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» Vor der falschen F I R M A - vor dem falschen C H E F - also vor F E H L E N T S C H E I D U N G E N - bewahren Sie unsere Stellenbeschreibungen - nur L E S E N - müssen Sie diese immer bis zum Ende - dann wissen Sie B E S C H E I D . https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» W E I T E R - S O - W I E - B I S H E R ? oder spüren Sie schon länger, dass Sie beruflich auf dem „ Holzweg“ sind ? hören Sie auf Ihren Bauch und packen Sie es an. Verändern Sie mutig Ihre Welt. Den Job zum glücklich werden gibt es unter: http://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Weltverbesserer – sind wir nicht aber die steife, kalte und unpersönliche Bewerbungskultur - wollen wir schon verändern. Weiter im Text unter - https://www.personal-schuh.de/blog/1518-weltverbesserer- sind-wir-nicht-aber-die-steife-kalte-und-unpersoenliche- bewerbungskultur-wollen-wir-schon-veraendern
» Physiotherapeut m/w/d - (Hamburg-Ost) - Job-Nr.: 1879/2 S Krankengymnastik-/Physiotherapie-Praxis mit breitem Therapieangebot für Erwachsene und Kinder. Behandlung in der Praxis, im Pflegeheim, Kindergarten und zu Hause. Vergütung: 15,00 bis 17,00 €/Std., jeweils zuzüglich Provision bis 200,00 €/Monat, gesamt ca. 2.800 bis ca. 3.200 €/Monat, Pkw für Dienstfahrten steht zur Verfügung (Poolwagen) https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2044-physiotherapeut-d-hamburg-ost
» Leiter/in Physiotherapiepraxis m/w/d - (östliches Hamburg) - Job-Nr.: 1880/2 S Arbeitgeber: Krankengymnastik-/Physiotherapie-Praxis mit breitem Therapieangebot für Erwachsene und Kinder. Behandlung in der Praxis, im Pflegeheim, Kindergarten und zu Hause. Gehalt bis 3.500 EUR/Monat + Umsatzprovision bis 300 €/Monat = Gesamt bis 3.800 €/Monat. Pkw für Dienstfahrten steht zur Verfügung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2045-leiter-in- physiotherapiepraxis-d-oestliches-hamburg
» Bauleiter/Obermonteuer Sicherheitstechnik m/w/d - (Hamburg Süd) - Job-Nr.: 1836/2 Bei dem Kunden handelt es sich um einen zertifizierten Elektrofachbetrieb für Elektrotechnik und Sicherheitstechnik mit rund 230 Mitarbeitern in Hamburg Süd. Konditionen: -Vergütung bis 55.000 € p.a. + Pkw (auch zur Privatnutzung) -Variables erfolgsabhängiges Zusatzentgelt, Höhe und Konditionen werden besprochen -Pkw Mittelklasse https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1999-bauleiter- obermonteuer-sicherheitstechnik-d-hamburg-sued
» Exportassistenten/in / Exportsachbearbeiter/in für 2 Tage - (Hamburg City, Alsternähe) - In Abstimmung mit der Kollegin ordern/beschaffen Sie Waren in ganz Europa für Afrika (per Flugzeug oder Schiff). Ein Gehalt, für diese 2 Tage, in Höhe von 1.300,00 € + HVV-Fahrkarte https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2052- exportassistenten-in-exportsachbearbeiter-in- fuer-2-tage-hamburg-city-alsternaehe
» eine/n Webseitenoptimierer/in, der/die in enger Zusammenarbeit mit der Grafikerin (zu ihr gleich mehr) die 4 Webseiten sowie Amazon und E-Bay immer auf dem neuesten Stand hält, der/die sich in die Köpfe der Kunden versetzen kann und damit eine einfache und unkomplizierte Anwendung herstellt. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2027- webseitenoptimierer-in-schwerpunkt-seo-content-raum-rellingen
