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» H A N D W E R K E R (m/w/d) agil, aktiv, pfiffig, mit klaren Vorstellungen und Sie wollen auf die - „E R F O G S S P U R“ ? „saumäßig klar und ehrlich“ - finden H A N D W E R K E R unsere Stellenbeschreibungen mit der Aussage: „Da weiß man doch was einen erwartet“. L A N G F R I S T I G K E I T - ist das Ziel und der tägliche Spaß am Job muss sein. Unsere abgefahrenen Stellenbeschreibungen finden Sie https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Kundendienstmonteur m/w/d für Heizungsanlagen (75 %), Sanitär (25 %),  (Anlagenmechaniker m/w/d SHK), Norderstedt. Ihre Chefs bieten Ihnen einen Stundenlohn zwischen 19,00 € bis 23,00 € an und sollten Sie der ausgesprochene Könner sein, sprechen Sie auch über mehr. Persönlich, menschlich, kuschelig und damit familiär, das finden Sie hier vor. Das muss man mögen, aber es hat auch viele Vorteile. Hier sind Sie keine Nummer, keiner von vielen. Hier werden Sie in alles eingebunden, eder kennt hier jeden richtig gut und Ihr Senior-Chef sagt: „Ich habe schon manchen Mitarbeiter in den Jahren, auch bei ganz privaten Problemen, helfen können.“ https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2066- kundendienstmonteur-anlagenmechaniker-d-f-heizungsanlagen- sanitaer-shk-nordersted
» Heizungsanlagenbauer m/w/d für Neubau u. Reparatur (Anlagenmechaniker SHK) - Norderstedt - Sie hätten es gerne etwas persönlicher, menschlicher, „kuscheliger“? Es gibt da eine kleine Firma, seit über 30 Jahren in Norderstedt, wo Sie genau das alles vorfinden. Lesen Sie mal, vielleicht sagen Bauch und Kopf - ja! Ihre Chefs bieten Ihnen einen Stundenlohn zwischen 19,00 € bis 23,00 € an und sollten Sie der ausgesprochene Könner sein, sprechen Sie auch über mehr. ttps://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2067- heizungsanlagenbauer-d-fuer-neubau-u-reparatur- anlagenmechaniker-shk-norderstedt
» Wir entwickeln uns zum HOTSPOT für Handwerker H A N D W E R K E R / G E S E L L E N / M E I S T E R finden unter den 20 freien Stellen auf der Webseite (vielleicht) ihren neuen Chef und die so wichtige Wellenlänge. Chefs „ziehen sich in der Stellenbeschreibung für Sie aus“. Über die Hobbys, das Sternzeichen bis hin zum sozialen Engagement , finden Sie alles was Ihre Entscheidung - zu wechseln, überzeugen kann. Bei offenen Fragen – rufen Sie einfach mal durch - 0172/4537486 https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» Ihr „Bauch“ wird Ihnen sagen – ob Sie sich bewerben sollten - Bleiben Sie – M E N S C H - für die eigene Gesundheit ist es manchmal besser - das negative Umfeld zu verlassen. Bleiben Sie – M E N S C H - und achten Sie auf sich - Ihre Seele und Ihren Körper. Sie können sich wieder als „ F A C H L I C H E S M O N S T E R „ bewerben – vom „Regen in die Traufe“ kommen - oder – Sie suchen den menschlichen Weg. Auf unserer Webseite erwarten Sie ehrliche,aussagekräftige und humorvolle Stellenbeschreibungen - riskieren Sie einen Blick auf unsere Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen und Ihr Leben könnte sich positiv verändern.
