Personal SchuH
Reinhard Schuh

Ihr neuer Arbeitsplatz

Unsere Bewerbungskultur hat das wichtigste vergessen – Sie, als Mensch. In den Stellenanzeigen steht: „Wir suchen ein fachliches Monster“ - und in den „üblichen“ Bewerbungsunterlagen erscheinen Sie als „fachliches Monster“!

Wo sind Sie? Wo ist Ihre menschliche Seite? Wer sind Sie? Sie passen nicht überall hinein! Diese Bewerbungskultur erzeugt jeden Tag unglückliche Menschen – Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Durch Ihre neuen Unterlagen werden Sie wieder ein „ganzer Mensch“. Sie zeigen dem Arbeitgeber Ihre menschliche und Ihre fachliche Seite und wenn der Arbeitgeber damit nicht „zurechtkommt“ - bekommen Sie, Gott sei Dank, eine Absage. Denn: Ihre „Chemie“, die wir „einbauen“, sagt ihm nicht zu!

Für Sie gibt es einen Arbeitsplatz – Sie müssen sich nur trauen! Wenn Sie also unzufrieden sind, da wo Sie gerade sind – aus welchem Grund auch immer – lesen Sie doch regelmäßig unsere freien Stellen.

Wenn es dann beim Lesen bei Ihnen „klickt“ - dann mailen Sie uns Ihre Unterlagen.

Auf unserer Website stehen super Jobs, mit einem ganz großen Unterschied. Hier erfahren Sie alles, was Sie im neuen Unternehmen erwartet, welche Verhaltensweisen der Chef hat und wie er neue Mitarbeiter als Mensch gerne hätte.

Sie kaufen "keine Katze im Sack" sondern können überlegen ob Sie dafür auch wechseln würden, also ein Blick auf unsere Seite verändert vielleicht Ihr Leben.

Wir bieten Ihnen zwei mögliche Wege an:

  1. Sie finden auf unserer Homepage eine freie Stelle – und Ihr Bauch sagt – das ist meine!

    Unsere Leistung ist dann für Sie kostenfrei - unser Auftraggeber übernimmt unser Honorar.

  2. Wir überarbeiten mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen – siehe: Unser Coachingangebot.

„In Ihren Stellenbeschreibungen spürt man das Umfeld, die Atmosphäre, den neuen Kollegen, den Chef. Das habe ich so noch nie gelesen, da ich dadurch weiß was mich erwartet, möchte ich mich für diese Stelle bewerben“ - Das war die Aussage einer total begeisterten Bewerberin. Haben Sie schon mal unsere Stellenbeschreibungen gelesen?