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» Gerne teilen und weitererzählen Stellen für Handwerker – (gefrustet, festsitzend und genervt) gerne auch die Positiven, Entwicklungsbereiten Sanitär,Heizung,Klima Elektro Metall und viele mehr mit super netten Chefs und damit einem super Betriebsklima gibt es auf unserer Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S T R E S S - Z E I T D R U C K - Ü B E R F O R D E R T ? O H N E P E R S P E K T I V E ? O H N E A N E R K E N N U N G ? erst streikt Ihre S E E L E - dann leider Ihr K Ö R P E R ! Chefs die ihre Mitarbeiter schätzen, haben in der Stellenbeschreibung stehen: „Ihre neuen Chefs legen Wert darauf, dass die Mitarbeiter den persönlichen Erholungsfaktor beachten und diesen ansprechen. Wenn Sie zu viel haben, werden hier sofort Lösungen gesucht. Ihr Diensthandy ist im Urlaub aus!!! Ihre Chefs legen Wert darauf, dass Sie das auch tun.“ zu finden unter: - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Aktive T E C H N I K E R / H A N D W E R K E R (m/w/d) finden ihren neuen Job - den menschlichen Chef/in - auf unserer Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ob wir Ihren Traumjob haben – wissen wir nicht - aber – Traumjobs - stehen auf unserer Webseite Beim lesen werden Sie feststellen ob Ihrer dabei ist. Viel Spaß beim lesen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Wenn Sie schon langsam „knatterig“ - werden -ändern Sie etwas ! U N G L Ü C K L I C H - U N Z U F R I E D E N ? mit Ihrem Job, Ihrem Umfeld und Ihrem Chef ? Es gibt so viele schöne Jobs, in wertschätzenden Firmen, mit richtig menschlichen Chefs ! Einige davon finden Sie auf unserer Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» S T A R T S C H W I E R I G K E I T E N in den neuen Job – gibt es immer wieder. Ich hatte mal kurzfristig eine Chefin, die mir vorgerechnet hat, dass ich eine Kopie zu viel gemacht habe. Genau das passiert Ihnen bei unseren Stellenbeschreibungen nicht ! Ihren neuen Chef kennen Sie schon, bevor Sie ihn kennenlernen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» N A C H B A R S C H A F T S G E F L Ü S T E R haben Sie Ihrer Nachbarin / Ihrem Nachbarn schon erzählt, das Sie in Ihrem Netzwerk einen ziemlich „schrägen Vogel“ als Personalberater haben ? einen der total – ver-rückt - ist ? mit einer merkwürdigen Sichtweise ? Das könnte doch Gesprächsstoff sein. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» Eine Stelle zum „Aufblühen“, zum „Rundumwohlfühlgefühl“ - zur Lebensqualität - wenn Sie das nicht umhaut – was dann ? Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Chefs, die ihre Mitarbeiter mit Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten regelrecht „zuschütten“. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1998-anlagenmechaniker-d-shkler-mit-rundum-zufriedenheitsgarantie-hh-west
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» Spaß,an der Arbeit ? - werden Sie hier haben – hier passt alles ! Bodenständige und herzliche Arzthelfer/in (m/w/d) / MFA (m/w/d) für Allgemeinarztpraxis, in TZ 15-20 Std./Woche in Norderstedt.
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Engagierte „Erbsenzähler“ - Steuerfachangestellte m/w/d mit Lust auf richtig gutes Gehalt, in Teil- oder Vollzeit, in Lüneburg gesucht.

Veröffentlicht am 17.04.2019 15:18
Steuerfachangestellte m/w/d, mit Lust auf gutes Gehalt - (Lüneburg) - Job-Nr.: 1802 K

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Engagierte „Erbsenzähler“ - Steuerfachangestellte m/w/d mit Lust auf richtig gutes Gehalt, in Teil- oder Vollzeit, in Lüneburg gesucht.

