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» J O B W E C H S E L G E D A N K E N ? für die eigene Gesundheit ist es manchmal besser - das negative Umfeld zu verlassen.
» Frisst Ihr Job Sie auf?
» Ist der Ruf erst mal hin
» WEG-Verwalter m/w/d für kleines, herzliches Team, mit einer super netten Kollegin in Voll- oder Teilzeit für 25 - 38 Std./Woche in Hamburg-Schnelsen mit Parkplatz direkt vor der Tür und einer guten Erreichbarkeit.
» IT-affine „Bürobesetzerin“ (M/W/D) 
mit virtueller Gemeinsamkeit (modernste IT-Technik) und gelebter Digitalisierung (klingt kompliziert, löst sich beim Lesen des Textes aber auf) – als mehrhändige, eigen- und bodenständige Assistenz des Geschäftsführers in Hamburg-Fuhlsbüttel (die U-Bahn direkt vor der Tür) für eine 20Std.-Woche.
» Technisch versierter und menschlich abgeklärter Elektroniker m/w/d Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder den (alt) Elektroinstallateur m/w/d für Arbeiten in hochwertigen Privathaushalten („Wohnzimmerelektriker“ m/w/d - hat der Chef gesagt). Anspruchsvolle Kunden glücklich machen - ist die Aufgabe.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
» Landschaftsarchitekt m/w/d mit dem Wunsch nach einem positiven Umfeld für Entwurf und Digitale Bauten LPH 1-4 in Hamburg. Sie suchen ein Umfeld, dass sich deutlich und sehr positiv von Ihrem jetzigen abhebt? Sie würden gerne wechseln, aber im Hinterkopf steht die Frage: „Ist es dort besser?“ Wenn Sie also gerne ein motivierendes, positives und herzliches, menschliches Umfeld hätten - lesen Sie doch einfach mal diese Stellenbeschreibung.
» Pfiffige, tatkräftige kaufmännische Unterstützung m/w/d des Geschäftsführers (zu ihm gleich mehr) für Anfangs 20 Std./Woche, aber mit der Möglichkeit, die Stundenzahl in ca. 2 Jahren auf Vollzeit aufzustocken.
» Glauben Sie an sich ? Fangen Sie heute damit an ! Sie sind ein wundervoller Mensch - mit richtig guten Fähigkeiten. Ihr neuer Chef, der das schätzt, wartet schon. Werden Sie glücklich – legen Sie los. Steht diese neue Stelle auf unserer Webseite? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» G L Ü C K S F Ä L L L E gibt es immer wieder ! da wird die bisherige Kollegin neue Vorgesetzte, fordert ab sofort das SIE ein, alle vorher getroffenen Vereinbarungen sind ungültig und ekelt damit die langjährigen Leistungsträger - die sich für "ihre" Firma vor und hinter den Zug werfen - raus. Was für ein S E G E N für den Arbeitsmarkt - denn - hoch kompetente Mitarbeiter - sind gesucht - und gehen weg wie "warme Semmeln". Für diese Mitarbeiter haben wir wundervolle Stellen und menschliche Chefs auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» G L Ü C K S F Ä L L L E gibt es immer wieder ! da wird die bisherige Kollegin neue Vorgesetzte, fordert ab sofort das SIE ein, alle vorher getroffenen Vereinbarungen sind ungültig und ekelt damit die langjährigen Leistungsträger - die sich für "ihre" Firma vor und hinter den Zug werfen - raus. Was für ein S E G E N für den Arbeitsmarkt - denn - hoch kompetente Mitarbeiter - sind gesucht - und gehen weg wie "warme Semmeln". Für diese Mitarbeiter haben wir wundervolle Stellen und menschliche Chefs auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» H A B E N - W I R - N I C H T Utopische Gehälter ? - haben wir nicht ! unrealistische Versprechen ? - haben wir auch nicht ! niederdrückendes Umfeld ? leider auch nicht ! brüllende Chefs ? - Fehlanzeige ! Was Firmen Ihnen bieten - einschl. dem Naturell der Chefs - das finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Altgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung in Hamburgmit einer ganz großen, mit viel Erfahrung gefüllten „Werkzeugkiste“ sowie der Fähigkeit zur Mitarbeiterführung (bis zu 10) sowie einer großen Portion Struktur und Organisationstalent, sind die besten Voraussetzungen für diese Tätigkeit.
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Mitdenkenden, selbstständigen Heizungsmonteur/Anlagenmechaniker m/w/d - Schwerpunkt Reparaturen - im Süden von Hamburg.

