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Übersicht unserer Artikel
» Wir sind die KMU-Spezialisten. Ein Beraterteam aus Experten unterschiedlicher Branchen. Wir beraten kleine und mittelständische Unternehmen. https://www.kmu-spezialisten.de/de/index
» J O B W E C H S E L – ohne P F A D F I N D E R ?? „kennen“ Sie das neue Unternehmen nach zwei oder drei Vorstellungsgesprächen ? http://www.personal-schuh.de/blog/765-j-o-b-w-e-c-h-s-e-l-ohne-p-f-a-d-f-i-n-d-e-r-kennen-sie-das-neue-unternehmen-nach-zwei-oder-drei-vorstellungsgespraechen
» eine/n Webseitenoptimierer/in, der/die in enger Zusammenarbeit mit der Grafikerin (zu ihr gleich mehr) die 4 Webseiten sowie Amazon und E-Bay immer auf dem neuesten Stand hält, der/die sich in die Köpfe der Kunden versetzen kann und damit eine einfache und unkomplizierte Anwendung herstellt. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2027-webseitenoptimierer-in-schwerpunkt-seo-content-raum-rellingen
» Webseitenoptimierer/in - Schwerpunkt SEO-Content - (Raum Rellingen) - Job-Nr.: 1862 K
» „Entsorgte“ Mitarbeiter
» „Entsorgte“ Mitarbeiter Ich hatte eine Einladung von einem Outplacement Unternehmen in Hamburg. Die Teilnehmer – allesamt von Großbetrieben „entsorgt“ - sollten meine völlig andere Sichtweise auf unsere Bewerbungskultur kennen lernen. (Solche Einladungen finde ich immer mutig, denn ich stelle unsere übliche Bewerbungskultur als Ganzes in Frage.) Alle anwesenden Teilnehmer wollen, aufgrund leidvoller Erfahrungen, in Zukunft ihre Fähigkeiten bei KMU-Unternehmen einbringen. Ich hoffe,dass ich an bestehenden „Festungen“ rütteln konnte, die Sichtweise auf das eigene ICH geweckt und Mut gemacht habe die eigene Persönlichkeit „auf dem Markt anzubieten“ - ( nicht das fachliche Monster). Danke für die Einladung – es hat auch mir Spaß gemacht. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» D E R - L A N G G E S U C H T E - J O B zum Durchstarten im Neuen Jahr -? schon mal auf unsere Webseite gesehen ? ein Blick könnte Ihr Leben verändern. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Es gibt nichts Gutes – außer man tut es ! Erzählen Sie Ihren Freunden, Nachbarn, Arbeitskollegen von unseren ungewöhnlichen Stellenbeschreibungen. Stellenbeschreibungen – die an den „Bauch“ - an die „Seele“ gehen. Der menschliche Weg zu einem glücklichen Leben. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Entsorgte“ Mitarbeiter Ich hatte eine Einladung von einem Outplacement Unternehmen in Hamburg. Die Teilnehmer – allesamt von Großbetrieben „entsorgt“ - sollten meine völlig andere Sichtweise auf unsere Bewerbungskultur kennen lernen. (Solche Einladungen finde ich immer mutig, denn ich stelle unsere übliche Bewerbungskultur als Ganzes in Frage.) Alle anwesenden Teilnehmer wollen, aufgrund leidvoller Erfahrungen, in Zukunft ihre Fähigkeiten bei KMU-Unternehmen einbringen. Ich hoffe,dass ich an bestehenden „Festungen“ rütteln konnte, die Sichtweise auf das eigene ICH geweckt und Mut gemacht habe die eigene Persönlichkeit „auf dem Markt anzubieten“ - ( nicht das fachliche Monster). Danke für die Einladung – es hat auch mir Spaß gemacht. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ihr W U N S C H U M F E L D Es gibt so – viele freie Stellen - aber haben Sie schon mal gelesen -was Sie dort erwartet ?? - bei uns schon. suchen Sie sich Ihren neuen Chef und Ihr Umfeld auf unserer Webseite doch einfach aus ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» W O H L F Ü H L E N - am Arbeitsplatz, das wünscht sich heute jeder. Aber – immer häufiger habe ich Menschen bei mir, die erzählen: „Der Vorgesetzte hat gewechselt, das gute Betriebsklima ist weg, es geht nur noch – jeder gegen jeden. Ich möchte da weg.“ Mit Bewerbungsunterlagen, in denen Sie auch als - Mensch – erscheinen, schützen Sie sich vor „unliebsamen“ Erfahrungen. Das ist Ihr – SCHUTZSCHIRM. Sie werden nur noch dann eingeladen, wenn Ihre „Wellenlänge“ stimmt. Wir „richten“ Ihre Unterlagen mit Ihnen auf das neue Ziel aus. ( unser - Coachingangebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de )
» 1852 A Azubi Kfz-Mechatroniker m/w/d - mit dem Wunsch zu wechseln - (zw. HH-Nord und Kaltenkirchen) 1831 A Azubi zum Anlagenmechaniker SHK m/w/d - (Raum Brackel) 1777 A Azubi Rolladen- und Sonnenschutzmechatroniker (m/w/d) - (südl. Schleswig-Holstein) https://www.personal-schuh.de/freie-lehrstellen
» Weshalb bewerben Sie sich eigentlich als – „Fachliches Monster“ ? Geben Sie morgens Ihre Persönlichkeit an der Garderobe ab ?
» Rolladen/Markisen/Bauelemente-Fachmann m/w/d für Kundenberatung und Verkauf - (Nordrand HH) Ihr neuer Chef (zu ihm gleich mehr) bietet Ihnen, ne nach Erfahrung, Wissen, Qualifikation, ein Einstiegsgehalt, dass so zw. 2.700 - 3.500 Euro liegen kann. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1862-rolladen-markisen-spezi-d-fuer-kundenberatung-und-verkauf-hamburg-nordrand
» Na – dann wollen wir mal wieder - Menschen / Bewerbern - klar machen, dass sie sich -N I C H T - in ein D A S - M A C H T - M A N - S O - K O R S E T T pressen lassen müssen. Die eigene P E R S Ö N L I C H K E I T - zu zeigen bringt den gesundmachenden J O B ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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„Grafikfuzzi“ m/w/d für Werbetechnik - mitten im lebendigen Hamburg „Grafikfuzzis“ - das sind: -Mediengestalter/Mediendesigner m/w/d -Werbegrafiker m/w/d -Schilder- und Lichtreklamehersteller m/w/d und Sie sollten Erfahrungen mitbringen in der Produktion von Selbstklebedruck- und Digitaldruckfolien.

