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» Lust auf „Großwildjäger“ ? - im Westentaschenformat ? Mit viel Selbständigkeit und Freiraum ? IHK-geprüfter Schädlingsbekämpfer m/w/d oder Lust, es zu werden im Raum Norddeutschland
» Lust auf „Großwildjäger“ ? - im Westentaschenformat ? Mit viel Selbständigkeit und Freiraum ? IHK-geprüfter Schädlingsbekämpfer m/w/d oder Lust, es zu werden im Raum Norddeutschland https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2020-ihk-gepruefter-schaedlingsbekaempfer-d-oder-lust-es-zu-werden-raum-norddeutschland
» Ganz großes DANKE Lieber Herr Schuh, ich komme gerade von einem Vorstellungsgespräch. Es ist besser gelaufen als man denken kann. Ein großen Beitrag hat dabei mein Lebenslauf und mein Profil gehabt. Die Personalberaterin war begeistert und meinte: "Die Form und die Ausführlichkeit hat mir so viel Zeit erspart". Genau Ihr Argument. Darum möchte ich Ihnen an dieser Stelle ein ganz großen DANKE sagen, für Ihre tolle Hilfe. M. N. https://www.personal-schuh.de/
» Eine Portion H U M O R K L A R H E I T - im Text E H R L I C H K E I T - in der Aussage dürfen Sie in unseren Stellenbeschreibungen schon erwarten. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ehrlichkeit in der Beratung Manchmal sage ich Bewerbern: „Ihr Selbstbewusstsein und Ihr Selbstwertgefühl liegen unterm Tisch und kuscheln. Holen Sie sich professionelle Hilfe. Wie wollen Sie sonst im nächsten Job bestehen? Danach sehen Sie mal auf unsere Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Wir suchen - S P E Z I E L L E M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» W E L T V E R B E S S E R E R – sind wir nicht aber die steife, kalte und unpersönliche Bewerbungskultur - wollen wir schon verändern. Mit Ehrlichkeit und Offenheit und auf Augenhöhe. https://www.personal-schuh.de/
» Vor der falschen F I R M A - vor dem falschen C H E F - also vor F E H L E N T S C H E I D U N G E N - bewahren Sie unsere Stellenbeschreibungen - nur L E S E N - müssen Sie diese immer bis zum Ende - dann wissen Sie B E S C H E I D . https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Von Lebensläufen die beim Arbeitgeber keine Fragen offen lassen und den Bewerber in seiner ganzen „Schönheit“, einschl. seiner Persönlichkeit zeigen - verstehe ich eine ganze Menge. Wenn ich dann 4 Wochen alte Unterlagen sehe, die eine „Glanzarbeit“ meiner Zunft sind, verstehe ich manchmal die Welt nicht mehr. „Besser“ kann man den Bewerber nicht „gegen die Wand laufen lassen“. Das zu ändern macht dann aber schon wieder Spaß. www.personal-schuh.de
» Neue Bewerbungsunterlagen - zwei Bewerbungen – zwei Einladungen. Der Lebenslauf war aus meiner Sichtweise eine Katastrophe, die Wertigkeit, das Wissen und Können - „verbuttert“. Skeptisch war er schon – was soll das werden? Und nun heute das strahlende Gesicht . Ich freue mich mit ihm. https://www.personal-schuh.de/unser-coachingangebot
» Frisst Ihr Job Sie auf? wissen Sie woran es liegt? - nein ? - dann reden Sie mal mit jemand - der Ihnen Ihre „Scheuklappen“ zeigt - und dann machen Sie sich „auf die Socken“ und ändern das was geht - bevor Sie krank werden ! ein Job in dem Sie - „auch Mensch sein dürfen“- heilt diese Verletzungen - steht Ihr neuer Chef und Ihre neue Aufgabe auf unserer Webseite ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Frisst Ihr Job Sie auf? wissen Sie woran es liegt? - nein ? - dann reden Sie mal mit jemand - der Ihnen Ihre „Scheuklappen“ zeigt - und dann machen Sie sich „auf die Socken“ und ändern das was geht - bevor Sie krank werden ! ein Job in dem Sie - „auch Mensch sein dürfen“- heilt diese Verletzungen - steht Ihr neuer Chef und Ihre neue Aufgabe auf unserer Webseite ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Glauben Sie an sich ? Fangen Sie heute damit an ! Sie sind ein wundervoller Mensch - mit richtig guten Fähigkeiten. Ihr neuer Chef, der das schätzt, wartet schon. Werden Sie glücklich – legen Sie los. Steht diese neue Stelle auf unserer Webseite? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Lust auf einen fröhlichen Chef und einen fröhlichen Job ? Pfiffiger Haus-Handwerker m/w/d für Fertigung, Montage, Reparatur - Raum Itzehoe -
» Umschulen und neu Durchstarten ? Raus aus dem Einerlei – hin zur eigenständigen und abwechslungsreichen Tätigkeit? IHK-geprüfter Schädlingsbekämpfer m/w/d oder Lust, es zu werden im Raum Norddeutschland
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Wir suchen eine Teamassistenz (m/w/d) für ein Steuerberatungsbüro, für eine dynamische Kanzlei in Norderstedt. Außer Ihrem Chef (den wir noch näher beschreiben) erwarten Sie 5 Kolleginnen und Kollegen – und das alles in einem schicken, modernen Büro in bester Lage, mit dem Parkplatz direkt vor der Tür - in Voll- oder Teilzeit!

