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» Heizungsanlagenbauer m/w/d für Neubau u. Reparatur (Anlagenmechaniker SHK) - Norderstedt - Sie hätten es gerne etwas persönlicher, menschlicher, „kuscheliger“? Es gibt da eine kleine Firma, seit über 30 Jahren in Norderstedt, wo Sie genau das alles vorfinden. Lesen Sie mal, vielleicht sagen Bauch und Kopf - ja! Ihre Chefs bieten Ihnen einen Stundenlohn zwischen 19,00 € bis 23,00 € an und sollten Sie der ausgesprochene Könner sein, sprechen Sie auch über mehr. ttps://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2067- heizungsanlagenbauer-d-fuer-neubau-u-reparatur- anlagenmechaniker-shk-norderstedt
» Initiativbewerbungen – bei Personalern – sind eine Möglichkeit - wir bitten alle Bewerber davon abzusehen ! Lieber gezielt bewerben. Denn – die Erfahrung zeigt – wir würden dadurch bei Ihnen Hoffnungen wecken – die wir nicht erfüllen können - bewerben Sie sich gezielt – auf unsere Freien Stellen - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen beim Lesen haben Sie festgestellt ob es für Sie passt - damit gehen wir gezielt vor und verhindern Ihren Frust. Viel Spaß beim lesen
» wir haben sie gefunden!!! Den begnadeten Brummifahrer/ Lkw-Profi CE/KL.2 - die Handwerklich/technisch begabte Verstärkung - die Serviceassistenz Autohaus – mit Charme und Herzlichkeit - Mein Reden – die Stellenbeschreibung machts. Alle freuen sich – wir auch und wünschen allen ein gutes Gelingen. www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Den begnadeten Brummifahrer/ Lkw-Profi CE/KL.2 - die Handwerklich/technisch begabte Verstärkung - die Serviceassistenz Autohaus – mit Charme und Herzlichkeit - wir haben sie gefunden!!! Mein Reden – die Stellenbeschreibung machts. Alle freuen sich – wir auch und wünschen allen ein gutes Gelingen.
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» J O B W E C H S E L – ohne P F A D F I N D E R ?? „kennen“ Sie das neue Unternehmen nach zwei oder drei Vorstellungsgesprächen ? Nach dem lesen unserer Stellenbeschreibung schon! http://www.personal-schuh.de/blog/765-j-o-b-w-e-c-h-s-e-l-ohne-p-f-a-d-f-i-n-d-e-r-kennen-sie-das-neue-unternehmen-nach-zwei-oder-drei-vorstellungsgespraechen
» Motivation - Anerkennung - und damit Spaß an der Arbeit - fehlt Ihnen die - Sozialkompetenz - Ihres Chefs ? (ist auch nicht ganz einfach) es gibt Chefs die können das! (das steht in unseren Stellenbeschreibungen) Diese finden Sie unter - www.personal-schuh.de/freie-stellen
» MFA
» H A N D W E R K E R (m/w/d) agil, aktiv, pfiffig, mit klaren Vorstellungen und Sie wollen auf die - „E R F O G S S P U R“ ? „saumäßig klar und ehrlich“ - finden H A N D W E R K E R unsere Stellenbeschreibungen mit der Aussage: „Da weiß man doch was einen erwartet“. L A N G F R I S T I G K E I T - ist das Ziel und der tägliche Spaß am Job muss sein. Unsere abgefahrenen Stellenbeschreibungen finden Sie https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Badezimmer – Zertrümmerer, Heizungsanlagen - Lahmleger, Elektroanlagen – Saboteure, (wie immer - m/w/d) also das - Handwerkliche Schreckgespenst - sucht keiner unserer Auftraggeber. Aber den genialen Handwerker, dem vor Freude die Latzhose platzt, dem der Brustkorb vor Stolz schwillt, wenn er mit seinem Können ein neues Badezimmer, eine hoch technische Heizungsanlage oder eine der modernsten Elektroanlagen erschaffen darf - der sollte mal seine Werkzeugkiste zur Seite stellen und eine Bewerbung schreiben. Chefs mit Respekt und Wertschätzung , auch im Gehalt, mit enormen Zusatzleistungen und Beruflicher Förderung honorieren Ihre Arbeitsleistung und sehen Sie als MENSCH. Chef und Jobs zu finden auf - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Wache, anpackende (A-Z)-Zinshausverwalter/ Immobilienkaufleute/- fachwirte (m/w/d) - (HH St. Pauli) Das Unternehmen ist eine alteingesessene, familiengeführte Vermögensverwaltung, die schon seit mehreren Generationen erfolgreich am Immobilienmarkt tätig ist 20 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1964- wache-anpackende-a-z-zinshausverwalter- immobilienkaufleute-fachwirte-d-hh-st-pauli
» Fibu und Lohnbearbeitung in einem Steuerberatungsbüro - TZ/VZ, 20-40 Std./Wo. - (Raum Quickborn) Job-Nr.: 1930 Direktvermittlung. FiBu und Lohnbearbeitung in einem Steuerberatungsbüro - (wenn Sie noch mehr machen möchten - Steuern, Abschlüsse - auch das geht) - mit familiären Lösungen und der Berücksichtigung Ihrer persönlichen Termine, einschließlich der nachschulischen Unterbringung Ihrer Kinder - suchen Sie das gerade? Je nach Können, Wissen, Erfahrung liegt Ihr Anfangsgehalt so bei ca. 2.800 € bis 3.300 € (für Vollzeit). Für die richtig Guten - der Hinweis - es geht auch mehr. Da ist dann Ihre Leistung gefragt. Dazu kommt dann noch je ein halbes Gehalt zu Urlaub und zu Weihnachten. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2093-fibu-und-lohnbearbeitung-in-einem-steuerberatungsbuero-tz-vz-20-40-std-wo-raum-quickborn
» Unsere Freien Stellen sind von Firmen, die - C O R O N A I M M U N - sind. Also Krisenfest und Dauerhaft. Was Sie erwartet, steht in den Stellenbeschreibungen. Also trauen Sie sich, Ihre Bewerbung zu schreiben. Es kann nur besser werden. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen Bei Fragen rufen Sie einfach mal durch – 0172/4537486 R. Schuh
» Burnout, Depression ? Warten Sie gerade bis zum Burnout mit anschl. Depression ? ( aus der Erfahrungskiste – Sie verlieren leider immer.) Ihr Selbstbewusstsein kuschelt gerade mit Ihrem Selbstwertgefühl - unter dem Tisch ? Kommen Sie da wieder unter raus! Packen Sie es an – holen Sie sich Hilfe. Ihre Seele braucht „Streicheleinheiten“. Falls Sie danach einen richtig netten, menschlichen Chef suchen - den finden Sie auf unserer Webseite unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen Sie schaffen das!
» Ist Ihnen der A R B E I T S W E G einfach zu weit ? 2-3 Stunden jeden Tag ? Das G E H A L T reicht auch nicht? Wenn Sie jetzt auch noch Ä R G E R haben - dann sollten Sie mal auf unsere Webseite sehen! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen Eine „glasklare“ Beschreibung der Jobs finden Sie dort. Zwei klare – JA`s- - vom Kopf und Bauch – sind gut ! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Architekt m/w HOAI-Leistungsphasen 1-8 + VOB als Projektleitung für Gesundheitsbauten - (Hamburg) - Job-Nr.: 1657 Ge