Veröffentlicht am 24.06.2019 17:50
„Grafikfuzzi“ m/w/d für Werbetechnik - mitten im lebendigen Hamburg - (Hamburg) - Job-Nr.: 1828 IT

Festanstellung beim Auftraggeber.

„Grafikfuzzi“ m/w/d für Werbetechnik - mitten im lebendigen Hamburg

„Grafikfuzzis“ - das sind:
-Mediengestalter/Mediendesigner m/w/d
-Werbegrafiker m/w/d
-Schilder- und Lichtreklamehersteller m/w/d
und Sie sollten Erfahrungen mitbringen  in der Produktion von Selbstklebedruck- und Digitaldruckfolien.

Hat es - klick - gemacht?

Das Unternehmen in Hamburg, dass sich auf die Planung, den Entwurf und die Herstellung von Wegeleitsystemen im Innen- und Außenbereich spezialisiert hat, sucht genau Sie, den „Grafikfuzzi“ m/w/d!

Wegleitsysteme sind Beschilderungssysteme, wie Türschilder, Gebäudeübersichten, Außenpylone, Leuchtschriftzüge, Leuchtkästen, Fahnensysteme, Großformatwerbeflächen, veredelte Briefkasten- und Vitrinenanlagen. Dazu kommt noch die Spezialisierung auf die Herstellung von „Custom Made“ Lösungen und von Visualisierungstafeln nebst dem Handel mit diesen.

Nun aber zum Unternehmen:
Haben Sie Angst vor Hunden? Eine Hundeallergie? Dann haben Sie ein kleines Problem! Dieses „Problem“ ist weiblich, 40 cm hoch, ist in der ganzen Firma „unterwegs“ - und braucht auch Ihre Zuwendung und Streicheleinheit - geht das?

