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Übersicht unserer Artikel
» Drucker, Kopierer, MF-Systeme vertreibender Außendienst-Guru für Wohlfühlfirma in Hamburg Drucker, Kopierer, Multifunktionssysteme und das dazugehörige Drumherum - das machen Sie schon heute mit großer Begeisterung.
» Kreativer, aktiver Alleinverkäufer für Neu- und Gebrauchtwagen (m/w/d), zwischen HH-Nord und Kaltenkirchen
» Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Chefs, die ihre Mitarbeiter mit Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten regelrecht „zuschütten“. Mal vorweg und ganz ehrlich, wenn Sie sich hier nicht bewerben, diese rundum Wohlfühlgarantie nicht in Anspruch nehmen, dann lassen Sie eine Ihrer größten Chancen einfach sausen. Hier gibt es eine extra Broschüre, in der 36 (!) Zusatzleistungen, zusätzlich zum Stundenlohn, aufgelistet sind.
» „Debitorenkönner m/w/d“ - Buchhalter m/w/d auch mit Spaß an höherwertigen Aufgaben. Gesucht wird hier ein Debitorenbuchhalter m/w/d, der an dieser Tätigkeit (zu den Inhalten gleich mehr) so richtig Spaß hat. Der so eine „Buchhalterseele“ besitzt und in diesem Bereich seine Erfüllung findet. Und sollten Sie Ihren Bereich „im Griff“ haben, dürfen Sie gerne nach höherwertigen Aufgaben fragen.
» Personal-Schuh seit jetzt 14 Jahren aktiv in SH / HH / NS wir stellen uns gegen den „Rest der Welt“. Denn – unsere Bewerbungskultur hat das wichtigste – den - Menschen - einfach vergessen. Wir „fügen“ den Menschen auf beiden Seiten – in der Stellenbeschreibung und in den Bewerbungsunterlagen – einfach wieder ein. Das ist unser – Alleinstellungsmerkmal. Das Ziel – Langfristigkeit und Zufriedenheit – erreichen wir damit immer. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» H A N D W E R K E R / I N N E N - F A C H S P E Z I A L I S T E N Sie wollen - mehr – weiterkommen – sich fortbilden – entwickeln ?
» Weltverbesserer – sind wir nicht aber die steife, kalte und unpersönliche Bewerbungskultur - wollen wir schon verändern.
» Die ungewöhnlichsten S T E L L E N B E S C H R E I B U N G E N - die Sie je gelesen haben - finden Sie -unter - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen von – „Die sind total bekloppt“ – bis – Begeisterung - da gehen die Ansichten weit auseinander - aber – ehrlich, herzlich und humorvoll – sind sie schon.
» Auf ihr - B A U C H G E F Ü H L - sollten Sie hören –
» WEG-Verwalter m/w/d für kleines, herzliches Team, mit einer super netten Kollegin in Voll- oder Teilzeit für 25 - 38 Std./Woche in Hamburg-Schnelsen mit Parkplatz direkt vor der Tür und einer guten Erreichbarkeit.
» Steuerfachangestellte m/w/d - engagierte „Erbsenzähler“, mit Lust auf ein richtig gutes Gehalt (dazu gleich mehr), in Voll- oder Teilzeit, im Herzen Lüneburgs, mit einem tollen Blick auf die Altstadt, mit 2 Chefs, die Wert auf Qualität legen, dabei aber ungezwungen, offen und „hemdsärmelig“ ihre Persönlichkeit leben (zu beiden gleich mehr).
» Noch eine Stelle von ca.90 weiteren auf der Webseite Raumausstatter m/w/d für sehr herzliche und menschliche Chefin, Hamburg-Mitte/Nord, in TZ/VZ Sie sind Raumausstatter m/w/d, gestaltungssicher, kreativ und machen Ihren Job mit großer Begeisterung. Aber - Ihr jetziges Umfeld bremst Sie aus, zieht Sie runter und vermiest Ihnen die Freude an Ihrer Arbeit. Sie brauchen ein positives, menschliches Umfeld, damit Sie wieder Freude, nicht nur an Ihrer Arbeit, haben.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
» Eine weitere von ca. 90 freien Stellen auf der Webseite Landschaftsarchitekt m/w/d mit dem Wunsch nach einem positiven Umfeld für Entwurf und Digitale Bauten LPH 1-4 in Hamburg.
» Altgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung in Hamburg Die Ausbildung zum/zur -Gas- und Wasserinstallateur m/w/d -Zentralheizungs- und Lüftungsbauer m/w/d -Anlagenmechaniker für Sanitär- und Heizungstechnik mit einer ganz großen, mit viel Erfahrung gefüllten „Werkzeugkiste“ sowie der Fähigkeit zur Mitarbeiterführung (bis zu 10) sowie einer großen Portion Struktur und Organisationstalent, sind die besten Voraussetzungen für diese Tätigkeit.
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Metallbauer m/w/d Fachrichtung Konstruktionstechnik, Rolladen- und Sonnenschutz-Mechatroniker m/w/d, oder Tischler m/w/d sind die idealen Ausbildungen für diese Tätigkeit. Oder Sie haben sich das über die tägliche Praxis angeeignet.