Veröffentlicht am 30.04.2019 09:04
Architekt m/w HOAI-Leistungsphasen 1-8 + VOB als Projektleitung für Gesundheitsbauten - (Hamburg) - Job-Nr.: 1657 Ge

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Ihre Spezies ist „dünn gesät“!
Daher sind Sie in der komfortablen Lage, sich Ihren idealen Arbeitgeber auszusuchen. Das sollten Sie für den gezielten beruflichen Werdegang auch mit Bedacht tun.
Wir zeigen Ihnen, was Sie hier erwartet. Das Umfeld, die Kollegen und den Chef, Ihre Aufgaben, Ihre notwendigen Kenntnisse sowie die mögliche Übernahme der Bereichsleitung.

Sollten Sie also gerade in etwas unbefriedigten „Umständen festsitzen“, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
(Aber - hören Sie auf Ihren Bauch.)

Fangen wir also mal ganz vorne an.

Für eine Planungsgesellschaft, mit Sitz in Hamburg, mit einer guten und soliden Entwicklung in den letzten Jahren, mit einer Spezialisierung auf Bauprojekte im Gesundheitswesen, also der Architektur sowie der Medizintechnik und der Strahlenschutzplanung, mit täglich gelebten Werten, einem visionären und menschlichen Chef (zu ihm später mehr), der für diese Position auch die Entwicklung zur Bereichsleitung (wenn denn alles passt) anbietet, suchen wir - die Projektleitung (m/w/d) für ein tatkräftiges und sympathisches Team, der/die hier aktiv und langfristig mitgestalten möchte.