Veröffentlicht am 08.04.2019 18:28
Heizungsmonteure/Anlagenmechaniker m/w/d, Schwerpunkt: Reparaturen - (HH-Süd) - Job-Nr.: 1798 T

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Mitdenkenden, selbstständigen Heizungsmonteur/Anlagenmechaniker m/w/d - Schwerpunkt Reparaturen - im Süden von Hamburg.

Ein Heizungsbauunternehmen, im Süden von Hamburg, dass schon seit mehreren Generationen für die Zufriedenheit der Kunden steht, das dafür sorgt, dass die Wohnung immer kuschelig warm ist, dass seine Kunden auch sehr effizient hinsichtlich möglicher Fördermöglichkeiten berät, dass sich auch um „in die Jahre gekommene“ Heizungsanlagen kümmert, sucht den Heizungsmonteur, den Anlagenmechaniker SHK m/w/d, der Lust hat, sich schwerpunktmäßig um anfallende Reparaturen zu kümmern und dabei die „Schönheit der Arbeit“, also auch das Optische, Praktische umsetzt.

Haben Sie Lust und auch Spaß daran, nur Reparaturen auszuführen? Liegt Ihnen das mehr, als ständig im zugigen Neubau neue Heizungen zu installieren? Dann sind Sie hier goldrichtig!

Zwei Dinge braucht es, um morgens mit Spaß zur Arbeit zu fahren. Das ist das Umfeld (hier ist das der Chef und der Meister - zu beiden gleich mehr) und das gebotene Gehalt.
(Wenn das Umfeld „bescheiden“ ist, nützt das Gehalt auch wenig.)

Ihr Gehalt für diese Tätigkeit liegt je nach Können, Wissen, Erfahrung so zwischen € 16,50 bis € 20,00. Die richtig Guten sprechen da nochmal drüber (welcher Betrag macht Sie „mobil“?).

Dann zum wichtigen Umfeld und wir fangen mal mit den Naturellen des Chefs (Sternzeichen: Stier) und dem des Meisters (Sternzeichen: Krebs) an.

Ihr neuer Chef wurde von der Kollegin, die das Büro „wuppt“ und dem Meister so beschrieben:
„Er ist ein guter Techniker und in allem was er tut - konsequent. Er ist ein abgeklärter Chef, der viel Erfahrung, auch im Bezug auf Mitarbeiter, hat.Er hat viel Humor und eine gute Portion Hilfsbereitschaft, auch bei Ihren privaten Problemen - wenn Sie mögen.
Er verlangt von seinen Mitarbeitern nichts, was er selbst auch nicht kann. Er gibt jedem Mitarbeiter Raum für die eigene, persönliche Entwicklung. Er lebt seine Überzeugungen und er braucht immer logische Argumente für Veränderungen. Er hört Ihnen immer zu und macht sich dann Gedanken, um eine Lösung zu finden. Er behandelt alle und jeden fair und sehr ordentlich.
Wenn er mal „sauer“ ist, bleibt er immer sachlich, er schreit nicht. Er sucht mit Ihnen gemeinsam nach Lösungen, um diese dann auch umzusetzen.“

Spüren Sie etwas von seinem Naturell? Ist das Ihre „Wellenlänge“?

Der Meister wurde von beiden so beschrieben:
„Er ist offen, ehrlich, direkt und sehr humorvoll, dabei klar und deutlich. Jeder weiß bei ihm, woran er ist. Er ist fast immer ansprechbar, hört zu und sucht gute Lösungen.
Auch er verlangt nichts von den Mitarbeitern, was er selbst nicht anpacken würde. Er pflegt einen lockeren Umgang mit den Mitarbeitern. Ihn „haut“ nicht so schnell etwas um. Für menschliche Verhaltensweisen („schräge Vögel“) hat er viel Nachsicht und Verständnis - das Ergebnis muss stimmen, also eine „sauber“ ausgeführte Arbeit.
Er hat Spaß an seiner Tätigkeit.
Er ist Ihr erster Ansprechpartner. Stimmt die „Chemie“?

Chef und Meister stört nicht allzu viel, aber schmutzige, unaufgeräumte Firmenfahrzeuge - mögen beide nicht. Wenn Sie kaputte Werkzeuge einfach weglegen, ohne einen Ton zu sagen, stört das den gesamten Ablauf (also - kaputtes Werkzeug rauf auf den Tisch!). Unzuverlässigkeit und Zusagen nicht einhalten, nervt in erster Linie die Kunden, und der Eindruck für die Firma ist auch nicht der beste.

Was beide noch stört ist, wenn Sie den Müll der Baustelle nicht richtig trennen, also die Bananenschale zwischen den Metallresten (Sie hätten auch keine Lust, das da rauszuholen).

