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Übersicht unserer Artikel
» Gartengestaltungsplaner/Landschaftsarchitekt (m/w/d) für hochwertige, einzigartige Hausgärten - (nordöstlich von Hamburg) - Hier erwartet Sie eine ungewöhnlich herzliche, menschliche und bodenständige Geschäftsleitung (zu allen später mehr). Wer wird hier gesucht: -der Landschaftsarchitekt oder Bautechniker m/w/d -der Meister/Techniker Garten- und Landschaftsbau m/w/d -der Hochbauarchitekt m/w/d oder der Bauzeichner m/w/d, beide mit dem ausgeprägten Talent und Hang zur hochwertigen Gartengestaltung- Dann Ihre restlichen Konditionen: Ein freiwilliges Weihnachtsgeld im November Bei gutem Erfolg steht auch einer Provisionsbeteiligung nichts im Wege. Ihr Gehalt liegt je nach Können, Wissen und Einsatzbereich so zwischen 3.000,00 bis 5.000,00 € brutto monatlich. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2061- gartengestaltungsplaner-landschaftsarchitekt-d-nordoestlich-von-hamburg
» Fußfetischisten - (Fußfetischismus, Fachbegriff Podophilie (gr. πους pus „Fuß“ und -philie), beschreibt die sexuelle Vorliebe für Füße ) - suchen wir keine. Menschen die es schön finden, denen es viel Freude macht, die Füße anderer Menschen vorbeugend und pflegend zu behandeln, also PODOLOGEN - natürlich wie immer – m/w/d die werden hier mit dem Megafon beschallt – damit sie es auch hören. (Ein Podologe kümmert sich dagegen um die Vorbeugung und Behandlung von medizinischen Fußproblemen. Darunter fallen die Behandlung von Hühneraugen, Warzen sowie Nagel- und Fußpilz. Auch das diabetische Fußsyndrom und eingewachsene Nägel fallen in den Aufgabenbereich) https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2053- podologe-in-hamburg-nord Ihre Begeisterung oder Ihre bohrenden Fragen an – 0172/4537486 R.Schuh -
» Elektriker / Elektroinstallateur / Elektroniker m/w/d, der noch Freude an diesem Job hat (ohne Baustelle ) Job-Nr.: 1912 T Sie erhalten einen Stundenlohn, der je nach Können, Wissen und Berufs-Erfahrung zwischen 18,00 bis 25,00 Euro betragen kann. Sollten Sie noch besser sein - sprechen Sie darüber. Hier gibt es einen Meister, der sich um alles, was - Personal - ist, kümmert und das ist ein richtig Netter. Ihr neuer Chef setzt sich im Ehrenamt dafür ein, dass der Beruf des Handwerkers in den Augen der Gesellschaft wieder eine andere Wichtigkeit bekommt. Alle wollen es - billig -, dass aber der gute Handwerker auch mehr verdienen möchte und muss, wird dabei übersehen. Er kämpft also auch dafür, dass Sie mehr Geld für eine gute Leistung erhalten. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2076- elektriker-elektroinstallateur-elektroniker-d- der-noch-freude-an-diesem-job-hat-ohne-baust
» eine/n Exportassistenten/in / Exportsachbearbeiter/in für 2 Tage/ Woche, (m/w/d) von 9:00 - 17:00 Uhr, die nach Absprache flexibel gestaltbar sind. Das Unternehmen sitzt in der Hamburger City (Alsternähe) und beschäftigt sich mit der Beschaffung und Logistik von Industriegütern nach West-Afrika, also Teile, Ersatzteile, Maschinen, Materialien und Zusatzstoffe, um diese dann mit dem Flieger, per Kurier oder Schiff zu versenden. Gehalt: Ein Gehalt, für diese 2 Tage, in Höhe von 1.300,00 € + HVV-Fahrkarte https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2084-exportassistenten-in- exportsachbearbeiter-in-hamburg
» Badezimmer – Zertrümmerer, Heizungsanlagen - Lahmleger, Elektroanlagen – Saboteure, (wie immer - m/w/d) also das - Handwerkliche Schreckgespenst - sucht keiner unserer Auftraggeber. Aber den genialen Handwerker, dem vor Freude die Latzhose platzt, dem der Brustkorb vor Stolz schwillt, wenn er mit seinem Können ein neues Badezimmer, eine hoch technische Heizungsanlage oder eine der modernsten Elektroanlagen erschaffen darf - der sollte mal seine Werkzeugkiste zur Seite stellen und eine Bewerbung schreiben. Chefs mit Respekt und Wertschätzung , auch im Gehalt, mit enormen Zusatzleistungen und Beruflicher Förderung honorieren Ihre Arbeitsleistung und sehen Sie als MENSCH. Chef und Jobs zu finden auf - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» 36 (!) Zusatzleistungen, zusätzlich zum Stundenlohn Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Chefs, die ihre Mitarbeiter mit Gehalt, Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten regelrecht „zuschütten“. Ihre neuen Chefs zahlen, je nach Können, Wissen und Erfahrung bis zu 22,00 € pro Stunde. Wobei Sie mit einem Anfangslohn loslegen, der nach der Feststellung - „der kann es“ - deutlich steigt. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1998- anlagenmechaniker-d-shkler-mit-rundum-zufriedenheitsgarantie-hh-west