Veröffentlicht am 29.05.2019 16:54
„Rund ums Haus“ Monteur m/w/d - ohne Fenster - (Raum Itzehoe) - Job-Nr.: 1814 Ge/T

In Festanstellung beim Arbeitgeber.

Metallbauer m/w/d Fachrichtung Konstruktionstechnik, Rolladen- und Sonnenschutz-Mechatroniker m/w/d, oder Tischler m/w/d sind die idealen Ausbildungen für diese Tätigkeit. Oder Sie haben sich das über die tägliche Praxis angeeignet.

„Hier haben alle eine kleine Macke, damit ist man hier gut aufgehoben und es macht Spaß hier zu arbeiten.“ - hat ein Mitarbeiter (Metallbauer) gesagt und dabei war er völlig entspannt.

Das Unternehmen ist Inhabergeführt und das seit mehreren Generationen. Fertigt, montiert, wartet und repariert alles, was am und ums Haus benötigt wird (Türen - ja, Fenster - nein) und das im hochwertigen Markenproduktbereich (in SH und HH - alles im Tagesbereich).

Hier ist das Arbeitsklima sehr familiär (hat der Mitarbeiter gesagt) und der Chef (zu ihm gleich mehr) hätte Sie gerne wegen der Nachhaltigkeit - (Sie können sich hier richtig gut weiterentwickeln) gerne langfristig.

Das Gehalt ist hier wie bei allen anderen auch, aber das Umfeld, die Atmosphäre entscheidet immer, ob Sie morgens mit Spaß zur Arbeit fahren. Und mal ehrlich, hätten Sie es nicht auch gerne menschlicher?

Dann lesen Sie mal, was Sie hier erwartet (hören Sie dabei auf Ihren Bauch).

Annehmlichkeiten - sind immer ein Ausdruck von Wertschätzung für die Mitarbeiter. Hier sind das:
-Sie haben jeden 3. Freitag frei
-die vollständige Arbeitskleidung, die gewaschen wird
-wenn Sie im Betrieb sind, ist das Wasser, der Kaffee, die Cola - frei
-ein Firmenhandy
-bezahlte Fahrtzeiten
-bezahlte Fortbildungen - sprechen Sie Ihren Chef an, er findet das gut
-ein Geburtstagspräsent
-Tankgutscheine
-Zuschuss zur VWL
-eine „anständige“ Weihnachtsfeier einschl. des Nachhauseweges - Sie werden vor der Haustür abgesetzt
-ein Sommergrillfest mit Familie
-und sollten Sie mal den Firmenwagen und Werkzeuge für private Dinge benötigen - sprechen Sie es an

Haben Sie das heute auch alles?

Dann zum Wichtigsten überhaupt - wie ist Ihr möglicher neuer Chef? (Das erfahren Sie meist erst, wenn Sie da sind).

Auf meine Frage: „Wer kann Sie als Chef beschreiben?“, ging er nach hinten, kam mit der Aussage: „Es kommen gleich zwei, Büro und Werkstatt.“ - und ließ uns allein.

Beide Mitarbeiter waren sehr entspannt, sehr offen und ehrlich mit den Aussagen über ihren Chef.
„Unser Chef (Sternzeichen: Fisch) ist immer ansprechbar und offen für Fragen. Er sucht und findet immer eine Lösung. Er ist sehr überzeugend und hat dabei ganz klare Vorstellungen. Er liebt und lebt (stimmt) einen freundlichen Umgangston. Er ist klar, offen und direkt, dabei pflegt er auch seine Emotionen, man kann ihn daher gut einschätzen. Er kann delegieren und damit loslassen. Er überträgt Verantwortung und lässt uns unsere Arbeit machen. Er ist humorvoll. Er ist ein absolut guter Verkäufer (das war anerkennend). Er ist hilfsbereit und sehr menschlich. Er hat ein offenes Ohr, auch für private Dinge (beide hat er schon „unter die Arme“ gegriffen). Er fördert die Mitarbeiter, wobei er auch fordert (die Arbeiten sollen fertig werden). Technische Dinge erklärt er sehr ausführlich, dann hat man sie auch verstanden. Er ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und übernimmt diese, wenn sie gut sind. Er - liebt - seine Firma.“

Ihr neuer Chef hat noch hinzugefügt: „Ich schätze es, mit hochwertigen Produkten umzugehen, sauge Innovationen auf, um damit die Kunden zu überzeugen und eine große Kundenzufriedenheit zu erreichen.“
Er ist Familienvater und wenn er mal nicht in der Firma ist, geht er in den Garten oder fährt Fahrrad, um abzuschalten.

„Wie ist er, wenn er sauer ist?“, war meine Frage an die Mitarbeiter.
„Emotional! Der Frust muss raus. Das nimmt hier keiner persönlich, das meint er nicht persönlich und er ist überhaupt nicht nachtragend, er vergisst sofort. Er sucht gemeinsam nach Lösungen, die Fehler werden beseitigt, dann ist alles erledigt.

