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Technischer Angestellter m/w / Elektrotechniker m/w - Bereich Transformatoren - (Nordrand Hamburg) - Job-Nr.: 1679 T

Veröffentlicht am 12.06.2018 10:17
Technischer Angestellter m/w / Elektrotechniker m/w - Bereich Transformatoren - (Nordrand Hamburg) - Job-Nr.: 1679 T

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Ein inhabergeführtes Familienunternehmen, dass bereits seit Jahrzehnten am Markt tätig ist, dem die Qualität der eigenen Produkte und eine große Kundenzufriedenheit wichtig ist, dass zum Marktführer in Europa gehört, dessen Inhalt die Entwicklung und Umsetzung von wickeltechnischen Produkten (Transformatoren, Spannungskonstanthalter, Energiesparanlagen, Drosseln und Einschaltstrombegrenzer, um nur einige zu nennen) ist, suchen wir den/die technische/n Angestellte/n, Elektrotechniker/in, der/die sich in diesem Umfeld auskennt und weiß, worauf es hier ankommt.

Wechselgründe gibt es viele, einer könnte das Gehalt sein. Viel wichtiger aber ist meist der Zufriedenheitsfaktor. Die Tatsache, sich im Unternehmen gut aufgehoben zu fühlen, anerkannt zu sein, als Mitarbeiter und Kollege geschätzt zu werden sowie das Gefühl, morgens gerne hinzufahren.

Der wichtigste Faktor bei dieser Position, ist die „Wellenlänge“ mit der Geschäftsführung. Wenn ihre Chemie stimmt, dann macht es Spaß und die Arbeit geht gut von der Hand.
Wenn die Motivation gefördert wird, sind dann immer alle sehr zufrieden. Daher an dieser Stelle eine Beschreibung der Persönlichkeit des Geschäftsführers (Sternzeichen: Krebs), mit dem Sie eng zusammenarbeiten, damit Sie Ihre „Wellenlänge“ prüfen können.

Der Leiter der Technik, langjährig in Unternehmen, hat ihn so beschrieben:
„Er ist dynamisch, anpackend, immer auf der Suche nach neuen Wegen und Innovationen. Er ist durchsetzungsstark - mit viel Fingerspitzengefühl ausgestattet. Seine Tür steht immer offen. Er hört Ihnen zu und ist offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge. Er ist - im positivem Sinne - ungeduldig. Er ist der Praktiker/der Fachmann für die gesamte Produktion. Er packt auch im Blaumann mal selbst mit an. Persönliche Probleme dürfen Sie gerne mit ihm besprechen. Er sucht auch dafür nach Lösungen und gibt Hilfestellung, wenn Sie mögen.
Er pflegt eine familiäre Atmosphäre im Unternehmen, geprägt von Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander.

Fehler, die passieren können (bitte nicht immer die gleichen), werden klar, direkt und sachlich angesprochen.
„Was ist passiert“, als Frage, eine Analyse für die weitere Vermeidung, die Klärung und Lösung des Vorganges - und dann geht es motiviert weiter.

Ist das Ihre „Wellenlänge“?

Meine Frage: „Welche Verhaltensweisen und Eigenschaften passen hier nicht ins Team, ins Unternehmen?“, haben beide, GF und Leiter der Technik, so beantwortet:
„Zusagen nicht einhalten (nach innen und außen), chaotisch, die Aussage: „Das haben wir immer so gemacht“, also - unflexibel, unzuverlässig, eine fehlende Kommunikation und Hilfsbereitschaft, kein Steh- und Standvermögen, mit dem Kopf nicht bei der Arbeit sein, nicht zu Fehlern stehen zu können (hier reißt Ihnen keiner den Kopf ab), fehlende Weitsicht und Wankelmütigkeit.

Mögen Sie mal Ihre besten Freunde fragen?

Beide hätten Sie gerne so:
freundlich und hilfsbereit, mit einem sicheren Auftreten und damit mit einem gesunden Selbstbewusstsein, gepflegt – in Aussehen und Auftreten (der Anzug nur für die Kunden), eine gute Portion Flexibilität, die Fähigkeit, mehrere Dinge fast gleichzeitig zu bearbeiten, dabei aber eine gute Struktur und Eigenorganisation, eine selbstständige Arbeitsweise, Freude und Spaß an der Technik, den Blick für das Wesentliche und Machbare, ein guter Zuhörer und genauer Leser von Texten, den Blick, den Sinn, das Gespür für die Wünsche der Kunden, Spaß an Zahlen, dazu eine gute Portion Hartnäckigkeit, Sie lieben Projektarbeit (!), viel Kreativität, das „Ohr am Markt“, also Offenheit für Neuerungen, wie entwickelt sich der Markt, der Mitbewerb, Offenheit und Ehrlichkeit - passen hier gut rein sowie ein gutes Gespür für Menschen, also Kunden und Kollegen. Dazu gehört auch eine mit Gefühl und Motivation verbundene - Durchsetzungsfähigkeit. Dazu die Teamfähigkeit und die Selbstreflexion.