» Gewandter, technischer Betriebsleiter/Kundendienstmeister m/w/d – (Meister Elektrotechnik (m/w/d)) (HH-Walddörfer) –   Gewandtheit, lt. Yoga-Vidya, ist – wendig, beweglich, sicher im Auftreten, gutes Benehmen, Höflichkeit und Feinsinnigkeit. Diese Position, die neu geschaffen wird, entspricht der Entwicklung in die Zukunft und ist ein Bestandteil der gezielten Weiterentwicklung des Unternehmers. Mit „Leben erfüllen“ soll diese Position ein Mitarbeiter m/w/d, der eine grundsolide Ausbildung zum Elektrotechniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik m/w/d und die, durch Ehrgeiz getragene, Fortbildung zum Meister m/w/d erfolgreich beendet hat.   -und ein Gehalt, das Ihr neuer Chef für diese Aufgabe angemessen findet. Am Anfang 50.000 € p. a. und Firmenwagen, mit dem Zielgehalt zwischen 60.- und 80.000 € p.a. + FW  https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2083- gewandter-technischer-betriebsleiter-kundendienstmeister- d-hh-walddoerfer
» „Mein Vorstellungsgespräch war einfach super“. „Den Chef hatten Sie in der Stellenbeschreibung richtig gut beschrieben. Wir haben uns zwei Stunden unterhalten und es war ein ehrlich-herzliches und offenes Gespräch. Wir haben eine für meine Vorstellungen gute Lösung gefunden. Herr Schuh ich habe den Arbeitsvertrag unterschrieben“. Darüber freuen sich gleich drei – Chef, Mitarbeiter und der Personaler. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ihren neuen Chef – suchen Sie sich auf unserer Webseite am besten selbst aus - Naturell und Verhaltensweisen – lesen Sie - Umfeld und Kollegen – steht da auch Aufgaben und Inhalt – zeigen wir Ihnen auch - Gehalt ? - natürlich ! - zum Nachdenken noch Fragen ? 0172/4537486 R. Schuh https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Würden Sie gerne Ihre Persönlichkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen zeigen ? Das - was Sie wirklich ausmacht ? Das - was Sie können und wollen ? Damit Sie im „Richtigen“ Unternehmen „ankommen“ ? Wir zeigen Ihnen wie ! Unser Angebot auf der Webseite http://www.personal-schuh.de/unser-coachingangebot
» Werden Sie G E M O B B T ? holen Sie sich Hilfe ! (z.B. bei der Hamburger Mobbing-Zentrale - ) http://www.mobbing-zentrale.de/ wegen des neuen, M O T I V I E R E N D E N - J O B S - schauen Sie dann später mal auf unsere Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» V E R Ä N D E R U N G – wäre gut. Aus Pietät – sicher auch aus Respekt werden heute Worte verändert – die Menschen – gleich aus welchen Gründen - verletzen könnten.
» Meister Elektrotechnik (m/w/d) eine grundsolide Ausbildung zum Elektrotechniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik m/w/d und die, durch Ehrgeiz getragene, Fortbildung zum Meister m/w/d erfolgreich beendet hat. „Gewandter, technischer Betriebsleiter/ Kundendienstmeister m/w/d – (HH-Walddörfer)“ – Dazu kommt jetzt noch das sehr große Interesse an Elektro-Haushaltsgeräten und eine ausgeprägte Lernbereitschaft (falls Sie mit Elektro-Haushaltsgeräten bisher wenig Kontakt hatten) sich das gesamte Wissen über div. Schulungen anzueignen. und ein Gehalt, das Ihr neuer Chef für diese Aufgabe angemessen findet. Am Anfang 50.000 € p. a. und Firmenwagen, mit dem Zielgehalt zwischen 60.- und 80.000 € p.a. + FW https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2083- gewandter-technischer-betriebsleiter- kundendienstmeister-d-hh-walddoerfer
» W A S - I S T - D A S - D E N N ? „Fremdartig für den Normalverbraucher“ total anders - weil ehrlich, transparent und glasklar, so sind unsere Stellenbeschreibungen auf der Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen haben Sie „Jobunglückliche“ Freunde ? geben Sie es gerne weiter. DANKE .
» F Ü R - D I E - J O B S U C H E https://www.personal-schuh.de/freie-stellen (eine Webseite zum speichern.) Hochwertige Aufgaben, mit einem der Gesundheit zuträglichem Umfeld, mit Chefs die noch eine Fürsorgepflicht für ihre Mitarbeiter haben und K L A R E E H R L I C H E Stellenbeschreibungen.
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Elektriker / Elektroniker m/w/d mit Persönlichkeit und Potenzial - (Raum Bergedorf) - Job-Nr.: 1820 T