Ist Ihr jetziger Chef auch so?

„Was passt hier denn an Eigenschaften und Verhaltensweisen nicht rein?“
Alle drei haben Folgendes geantwortet:
„Unpünktlich, unzuverlässig, ungepflegt, nicht zu Fehlern stehen (keiner reißt Ihnen den Kopf ab), kein Benehmen - speziell beim Kunden, unordentlich, Einzelkämpfer, Besserwisser - ohne Wissen, Vergesslichkeit, geht nicht - gibt es hier nicht.“

„Wie ist der neue Mitarbeiter m/w/d?
Auf diese Frage haben alle (im Hinterkopf die Negativerfahrungen) Folgendes aufgezählt:
„Zuverlässig, organisiert, ordnungsliebend, Struktur, umsichtig, die Arbeit sehen, mitdenken und machen, eine selbstständige Arbeitsweise, sorgfältig, sauber und gepflegt, viel Interesse an Neuerungen und damit eine hohe Lernbereitschaft, eine Portion Flexibilität, die Sauberkeit der Arbeit und der Baustelle, also Überschuhe etc, Müllentsorgung (und im Betrieb die Trennung), eine gute Kommunikation, ein ebensolches Benehmen, also freundlich, höflich und hilfsbereit, Spaß an Teamarbeit, Offenheit, zielstrebig und anpackend, eine präzise Art der Arbeit, eine gute Portion logisches Denken z.B. bei der Fehlersuche, also dabei gerne etwas Hartnäckigkeit, Fragen stellen, Hilfe der Kollegen anfordern, wie der Kollege sagte: „Etwas durchgeknallt“ wäre gut, „schussfest“, also auch mal einen herzlichen „Spruch“ ab können, es nicht gleich persönlich nehmen.“

Ich finde, das haben Ihre neuen Kollegen gut beschrieben.

Die dazu passende Ausbildung oder das Können und Wissen hatten wir schon ganz am Anfang. Was brauchen Sie noch:
-einen FS Kl. III oder B/E für den Hänger - das muss sein!
-Ihr Fitnesstrainer traut Ihrem Rücken und den Knien so schlappe 40 kg (im Extremfall) zu (es gibt jede Menge - Hebe Hilfsmittel)
-vor Strom sollten Sie keine Angst haben, denn - die „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“ haben Sie bereits, oder aber Sie werden diese hier auf Kosten der Firma machen
-mit diesen „Handwerkszeugen“, wie Smartphone, Tablet und PC gehen Sie gut und lässig um
-wenn jetzt auch noch Ihre Deutschlehrer der Meinung waren, „der/die kann lesen und schreiben“ - ist das super.

Ihre Aufgaben hat Ihr neuer Chef so zusammengefasst:
„Produkte beim Kunden fachgerecht installieren, einschl. der Einweisung der Kunden in die Bedienung der Anlagen.“

So einige Details dazu:
-Reparaturen, Instandsetzung, Wartung alter Anlagen
-die Aufträge liegen für Sie bereit
-Sie laden Ihr Material, prüfen, ob alle Werkzeuge vorhanden sind und auch funktionieren
-die Sauberkeit Ihres Fahrzeuges, den Müll entladen und trennen
-Abends, wenn es passt, schon mal neu laden und auffüllen
-Ihre Arbeitszettel ausfüllen (leserlich), die Abnahmen schreiben und vom Kunden unterschreiben lassen
-und auch mal den Rechnungsbetrag per EC-Karte kassieren, wobei auch schon mal eine Barzahlung dabei sein kann
-den Rest kennen Sie.

Jetzt fehlt das Zweitwichtigste (nach dem menschlichen Chef), die

Konditionen:

Arbeitszeit:
Eine 37 Std./Woche von Mo. - Fr. von 7:00 - 16:15 Uhr, wobei jeder 3. Freitag frei ist.
Die eine oder andere Mehrstunde fällt schon an (kennen Sie). Diese gehen auf Ihr AZ-Konto. Sie behalten 80 Std. im Pool, der Rest wird ausgezahlt.

Sonstiges:
Ein tarifliches Urlaubsgeld und ein Weihnachtsgeld, das sich nach Ihrer Betriebszugehörigkeit richtet und dann bis zu 50 % beträgt.

Ihr Stundenlohn:
Der Helfer liegt - je nach Können, Wissen und Erfahrung so zwischen € 10,00 bis € 14,35.
Der Geselle, je nach Hintergrund, so zwischen € 12,84 bis € 15,11.
Die „richtig Guten“ sprechen da noch mal drüber.

Jetzt wissen Sie alles, was Sie sonst nie erfahren, bevor Sie im Unternehmen sind.
Unser Rat ist immer, lesen Sie es bitte 2 x - einmal mit dem Kopf und das zweite Mal mit dem Bauch.

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh: 0172 / 45 37 486 - gerne die Box nutzen).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.




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