Fragen Sie Ihre Freunde doch gleich noch mal, sind Sie so?

Dann machen wir mal mit den Annehmlichkeiten, die das Unternehmen anbietet, weiter.
-Hier gibt es täglich frisches Obst für alle
-der Kaffee steht ebenfalls bereit
-ab und zu wird hier mittags auf dem Hof gegrillt, die Firma bezahlt
-ein schönes Neujahrsessen
-zu den runden Geburtstagen gibt es Geschenke
-eine familiäre Atmosphäre
-hier - duzen - sich alle, auch mit den Chefs
-bezahlte Fortbildungen - nach Absprache

Haben Sie das jetzt auch?

Dann zu Ihrem „Rüstzeug“ für diese Tätigkeit:
-eine kaufmännische/technische Ausbildung, super wäre im Bereich Elektrotechnik
-gerne auch die Fortbildungen zum Techniker (keine Voraussetzung)
-Ihre Deutsch- und Englischlehrer - waren stolz auf Sie, denn in Wort und Schrift sind Sie - gut
-eine hohe Lernbereitschaft
Das Unternehmen hat, als Erfahrungswert, eine Einarbeitungszeit, bis Sie alles im Detail beherrschen, von bis zu 3 Jahren vorgesehen und das bezieht sich auf Theorie und Praxis.
-in MS Office - sind Sie spitze
-wenn Sie CAD können - umso besser
-in das Trafoberechnungsprogramm werden Sie, wenn nicht vorhanden, intensiv eingearbeitet oder besuchen Lehrgänge
-die Bereitschaft auf Messen mitzuwirken, so ca. 3 Tage im Jahr
-ein FS und ein Pkw wären von Vorteil, die Öffentlichen gehen aber auch

Haben Sie das meiste im Angebot? Wenn ja - Ihre

Aufgaben:
Der Geschäftsführer hat das so zusammen gefasst: „Ihre Aufgabe ist es, die technische Entwicklung des Unternehmens mit voranzubringen, zu gestalten.“
-Mit Hilfe des - RALE-Programmes - berechnen Sie Transformatoren und Drosseln, lesen und erstellen Schaltpläne.
-Bei den Forderungen der Kunden hören sie gut zu, nehmen diese auf und erarbeiten die entsprechenden Angebote einschließlich der Kalkulation.
-Die technische Kommunikation, dazu gehören Produktbeschreibungen, Bedienungsanleitungen usw.
-Sie führen in der Produktion Mitarbeiterbefragungen durch, dabei geht es immer um die Machbarkeit der Aufgaben seitens der Kunden.
-Die Kundenbetreuung auf den Messestand.
-Später, wenn Sie mögen und fit sind, auch Serviceeinsätze in den Bereichen D, A, CH.
-Und was hier nicht aufgezählt wurde - auch.

Sind das Ihre Aufgaben, die Sie können und Ihnen Spaß machen?
Ist das Ihr Umfeld? Ihr Chef?

Wenn ja - Ihre Konditionen:

Arbeitszeit:
VZ, 40 Std.
Mo. - Fr., mit einer Kernzeit von 9:00 - 15:00 Uhr und einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 und 19:00 Uhr.
Eine Mehrstunde - könnte dabei sein.
Es gibt hier eine tägliche Anwesenheitsprämie.

Urlaub:
Ihr Urlaub richtet sich nach Ihrem Hintergrund und beginnt bei 24 Tagen. Sie sprechen darüber.

Vergütung:
Das Gehalt liegt, je nach Können, Wissen und Erfahrung, für die „Frischen“ so bei ca. 32.000 Euro - 35.000 Euro für die Könner, bis zu 45.000 Euro.
Nennen Sie daher bitte Ihre Gehaltsvorstellung. Sie sprechen darüber.
Und sollten Sie „noch besser sein“, nennen Sie Ihren Preis.

Wenn Sie bis hierher gelesen haben, sich nicht haben abschrecken lassen, Ihr Bauch sagt: „Hier bin ich richtig“, dann mailen Sie uns bitte ihre Bewerbungsunterlagen.
Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (0172/45 37 486)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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