Veröffentlicht am 11.07.2019 19:18

Teamassistenz für ein Steuerberatungsbüro m/w/d - (Norderstedt) - Job-Nr.: 1834 K

Festanstellung beim Auftraggeber.

Wir suchen eine Teamassistenz (m/w/d) für ein Steuerberatungsbüro, für eine dynamische Kanzlei in Norderstedt. Außer Ihrem Chef (den wir noch näher beschreiben) erwarten Sie 5 Kolleginnen und Kollegen – und das alles in einem schicken, modernen Büro in bester Lage, mit dem Parkplatz direkt vor der Tür - in Voll- oder Teilzeit!

Geht Ihr Chef Ihnen auf den Geist? Sind Sie unzufrieden? Wollen Sie sich verbessern? Dann lesen Sie mal weiter.

Eine super Voraussetzung/Basis für diese Tätigkeit wäre eine Ausbildung beim Steuerberater - denn - Steuern muss man mögen.

Ihre Vorgängerin wechselt, um sich neuen, anspruchsvollen Aufgaben zu stellen.

Wenn Sie also wissen, wie es in einem Steuerberatungsbüro so zugeht, wäre das richtig gut. Also eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten m/w/d, Bürokaufmann m/w/d, Kaufmann für Büromanagement m/w/d oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung, sind die Startblöcke für diese Tätigkeit. Denn das Kontieren von Belegen gehört auch zu Ihren Aufgaben. Und - Sie sind der „gute Engel“ für Ihren Chef und die anderen Mitarbeiter. Sie erleichtern allen die eigene Tätigkeit (detaillierte Aufgaben weiter hinten).

Haben Sie dieses Naturell?

Und sollten Sie einen treuen und lieben Vierbeiner haben, der Sie gerne begleiten möchte, der sich mit dem bereits vorhandenen Vierbeiner verträgt, das ist nach Absprache möglich.

„Mitarbeiter/innen muss man pflegen“ - diese Aussage hat Ihr möglicher neuer Chef verstanden!

Es gibt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - einmal die Woche, und alle gehen hin, 1 Stunde WingTsun. Damit stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein und entwickeln ein besseres Körperverständnis - das tut gut!
Das ist aber kein Zwang - sondern für alle freiwillig.
Die Getränke im Büro sind für alle frei.

Haben Sie das jetzt auch?

Ihr Chef, dynamisch, voller Energie – aber auch schon abgeklärt – geht gezielt nach vorne. Seine Verhaltensweisen unterscheiden sich sehr positiv von vielen seiner Kolleginnen und Kollegen. Für anstehende Fragen hat jeder Mitarbeiter m/w pro Tag eine halbe Stunde zur Klärung beim Chef im Kalender stehen - als festen Termin. Andere Fragen werden in den regelmäßigen Teamsitzungen besprochen. Sie sollen, dürfen mitgestalten (trauen Sie sich?). Er ist klar und deutlich – aber auch sehr respektvoll. Hier sind Sie Mensch. Er ist nicht verletzend, er brüllt nicht – suchen Sie so einen? Eigenschaften, wie zu früh zufrieden zu sein, nicht mitdenken und Trägheit – passen hier nicht hin. Sie passen gut rein, wenn Sie – ganz vorne dran – ehrgeizig, fleißig, dynamisch und sehr flexibel sind – Sie denken mit!

Bei Ihrem Chef steht der Qualitätsanspruch an sich selbst und auch an Ihre Arbeit ganz weit oben. Für ein „Träumerchen“ am Arbeitsplatz sind Sie hier falsch. Er erwartet, dass Sie mitziehen, Sie selbst Ihren Job mit Begeisterung machen, Sie mehr wollen. Er möchte, dass Sie sich „reinknien“, dass Ihnen Service und Dienstleistung wichtig sind – also zufriedene Mandanten (m/w), die Ihre gute Arbeit schätzen. Sie sind ein Teil des Erfolges dieser Kanzlei!

