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Landschaftsarchitekt/in - gartenbegeistert und millimetergenau – Diplomingenieur/in /Master m/w erfahrene/r Bauleiter/in – für Bausummen von 500.000 - 1.500.000 €.

Veröffentlicht am 12.02.2018 09:26
Landschaftsarchitekt/in für Projektleitung und Objektüberwachung (Hamburg-West) Job-Nr.: 1643 Ge

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Landschaftsarchitekt/in - gartenbegeistert und millimetergenau – Diplomingenieur/in /Master m/w erfahrene/r Bauleiter/in – für Bausummen von 500.000 - 1.500.000 €.

Schwerpunkt ist die Projektkoordination und die Kommunikation nach außen und innen.
Sollten Sie sich hier wohlfühlen, Sie eine „Wellenlänge“ spüren, Sie nach vorne wollen, ist ein späterer Einstieg in die Geschäftsleitung möglich – aber nicht Voraussetzung.

Sind Sie Landschaftsarchitekt/in? In einem Büro - in dem Sie mit Arbeit „zugeschüttet“ werden, mit hohem Zeitdruck und nicht zu schaffen? Dafür gibt es auch noch ständige „Anranzer“ - Sie bekommen nichts vom Tisch? Ihre Familie, Ihre Freunde kennen Sie kaum noch?

Dann haben wir Ihren neuen Job!

Das, was Sie jetzt lesen werden, ist das Umfeld, das Sie hier erwartet.
(Jetzt sagen Sie bitte nicht - so etwas gibt es gar nicht - Sie können sich in einem persönlichen Gespräch davon überzeugen.)

Die Chefs hier leben ihren Job. Das überträgt sich auf alle. Alle kommen hier gerne hin. Ihre neuen Chefs legen Wert darauf, dass die Mitarbeiter den persönlichen Erholungsfaktor beachten und diesen ansprechen. Wenn Sie zu viel haben, werden hier sofort Lösungen gesucht. Ihr Diensthandy ist im Urlaub aus!!! Ihre Chefs legen Wert darauf, dass Sie das auch tun.

Was hier noch ganz wichtig ist, Ihre neuen Chefs arbeiten - harmonisch - zusammen, also entspannt und ohne Getöse!
Hier gibt es Eltern freundliche und für jeden spezielle Arbeitszeiten - jeder wie er gerne möchte und kann.

Notfälle - bei Eltern oder familiäre Dinge, werden sofort gelöst. Hier gehen alle offen und vertrauensvoll miteinander um.
Hier werden eine offene Kommunikation und ein respektvoller, wertschätzender Umgang gepflegt.
Das Unternehmen lässt sich hinsichtlich der Strukturen, der Arbeitsabläufe, der Effizienz und der Mitarbeiterzufriedenheit ständig beraten - alle arbeiten daran mit.

Die Chefs kennen hier jeden Arbeitsplatz inhaltlich sehr genau, sie wissen, was jeder hier tut. Alle sitzen regelmäßig zusammen, um zu klären, was muss wann erledigt werden. Ihre persönlichen Dinge und Anliegen werden hier immer mit einbezogen.

Jeden Montag gibt es hier die Bürorunde, in der alles, was anliegt, besprochen wird. Jeder bringt sich dabei ein, keiner soll hier „hinter dem Berg“ halten. Dazu gehören (wie oben schon erwähnt) auch die privaten, persönlichen Dinge. Hier ist jeder in alle Abläufe eingebunden. Dazu kommen noch die Projektleitergespräche.

Hand aufs Herz - ist das ein Umfeld? (In dieser Form treffe ich das selten an).
Wenn Sie das heute schon haben - sind Sie ein Glückspilz!

Mit den folgenden Annehmlichkeiten, die Sie erhalten, setzen wir jetzt noch mal einen obendrauf!