Veröffentlicht am 08.06.2019 09:54
Elektriker / Elektroniker m/w/d mit Persönlichkeit und Potenzial - (Raum Bergedorf) - Job-Nr.: 1820 T

Festanstellung beim Auftraggeber.

Sie sind ein stark gesuchter Mitarbeiter m/w/d und haben die freie Auswahl Ihres Arbeitsplatzes!

Den Job können Sie überall machen. Was viel wichtiger ist: Suchen Sie sich Ihren neuen Chef m/w/d aus. Ihre Wellenlänge entscheidet, ob Sie glücklich und zufrieden in der neuen Firma sind, ob Sie sich positiv Weiterentwickeln können (und wollen).

„Warum soll ein Mitarbeiter zu Ihnen wechseln?“
Die Antwort: „Wir sind ein entwicklungsfähiger Betrieb mit einem sehr menschlichen Umfeld für die eigene positive, menschliche und fachliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters.“
(Hier gibt es z. B. keine Stundenerfassung, der Chef vertraut Ihnen.)

Diese Aussage Ihres neuen Chefs wird klarer, wenn Sie gleich sein Naturell lesen und der Tatsache, dass das Unternehmen an der Aktion „Unternehmenswert Mensch“, für die digitale und menschliche Entwicklung des Unternehmens, teilgenommen hat.

Dieser im positiven Sinne sehr ungewöhnliche Chef und der noch junge Meister, der durch Kompetenz, Weitsicht und einer sehr menschlichen Art das Vertrauen des Chefs hat, werden Ihre fachliche und persönliche Entwicklung voranbringen (wenn Sie mögen).

Das Unternehmen gibt es nun seit über 50 Jahren. Es hat sich einen richtig guten Ruf bei den Kunden erworben, denn die Aufträge werden immer zur Zufriedenheit der Kunden erledigt und dadurch gibt es ständig Weiterempfehlungen.

Sie könnten dazu beitragen, dass diese Entwicklung so weitergeht.