Sie sind vom Naturell direkt, präzise, klar und deutlich. Sie sind verlässlich, haben Engagement, Teamgeist und Sie denken wirtschaftlich. Sie achten auf Produkt – und Servicequalität. Nicht nur zu den Mandanten (m/w) sind Sie freundlich und höflich. Sie gehen gut mit Ihren Kollegen (m/w) um, Sie respektieren deren Persönlichkeit. Alles andere lässt Ihr Chef nicht zu (das ist ganz selten! Aber richtig gut!). Sie können mit der Direktheit und Deutlichkeit Ihres Chefs umgehen. Am besten - Sie sind auch so!

Ihre Vorgängerin hat noch hinzugefügt: Aufmerksamkeit, Mitdenken, sehen, was so anliegt und ein gutes Gespür/Gefühl für die jeweilige Situation.

Was sollen Sie mitbringen:
Die ideale Ausbildung hatten wir oben schon.
-Hier sind alle Datev-Programme im täglichen Einsatz
-das MS-Office-Paket ist Ihr tägliches „Werkzeug“, das Sie virtuos „spielen“ (sehr gut - hat Ihre Vorgängerin gesagt)
-Englisch Grundkenntnisse reichen aus
-Ihr Deutschlehrer m/w/d erinnert sich noch heute an Ihre super Leistungen, die Deutsche Sprache macht Ihnen einfach Spaß. Das ist auch nicht nur Ihr „Aushängeschild“, sondern auch das der Kanzlei.
Ihr Neuer Chef arbeitet rational und erledigt Aufgaben zügig und umfassend, dazu gehört das persönliche Diktat (meist Aktenvermerke) und das aufs Band gesprochene, dass Sie dann „abtippen“ (Mann im Ohr) („So viele sind das aber nicht“, hat Ihre Vorgängerin gesagt).
-Wenn Sie jetzt auch noch einen Führerschein besitzen, könnten Sie auch mal Besorgungen machen.

Dann die Aufgaben, die auf Sie warten:
-die morgendliche Vorbereitung des Büros, damit alle, der Chef, die Kollegen, loslegen können. Dazu gehört die Kaffeemaschine betriebsbereit zu machen (Wasser, Kaffee etc. auffüllen), die Getränke, auch für die Kollegen, bereitzustellen, den Kopierer mit Papier zu bestücken, schauen, ob alles, wenn Gäste/Mandanten kommen, gut aussieht.
-den Posteingang bearbeiten
-Fristen erfassen und die ganz wichtige Fristenkontrolle durchzuführen
-Belege scannen, erfassen und kontieren(!)
-die Ablage, das Archiv - und beides auch gut pflegen
-das Telefon für alle, auch mit einer Weiterschaltung zu den Kollegen, falls Sie gerade nicht ran können
-die Begrüßung der Mandanten, die Frage nach den Getränken und bitte das Abräumen nicht vergessen
-die Vorbereitung des Besprechungsraumes und die Vorbereitung der Besprechungen. Dazu gehören die benötigten Unterlagen, die Vollmachten, Unterschriften etc., damit schon alles gut vorbereitet ist.
-die allgemeine Büroorganisation, dazu gehört das Versenden von Rechnungen und Mahnungen und die allg. Korrespondenz (auch mal auf Zuruf)
-die gesamte Postbearbeitung
-Bestellungen für alles, was benötigt wird (Waren, Material, Getränke usw.)
-und - die SEPA Bankeinzüge gehören auch noch dazu

Ihr Chef unterstützt Sie in der Fortbildung (die Kosten trägt er), die Zeit teilen Sie sich. Ist das ein Angebot? Ihre neuen Kollegen (m/w) hätten Sie gerne „anpackend“, ehrgeizig und respektvoll. Fühlen Sie sich angesprochen? Liegen Ihnen ein solches Umfeld und ein Chef mit diesem Naturell? Wenn ja: Sie können mit ihm wachsen.
 
Wenn Sie dort, wo Sie gerade sind, nicht besonders glücklich und zufrieden sind: Bewerben Sie sich doch einfach. Fragen beantworten wir Ihnen auch gerne vorab am Telefon. Vertraulichkeit ist völlig klar. Ihnen entstehen keine Kosten – die übernimmt Ihr Chef – Sie sind es ihm wert.

Ihre Konditionen:

Arbeitsvertrag:
unbefristet

Arbeitszeit:
TZ/VZ, 20 - 40 Std./Wo. (Ihre Zeit können Sie zwischen 7-18 Uhr frei wählen)

Urlaub:
28 Tage

Vergütung:
Ihr Gehalt entspricht Ihrem Wissen und Können und liegt so zwischen 2.300 bis 3.000 Euro/Monat für 40 Std./Woche.

Interesse? Haben Sie Fragen? rufen Sie einfach durch (0172/45 37 48)

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei: info@personal-schuh.de
per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1997-teamassistenz-fuer-ein-steuerberatungsbuero-d-norderstedt




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