Sie erhalten:
-bezahlte Fortbildungen während der Arbeitszeit, auch die Reisekosten, bis zu 1 Woche
-Kaffee, Kekse und Wasser - sind für alle frei
-den Firmenwagen erhalten Sie nach Absprache - auch für die private Nutzung
-Fahrtkostenzuschüsse für die öffentlichen Verkehrsmittel
-wenn Sie möchten - ein Firmenhandy
-nach Absprache - können Sie auch das Büro für persönliche Dinge nutzen (Kopien etc.)
-es gibt ein gutes Weihnachtsessen
-ein tolles Sommerfest
-gemeinsames Grillen im Bürogarten
-Ihr Arbeitsplatz wird einmal jährlich auf seine Ergonomie überprüft
-wenn es passt (häufiger) gibt es Eis, Kuchen, Pizza oder Essen - von den Chefs bezahlt.

Das alles zusammen macht aber noch keinen erfüllenden Job.
Hier fehlen noch das Naturell, die Verhaltensweisen und die Persönlichkeit der Chefs. Die zeigen wir Ihnen jetzt.

Beide haben sich gegenseitig (sehr offen und ehrlich) beschrieben.
Der Zwilling hat für den Schützen Folgendes aufgezählt:
„Sehr aufmerksam, feinfühlig mit einer guten Wahrnehmung, analytisch, intuitiv, kreativ, strukturierte Vorgehensweise, verlässlich, Offenheit, respektvoll und wertschätzend, humorvoll und lacht gerne. Eine gute Kommunikation, (fast) immer ansprechbar, guter Zuhörer, ein Familienmensch, selbst reflektierend, mit einem guten Organisationstalent.
Viel kulturellem Interesse, viel Spaß am Autofahren, dynamisch, manchmal etwas ungeduldig, eine hohe geistige Beweglichkeit, ein Ideenbringer und lösungsorientiert.“
Mit einer wichtigen Aussage:
„Es darf Unterschiede geben, alle dürfen verschieden sein.“

Wenn es mal Probleme gibt, ist das dann meist emotional, auch mal laut, der Frust muss raus - aber - das bekommt immer der Geschäftspartner ab. Der kennt diese „Breitseiten“ schon und hilft dabei, wieder auf den „Teppich“ zu kommen. Bis zu den Mitarbeitern dringt das nicht durch.

Oder es gibt „eine Runde um den Block“, dann ist alles wieder i. O.
Wenn es zu dolle war, kommt auch eine ehrliche Entschuldigung. Alles wird angesprochen und geklärt. Dabei immer klar, mit direkten Anweisungen. Auseinandersetzungen werden sachlich geführt, es wird immer differenziert.

Der Schütze hat den Zwilling so beschrieben:
„Er ist ein absolutes Ass in Freundlichkeit. Er hört allen zu, erzeugt Gemeinsamkeiten, der Umgang mit allen Menschen fällt ihm sehr leicht. Er hat ein sehr fundiertes Fachwissen in seinem Fachgebiet, auch alles Rechtliche. Er ist ein Zahlenmensch. Sein riesiges Wissen MUSS man abfragen - denn erklären - macht er ungern. Also - Sie müssen ihn fragen - dann bekommen Sie alles richtig gut erklärt (also - keine Bange - fragen!)
Er ist sehr pflichtbewusst, arbeitet alles ab und setzt sich sehr ein.
Er kann mit allen Menschen sehr gut umgehen. Er hat ein sehr gutes Gespür und ist sehr intuitiv.
Er ist meist ansprechbar, loyal - auch zu den Mitarbeitern, vertrauenswürdig und er kennt seine Gefühle und sich selbst richtig gut.“

Auch seine Aussage ist: „Jeder darf so sein, wie er ist.“
Er liebt Gerechtigkeit und - er besitzt ein gutes Maß an Unstrukturiertheit und Chaos.
Er ist ganz selten sauer. Wenn - ist er fair und deutlich, dann ist alles wieder erledigt. Sein Motto: „Aus Fehlern lernt man“.

Zu diesen beiden Naturellen passen so einige Verhaltensweisen und Eigenschaften nicht so besonders gut. Das sind:
Keine Fragen stellen, Angst vor Fehlern, keine Eigeninitiative, eine devote Haltung, keine Offenheit, mundfaul und langsam, passiv, tratschen, Mobbing (geht hier gar nicht), Frauenwitze und respektlos (rote Karte), unehrlich, ungepflegt, keine Manieren, freud- und humorlos, fehlende Lernbereitschaft und so gar keine Ordnung.