Steuerfachangestellte m/w/d - engagierte „Erbsenzähler“, mit Lust auf ein richtig gutes Gehalt (dazu gleich mehr), in Voll- oder Teilzeit, im Herzen Lüneburgs, mit einem tollen Blick auf die Altstadt, mit 2 Chefs, die Wert auf Qualität legen, dabei aber ungezwungen, offen und „hemdsärmelig“ ihre Persönlichkeit leben (zu beiden gleich mehr).

Das absolut Besondere an dieser Kanzlei sind die Gehälter der Mitarbeiter. Hier können junge Mitarbeiter schon „fürstliche“ Gehälter erreichen.
Im Schnitt verdienen hier alle Mitarbeiter zwischen € 2.200 bis € 4.000 monatlich, auch die ganz Jungen!

Ihre neuen Chefs geben Ihnen die Möglichkeit, durch Leistung, Einsatz und Fachwissen Ihr Gehalt an Ihrem persönlichen Umsatz auszurichten. Denn Sie bestimmen die Höhe Ihres Gehaltes. Wenn Sie also „Berge wegschaufeln“, wissen Sie, dass Ihr Gehalt entsprechend ist.

Was heißt das:
Wenn Sie hier als Mitarbeiter m/w/d anfangen, nennen Sie Ihre Gehaltshöhe, die Sie für die ersten 12 Monate dann auch so erhalten.
Bei neuen Mandanten werden die Mitarbeiter m/w/d gefragt: „Wer möchte übernehmen?“ Und je nach Anforderung/Inhalt des Mandates, wird dann nach Qualität und Erfahrung der Mitarbeiter verteilt (Sie dürfen den Finger heben und - „zu mir“ - rufen).
Denn das ist die Besonderheit. Sie erhalten hier eine Umsatzvergütung! Nicht „Berge wegknüppeln“ für das immer gleiche Gehalt, NEIN - hier können Sie Ihr Gehalt deutlich erhöhen und am Monatsende stolz auf Ihre Abrechnung schauen.
Auf Ihre Umsätze erhalten Sie eine Umsatzvergütung, die je nach Aufgabe zwischen 22 % und 35 % vom Umsatz beträgt.
Ihre gute Leistung wird hier gesehen und Ihre Chefs beteiligen Sie damit am Umsatz der Kanzlei.
Daher noch mal, zum deutlich machen, auch die ganz „Frischen“ können hier schon viel verdienen.

Ist das ein Angebot? Dabei ist sicher auch schon klar geworden, dass passt gut für die Aktiven, die Dynamischen, die, die Leistung in Gehalt umwandeln wollen.

Sind Sie so? Dann lesen Sie mal weiter.

Die Kanzlei, über den Dächern Lüneburgs, ist stil- und geschmackvoll eingerichtet. Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, ergonomische Arbeitsplätze mit einer technischen Vollausstattung sind hier Standard. Es gibt eine technisch vollausgestattete Küche und wer mag kann sein Essen dann in einem Besprechungsraum gemeinsam mit den Kollegen einnehmen. Parkplätze sind am Haus, der Fahrstuhl lässt die Beinmuskulatur verkümmern.

Annehmlichkeiten - gibt es hier jede Menge, zusätzlich zum Gehalt, und sind immer ein Ausdruck der Wertschätzung der Mitarbeiter.

Das sind hier:

Arbeitszeit: Diese können Sie hier völlig frei selbst bestimmen. Ganz früh, ganz spät, Nachteule oder Frühaufsteher, nach Absprache geht hier alles!
Homeoffice: 1 Tag pro Woche können Sie vom Homeoffice aus Ihren Umsatz „wegschaufeln“.
Dienstwagen: Durch Gehaltsverzicht erhalten Sie, wenn Sie mögen, Ihr neues Auto, das Sie mit der 1-%-Regelung versteuern.
Fortbildungen: Wollen Sie z. B. den Steuerfachwirt machen? Die dafür anfallenden Kosten übernehmen Ihre Chefs (nach Absprache).
Internet: Das dürfen Sie hier auch privat nutzen.
Gutscheine: Pro Monat einen € 40,00 Einkaufsgutschein und € 25,00 zum Geburtstag (hier wird daran gedacht).
Leibliches Wohl: Es gibt einen Obstteller, Kaffee, Tee, Wasser, Apfelschorle - alles zur freien Verfügung.
Eine Weihnachtsfeier, ein Sommerfest.
Gemeinsame Aktivitäten mit den Chefs (wer Lust hat), wie Besuch von Fußballspielen u. Ä.