Was gibt es hier außer dem Gehalt noch an Leistungen für die Mitarbeiter:
-ein supernettes, menschliches Führungsteam
-die vollständige Arbeitskleidung, die auch gewaschen wird
-Getränke - Wasser, Kaffee, Tee - sind für alle frei
-den Firmenwagen für den Arbeitsweg. Die Werkzeuge und Material für private Dinge - sprechen Sie es bitte an - das klappt.
-ein Firmenhandy
-Sie bekommen eine Karte für das Fitnesscenter mit Schwimmbad, die Sie in Ihrer Freizeit so oft Sie mögen einsetzen können (Erholung und Fitness kostenfrei)
-eine Weihnachtsfeier, ein Sommerfest - immer Event und ein gutes Essen
-es gibt gemeinsame Aktivitäten - wer mag, kommt mit
-bezahlte Fortbildungen - sprechen Sie Ihre Wünsche an
-1 x jährlich gibt es für alle eine VDE-Auffrischung
-dazu lfd. Fortbildungen im technischen Bereich
-VWL ist möglich

Dann kommen wir zum wichtigsten Punkt, dem Naturell, der Persönlichkeit Ihres neuen Chefs und der des Meisters. Ihre Wellenlänge muss stimmen, dann werden Sie selbst am Job viel Spaß haben.

Ihr neuer Meister (Sternzeichen: Widder) hat den Chef (Sternzeichen: Krebs) so beschrieben:
„Er ist ein echter Mensch!“
„Hier haben alle Mitarbeiter viele Freiheiten. Er fördert jeden Mitarbeiter m/w/d, besonders das selbstständige Arbeiten. Er ist immer für alle Mitarbeiter ansprechbar. Er hört zu, sucht gemeinsam nach Lösungen und trifft immer gute Entscheidungen. Er lebt seine Persönlichkeit als „Marke“. Er kann alles auch mal „gerade“ sein lassen und er schätzt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Er hat einen Blick für das Leben, er ist völlig entspannt, so nach dem Motto: „Was ist wichtig im Leben?“ Deshalb schätzen ihn hier alle Mitarbeiter sehr.“

„Fehler machen wir alle“, die werden hier aber ganz menschlich geklärt.
„Er hat Visionen für das Unternehmen und für das Leben. Er besitzt ein sehr gutes Gespür für Menschen und er kümmert sich um seine Mitarbeiter. Er unterstützt hier jeden und er sieht die Leistung aller.
Er hat die Firma „adoptiert“, deshalb kommt er selbst gerne. Er belastet sich nicht mit unwichtigen Dingen, dabei ist er ehrlich und offen. Ich (der Meister) lerne täglich von ihm.
Er liebt alte Autos, fährt Motorrad, geht mit der Familie campen, spielt Tischtennis, früher auch mal Handball und hört Musik zum Entspannen.“

Bis er mal richtig sauer wird, dauert das ganz lange. Dann wird er etwas sarkastisch und auch mal emotional. Er umschreibt dann seinen Frust mit „Sprüchen“, dabei wird er aber nie laut, bleibt immer ruhig, sachlich und respektvoll.
Fehler werden geklärt. Es geht um die Fehlervermeidung, um damit gute gemeinsame Lösungen zu finden.“

Das ist Ihr neuer Chef!

Dieser hat den Meister so beschrieben:
„Er war bei mir 2 1/2 Jahre Geselle, hat dabei seinen Meister gemacht und hat dann in einigen großen Firmen seine Erfahrungen gesammelt. Nun ist er seit 1 Jahr wieder hier im Unternehmen als Meister tätig. Unser Kontakt war nie abgerissen. Für Menschen, die ihn nicht kennen, kommt er etwas „nüchtern“ rüber. Er hat da so seine eigene, spezifische Art. Er hat einen guten Blick für Details. Er ist ein technisch sehr versierter Mitarbeiter/Meister, der immer die menschliche Seite der Dinge berücksichtigt. Er hat einen hohen Qualitätsanspruch an sich selbst und unterstützt die Mitarbeiter, den eigenen zu verbessern. Er weiß sehr genau, was jeder kann und fördert die Entwicklung durch entsprechende Aufgaben. Er traut Mitarbeitern viel zu und bestärkt sie darin.
Er packt alles an. Er hat ein gutes Gespür für Menschen und Situationen. Er ist sehr feinfühlig mit viel Empathie. Er lebt eine Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter. In allem was er tut, ist er sehr gut strukturiert. Er hat sich das Vertrauen der Mitarbeiter erworben, ist dabei ein Lösungssucher, er „Federt“ vieles ab. Er versucht auch, die Beweggründe der Anderen zu verstehen. Er sucht das Positive im täglichen Geschehen. „Es geht uns gut, wir sind gesund und dafür sind wir dankbar.“ - das ist sein Motto.
Wenn er mal etwas „stinkig“ ist, hat das immer einen guten Grund. Das Problem wird strukturiert, sachlich und ruhig besprochen. Er wird nie laut, er ist motivierend und für alle geht es positiv weiter. Jeder bekommt von ihm die Chance, es besser zu machen. Ich möchte mit ihm noch lange zusammenarbeiten!“
(Das ist eine Aussage!)

