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» J O B W E C H S E L G E D A N K E N ? für die eigene Gesundheit ist es manchmal besser - das negative Umfeld zu verlassen.
» Frisst Ihr Job Sie auf?
» Ist der Ruf erst mal hin
» WEG-Verwalter m/w/d für kleines, herzliches Team, mit einer super netten Kollegin in Voll- oder Teilzeit für 25 - 38 Std./Woche in Hamburg-Schnelsen mit Parkplatz direkt vor der Tür und einer guten Erreichbarkeit.
» IT-affine „Bürobesetzerin“ (M/W/D) 
mit virtueller Gemeinsamkeit (modernste IT-Technik) und gelebter Digitalisierung (klingt kompliziert, löst sich beim Lesen des Textes aber auf) – als mehrhändige, eigen- und bodenständige Assistenz des Geschäftsführers in Hamburg-Fuhlsbüttel (die U-Bahn direkt vor der Tür) für eine 20Std.-Woche.
» Technisch versierter und menschlich abgeklärter Elektroniker m/w/d Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder den (alt) Elektroinstallateur m/w/d für Arbeiten in hochwertigen Privathaushalten („Wohnzimmerelektriker“ m/w/d - hat der Chef gesagt). Anspruchsvolle Kunden glücklich machen - ist die Aufgabe.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
» Landschaftsarchitekt m/w/d mit dem Wunsch nach einem positiven Umfeld für Entwurf und Digitale Bauten LPH 1-4 in Hamburg. Sie suchen ein Umfeld, dass sich deutlich und sehr positiv von Ihrem jetzigen abhebt? Sie würden gerne wechseln, aber im Hinterkopf steht die Frage: „Ist es dort besser?“ Wenn Sie also gerne ein motivierendes, positives und herzliches, menschliches Umfeld hätten - lesen Sie doch einfach mal diese Stellenbeschreibung.
» Pfiffige, tatkräftige kaufmännische Unterstützung m/w/d des Geschäftsführers (zu ihm gleich mehr) für Anfangs 20 Std./Woche, aber mit der Möglichkeit, die Stundenzahl in ca. 2 Jahren auf Vollzeit aufzustocken.
» Glauben Sie an sich ? Fangen Sie heute damit an ! Sie sind ein wundervoller Mensch - mit richtig guten Fähigkeiten. Ihr neuer Chef, der das schätzt, wartet schon. Werden Sie glücklich – legen Sie los. Steht diese neue Stelle auf unserer Webseite? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» G L Ü C K S F Ä L L L E gibt es immer wieder ! da wird die bisherige Kollegin neue Vorgesetzte, fordert ab sofort das SIE ein, alle vorher getroffenen Vereinbarungen sind ungültig und ekelt damit die langjährigen Leistungsträger - die sich für "ihre" Firma vor und hinter den Zug werfen - raus. Was für ein S E G E N für den Arbeitsmarkt - denn - hoch kompetente Mitarbeiter - sind gesucht - und gehen weg wie "warme Semmeln". Für diese Mitarbeiter haben wir wundervolle Stellen und menschliche Chefs auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» G L Ü C K S F Ä L L L E gibt es immer wieder ! da wird die bisherige Kollegin neue Vorgesetzte, fordert ab sofort das SIE ein, alle vorher getroffenen Vereinbarungen sind ungültig und ekelt damit die langjährigen Leistungsträger - die sich für "ihre" Firma vor und hinter den Zug werfen - raus. Was für ein S E G E N für den Arbeitsmarkt - denn - hoch kompetente Mitarbeiter - sind gesucht - und gehen weg wie "warme Semmeln". Für diese Mitarbeiter haben wir wundervolle Stellen und menschliche Chefs auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» H A B E N - W I R - N I C H T Utopische Gehälter ? - haben wir nicht ! unrealistische Versprechen ? - haben wir auch nicht ! niederdrückendes Umfeld ? leider auch nicht ! brüllende Chefs ? - Fehlanzeige ! Was Firmen Ihnen bieten - einschl. dem Naturell der Chefs - das finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Altgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung in Hamburgmit einer ganz großen, mit viel Erfahrung gefüllten „Werkzeugkiste“ sowie der Fähigkeit zur Mitarbeiterführung (bis zu 10) sowie einer großen Portion Struktur und Organisationstalent, sind die besten Voraussetzungen für diese Tätigkeit.
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Immobilien Finanzierungsberater - (Raum Hamburg - Rahlstedt) - Job-Nr.: 1816 K

Veröffentlicht am 21.05.2019 18:20
Immobilien Finanzierungsberater - (Raum Hamburg - Rahlstedt) - Job-Nr.: 1816 K

Festanstellung beim Auftraggeber.

Zwei, vom Können und der Leidenschaft zu dieser Tätigkeit getragene und sehr menschliche Geschäftsstellenleiter (zu beiden gleich mehr) hätten Sie gerne als kompetente Unterstützung.