Für eine erfolgreiche Tätigkeit benötigen Sie viel Wissen (kommt später) und eine „stimmige Chemie“ mit dem „Schöpfer“ dieser Planungsgruppe. Wenn Ihre „Wellenlänge“ stimmt - „dann geht alles wie von selbst“ (alte Zigarettenwerbung).
Daher beschreiben wir Ihnen mal das Naturell Ihres neuen Chefs (Sternzeichen: Löwe), so, wie ihn die Büroleiterin (Sternzeichen: Löwe) beschrieben hat.

„Er ist freundlich, offen und humorvoll. Er besitzt Takt und Feingefühl. Er ist zuverlässig und sehr korrekt in allem, was er tut. Er ist gutmütig, er bezieht andere immer in seine Entscheidungen mit ein. Er gibt allen Mitarbeitern viel Freiraum, auch für die eigene Entwicklung, wartet aber auch auf Rückmeldungen und freut sich über einen ständigen Austausch. Er ist ein Teamplayer, ein Visionär (er hat viel aufgebaut) mit einer guten Portion Ehrgeiz, denn seine Ideen, Visionen setzt er auch um. Hartnäckigkeit - ist dabei eine sehr hilfreiche Eigenschaft. Seine fachliche Kompetenz bringt ständig neue Aufträge. Er ist fast immer ansprechbar - es sei denn, er entwickelt gerade neue Visionen - dann sollten Sie „zwei Minuten“ warten.

Wenn Dinge mal „nicht ganz glatt laufen“ ist er ruhig, klar und sachlich. Durch eine gemeinsame Analyse suchen Sie nach Abhilfe, nach Lösungen und das alles mit einer guten Portion Motivation.

Die Büroleiterin, die auch Sie in all Ihren Aufgaben intensiv unterstützen wird, die alle Verwaltungsaufgaben erfolgreich managt, die das „große Herz“ des Hamburger Büros ist, wurde vom Chef so beschrieben:
„Sie besitzt eine hohe Kompetenz, ist fachlich versiert und hat das Ziel immer klar vor Augen. Sie ist eine treue, loyale „Seele“, ehrlich, offen, freundlich, hilfsbereit, mitfühlend und humorvoll. Sie ist die absolute Zuverlässigkeit. Jeder kann zu ihr kommen - sie „kümmert“ sich. Sie führt das Büro mit sanfter Hand - hier klappt alles. Zu klärende Dinge werden ruhig und sachlich besprochen. Sie sucht und findet Lösungen.

Es gibt Eigenschaften und Verhaltensweisen, die, wie hier, weder zum Chef noch zu den anderen Mitarbeitern passen. Beide haben folgendes aufgezählt:
„Intoleranz, Machtgehabe, andere nieder oder schlecht machen, „gefallen“ wollen, Einzelkämpfer, Neid, eine negative Grundeinstellung, launenhaft, unverbindlich und unhöflich“

Beide haben aufgezählt, was der/die ideale Mitarbeiter/in so an sich hat (unsortiert - so wie es ausgesprochen wurde):
Eine gute Loyalität, viel Empathie - für Menschen im Allgemeinen, aber auch für die eigenen Mitarbeiter (m/w/d), die Kollegen (m/w/d) und natürlich auch für die Auftraggeber, Kunden (m/w/d) und deren Mitarbeiter (m/w/d).
Die Fähigkeit - produktiv im Team zu arbeiten, aber auch eine sehr eigenständige Arbeitsweise.
Ein richtig gutes Gespür für Mitarbeiter (m/w/d) und deren Anliegen.
Die Fähigkeit, sehr motivierend zu führen, mitzudenken und eigene Ideen zu entwickeln.
Einen ausgeprägten Willen zur eigenen Weiterentwicklung (ohne Machtgehabe), also aktiv mitgestalten und damit das Unternehmen voranzubringen.
Verbindlichkeit - in allem, was Sie tun.
Einen hohen Sachverstand und eine übergreifende Sichtweise im Denken und Agieren.
Die Fähigkeit - ausgleichend - zu sein, den Umgang mit allen Menschen auf Augenhöhe, gute Umgangsformen, eine gepflegte Kommunikation, eine durchweg positive Sichtweise und - ein gesundes, bodenständiges Selbstbewusstsein, mit Überblick, Weitblick und einem gefühlvollen Durchsetzungsvermögen.
Spaß am - Agieren, also Freude an dieser Tätigkeit, eine gute Struktur und ein ausgeprägtes Organisationstalent - wären schon hilfreich.
Wenn Sie jetzt auch noch lösungsorientiert, anpackend und sehr genau sind, haben Sie hier Ihren Traumjob gefunden.

