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» J O B W E C H S E L G E D A N K E N ? für die eigene Gesundheit ist es manchmal besser - das negative Umfeld zu verlassen.
» Frisst Ihr Job Sie auf?
» Ist der Ruf erst mal hin
» WEG-Verwalter m/w/d für kleines, herzliches Team, mit einer super netten Kollegin in Voll- oder Teilzeit für 25 - 38 Std./Woche in Hamburg-Schnelsen mit Parkplatz direkt vor der Tür und einer guten Erreichbarkeit.
» IT-affine „Bürobesetzerin“ (M/W/D) 
mit virtueller Gemeinsamkeit (modernste IT-Technik) und gelebter Digitalisierung (klingt kompliziert, löst sich beim Lesen des Textes aber auf) – als mehrhändige, eigen- und bodenständige Assistenz des Geschäftsführers in Hamburg-Fuhlsbüttel (die U-Bahn direkt vor der Tür) für eine 20Std.-Woche.
» Technisch versierter und menschlich abgeklärter Elektroniker m/w/d Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder den (alt) Elektroinstallateur m/w/d für Arbeiten in hochwertigen Privathaushalten („Wohnzimmerelektriker“ m/w/d - hat der Chef gesagt). Anspruchsvolle Kunden glücklich machen - ist die Aufgabe.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
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» Landschaftsarchitekt m/w/d mit dem Wunsch nach einem positiven Umfeld für Entwurf und Digitale Bauten LPH 1-4 in Hamburg. Sie suchen ein Umfeld, dass sich deutlich und sehr positiv von Ihrem jetzigen abhebt? Sie würden gerne wechseln, aber im Hinterkopf steht die Frage: „Ist es dort besser?“ Wenn Sie also gerne ein motivierendes, positives und herzliches, menschliches Umfeld hätten - lesen Sie doch einfach mal diese Stellenbeschreibung.
» Pfiffige, tatkräftige kaufmännische Unterstützung m/w/d des Geschäftsführers (zu ihm gleich mehr) für Anfangs 20 Std./Woche, aber mit der Möglichkeit, die Stundenzahl in ca. 2 Jahren auf Vollzeit aufzustocken.
» Glauben Sie an sich ? Fangen Sie heute damit an ! Sie sind ein wundervoller Mensch - mit richtig guten Fähigkeiten. Ihr neuer Chef, der das schätzt, wartet schon. Werden Sie glücklich – legen Sie los. Steht diese neue Stelle auf unserer Webseite? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» G L Ü C K S F Ä L L L E gibt es immer wieder ! da wird die bisherige Kollegin neue Vorgesetzte, fordert ab sofort das SIE ein, alle vorher getroffenen Vereinbarungen sind ungültig und ekelt damit die langjährigen Leistungsträger - die sich für "ihre" Firma vor und hinter den Zug werfen - raus. Was für ein S E G E N für den Arbeitsmarkt - denn - hoch kompetente Mitarbeiter - sind gesucht - und gehen weg wie "warme Semmeln". Für diese Mitarbeiter haben wir wundervolle Stellen und menschliche Chefs auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» H A B E N - W I R - N I C H T Utopische Gehälter ? - haben wir nicht ! unrealistische Versprechen ? - haben wir auch nicht ! niederdrückendes Umfeld ? leider auch nicht ! brüllende Chefs ? - Fehlanzeige ! Was Firmen Ihnen bieten - einschl. dem Naturell der Chefs - das finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Altgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung in Hamburgmit einer ganz großen, mit viel Erfahrung gefüllten „Werkzeugkiste“ sowie der Fähigkeit zur Mitarbeiterführung (bis zu 10) sowie einer großen Portion Struktur und Organisationstalent, sind die besten Voraussetzungen für diese Tätigkeit.
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Geben Sie morgens Ihre Persönlichkeit an der Garderobe ab ?

Veröffentlicht am 12.12.2014 13:31

Weshalb bewerben Sie sich eigentlich als – „Fachliches Monster“ ?

Geben Sie morgens Ihre Persönlichkeit an der Garderobe ab ?

 

Unsere Bewerbungskultur muss  in die REHA !

Denn – sie hat das wichtigste – den Menschen – in seiner Persönlichkeit vergessen.

 

In den üblichen Stellenbeschreibungen steht – wir suchen ein fachliches Monster –

in den üblichen Bewerbungsunterlagen steht – ich bin ein fachliches Monster.

 

Und wo ist der Mensch mit seinen Stärken und Schwächen, mit seinen Eigenheiten und Verhaltensweisen geblieben ?

 

Die Antwort ist immer: „ Das interessiert niemanden“ – finden Sie das auch ?

 

Ein Arbeitgeber hat einmal gesagt: „ Herr Schuh – wir stellen fachlich ein – und menschlich werfen wir raus“ – was für ein Irrsinn.

 

Ich treffe jede Woche genervte Arbeitgeber – und noch mehr verzweifelte Arbeitnehmer –

Und warum ? – beide stellen nach einer Weile fest – wir passen als Mensch so gar nicht zusammen!!

 

Das „Elend“ beginnt ganz vorne – bei den Bewerbungsunterlagen .

Genau an dieser Stelle kann jeder ( Arbeitgeber und Arbeitnehmer ) diesen – „Kreislauf“ -  durchbrechen.

 

Ich empfehle heute jedem Bewerber – „bauen“ Sie Ihre Persönlichkeit einfach wieder ein.

Provozieren Sie mit dem, was Sie als Mensch ausmacht – und Sie bekommen nur noch Einladungen von Firmen und Chefs, zu denen Sie auch als Mensch passen.

 

Eine junge Dame, die sich von uns die Unterlagen hat überarbeiten lassen – frei nach dem Motto – ich bin auch ein Mensch –, bekam von drei Personalchefs die gleiche Aussage: „ Das ist anbiedernd „ .

Ich habe der jungen Dame eine Frage gestellt: – „Haben Sie gemerkt, was alle Ihnen gesagt haben“? – „ Als Mensch interessieren Sie uns so gar nicht“.

„Wollen Sie für ein solches Unternehmen wirklich arbeiten“?

Sie hat es verstanden.

 

Als Chef wollen Sie Mitarbeiter - die möglichst lange bleiben und morgens motiviert zur Arbeit kommen – die Ihnen durch ihre kleine „Macken“ – nicht auf den „Geist“ gehen –

also – gehen Sie „ins Eingemachte“ – klären Sie Ihre „Wellenlänge“ – und Sie werden sehr erfolgreich zusammenarbeiten.

 

Wenn Sie also Spaß im und am Job haben wollen – gehen Sie doch einfach mal –

„den menschlichen Weg“ – bauen Sie sich einen „ Schutzschirm“ – suchen Sie den Gleichklang in der Sichtweise – denn – wenn die Chemie stimmt – sind Sie richtig – fachliche Defizite kann man häufig ausgleichen.

 

Wenn Sie dabei Unterstützung brauchen – auf unserer Webseite – www.personal-schuh.de – unter – „Fit sein für die Bewerbung“ – ( für Arbeitnehmer ) – oder – „Das sind Ihre Vorteile“ – (für Arbeitgeber ) - finden Sie einen möglichen Weg.

 



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