Gut passen Sie in dieses Unternehmen (das haben alle 3 aufgezählt):
-Wenn Sie Ihre Aufgaben zu Ende bringen, ohne sich dabei „festzubeißen“. Fordern Sie einfach Hilfe an. Die kommt.
-Wenn Sie eine gute Selbsteinschätzung und damit die Fähigkeit, auch mal - Nein - zu sagen besitzen, wenn Ihr Wissen nicht ausreicht.
-Dazu gehört ein gesundes Selbstbewusstsein, mit einem freundlichen Auftreten und einer positiven Lebenseinstellung.
-Wenn Sie eine gute Portion Humor besitzen - ist hier gerne gesehen.
-Zu Ihrer eigenen Sicherheit - sollen Sie die Arbeitssicherheitsvorschriften strikt einhalten. Sie übernehmen also Verantwortung für sich und Ihre Mitmenschen.
-Wenn Sie die vorgeschriebene Mülltrennung ordentlich durchführen.
-Spaß am „Reparieren“ - sollten Sie schon haben.
-Offenheit und damit Dinge auch klar ansprechen (keiner reißt Ihnen den Kopf ab - ganz im Gegenteil).
-Viel Eigeninitiative, also mitdenken, sehen, was zu tun ist, anpacken, wo es nötig ist, Kollegen mal unter die Arme greifen, sich einfach verantwortlich fühlen.

Suchen Sie ein ordentliches Umfeld?

Für diese Tätigkeit brauchen Sie eine solide Ausbildung zum:
-Anlagenmechaniker SHK m/w/d
-Heizungs- und Lüftungsbauer m/w/d
-Rohrinstallateur m/w/d

Was bringen Sie noch mit:
-einen gültigen Führerschein Klasse III oder B
-Wenn Sie einen Hängerschein haben, wäre das gut, geht aber auch ohne.
-Ihr Deutschlehrer m/w/d (war hoffentlich ein netter) hat Ihnen soviel beigebracht, dass Sie die Arbeitsberichte leserlich und für alle verständlich ausfüllen können.
-Die Bereitschaft zur laufenden Fortbildung sollten Sie schon mitbringen.
-Wenn Sie nun auch noch - Autogenschweißen - können, wäre das super. Bringt man Ihnen aber auch bei.
-Ein „gutes Auge“ für die „Schönheit“ der Heizungsanlage sollten Sie schon haben.

Haben Sie das alles?

Ihre Aufgaben kennen Sie als Fachmann m/w/d. Ihr neuer Chef hat es so zusammengefasst:
„Die Reparatur von Heizungsanlagen, von der Luftschraube bis zum gesamten Kessel.“
Ihre Arbeitsberichte lassen Sie bitte immer von den Kunden unterschreiben.
Dazu der Notdienst (das kennen Sie auch) 1 x monatlich von Mo. - So. (Notdiensthandy), aber nur bis 22:00 Uhr!

Was erwartet Sie noch:
Die Arbeitskleidung wird gestellt, gewaschen und repariert. Ihr Chef zahlt für diesen Vollservice € 21,00 monatlich. Ihr Anteil beträgt € 14,00.
Den Firmenwagen nehmen Sie mit nach Hause, denn der Arbeitsbeginn (bei guter Vorbereitung) ist auch direkt von zu Hause aus möglich.
Sie erhalten ein Handwerkerhandy von CAT für die Kommunikation mit Ihrer Firma (Firmen APP) und dem direkten Zugriff auf TOMTOM.
Wenn Sie morgens erst in die Firma kommen, gibt es ein lockeres Beisammensein - was war los, was liegt an.
Eine schöne Weihnachtsfeier mit Event und Essen.
Ein Sommerfest mit Grillen.
Auch an Ihren Geburtstag wird gedacht.
Ihren persönlichen Kaffeedurst dürfen Sie in der Firma kostenfrei am Automaten stillen.

Hat Sie das bis hierher angesprochen? Dann Ihre

Konditionen:

Arbeitszeit:
38,5 Std./Woche
Mo. - Do. 7:00 - 16:00 Uhr, am Fr. 7:00 - 12:45 Uhr
Dazu kommt der monatliche Notdienst von Mo. - So., immer nur bis 22:00 Uhr.
Mehrstunden werden 25 % / 50 % bezahlt.

Vergütung:
zw. € 16,50 bis € 20,00/ Stunde
Vergütung für den Notdienst:
€ 8,00 pro Tag (Mo. - Fr.)
€ 20,00 pro Tag (Sa./So./Feiertage)
Dazu 1/2 Gehalt zum Urlaub und eine Sonderzahlung (tariflich) im November.

Urlaub: 30 Tage

Jetzt wissen Sie alles, was wichtig ist, um sich hier zu bewerben. Bei Fragen rufen Sie gerne an (0172/45 37 486 - Reinhard Schuh).

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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