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» Gartengestaltungsplaner/Landschaftsarchitekt (m/w/d) für hochwertige, einzigartige Hausgärten - (nordöstlich von Hamburg) - Hier erwartet Sie eine ungewöhnlich herzliche, menschliche und bodenständige Geschäftsleitung (zu allen später mehr). Wer wird hier gesucht: -der Landschaftsarchitekt oder Bautechniker m/w/d -der Meister/Techniker Garten- und Landschaftsbau m/w/d -der Hochbauarchitekt m/w/d oder der Bauzeichner m/w/d, beide mit dem ausgeprägten Talent und Hang zur hochwertigen Gartengestaltung- Dann Ihre restlichen Konditionen: Ein freiwilliges Weihnachtsgeld im November Bei gutem Erfolg steht auch einer Provisionsbeteiligung nichts im Wege. Ihr Gehalt liegt je nach Können, Wissen und Einsatzbereich so zwischen 3.000,00 bis 5.000,00 € brutto monatlich. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2061- gartengestaltungsplaner-landschaftsarchitekt-d-nordoestlich-von-hamburg
» Fußfetischisten - (Fußfetischismus, Fachbegriff Podophilie (gr. πους pus „Fuß“ und -philie), beschreibt die sexuelle Vorliebe für Füße ) - suchen wir keine. Menschen die es schön finden, denen es viel Freude macht, die Füße anderer Menschen vorbeugend und pflegend zu behandeln, also PODOLOGEN - natürlich wie immer – m/w/d die werden hier mit dem Megafon beschallt – damit sie es auch hören. (Ein Podologe kümmert sich dagegen um die Vorbeugung und Behandlung von medizinischen Fußproblemen. Darunter fallen die Behandlung von Hühneraugen, Warzen sowie Nagel- und Fußpilz. Auch das diabetische Fußsyndrom und eingewachsene Nägel fallen in den Aufgabenbereich) https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2053- podologe-in-hamburg-nord Ihre Begeisterung oder Ihre bohrenden Fragen an – 0172/4537486 R.Schuh -
» Elektriker / Elektroinstallateur / Elektroniker m/w/d, der noch Freude an diesem Job hat (ohne Baustelle ) Job-Nr.: 1912 T Sie erhalten einen Stundenlohn, der je nach Können, Wissen und Berufs-Erfahrung zwischen 18,00 bis 25,00 Euro betragen kann. Sollten Sie noch besser sein - sprechen Sie darüber. Hier gibt es einen Meister, der sich um alles, was - Personal - ist, kümmert und das ist ein richtig Netter. Ihr neuer Chef setzt sich im Ehrenamt dafür ein, dass der Beruf des Handwerkers in den Augen der Gesellschaft wieder eine andere Wichtigkeit bekommt. Alle wollen es - billig -, dass aber der gute Handwerker auch mehr verdienen möchte und muss, wird dabei übersehen. Er kämpft also auch dafür, dass Sie mehr Geld für eine gute Leistung erhalten. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2076- elektriker-elektroinstallateur-elektroniker-d- der-noch-freude-an-diesem-job-hat-ohne-baust
» eine/n Exportassistenten/in / Exportsachbearbeiter/in für 2 Tage/ Woche, (m/w/d) von 9:00 - 17:00 Uhr, die nach Absprache flexibel gestaltbar sind. Das Unternehmen sitzt in der Hamburger City (Alsternähe) und beschäftigt sich mit der Beschaffung und Logistik von Industriegütern nach West-Afrika, also Teile, Ersatzteile, Maschinen, Materialien und Zusatzstoffe, um diese dann mit dem Flieger, per Kurier oder Schiff zu versenden. Gehalt: Ein Gehalt, für diese 2 Tage, in Höhe von 1.300,00 € + HVV-Fahrkarte https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2084-exportassistenten-in- exportsachbearbeiter-in-hamburg
» Badezimmer – Zertrümmerer, Heizungsanlagen - Lahmleger, Elektroanlagen – Saboteure, (wie immer - m/w/d) also das - Handwerkliche Schreckgespenst - sucht keiner unserer Auftraggeber. Aber den genialen Handwerker, dem vor Freude die Latzhose platzt, dem der Brustkorb vor Stolz schwillt, wenn er mit seinem Können ein neues Badezimmer, eine hoch technische Heizungsanlage oder eine der modernsten Elektroanlagen erschaffen darf - der sollte mal seine Werkzeugkiste zur Seite stellen und eine Bewerbung schreiben. Chefs mit Respekt und Wertschätzung , auch im Gehalt, mit enormen Zusatzleistungen und Beruflicher Förderung honorieren Ihre Arbeitsleistung und sehen Sie als MENSCH. Chef und Jobs zu finden auf - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» 36 (!) Zusatzleistungen, zusätzlich zum Stundenlohn Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Chefs, die ihre Mitarbeiter mit Gehalt, Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten regelrecht „zuschütten“. Ihre neuen Chefs zahlen, je nach Können, Wissen und Erfahrung bis zu 22,00 € pro Stunde. Wobei Sie mit einem Anfangslohn loslegen, der nach der Feststellung - „der kann es“ - deutlich steigt. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1998- anlagenmechaniker-d-shkler-mit-rundum-zufriedenheitsgarantie-hh-west