Fragen Sie doch bitte mal Ihre Freunde, ob die bei dieser Aufzählung den Daumen heben.

Dann zu Ihrem Hintergrund, Ihren Fähigkeiten, Ihrem Wissen:
-ein abgeschlossenes Architekturstudium
-eine große Portion kaufmännisches Verständnis und Kenntnisse
-eine ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise
-Führungseigenschaften - motivierend und überzeugend
-Kenntnisse und Erfahrungen im Gesundheitsbau - sind wichtig
-die HOAI-Leistungsphasen 1-8 und die VOB
-Erfahrungen in der Projektleitung - also Administration und Finanzen
-MS-Office - gut
-MS-Projekt - gut
-AVA-Programm iTWO (RIB) - gut
-Controlling-Software VvW Control - gut (wird angelernt)
-Ihre Deutsch-, Englisch- und Mathelehrer (m/w/d) - haben Sie noch als gute/n Schüler/in in Erinnerung
-Reisebereitschaft - sollten Sie mitbringen - innerhalb der BRD
-dafür gibt es Flüge, Leihwagen, die BahnCard

Können Sie das alles in den „Ring“ werfen?
Das wäre super!

Bevor wir zu Ihren Aufgaben kommen, einige Randbemerkungen:
-es gibt regelmäßige Teamsitzungen
-eine wöchentliche Projektbesprechung
-Laptop, Handy - sind selbstverständlich
-ein optimales Büro
-die Getränke, die Kekse, das Obst - sind für alle frei
-bezahlte Fortbildungen
-ein Geburtstagsgeschenk (daran gedacht)
-eine stilvolle Weihnachtsfeier

All das ist hier selbstverständlich.

Ihre Aufgaben hat das Unternehmen so zusammengefasst:

-Projektleitung anspruchsvoller Generalplanungsprojekte von Gesundheitsbauten Schwerpunkt HOAI-Leistungsphasen 1 - 8
-Termin- und Kostenüberwachung sowie qualitativ hochwertige Abwicklung der Projekte
-Vertragsmanagement, Kommunikation und gegebenenfalls Nachtragsmanagement
-Professionelle Vertretung des Unternehmens gegenüber Partnern, Bauherren, Behörden und Verbänden
-Koordination der Fachplanerleistungen sowie interdisziplinärer Austausch mit Fachplanern und Bauherren
-Eigenverantwortliche Führung von Projektteams (3 - 4 MA)
-Mitwirkung bei Akquisition von Projekten sowie Weiterentwicklung des Bereiches
-Architektur/Generalplanung

Nun noch Ihre Konditionen für diese hochwertige, aber auch bereichernde Aufgabe:

Arbeitszeit:
Eine reguläre 40-Stunden-Woche, Mo. - Fr. von 9:00 Uhr - 18:00 Uhr.
Dass Sie damit das eine oder andere Mal nicht ganz auskommen - wissen Sie. Über einen entsprechenden Ausgleich sprechen Sie.

Urlaub:
Sie erhalten - je nach Alter - 25 Tage Urlaub oder mehr und pro Jahr der Betriebszugehörigkeit  + 1 Tag, bis insgesamt 30 Tage. Benötigen Sie mehr - sprechen Sie es an.

Gehalt:
Über einen Jahresbonus wird seitens der GL gerade nachgedacht.
Ihr Gehalt p. a. wird Ihren Aufgaben und der Verantwortung gerecht. Wir haben da so einen Rahmen mit auf den Weg bekommen.
Als lebensbejahender, anpackender und auf Erfolg ausgerichteter - aber menschlicher - Mitarbeiter (m/w/d) haben Sie sicher eine klare Vorstellung.
Diese sowie die üblichen Unterlagen, einschließlich einer Referenzliste Ihrer bisherigen Projekte, Tätigkeitsbeschreibung und Funktion (das wünscht sich Ihr neuer Arbeitgeber) mailen Sie uns bitte an: info@personal-schuh.de.

Bei Fragen - rufen Sie einfach mal durch (0172 / 4 53 74 86).

Dann zum Abschluss noch eine Bitte - lesen Sie diese Stellenbeschreibung bitte 2x.
Das 1. Mal mit dem Kopf, das 2. Mal mit dem Bauch.
Wenn auch dieser - ja - sagt, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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