» B a u c h s c h m e r z e n oder H e r z f l a t t e r n - auf dem Weg zur Arbeit ? Sie haben ein zu lösendes Projekt ! Packen Sie es an - Sie brauchen wieder ein positives Umfeld ! Einen Chef, der seinen Mitarbeitern mit Wertschätzung begegnet. Die gibt es und die finden Sie auf unserer Webseite. Vielleicht ist ja Ihr neuer Chef dabei. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? Bewerben Sie sich auch mit der – L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? mit Bewerbungsunterlagen - ohne Ihre Persönlichkeit? nur als „fachliches Monster“ lassen Sie Ihre Verhaltensweisen, Ihr Naturell, Ihre Persönlichkeit morgens einfach Zuhause? wollen Sie wirklich einen unmenschlichen Arbeitsplatz? dann sind Sie auf unserer Webseite völlig falsch! denn - WIR suchen - MENSCHEN ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» Sanierung von individuellen Bädern Anlagenmechaniker m/w/d Sanitärtechnik für die Sanierung von individuellen Bädern - (Raum Norderstedt) - Wir suchen einen Anlagenmechaniker m/w/d mit der großen Leidenschaft für die Sanierung von Bädern. Ihr Anfangsstundenlohn liegt bei 20,00 Euro/Stunde. Und sollten Sie der absolute Spezialist sein, sprechen Sie über mehr. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2064- anlagenmechaniker-d-sanitaertechnik-fuer-sanierung- von-individuellen-baedern-raum-norderstedt
» Planer/Projektleiter TGA m/w/d (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte und Gebäudeautomation) Hamburg Job-Nr.: 1916 T Gesucht wird ein Planer/Projektleiter TGA m/w/d (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte und Gebäudeautomation). Mögliche Perspektive: Der Inhaber scheidet altersbedingt in 3-5 Jahren aus und sucht einen Nachfolger. Arbeitsort 80 % Büro Hamburg zentral, gute Anbindung ÖPNV, 20 % Kunden und Baustellen in Norddeutschland, selten in anderen Teilen Deutschlands, Reisetätigkeit an ca. 5 Tagen/Monat Vergütung bis 80.000 EUR p.a. ( bis 75.000 EUR fix erfolgsabhängiger variabler Bonus ca. 5.000 EUR p.a.) + Pkw (auch zur Privatnutzung) https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2079- planer-projektleiter-tga-d-heizung-luund#776; ftung-klima-kaelte-und-gebaeudeautomation-hambur
» Podologe/in (m/w/d) für den Ausbau und Führung der Abt. Podologie. Hier wartet die netteste und menschlichste Chefin darauf, dass Sie diese Stellenbeschreibung „vom Hocker“ haut. Es handelt sich um eine therapeutische Einrichtung im Norden Hamburgs, mit den Bereichen Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie, Podologie, ambulante Reha, Reha-Sport, Sporttherapie, das nach neuesten Erkenntnissen ausgestattet ist https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2053- podologe-in-hamburg-nord
» Ein wirklich idealer Chef sucht Anlagenmechaniker SHK m/w/d, gerne auch im „Doppelpack“. im Dreieck Buchholz, Seevetal, Winsen (Luhe) - Job-Nr.: 1917 T Also den - Anlagenmechaniker SHK m/w/d den - Heizungs- und Lüftungsbauer m/w/d den - Gas- und Wasserinstallateur m/w/d der - Quereinsteiger m/w/d mit Fachkenntnissen Je nach Können, Wissen und Erfahrung erhalten Sie hier einen Stundenlohn der zwischen 16,00 € bis 20,00 € liegt. Die ganz „Fitten“ werden beim Chef ein offenes Ohr vorfinden. „Werfen“ Sie Ihre Vorstellung doch mal „in den Ring“. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2080- anlagenmechaniker-shk-d-gerne-auch-im-doppelpack-raum-seevetal
» Eine Portion H U M O R K L A R H E I T - im Text E H R L I C H K E I T - in der Aussage dürfen Sie in unseren Stellenbeschreibungen schon erwarten. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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„Rund ums Haus“ Monteur m/w/d - ohne Fenster - (Raum Itzehoe) - Job-Nr.: 1814 Ge/T In Festanstellung beim Arbeitgeber. Metallbauer m/w/d Fachrichtung Konstruktionstechnik, Rolladen- und Sonnenschutz-Mechatroniker m/w/d, oder Tischler m/w/d sind die idealen Ausbildungen für diese Tätigkeit. Oder Sie haben sich das über die tägliche Praxis angeeignet.