» Gewandter, technischer Betriebsleiter/Kundendienstmeister m/w/d – (Meister Elektrotechnik (m/w/d)) (HH-Walddörfer) –   Gewandtheit, lt. Yoga-Vidya, ist – wendig, beweglich, sicher im Auftreten, gutes Benehmen, Höflichkeit und Feinsinnigkeit. Diese Position, die neu geschaffen wird, entspricht der Entwicklung in die Zukunft und ist ein Bestandteil der gezielten Weiterentwicklung des Unternehmers. Mit „Leben erfüllen“ soll diese Position ein Mitarbeiter m/w/d, der eine grundsolide Ausbildung zum Elektrotechniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik m/w/d und die, durch Ehrgeiz getragene, Fortbildung zum Meister m/w/d erfolgreich beendet hat.   -und ein Gehalt, das Ihr neuer Chef für diese Aufgabe angemessen findet. Am Anfang 50.000 € p. a. und Firmenwagen, mit dem Zielgehalt zwischen 60.- und 80.000 € p.a. + FW  https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2083- gewandter-technischer-betriebsleiter-kundendienstmeister- d-hh-walddoerfer
» „Mein Vorstellungsgespräch war einfach super“. „Den Chef hatten Sie in der Stellenbeschreibung richtig gut beschrieben. Wir haben uns zwei Stunden unterhalten und es war ein ehrlich-herzliches und offenes Gespräch. Wir haben eine für meine Vorstellungen gute Lösung gefunden. Herr Schuh ich habe den Arbeitsvertrag unterschrieben“. Darüber freuen sich gleich drei – Chef, Mitarbeiter und der Personaler. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ihren neuen Chef – suchen Sie sich auf unserer Webseite am besten selbst aus - Naturell und Verhaltensweisen – lesen Sie - Umfeld und Kollegen – steht da auch Aufgaben und Inhalt – zeigen wir Ihnen auch - Gehalt ? - natürlich ! - zum Nachdenken noch Fragen ? 0172/4537486 R. Schuh https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Würden Sie gerne Ihre Persönlichkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen zeigen ? Das - was Sie wirklich ausmacht ? Das - was Sie können und wollen ? Damit Sie im „Richtigen“ Unternehmen „ankommen“ ? Wir zeigen Ihnen wie ! Unser Angebot auf der Webseite http://www.personal-schuh.de/unser-coachingangebot
» Werden Sie G E M O B B T ? holen Sie sich Hilfe ! (z.B. bei der Hamburger Mobbing-Zentrale - ) http://www.mobbing-zentrale.de/ wegen des neuen, M O T I V I E R E N D E N - J O B S - schauen Sie dann später mal auf unsere Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» V E R Ä N D E R U N G – wäre gut. Aus Pietät – sicher auch aus Respekt werden heute Worte verändert – die Menschen – gleich aus welchen Gründen - verletzen könnten.
» Meister Elektrotechnik (m/w/d) eine grundsolide Ausbildung zum Elektrotechniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik m/w/d und die, durch Ehrgeiz getragene, Fortbildung zum Meister m/w/d erfolgreich beendet hat. „Gewandter, technischer Betriebsleiter/ Kundendienstmeister m/w/d – (HH-Walddörfer)“ – Dazu kommt jetzt noch das sehr große Interesse an Elektro-Haushaltsgeräten und eine ausgeprägte Lernbereitschaft (falls Sie mit Elektro-Haushaltsgeräten bisher wenig Kontakt hatten) sich das gesamte Wissen über div. Schulungen anzueignen. und ein Gehalt, das Ihr neuer Chef für diese Aufgabe angemessen findet. Am Anfang 50.000 € p. a. und Firmenwagen, mit dem Zielgehalt zwischen 60.- und 80.000 € p.a. + FW https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2083- gewandter-technischer-betriebsleiter- kundendienstmeister-d-hh-walddoerfer
» W A S - I S T - D A S - D E N N ? „Fremdartig für den Normalverbraucher“ total anders - weil ehrlich, transparent und glasklar, so sind unsere Stellenbeschreibungen auf der Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen haben Sie „Jobunglückliche“ Freunde ? geben Sie es gerne weiter. DANKE .
» F Ü R - D I E - J O B S U C H E https://www.personal-schuh.de/freie-stellen (eine Webseite zum speichern.) Hochwertige Aufgaben, mit einem der Gesundheit zuträglichem Umfeld, mit Chefs die noch eine Fürsorgepflicht für ihre Mitarbeiter haben und K L A R E E H R L I C H E Stellenbeschreibungen.
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Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen - (im Umkreis von Seevetal) - Job-Nr.: 1807 T/Ge