Etwas zu Ihrem Arbeitsplatz. Das Zimmer Ihres neuen Chefs war bei unserem Gespräch mehr als warm. Sie haben in diesem Fall das Glückslos gezogen, denn Ihr neues Arbeitsumfeld wird nur morgens von der Sonne „geküsst“. Es ist bei solchen Temperaturen dort angenehm zu arbeiten (der Chef schwitzt, Sie behalten den kühlen Kopf). Die Einrichtung ist optimal, technisch auf dem neuesten Stand (zwei Bildschirme etc.), „werkeln“ tun Sie im Raum nebenan (auch gutes Raumklima). Dort sind alle Folien gelagert, ein großer Plotter, alles, was Sie so brauchen.
Ein paar Schritte weiter, im nächsten Raum steht ein Folienbearbeitungstisch - „Bubblefree“, höhenverstellbar, der die Arbeit sehr erleichtert sowie weitere technisch anspruchsvolle Plotter.

Sie sehen, dafür, dass er reibungslos läuft, ist gesorgt.

Im Unternehmen, mit ca. 14 Mitarbeitern, gibt es zwei Küchen. Hier können Sie Ihr Essen vorbereiten - und wenn Sie mögen - mit dem Chef und den Kollegen gemeinsam einnehmen. Der Kaffee ist für alle frei und der gut gefüllte Obstkorb wartet auch auf Ihren „Zugriff“.

Es gibt da noch eine richtig nette Weihnachtsfeier und wenn Sie etwas für Ihre Altersvorsorge tun möchten, die Gehaltsumwandlung steht allen offen.

Ihren Chef (Sternzeichen: Waage) ist es ganz wichtig, dass hier alle einen angenehmen Umgang miteinander pflegen, rücksichtsvoll, höflich und hilfsbereit zueinander sind (der „Streithammel“ m/w - geht hier gar nicht). Er selbst pflegt einen höflichen Umgangston und er ist der Typ „geschäftiger“ Chef. Sie werden ihn mögen!

Mit dieser Lebenseinstellung kann er mit Eigenschaften und Verhaltensweisen wie:
„den Stift fallen lassen“, unhöflich, zynisch, Überheblichkeit, Blender, ungepflegt, unkollegial, negative Sichtweise, Kollegen m/w niedermachen (siehe oben) und total überstylt - wenig anfangen, das passt nicht in die gelebte Philosophie!

Bei Fehlern, die passieren können, fragt er erst mal „was ist los?“, er hört sich immer beide Seiten an, er klärt den Sachverhalt, das macht er ruhig und sachlich. Er sucht mit Ihnen gemeinsam nach Lösungen, er macht eine Problemanalyse, in die Sie eingebunden sind, denn er will Fehlerquellen abstellen, der gleiche sollte nicht wieder passieren. Wenn Sie dann aber wiederholt „auf der Leitung stehen“, also „nichts packen“ - dann sehen Sie, dass er sauer ist, das muss dann auch mal raus (Ärger runterschlucken ist ungesund) - dann ist alles wieder i.O. - Können Sie damit umgehen?

Wie hätte er Sie gerne:
motiviert und für fast nichts zu schade, also unkompliziert und anpackend, natürlich sehr hilfsbereit, Sie können richtig gut erklären, besitzen eine gute eigene Struktur, haben eine ausgesprochen positive Sichtweise, sind höflich und freundlich, sind auch ein guter Zuhörer m/w, denken analytisch, pflegen eine gute Kommunikation, sind zielgerichtet, haben Biss und eine Portion Hartnäckigkeit, sind sehr genau und haben Übersicht, Sie denken mit und auch mal im Voraus, sind kompetent und dynamisch, besitzen ein gesundes Selbstbewusstsein, eine eigenständige Arbeitsweise und damit auch Durchsetzungsvermögen, einen „Spruch“ können Sie vertragen und „wegstecken“, Sie besitzen eine gute Portion Kreativität, haben ein Gespür für Form und Machbarkeit, sind freundlich, aber - wenn nötig - auch sehr bestimmt. Sie können richtig gut erklären, haben ein gepflegtes Auftreten, besitzen Humor (hier wird gelacht!), sind zuverlässig, besitzen Niveau - aber ohne „steif“ zu sein haben die Fähigkeit, auch mal dezent zu sein, nennen eine selbstständige Vorgehensweise Ihr Eigen, sind dabei auch noch stressfest und belastbar. Und - ganz wichtig - hat Ihr Chef gesagt - Bescheidenheit!