Veröffentlicht am 05.07.2019 18:16
„Rund ums Haus“ Monteur m/w/d - ohne Fenster - (Raum Itzehoe) - Job-Nr.: 1814 Ge/T

In Festanstellung beim Arbeitgeber.

Metallbauer m/w/d Fachrichtung Konstruktionstechnik, Rolladen- und Sonnenschutz-Mechatroniker m/w/d, oder Tischler m/w/d sind die idealen Ausbildungen für diese Tätigkeit. Oder Sie haben sich das über die tägliche Praxis angeeignet.

„Hier haben alle eine kleine Macke, damit ist man hier gut aufgehoben und es macht Spaß hier zu arbeiten.“ - hat ein Mitarbeiter (Metallbauer) gesagt und dabei war er völlig entspannt.

Das Unternehmen ist Inhabergeführt und das seit mehreren Generationen. Fertigt, montiert, wartet und repariert alles, was am und ums Haus benötigt wird (Türen - ja, Fenster - nein) und das im hochwertigen Markenproduktbereich (in SH und HH - alles im Tagesbereich).

Hier ist das Arbeitsklima sehr familiär (hat der Mitarbeiter gesagt) und der Chef (zu ihm gleich mehr) hätte Sie gerne wegen der Nachhaltigkeit - (Sie können sich hier richtig gut weiterentwickeln) gerne langfristig.

Das Gehalt ist hier wie bei allen anderen auch, aber das Umfeld, die Atmosphäre entscheidet immer, ob Sie morgens mit Spaß zur Arbeit fahren. Und mal ehrlich, hätten Sie es nicht auch gerne menschlicher?

Dann lesen Sie mal, was Sie hier erwartet (hören Sie dabei auf Ihren Bauch).

Annehmlichkeiten - sind immer ein Ausdruck von Wertschätzung für die Mitarbeiter. Hier sind das:
-Sie haben jeden 3. Freitag frei
-die vollständige Arbeitskleidung, die gewaschen wird
-wenn Sie im Betrieb sind, ist das Wasser, der Kaffee, die Cola - frei
-ein Firmenhandy
-bezahlte Fahrtzeiten
-bezahlte Fortbildungen - sprechen Sie Ihren Chef an, er findet das gut
-ein Geburtstagspräsent
-Tankgutscheine
-Zuschuss zur VWL
-eine „anständige“ Weihnachtsfeier einschl. des Nachhauseweges - Sie werden vor der Haustür abgesetzt
-ein Sommergrillfest mit Familie
-und sollten Sie mal den Firmenwagen und Werkzeuge für private Dinge benötigen - sprechen Sie es an

Haben Sie das heute auch alles?

Dann zum Wichtigsten überhaupt - wie ist Ihr möglicher neuer Chef? (Das erfahren Sie meist erst, wenn Sie da sind).

Auf meine Frage: „Wer kann Sie als Chef beschreiben?“, ging er nach hinten, kam mit der Aussage: „Es kommen gleich zwei, Büro und Werkstatt.“ - und ließ uns allein.

Beide Mitarbeiter waren sehr entspannt, sehr offen und ehrlich mit den Aussagen über ihren Chef.
„Unser Chef (Sternzeichen: Fisch) ist immer ansprechbar und offen für Fragen. Er sucht und findet immer eine Lösung. Er ist sehr überzeugend und hat dabei ganz klare Vorstellungen. Er liebt und lebt (stimmt) einen freundlichen Umgangston. Er ist klar, offen und direkt, dabei pflegt er auch seine Emotionen, man kann ihn daher gut einschätzen. Er kann delegieren und damit loslassen. Er überträgt Verantwortung und lässt uns unsere Arbeit machen. Er ist humorvoll. Er ist ein absolut guter Verkäufer (das war anerkennend). Er ist hilfsbereit und sehr menschlich. Er hat ein offenes Ohr, auch für private Dinge (beide hat er schon „unter die Arme“ gegriffen). Er fördert die Mitarbeiter, wobei er auch fordert (die Arbeiten sollen fertig werden). Technische Dinge erklärt er sehr ausführlich, dann hat man sie auch verstanden. Er ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und übernimmt diese, wenn sie gut sind. Er - liebt - seine Firma.“

Ihr neuer Chef hat noch hinzugefügt: „Ich schätze es, mit hochwertigen Produkten umzugehen, sauge Innovationen auf, um damit die Kunden zu überzeugen und eine große Kundenzufriedenheit zu erreichen.“
Er ist Familienvater und wenn er mal nicht in der Firma ist, geht er in den Garten oder fährt Fahrrad, um abzuschalten.

„Wie ist er, wenn er sauer ist?“, war meine Frage an die Mitarbeiter.
„Emotional! Der Frust muss raus. Das nimmt hier keiner persönlich, das meint er nicht persönlich und er ist überhaupt nicht nachtragend, er vergisst sofort. Er sucht gemeinsam nach Lösungen, die Fehler werden beseitigt, dann ist alles erledigt.

Ist Ihr jetziger Chef auch so?