Veröffentlicht am 17.05.2019 17:14
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen - (im Umkreis von Seevetal) - Job-Nr.: 1807 T/Ge

Direktvermittlung in Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen.

In der zweiten Generation ist dieses Familienunternehmen nun schon im Bereich Heizungstechnologie, Badezimmer, Trinkwasserinstallationen, Solaranlagen und regenerativen Energien für einen großen Kundenstamm im Dreieck Buchholz, Seevetal, Winsen (Luhe) tätig.

Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung erhält hier jeder Kunde seine maßgeschneiderte Lösung.

Aber warum sollten Sie ausgerechnet in dieses Unternehmen wechseln?
Was ist hier anders?
Ganz einfach - der Chef und der Meister sind schon ungewöhnlich positiv im Verhalten, im Umgang mit Mitarbeitern (zu beiden gleich mehr).

Es gibt 2 wichtige Dinge für einen Job, der auch noch richtig Spaß macht.
Das Erste ist das Gehalt plus der Sonderleistungen. Das nützt Ihnen aber recht wenig, wenn Ihre „Wellenlänge“ nicht stimmt.

Fangen wir mit dem Gehalt an:
Je nach Können, Wissen und Erfahrung erhalten Sie hier einen Stundenlohn der zwischen € 14,80 bis € 19,00 liegt. Die ganz „Fitten“ werden beim Chef ein offenes Ohr vorfinden. „Werfen“ Sie Ihre Vorstellung doch mal „in den Ring“.

Dazu erhalten Sie:
-den Firmenwagen für den Arbeitsweg
-auch ein Firmenwagen mit der 1-%-Regelung ist möglich
-bezahlte Fortbildungen
-Ihren Hängerschein bezahlt die Firma - falls nicht vorhanden
-die vollständige, gewaschene Arbeitskleidung für einen Monatsbeitrag von € 15,00
-freie Getränke
-VWL, betriebliche Altersvorsorge
-einen monatlichen Tankgutschein von € 42,00
-bezahlte Firmenveranstaltungen bei den Herstellern
-brauchen Sie den Firmenwagen, Maschinen, Geräte und Material für private Zwecke? Sprechen Sie es an
-auf das Material erhalten Sie Prozente
-eine Weihnachtsfeier, ein Betriebsfest
-sollten Sie bei der Feuerwehr sein, erhalten Sie Unterstützung bei Lehrgängen
-sollten Sie private Sorgen haben - sprechen Sie es an, Ihr neuer Chef hat da eine sehr soziale Einstellung
-ein Firmenhandy
-alle 14 Tage am Freitag gibt es ein Teammeeting mit Frühstück, der Chef gibt aus
-und 2 x jährlich gibt es für alle Mitarbeiter ein Gespräch, in dem Sie alles das loswerden können, was Sie in den Meetings nicht ansprechen möchten.