Das Gehalt und die Annehmlichkeiten - sind die eine Seite. Wenn die „Chemie“ mit den Chefs nicht stimmt, nützt das erste leider gar nichts!
Daher jetzt die Beschreibung Ihrer neuen Chefs (für Ihr Bauchgefühl).

Beide haben sich gegenseitig beschrieben (das haben beide sehr ehrlich gemacht).

Der „Widder“ (Sternzeichen) hat den „Fisch“ so beschrieben:
„Er ist sehr empathisch und er setzt sich für die Mitarbeiter m/w/d fachlich, und wenn gewünscht auch für Privates, immer ein.
Er hat „mütterliche“ Ansätze und behandelt alle gleich (ungerecht - gibt es hier nicht). Er ist ausgesprochen diplomatisch und sehr flexibel im eigenen Zeitmanagement. Leicht chaotisch - ist er auch schon mal. Er verfügt über ein sehr gutes Fachwissen und das vermittelt er auch an die Mitarbeiter.
Er ist recht konservativ in seiner Sichtweise, dabei aber völlig zwanglos (beide saßen hemdsärmelig am Tisch). Zur Entspannung schraubt er gerne mal an 30 - 50 Jahre alten Autos rum und raucht gerne seine Zigarette (wie alle anderen - vor - der Tür).
Seinen trockenen und schwarzen Humor pflegt er mit Charme und Ehrlichkeit. Bei Fehlern, die passieren können, ist er immer sehr direkt, klar und deutlich, aber nie verletzend. Anschließend geht es fröhlich weiter.“

Der „Fisch“ über den „Widder“:
„Er besitzt eine überragend klare Struktur. Er ist extrem gut organisiert und sehr ordentlich. Eine überragende Loyalität und Gradlinigkeit zeichnen ihn aus, dabei ist er ruhig und berechenbar (für Sie als Mitarbeiter ganz wichtig). Er ist sehr geduldig - auch im Erklären von Sachverhalten. Er ist extrem zuverlässig und verlässlich. Er hat eine große Gelassenheit bei Menschen und deren Verhaltensweisen. Seine Tür ist immer offen. Er hört zu und gib Hilfestellung. Er ist großzügig und nie nachtragend. In seiner Freizeit macht er gerne Fernreisen. Er lebt seine „sachliche Hülle“ und pflegt eine wertschätzende und respektvolle Distanz im Umgang mit allen Menschen. Sein hintergründiger Humor hat Stil.
Bei Fehlern ist er kontrolliert zurückgenommen, immer sachlich, er spricht Fehler direkt an - ohne Vorwürfe zu machen. Mit Motivation geht es dann für alle weiter.“

„Liegen“ Ihnen diese beiden Naturelle? Spüren Sie eine Wellenlänge? Spricht Sie das motivierend an?

Dann lesen Sie doch einfach mal weiter!

Auf meine Frage: „Welche Verhaltensweisen und Eigenschaft passen nicht zu Ihnen und den Mitarbeitern“, bekam ich folgende Antwort:
„Unwahrheiten erzählen, typische Einzelgänger (hier hilft jeder jedem), ungepflegt oder überstylt, petzen, indiskret und „in die Pfanne hauen“, Mimosen aber auch unsensibel (die Mischung macht es), Respektlosigkeit generell, nicht zu den eigenen Fehlern stehen (steht oben - hier reißt Ihnen keiner den Kopf ab), Distanzlosigkeit - bei Mandanten speziell, kein Benehmen, Egoisten und eine falsche Selbsteinschätzung.“