„Was passt hier denn an Eigenschaften und Verhaltensweisen nicht rein?“
Alle drei haben Folgendes geantwortet:
„Unpünktlich, unzuverlässig, ungepflegt, nicht zu Fehlern stehen (keiner reißt Ihnen den Kopf ab), kein Benehmen - speziell beim Kunden, unordentlich, Einzelkämpfer, Besserwisser - ohne Wissen, Vergesslichkeit, geht nicht - gibt es hier nicht.“

„Wie ist der neue Mitarbeiter m/w/d?
Auf diese Frage haben alle (im Hinterkopf die Negativerfahrungen) Folgendes aufgezählt:
„Zuverlässig, organisiert, ordnungsliebend, Struktur, umsichtig, die Arbeit sehen, mitdenken und machen, eine selbstständige Arbeitsweise, sorgfältig, sauber und gepflegt, viel Interesse an Neuerungen und damit eine hohe Lernbereitschaft, eine Portion Flexibilität, die Sauberkeit der Arbeit und der Baustelle, also Überschuhe etc, Müllentsorgung (und im Betrieb die Trennung), eine gute Kommunikation, ein ebensolches Benehmen, also freundlich, höflich und hilfsbereit, Spaß an Teamarbeit, Offenheit, zielstrebig und anpackend, eine präzise Art der Arbeit, eine gute Portion logisches Denken z.B. bei der Fehlersuche, also dabei gerne etwas Hartnäckigkeit, Fragen stellen, Hilfe der Kollegen anfordern, wie der Kollege sagte: „Etwas durchgeknallt“ wäre gut, „schussfest“, also auch mal einen herzlichen „Spruch“ ab können, es nicht gleich persönlich nehmen.“

Ich finde, das haben Ihre neuen Kollegen gut beschrieben.

Die dazu passende Ausbildung oder das Können und Wissen hatten wir schon ganz am Anfang. Was brauchen Sie noch:
-einen FS Kl. III oder B/E für den Hänger - das muss sein!
-Ihr Fitnesstrainer traut Ihrem Rücken und den Knien so schlappe 40 kg (im Extremfall) zu (es gibt jede Menge - Hebe Hilfsmittel)
-vor Strom sollten Sie keine Angst haben, denn - die „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“ haben Sie bereits, oder aber Sie werden diese hier auf Kosten der Firma machen
-mit diesen „Handwerkszeugen“, wie Smartphone, Tablet und PC gehen Sie gut und lässig um
-wenn jetzt auch noch Ihre Deutschlehrer der Meinung waren, „der/die kann lesen und schreiben“ - ist das super.

Ihre Aufgaben hat Ihr neuer Chef so zusammengefasst:
„Produkte beim Kunden fachgerecht installieren, einschl. der Einweisung der Kunden in die Bedienung der Anlagen.“

So einige Details dazu:
-Reparaturen, Instandsetzung, Wartung alter Anlagen
-die Aufträge liegen für Sie bereit
-Sie laden Ihr Material, prüfen, ob alle Werkzeuge vorhanden sind und auch funktionieren
-die Sauberkeit Ihres Fahrzeuges, den Müll entladen und trennen
-Abends, wenn es passt, schon mal neu laden und auffüllen
-Ihre Arbeitszettel ausfüllen (leserlich), die Abnahmen schreiben und vom Kunden unterschreiben lassen
-und auch mal den Rechnungsbetrag per EC-Karte kassieren, wobei auch schon mal eine Barzahlung dabei sein kann
-den Rest kennen Sie.

Jetzt fehlt das Zweitwichtigste (nach dem menschlichen Chef), die

Konditionen:

Arbeitszeit:
Eine 37 Std./Woche von Mo. - Fr. von 7:00 - 16:15 Uhr, wobei jeder 3. Freitag frei ist.
Die eine oder andere Mehrstunde fällt schon an (kennen Sie). Diese gehen auf Ihr AZ-Konto. Sie behalten 80 Std. im Pool, der Rest wird ausgezahlt.

Sonstiges:
Ein tarifliches Urlaubsgeld und ein Weihnachtsgeld, das sich nach Ihrer Betriebszugehörigkeit richtet und dann bis zu 50 % beträgt.

Ihr Stundenlohn:
Der Helfer liegt - je nach Können, Wissen und Erfahrung so zwischen € 10,00 bis € 14,35.
Der Geselle, je nach Hintergrund, so zwischen € 12,84 bis € 15,11.
Die „richtig Guten“ sprechen da noch mal drüber.

Jetzt wissen Sie alles, was Sie sonst nie erfahren, bevor Sie im Unternehmen sind.
Unser Rat ist immer, lesen Sie es bitte 2 x - einmal mit dem Kopf und das zweite Mal mit dem Bauch.

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh: 0172 / 45 37 486 - gerne die Box nutzen).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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