Besteht auch Ihre große Leidenschaft in der professionellen Beratung für die Finanzierung von Immobilien oder den Bau von schönen Häusern?
Sind Sie Bankkaufmann m/w/d oder Versicherungskaufmann m/w/d? Haben Sie die § 34i Zulassung für die Baufinanzierung?
Machen Sie schon Baufinanzierung und hätten gerne ein besseres, menschlicheres Umfeld?
Ohne ständig unterwegs zu sein?
(Alle Termine finden in den Büroräumen statt, der letzte Termin, wenn nicht anders möglich, wird spätestens um 18 Uhr gemacht, was nicht so häufig vorkommt.)

Dann lesen Sie diese Stelle doch mal ganz bis Ende und hören dabei bitte auf Ihren Bauch. Der sagt Ihnen, ob Sie sich bewerben sollten.

Fangen wir mal mit dem Umfeld an. Es gibt hier zwei Geschäftsstellenleiter (beide aktiv im Einsatz) und einen Kollegen. Hier herrscht eine ganz lockere Atmosphäre, alle kommen gerne, alle haben hier echt viel Spaß an ihrer Arbeit. Hier gibt es keine "überflüssigen" Arbeiten, hier ist alles sehr gut strukturiert und auf das Ergebnis ausgerichtet.

Die regelmäßigen, gemeinsamen Besprechungen sind dafür da, die anfallenden Aufgaben sinnvoll zu verteilen - "wer macht was?" - und das klappt super.
Der Parkplatz ist direkt vorm Haus, das nächste Einkaufscenter ca. 2 Minuten entfernt. Im Büro gibt es eine voll ausgestattete Küche, falls Sie sich Ihr Mittagessen zubereiten möchten (alle freuen sich, wenn Sie das Saubermachen nicht vergessen).

Annehmlichkeiten - sind auch immer die Wertschätzung der Mitarbeiter. Hier sind das:
-Kaffee und Wasser stehen kostenfrei bereit
-ab 25 Grad Außentemperatur ist auch das Eis frei
-einen optimalen Arbeitsplatz, technisch auf dem neuesten Stand
-ein Weihnachtsessen, ein Grillfest
-und natürlich ein modernes und neues Büro - zum Wohlfühlen!

Ihr neues Umfeld?

Dann zu den beiden Geschäftsstellenleitern (Sternzeichen: Löwe und Zwilling), die sich (das erste Mal) gegenseitig beschrieben haben.

Der Zwilling hat den Löwen so beschrieben:
„Er ist ein "Zahlenmensch", immer offen für neue und gute Ideen. Er ist etwas introvertiert und sehr genau. Jeder kann sich zu 100 % auf ihn verlassen. Er ist der ruhende Pol im Unternehmen. Er pflegt - Ehrlichkeit - in den Aussagen und er mag keine Ungerechtigkeit. Harmonie - im Umfeld ist ihm wichtig.
Im Auto hört er gerne laute Musik und er ist der absolute Grillmeister. Für seine "Sportlichkeit" geht er walken und versucht sich ganz neu im Tennisspielen.

Bei Fehlern bleibt er immer ruhig und sachlich, klar und direkt. Er macht eine Fehleranalyse, denn - "alle lernen daraus". Er sucht Lösungen und findet immer eine. Hochmotiviert geht es dann weiter. Und er ist überhaupt nicht nachtragend."

Der Löwe hat über den Zwilling gesagt:
„Er ist sehr kollegial und aufgeschlossen für alle Neuerungen, dabei probiert er auch viel aus. Er hinterfragt auch schon klare Dinge und sucht dabei nach Nischen. "Mr. Vision" wird er auch genannt. Er ist eine Quelle an Ideen, "verrückte" sind auch schon mal dabei, aber er ist der Impulsgeber für alle. Er ist ein ausgeprägter Familienmensch, mit viel Einfühlungsvermögen und er kann sich sehr gut in andere Menschen hineinversetzen. Er ist sehr hilfsbereit und auch auf Harmonie bedacht, man kann alles mit ihm besprechen. Leistungsorientiertes Handeln ist eine seiner Stärken. Er ist extrovertiert und ein Mensch, den man gerne in seiner Umgebung hat.

Wenn mal etwas schief läuft, ist er von seiner eigenen Ungeschicklichkeit genervt. Da lassen ihn alle einfach mal in Ruhe, er kriegt sich wieder ein!
Zu klärende Dinge spricht er gerne "durch die Blume" an, denn er möchte niemanden verletzen und beteiligt sich immer an gemeinsamen, guten Lösungen.

Diese beiden Charaktere entscheiden, ob Sie sich dort wohlfühlen werden. Haben Sie eine "Wellenlänge" gefunden?

„Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen passen nicht ins Team?"
Folgendes habe ich notiert:
Affektiert und aufgesetzt, spitzfindig und rechthaberisch, "Dienst nach Vorschrift", "das habe ich immer so gemacht", nur in Problemen denken, "die anderen sind schuld", Machogehabe, zu intensive Düfte, ungepflegt, fehlendes Gespür für Menschen und Situationen. Was hier gar nicht geht, sind Kommentare zu jeder Art von Essen.

Alle hätten Sie gerne so:
Die Fähigkeit, sich auf verschiedene Charaktere einstellen zu können, sympathisch, herzlich, also eine einfach nette Freundlichkeit ausstrahlen, den Willen, etwas erschaffen zu wollen, Lösungsfinder, eine gute Portion Durchsetzungsstärke, eine gefühlvolle und damit gezielte Gesprächsführung, planvolles und strukturiertes Arbeiten, Genauigkeit, Ehrlichkeit, Offenheit, Hilfsbereitschaft, Natürlichkeit, aber gerne auch mal "engstirnig" - nachhaken, das gesunde Selbstbewusstsein - zu den eigenen Fehlern zu stehen, respektvoll und wertschätzend, gepflegtes Aussehen und Auftreten - so "Business legere", Freude am Umgang mit Menschen, die eigene Begeisterung ausstrahlen.

Fragen Sie mal Ihre Freunde, wie die Sie so sehen! Passen Sie hier rein?

Dann zu Ihrem Hintergrund:
Die Ausbildung zum
-Bankkaufmann
-Versicherungskaufmann
-die § 34 i Zulassung für die Baufinanzierung hatten wir schon
-Erfahrungen in der Baufinanzierung sind natürlich richtig ideal
-der Spaß an der direkten Kundenberatung (hier immer im Büro)
-daher sind ein Führerschein und ein Pkw nicht zwingend nötig
-fit in MS Office
-eine CRM-Software ist vorhanden
-Ihre Deutsch- und Mathelehrer hielten Sie für - gut
-wenn Sie jetzt auch noch Erfahrungen in Ratenkrediten hätten, wäre das wundervoll, ist aber nicht zwingend.

Haben Sie das alles dabei?

Ihre Aufgaben kennen Sie sicher. Es geht um die Beratung und den Vertrieb von Immobilienfinanzierungen, Bausparen und Ratenkrediten. Eine Besonderheit hier ist, die Kunden kommen von alleine, Sie müssen keine frustige Kaltakquise machen!
Ihre Termine vereinbaren Sie mit den Kunden immer im Büro (Sie müssen nicht "raus" und der Letzte ist immer um 18 Uhr - nie später), oder Sie machen telefonische Beratung.
Es geht also um die kompetente Kundenberatung (ehrlich, fair und damit auch nachhaltig).
Sie bereiten Ihre Anträge für die Banken entscheidungsreif auf, beantworten die Rückfragen der Banken, klären mit den Kunden die Sachverhalte und stellen sicher, dass die Kunden die Verträge unterzeichnen.

„Ist das alles?“ – war meine Frage.
„Ja, das ist alles. Mehr fällt hier nicht an. Keine Liste etc.“

Alle hier übernehmen die Kundenbewirtung und räumen auch wieder ab. Die edlen Tische werden von den Glasrändern „befreit“, damit es wieder gut aussieht. Das machen Sie sicher auch gerne mit.

Jetzt fehlen noch Ihre Konditionen:

Arbeitszeit:
Eine 40-Std.-Woche mit einer Kernzeit von 9:00 – 18:00 Uhr von Mo. – Fr. bei völlig freier Zeiteinteilung. Sie richten sich da nach den Wünschen Ihrer Kunden. Ihr letzter Termin ist immer der 18 Uhr Termin – später geht hier grundsätzlich nicht.

Urlaub:
Sie erhalten 26 Tage Urlaub und pro Jahr Betriebszugehörigkeit 1 Tag, bis max. 30 Tage.

Vergütung:
Ihr Grundgehalt beträgt € 2.650,00 brutto.
Dazu kommt ein Teambonus – 2 x jährlich, der sich aus dem Gesamterfolg der Firma ergibt.
Daraus ergibt sich ein Jahresgehalt in Höhe von ca. € 42.000 - € 45.000, das Sie deutlich beeinflussen können.
Zusätzlich gibt es für individuelle Leistungsakquise von Neukunden 30 % der Gesamtprovision und für Weiterempfehlungen gibt es aus dem Umsatz 15 % der Provision jeweils zum Monatsgehalt.

Sie sehen, hier ist einiges möglich und Leistung und Begeisterung zeigen deutliche Gehaltszuwächse.

Haben Sie es schon einmal so ausführlich gelesen?
Alles, was Sie wissen sollten, um eine Entscheidung zu treffen, wissen Sie jetzt.

Wenn Sie Fragen haben rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh – 0172 / 4 53 74 86)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.



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