» Für eine therapeutische Einrichtung im Norden Hamburgs Podologe/in (m/w/d) für den Ausbau und Führung der Abt. Podologie. Hier wartet die netteste und menschlichste Chefin darauf, dass Sie diese Stellenbeschreibung „vom Hocker“ haut. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2053-podologe-in-hamburg-nord
» Meister - Anlagenmechaniker m/w/d SHK-Technik als Mitglied des Führungsteams - (HH-Nordwest/Elbvororte) -Ihr Anfangsgehalt könnte für diese Tätigkeit so bei 4.200 € liegen, aber nennen Sie uns gerne Ihre Vorstellungen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2032-meister- anlagenmechaniker-d-shk-technik-als-mitglied-des- fuehrungsteams-hh-nordwest-elbvo
» P E R S Ö N L I C H K E I T - nicht gefragt ? „Alle wollen mein Fachwissen, wer ich als Mensch bin interessiert keinen. Herr Schuh ich brauche ein motivierendes Umfeld und Kollegen, Chefs die menschlich sind, auch wenn es weniger Gehalt sein sollte.“ Ist das eine Aussage ? Abhilfe gibt es vielleicht unter - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „N O R M A L“ - ist unsere Bewerbungskultur nicht. Wir haben diePersönlichkeit der Bewerber - „E N T F E R N T“ Aber alle Bewerber möchten auch im Job – M E N S C H - sein. Ich bestärke jeden darin - sich als – M E N S C H E N - zu zeigen. Trauen Sie sich – die Reaktionen sind – Z I E L F Ü H R E N D . https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» L I E B E R - G E Z I E L T - B E W E R B E N Initiativbewerbungen – bei Personalern – sind eine Möglichkeit - wir bitten alle Bewerber davon abzusehen ! Denn – die Erfahrung zeigt – wir würden dadurch bei Ihnen Hoffnungen wecken – die wir nicht erfüllen können - bewerben Sie sich gezielt – auf unsere Freien Stellen - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen beim Lesen haben Sie festgestellt ob es für Sie passt - damit gehen wir gezielt vor und verhindern Ihren Frust. Viel Spaß beim lesen unserer Stellen mit Sachverstand, Herz und Humor.
» Ihr Arbeitsumfeld – „zieht Sie runter“ ? Sie fühlen sich - „fehl am Platz“ ? Ihre Seele und Ihr Körper - „machen sich bemerkbar“ ? Ein guter Rat von „Hauschemie“ - ändern Sie etwas ! Das Naturell des Chefs / Vorgesetzten, das Umfeld - zeigen wir Ihnen – mit unseren Stellenbeschreibungen. ca. 60 - „Gebirgsbachklare“ - Texte – für Ihren Bauch. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Eine ganzheitliche Sichtweise für einen Personalberater ? - gibt es das ? - wozu soll das gut sein ? Dazu eine aus 20jähriger Erfahrung resultierende Antwort : „Ja – es ist sogar - notwendig - Bewerber als Ganzheit zu sehen. Ein Bewerber besteht nicht nur - „aus Job“ - sondern er ist ein – MENSCH. Und nur so erreichen wir richtig gute Ergebnisse in unserer Arbeit.“ https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Mitdenkenden, selbstständigen Heizungsmonteur/Anlagenmechaniker m/w/d - Schwerpunkt Reparaturen - im Süden von Hamburg.