Haben Sie das heute auch alles?

Dazu gibt es noch einen technisch voll ausgestatteten Aufenthaltsraum und einen - Pokertisch!

Das Zweite ist der Wohlfühlfaktor, das Zwischenmenschliche, die Wellenlänge.

Damit Sie ein Gefühl dafür bekommen, ob Sie hier morgens mit einem guten Bauchgefühl hinfahren, „zeigen“ wir Ihnen jetzt Ihren neuen Chef und den Meister von ihrer menschlichen Seite.

Der Meister (Sternzeichen: Krebs) hat den Chef (Sternzeichen: Jungfrau) (der ist rausgegangen) so beschrieben:
„Er ist absolut zuverlässig, er steht immer zu seinem Wort, er ist fachlich richtig gut, er denkt und handelt schnell, er hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter und ist (fast) immer gesprächsbereit. Er gibt gerne und viel und freut sich natürlich darüber, wenn die Mitarbeiter das auch sehen und ihren Beitrag zum Firmenerfolg leisten. Seine Großzügigkeit ausnutzen sollten Sie aber nicht, das passt nicht zu seiner Lebenseinstellung. Er ist immer offen für Innovationen, für gute Ideen, sprechen Sie es an. Er entwickelt das Unternehmen und die Mitarbeiter ständig weiter (daher unsere Suche). Jeder bekommt hier die Chance, sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln (bez. Fortbildungen). Er liebt klare Aussagen.
Mit seiner sozialen Einstellung unterstützt er auch die ortsansässigen Vereine. Er hat eine sehr familiäre Einstellung und tut viel für das Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen. Er hat selbst 2 Kinder und in seiner (knappen) Freizeit geht er joggen oder spielt eine entspannende Runde Golf.

Wenn er mal „Frust“ hat, merken Sie das. Er sucht dann immer das Gespräch und die Lösung. Er schreit nie, er überträgt die Verantwortung für die Bereinigung von Fehlern und hat dabei schon eine Erwartungshaltung an Ihre Umsetzung. Dann geht es positiv weiter.“

Ihr neuer Chef hat den Meister so beschrieben:
„Er ist zielstrebig, genau bis akribisch. Er ist immer ansprechbar, hört Ihnen zu und gibt immer Hilfestellung bei Problemen. Er ist fair, offen und führt die Mitarbeiter mit viel Gefühl. Er ist sehr ehrlich in seinen Aussagen. Er besitzt viel Humor und ist auch ein ausgesprochener Familienmensch.

Bei Fehlern gibt es eine Klärung. Lösungen werden gesucht und gefunden, da ist er dann klar und deutlich und erwartet schon, dass Sie den Kunden zufriedenstellen.

Was sagt Ihnen Ihr Bauchgefühl?
Sind die beiden auf Ihrer „Wellenlänge“? Liegen Ihnen die Verhaltensweisen?

Wenn ja - „Welche Verhaltensweisen und Eigenschaften passen nicht ins Team?“
Vom Chef kam:
„Unpünktlich (der Kunde wartet), wenn Berichte, Stundenzettel u. Ä. nicht vollständig ausgefüllt sind, unehrlich (hier ist Offenheit wichtig), ungepflegt, unfreundlich, unehrlich, nicht mitdenken, Hilfe nicht annehmen (alle unterstützen Sie, wenn Sie den „Finger heben“) und wenn Sie Probleme nicht direkt ansprechen.“

Der Meister hat das noch ergänzt mit:
„Unbeweglichkeit in der eigenen Entwicklung, Sturheit, boshaft und unselbstständig.“