Sie sind hier ein Teil des Unternehmens, Sie können sich hier professionell weiterentwickeln und ein Teil dieses Unternehmens werden in einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre - wenn Sie sich oben beschrieben fühlen.

Was bringen Sie mit:
Ihre Basis, Ihren Hintergrund hatten wir schon ganz am Anfang.
Was brauchen Sie noch für diese Tätigkeit:
-Sie sollten keine Höhenangst haben, denn der Hubsteiger bringt Sie genau an den Platz, wo Sie Ihre vorbereitete Arbeit anbringen.
-Da Sie viel mit Texten arbeiten, war Ihr Deutschlehrer schon stolz auf Sie. Gut - hat Ihr neuer Chef gesagt.
-Da Sie so etwa 30 % Ihrer Tätigkeit draußen beim Kunden verbringen, sollten Sie einen gültigen Führerschein besitzen, damit Sie die anstehenden Wege zügig befahren können.
-Die vorhandenen Programme sind:
-CorelDraw
-Adobe Photoshop
-MS-Office

Na - haben Sie das im „Koffer“? Wenn ja - Ihre Aufgaben kennen Sie. Ihr Chef hat es komprimiert:
„Ca. 30 % Entwurf- und Produktionszeichnung am PC, ca. 40 % Produktion und ca. 30 % Montage.“
Also Grafiken, Beschriftungen, Logos, Grundrisse und Übersichtspläne.

Auf meine Frage: „Was verbirgt sich denn da so im Einzelnen dahinter?“, hat er Folgendes aufgezählt:
-Erstellung von Layouts (Schilder und Beschriftungen)
-Aufmaße beim Kunden
-die Freigabe der Entwürfe und Angebote - beim Kunden einholen
-Beschriftungsdateien produzieren (Plotterarbeiten/Digitaldruck)
-Montieren von Beschriftungen - vor Ort oder in der Werkstatt
-Beratungsgespräche vor Ort für die möglichen Ausführungen
-Abstimmung mit der Produktion, der Produktionsleitung
-auch die Bestellung der Folien, die benötigten aussuchen, um sie dann in den Plotter/den Digitaldrucker zu geben
-das „Entgittern“ und aufbringen der Folien
-die sinnvolle Vorsortierung der Folien/Schilder für die Montage
-die Montage Ihrer fertigen Arbeit
-das Erstellen der Lieferscheine und nach Fertigstellung Ihrer Arbeit, die Unterschrift des Kunden nicht vergessen.

Ist es das, was Ihnen Spaß macht? Diese Mischung aus - vorbereiten, erstellen und draußen beim Kunden zu sein? Also tägliche Abwechslung mit immer neuen Menschen?

Dann zu Ihren (ja nicht ganz unwichtigen) Konditionen:

-Eine 40-Stunden-Woche von Mo. - Fr. mit einer Kernzeit von 8:30 - 16:30 Uhr, die Sie aber Ihrem persönlichen Belangen sehr flexibel anpassen können (Kindergarten, Schule etc.). Ihre Mehrstunden gehen auf Ihr Zeitkonto, die Sie entweder durch Freizeit (auch mehr Urlaubstage) ausgleichen können, oder Sie lassen sich diese auszahlen.
-Urlaubstage gibt es hier für alle 23 Tage, die Sie aber durch Ihr Zeitkonto erhöhen können.
-Ihr Anfangsgehalt liegt, je nach Können, Wissen und Erfahrung, so zwischen 2.100 bis 2.500 €, die richtig Guten sprechen da noch mal drüber.
-Dazu gibt es noch einen monatlichen Anwesenheitsbonus von 100,00 € sowie einen jährlichen „wenig krank-Bonus“ in Höhe von 240,00 €.
-Weihnachtsgeld freiwillig

Alles, was Sie wissen müssen, um Ihre jetzige, vielleicht ungeliebte Stelle zu verlassen, wissen Sie jetzt.

Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh - 0172 - 45 37 486).
Wir freuen uns auf Ihre unkomplizierte Bewerbung.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.



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