Richtig gut passen Sie hier rein, wenn Sie (die unsortierte Aufzählung Ihrer neuen Chefs) - loyal sind, Offenheit und Ehrlichkeit auch für Sie wichtig sind, Teamarbeit mögen, wissbegierig, neugierig und offen sind für/auf alle technischen Neuerungen/Veränderungen, die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, Zuverlässigkeit, eine Portion Charme, einen intelligenten Humor pflegen, eine gute Selbstreflexion besitzen, zu Ihren Fehlern stehen und damit ein gesundes Selbstbewusstsein, „gepflegt“ - heißt hier „leger vorzeigbar“, Sie Kollegialität und Hilfsbereitschaft pflegen und schätzen, die Fähigkeit über sich selbst zu lachen, respektvoll und wertschätzend mit allen Menschen umgehen, Sie eine (gewünschte) professionelle Distanz zu allen Mandanten pflegen, damit auch gute Umgangsformen leben, Sie über eine gute Struktur und Zeitmanagement verfügen, Sie ein gutes, fachliches Problembewusstsein Ihr Eigen nennen.
Sie immer Fragen stellen, um weiterzukommen (gerne immer wieder, nur nicht immer die gleichen).

Zusammengefasst:
Aktive Mitarbeiter m/w/d, die effizient die Arbeitsabläufe erkennen und optimieren können.

Finden Sie sich hier wieder?

Die Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine gute Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten (Gehilfen) m/w/d und eine große Begeisterung für diese Tätigkeit.
-Hier sind alle DATEV-Programme im Einsatz, die Fibu`s werden nur digital verarbeitet. -Wenn Sie da fit sind - super. Wenn nicht - Sie werden geschult, bis Sie fit sind!
-Excel - wäre, auch mit der Erstellung von Formeln, gut.
-Das restliche MS Office - auch gut.
-Ihre Deutschlehrer m/w/d - waren sehr zufrieden mit Ihnen (die schwärmen noch heute von Ihren Leistungen)

Haben Sie das alles?

Ihre Aufgaben kennen Sie (die sind überall gleich - auf das Umfeld kommt es an!). Ihre Chefs haben das so zusammengefasst:
„Die ganzheitliche Betreuung Ihres festen Mandantenstammes, von der Fibu, dem Lohn, Steuererklärungen und Jahresabschlüsse, Bescheidprüfungen und Rechtsbehelfen.
Sollten Sie dabei besondere Schwerpunkte haben, werden diese, soweit möglich, berücksichtig.
Die Gesamtstruktur setzt sich überwiegend aus kleinen Betrieben, bis ca. 20 Mitarbeiter, zusammen und ist breit gefächert.
Alle 6 bis 8 Wochen gibt es hier Teammeeting. Alles wird hier an- und besprochen. Alle, auch die Chefs, arbeiten hier noch an einer guten Fehlerkultur.

Dann noch die weiteren

Konditionen:

Ihre Arbeitszeit kann zwischen 20 - 40 Stunden/Woche liegen, hier wird Rücksicht auf Ihre persönlichen Möglichkeiten genommen (Wie können Sie am besten?).

Die „normalen“ Arbeitszeiten sind hier Mo. - Do. 8:00 - 16:00 Uhr, Fr. 8:00 - 13:00 Uhr.

Es gibt 28 Tage Urlaub, brauchen Sie mehr, sprechen Sie es an.

Ihre Gehaltsmöglichkeiten hatten wir schon ganz vorne, dazu kommt noch die monatliche Festvergütung für Urlaub, Fortbildung und Feiertage sowie für Organisationsaufgaben.
Mit Einsatz und Freude können Sie hier richtig Geld verdienen.

Hat Sie das positiv „umgehauen“? Haben Sie Fragen? Rufen Sie einfach durch (0172/4537486 - Reinhard Schuh - sonst die Mailbox). Ansonsten „tippen“ Sie doch mal Ihre unkomplizierte, schnörkellose und energiereiche Bewerbung an die info@personal-schuh.de

Ach ja - hat Ihr Bauch und Ihr Kopf laut - ja - gerufen? Dann sind Sie auf einem guten Weg zum eigenen Erfolg.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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