Beide hätten Sie gerne so:
Ein sicheres und gepflegtes Auftreten, gesundheitsbewusst sollten Sie sein und auf sich achten (auch auf die Sicherheitsvorschriften), eine gute Eigenorganisation, sehr zuverlässig und kollegial, hilfsbereit und anpackend, Loyalität und Identifikation mit der Firma, lösungsorientiert, mitdenken und Verbesserungsvorschläge machen, ein ruhendes, gesundes Selbstbewusstsein, damit auch die Fähigkeit, Ihren Standpunkt zu vertreten, eine gute Portion Lernbereitschaft, einen guten und pfleglichen Umgang mit dem Firmenwagen, den Maschinen und dem Material, aber mit allen anderen auch, also auch freundlich und höflich, aufmerksam, eine gute Kommunikation mit allen Beteiligten.

Der Meister hat noch Folgendes dazu gepackt:
„Gutes Benehmen, Sauberkeit auch beim Kunden, vorausschauend, kundenorientiert, etwas - Empathie - wäre gut, mitteilsam, also Infos auch weitergeben, selbstständig und eigenverantwortlich, Durchhaltevermögen - also die Arbeit auch zu Ende bringen, damit auch eine wirtschaftliche Sichtweise (für eine halbe Stunde am nächsten Tag noch mal zum Kunden macht keinen Sinn).

Sind Sie so? Was sagen Ihre Freunde?

Wenn es für Sie bis hier passt, was sollten Sie für diese Stelle mitbringen:
Eine gute und solide Ausbildung
zum - Anlagenmechaniker SHK
oder - Heizungs- und Lüftungsbauer
oder - Gas- und Wasserinstallateur m/w/d
Oder aber Sie haben sich das alles in den letzten Jahren als Quereinsteiger angeeignet.
-der Führerschein Klasse III oder B/BE wäre gut
-Ihr Deutschlehrer hat Sie mit einem guten Ergebnis entlassen (Berichte etc.)

Ihre Aufgaben kennen Sie. Ihr neuer Chef hat das so zusammengefasst:
Montage, Installation, Reparatur und Sanierung in Neubauten und in Bestandsgebäuden.
Dazu gehört, dass Sie vollständige Aufmaße erstellen, alles, was anliegt erledigen bzw. ansprechen, getroffene Absprachen einhalten und umsetzen, immer daran denken, dass der Kunde Ihre Belege unterschreibt, die Sie abends im Büro ordentlich abliefern, sich um Ihren Firmenwagen „kümmern“, Sicherheit, Sauberkeit, alles aufgeräumt und „an Bord“, auf die Sauberkeit Ihrer Baustellen achten, die Wünsche des Kunden berücksichtigen, Ihren Müll mitnehmen und trennen. Eben alles, was wichtig ist für einen reibungslosen Ablauf.

Jetzt fehlen noch Ihre restlichen Konditionen (das Gehalt hatten wir schon ganz vorne):

Arbeitszeit: VZ, eine 40-Std.-Woche
Die normale Arbeitszeit ist von Mo. - Do. 7.00 -16.30 Uhr, Fr. 7.00 - 13.30 Uhr.
Wobei Sie Ihre Arbeitszeit hier sehr flexibel gestalten können, haben Sie spezielle Vorstellungen? Sprechen Sie es an, hier ist vieles möglich.

Sonstiges:
Es gibt Weihnachtsgeld (€ 100,00 pro Monat) und € 35,00 pro Urlaubstag.

Urlaub: 30 Tage, sollten Sie mal mehr brauchen, sprechen Sie es an.

Jetzt wissen Sie alles, was wichtig ist, um eine Entscheidung für einen Jobwechsel zu treffen.
Hören Sie dabei bitte immer auf Ihren Bauch und wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (0172/45 37 486 - Reinhard Schuh), gerne auch die Mailbox nutzen.

Falls das auch etwas für ihre Freunde sein könnte, geben Sie es gerne weiter.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr neuer Chef wartet auf Sie.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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