Veröffentlicht am 04.03.2019 11:10
Mitdenkende, selbstständige Heizungsmonteure/Anlagenmechaniker m/w/d f. Reparaturen - (HH-Süd) - Job-Nr.: 1798 T

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Mitdenkenden, selbstständigen Heizungsmonteur/Anlagenmechaniker m/w/d - Schwerpunkt Reparaturen - im Süden von Hamburg.

Ein Heizungsbauunternehmen, im Süden von Hamburg, dass schon seit mehreren Generationen für die Zufriedenheit der Kunden steht, das dafür sorgt, dass die Wohnung immer kuschelig warm ist, dass seine Kunden auch sehr effizient hinsichtlich möglicher Fördermöglichkeiten berät, dass sich auch um „in die Jahre gekommene“ Heizungsanlagen kümmert, sucht den Heizungsmonteur, den Anlagenmechaniker SHK m/w/d, der Lust hat, sich schwerpunktmäßig um anfallende Reparaturen zu kümmern und dabei die „Schönheit der Arbeit“, also auch das Optische, Praktische umsetzt.

Haben Sie Lust und auch Spaß daran, nur Reparaturen auszuführen? Liegt Ihnen das mehr, als ständig im zugigen Neubau neue Heizungen zu installieren? Dann sind Sie hier goldrichtig!

Zwei Dinge braucht es, um morgens mit Spaß zur Arbeit zu fahren. Das ist das Umfeld (hier ist das der Chef und der Meister - zu beiden gleich mehr) und das gebotene Gehalt.
(Wenn das Umfeld „bescheiden“ ist, nützt das Gehalt auch wenig.)

Ihr Gehalt für diese Tätigkeit liegt je nach Können, Wissen, Erfahrung so zwischen € 16,50 bis € 20,00. Die richtig Guten sprechen da nochmal drüber (welcher Betrag macht Sie „mobil“?).

Dann zum wichtigen Umfeld und wir fangen mal mit den Naturellen des Chefs (Sternzeichen: Stier) und dem des Meisters (Sternzeichen: Krebs) an.

Ihr neuer Chef wurde von der Kollegin, die das Büro „wuppt“ und dem Meister so beschrieben:
„Er ist ein guter Techniker und in allem was er tut - konsequent. Er ist ein abgeklärter Chef, der viel Erfahrung, auch im Bezug auf Mitarbeiter, hat.Er hat viel Humor und eine gute Portion Hilfsbereitschaft, auch bei Ihren privaten Problemen - wenn Sie mögen.
Er verlangt von seinen Mitarbeitern nichts, was er selbst auch nicht kann. Er gibt jedem Mitarbeiter Raum für die eigene, persönliche Entwicklung. Er lebt seine Überzeugungen und er braucht immer logische Argumente für Veränderungen. Er hört Ihnen immer zu und macht sich dann Gedanken, um eine Lösung zu finden. Er behandelt alle und jeden fair und sehr ordentlich.
Wenn er mal „sauer“ ist, bleibt er immer sachlich, er schreit nicht. Er sucht mit Ihnen gemeinsam nach Lösungen, um diese dann auch umzusetzen.“

Spüren Sie etwas von seinem Naturell? Ist das Ihre „Wellenlänge“?

Der Meister wurde von beiden so beschrieben:
„Er ist offen, ehrlich, direkt und sehr humorvoll, dabei klar und deutlich. Jeder weiß bei ihm, woran er ist. Er ist fast immer ansprechbar, hört zu und sucht gute Lösungen.
Auch er verlangt nichts von den Mitarbeitern, was er selbst nicht anpacken würde. Er pflegt einen lockeren Umgang mit den Mitarbeitern. Ihn „haut“ nicht so schnell etwas um. Für menschliche Verhaltensweisen („schräge Vögel“) hat er viel Nachsicht und Verständnis - das Ergebnis muss stimmen, also eine „sauber“ ausgeführte Arbeit.
Er hat Spaß an seiner Tätigkeit.
Er ist Ihr erster Ansprechpartner. Stimmt die „Chemie“?

Chef und Meister stört nicht allzu viel, aber schmutzige, unaufgeräumte Firmenfahrzeuge - mögen beide nicht. Wenn Sie kaputte Werkzeuge einfach weglegen, ohne einen Ton zu sagen, stört das den gesamten Ablauf (also - kaputtes Werkzeug rauf auf den Tisch!). Unzuverlässigkeit und Zusagen nicht einhalten, nervt in erster Linie die Kunden, und der Eindruck für die Firma ist auch nicht der beste.

Was beide noch stört ist, wenn Sie den Müll der Baustelle nicht richtig trennen, also die Bananenschale zwischen den Metallresten (Sie hätten auch keine Lust, das da rauszuholen).