Was sagt Ihre „Wellenlänge“?

„Was passt hier nicht ins Team?“
Beide haben aufgezählt:
Die Arbeit nicht ernst nehmen, kein Teamgedanke, den „Kopf ausschalten“, also nicht mitdenken, fehlende Umsicht, keine Wertschätzung, Besserwisser (ohne Wissen) sonst gerne, Schwätzer, kein Gespür, den Kunden nicht ernst nehmen, kein Benehmen, unzuverlässig, respektlos und keine Kommunikation.
(Dahinter stecken die gemachten Erfahrungen.)

„Was haben Mitarbeiter m/w/d, damit sie gut zu Ihnen und ins Team (der Chef, der Meister, 6 Gesellen und 2 Azubis) passen?“
„Sie sind - menschlich - (war die erste Aussage), teamfähig, pflegen einen guten Umgang mit den Kollegen und den Kunden, bringen eine Portion Leistungsbereitschaft mit, haben den Blick für das Ganze, bringen Dinge auch zu Ende, sind eigenverantwortlich und mögen eine selbstständige Arbeitsweise, haben die Offenheit Dinge anzusprechen, Sauberkeit - in allen Bereichen, Spaß und viel Freude an dieser Tätigkeit, eine positive Lebenseinstellung, sind zuverlässig (der Kunde wartet), sind respektvoll und wertschätzend mit allen Menschen, dabei dann auch freundlich, höflich und hilfsbereit, die Fähigkeit zu selektieren - was ist wichtig, Fingerspitzengefühl, Offenheit für jede Art von Neuerung, Flexibilität - wäre auch gut.“

Was sagen Ihre Freunde über Sie?

Für diese Tätigkeit brauchen Sie:
-Eine gute, solide Ausbildung zum Elektriker m/w/d oder zum Elektroniker m/w/d - Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik,
-den Führerschein Klasse B oder III, um Ihren Firmenwagen zu bewegen,
-Ihre Deutschlehrer fanden Ihre Leistungen - gut,
-Ihr Fitnesstrainer m/w/d hat nichts gegen so 30 - 35 kg zum Stemmen (die Kollegen packen mit an),
-eine Affinität zum digitalen Arbeiten (Handy, Laptop etc.),
-und die Fähigkeit, Azubis anzuleiten.

Alles da?

Ihre Aufgabe hier ist -
selbstständig Elektroinstallationen und Kleinreparaturen bei Privat- und Gewerbekunden, Baugenossenschaften und Verwaltungen durchzuführen. Dabei wird ein „rundum Service“ übernommen, das ist das Verständnis Ihrer neuen Chefs.
Sie schreiben Ihre Arbeitszettel und die Messberichte, die später digital verarbeitet werden sollen. Die Pflege Ihres Firmenwagens gehört auch dazu und wenn im Lager etwas fehlt, bitte rechtzeitig ansprechen. Vor Arbeitsbeginn gibt es für alle erst einmal einen Kaffee - so zum „warm laufen“.

Jetzt fehlen nur noch die Konditionen:

-Eine 40-Stunden-Woche
von Mo. - Do. von 7 - 16 Uhr
am Freitag von 7 - 13:30 Uhr
-Mehrstunden fallen hier selten an. Die können Sie sammeln (Urlaub etc.), oder sich auszahlen lassen.
-Sonderzahlungen sind im Stundenlohn schon enthalten.
-30 Tage Urlaub, brauchen Sie für die Weltreise mehr, sprechen Sie es an.

-Ihr Gehalt beträgt je nach Können, Wissen, Erfahrung so zwischen 2.300 - 2.700 €.
Die richtig Guten sprechen da noch mal drüber.

Jetzt wissen Sie alles, was wichtig ist für einen möglichen Wechsel.
Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie einfach durch (Reinhard Schuh - 0172 - 45 37 486).

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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