Beide hätten Sie gerne so:
humorvoll, Spaß an diesem Beruf, Freude am Umgang mit Menschen, wertschätzend und respektvoll, auch Spaß am Handwerk, aufrichtig und offen, eine gute Form von Kommunikation, neugierig, ein sicheres Auftreten, eine eigene Meinung (die Sie einbringen), eine soziale und positive Sichtweise, Interesse generell, eine vorhandene Lebensplanung, praktisch und anpackend, nach einfachen Lösungen suchend, pragmatisch, auch mal anspruchsvoll sein, korrekter Umgang mit allem. Wenn Sie jetzt auch noch freundlich, höflich und hilfsbereit zu Ihren Mitmenschen sind, passen Sie hier richtig gut hin.

Was sollten Sie mitbringen:
-ein Studium der Landschaftsarchitektur mit dem Dipl.-Ing. oder dem Master
-eine zusätzliche Ausbildung zum/zur Landschaftsgärtner/in wäre ideal
-Baustellenerfahrung – ist eine wichtige Voraussetzung
-Erfahrungen in einem Landschaftsarchitekturbüro – sind natürlich super
-Kenntnisse der Normen – der VOB
-Sicherheit und Gelassenheit in der Kommunikation – also mit allen Menschen auf Augenhöhe, respektvoll und wertschätzend, mit großer Klarheit und hoher Kompetenz
-Erfahrungen in der Anwendung der HOAI – wären schon super
-Wenn Sie VectorWorks und ORCA AVA kennen (diese Programme sind hier im Einsatz), ist das gut – Sie werden aber auch geschult
-die üblichen MS-Office-Programme
-wichtig ist auch CAD
-Englisch (Wort und Schrift) wäre gut
-einen FS Klasse B oder III
-und - einen eigenen, hohen qualitativen Anspruch an die eigene Tätigkeit

„Mit unserem bunt gemischten Team aus 15 langjährigen und neuen Mitarbeiter/innen arbeiten wir an vielseitigen Projekten in den Bereichen Wohnungs- und Verwaltungsbau, städtebauliche Konzeptionen und öffentlicher Freiraum, überwiegend in den LPH 1-8 HOAI. Verschiedentlich sind wir auch im Ruhrgebiet unterwegs, unser Heimathafen liegt aber an der Elbe.“

Ihre Aufgabe ist die Projektleitung in den LPH 6 bis 8 mit der Koordination der Ausführungsplanung.
Ihre Geschäftsführung wünscht sich, dass Sie aktiv zur Termintreue und zur Kostensicherheit – beitragen.

Falls wir Sie bis hierher entweder begeistern oder abschrecken konnten -

Ihre Kondition:

Arbeitszeit:
40 Std./Woche
von Mo. - Fr. mit einer sehr flexiblen Arbeitszeit zwischen 6:00 - 19:00 Uhr (Kernzeit: 9:00 - 16:00 Uhr), die nach Absprache, unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Wünsche, gestaltbar ist.
Mehrstunden (Projektarbeit) werden durch Freizeit ausgeglichen (Ihr Erholungsfaktor).
Ganz selten, immer nach Absprache, wenn Projekte es erfordern, auch mal am Wochenende (Freizeitausgleich)

Sonstiges:
Am Jahresende eine freiwillige Gratifikation, die vom Erfolg abhängig ist.

Urlaub:
25 Tage
Wenn Sie mehr brauchen - sprechen Sie darüber.

Vergütung:
Ihr Gehalt - ist richtig gut!
Sie wissen, was Sie können. Nennen Sie uns bitte Ihr „Wohlfühlgehalt“ und wir sagen Ihnen, ob Sie den Rahmen sprengen.

Jetzt - lesen Sie die Stelle bitte noch einmal – mit dem Bauch!
Wenn auch der – ja – sagt, mailen Sie uns Ihre Unterlagen. Fragen beantworten wir Ihnen gerne vorab.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.



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