Gut passen Sie in dieses Unternehmen (das haben alle 3 aufgezählt):
-Wenn Sie Ihre Aufgaben zu Ende bringen, ohne sich dabei „festzubeißen“. Fordern Sie einfach Hilfe an. Die kommt.
-Wenn Sie eine gute Selbsteinschätzung und damit die Fähigkeit, auch mal - Nein - zu sagen besitzen, wenn Ihr Wissen nicht ausreicht.
-Dazu gehört ein gesundes Selbstbewusstsein, mit einem freundlichen Auftreten und einer positiven Lebenseinstellung.
-Wenn Sie eine gute Portion Humor besitzen - ist hier gerne gesehen.
-Zu Ihrer eigenen Sicherheit - sollen Sie die Arbeitssicherheitsvorschriften strikt einhalten. Sie übernehmen also Verantwortung für sich und Ihre Mitmenschen.
-Wenn Sie die vorgeschriebene Mülltrennung ordentlich durchführen.
-Spaß am „Reparieren“ - sollten Sie schon haben.
-Offenheit und damit Dinge auch klar ansprechen (keiner reißt Ihnen den Kopf ab - ganz im Gegenteil).
-Viel Eigeninitiative, also mitdenken, sehen, was zu tun ist, anpacken, wo es nötig ist, Kollegen mal unter die Arme greifen, sich einfach verantwortlich fühlen.

Suchen Sie ein ordentliches Umfeld?

Für diese Tätigkeit brauchen Sie eine solide Ausbildung zum:
-Anlagenmechaniker SHK m/w/d
-Heizungs- und Lüftungsbauer m/w/d
-Rohrinstallateur m/w/d

Was bringen Sie noch mit:
-einen gültigen Führerschein Klasse III oder B
-Wenn Sie einen Hängerschein haben, wäre das gut, geht aber auch ohne.
-Ihr Deutschlehrer m/w/d (war hoffentlich ein netter) hat Ihnen soviel beigebracht, dass Sie die Arbeitsberichte leserlich und für alle verständlich ausfüllen können.
-Die Bereitschaft zur laufenden Fortbildung sollten Sie schon mitbringen.
-Wenn Sie nun auch noch - Autogenschweißen - können, wäre das super. Bringt man Ihnen aber auch bei.
-Ein „gutes Auge“ für die „Schönheit“ der Heizungsanlage sollten Sie schon haben.

Haben Sie das alles?

Ihre Aufgaben kennen Sie als Fachmann m/w/d. Ihr neuer Chef hat es so zusammengefasst:
„Die Reparatur von Heizungsanlagen, von der Luftschraube bis zum gesamten Kessel.“
Ihre Arbeitsberichte lassen Sie bitte immer von den Kunden unterschreiben.
Dazu der Notdienst (das kennen Sie auch) 1 x monatlich von Mo. - So. (Notdiensthandy), aber nur bis 22:00 Uhr!

Was erwartet Sie noch:
Die Arbeitskleidung wird gestellt, gewaschen und repariert. Ihr Chef zahlt für diesen Vollservice € 21,00 monatlich. Ihr Anteil beträgt € 14,00.
Den Firmenwagen nehmen Sie mit nach Hause, denn der Arbeitsbeginn (bei guter Vorbereitung) ist auch direkt von zu Hause aus möglich.
Sie erhalten ein Handwerkerhandy von CAT für die Kommunikation mit Ihrer Firma (Firmen APP) und dem direkten Zugriff auf TOMTOM.
Wenn Sie morgens erst in die Firma kommen, gibt es ein lockeres Beisammensein - was war los, was liegt an.
Eine schöne Weihnachtsfeier mit Event und Essen.
Ein Sommerfest mit Grillen.
Auch an Ihren Geburtstag wird gedacht.
Ihren persönlichen Kaffeedurst dürfen Sie in der Firma kostenfrei am Automaten stillen.

Hat Sie das bis hierher angesprochen? Dann Ihre

Konditionen:

Arbeitszeit:
38,5 Std./Woche
Mo. - Do. 7:00 - 16:00 Uhr, am Fr. 7:00 - 12:45 Uhr
Dazu kommt der monatliche Notdienst von Mo. - So., immer nur bis 22:00 Uhr.
Mehrstunden werden 25 % / 50 % bezahlt.

Vergütung:
zw. € 16,50 bis € 20,00/ Stunde
Vergütung für den Notdienst:
€ 8,00 pro Tag (Mo. - Fr.)
€ 20,00 pro Tag (Sa./So./Feiertage)
Dazu 1/2 Gehalt zum Urlaub und eine Sonderzahlung (tariflich) im November.

Urlaub: 30 Tage

Jetzt wissen Sie alles, was wichtig ist, um sich hier zu bewerben. Bei Fragen rufen Sie gerne an (0172/45 37 486 - Reinhard Schuh).

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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