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Vollblutvertriebler m/w/d / Produkterklärer m/w/d im Außendienst - (NRW und südl. NS) - Ihr Kollege, der das nördliche Niedersachsen, Bremen und Schleswig-Holstein bearbeitet (zu ihm später mehr), wünscht sich eine gestandene „Rampensau“. Das meint er absolut im positiven Sinne.
Veröffentlicht am 12.07.2019 15:25Vollblutvertriebler m/w/d / Produkterklärer m/w/d im Außendienst - (NRW und südl. NS) - Job-Nr.: 1824 K
Festanstellung
beim Auftraggeber.
Vollblutvertriebler m/w/d /
Produkterklärer m/w/d im Außendienst - (NRW und südl. NS) -
Ihr
Kollege, der das nördliche Niedersachsen, Bremen und
Schleswig-Holstein bearbeitet (zu ihm später mehr), wünscht sich
eine gestandene „Rampensau“. Das meint er absolut im positiven
Sinne.
Sind Sie der ideenreiche, findige,
qualitätsbewusste, mit Biss und Durchhaltevermögen,
überzeugungsstarke und erfolgsbewusste Außendienstler m/w/d, der
den Markt mit einem zukunftsstarken Produkt „beglücken“
möchte?
Wohnen Sie im südlichen Niedersachsen (so ab Göttingen)
oder in Nordrhein Westfalen, kennen Ihr „Revier“, können
erfolgreich „beackern“ und haben auch noch Lust mit Ihrem
Mittelklasse Pkw (1 %-Regelung) oder der DB (BahnCard), nach der
Einarbeitung, alle 14 Tage nach Hamburg zum Gedankenaustausch (meist
montags) zu kommen?
Sie erhalten eine Woche Einarbeitung in
Hamburg. Die nächsten drei Wochen werden Sie bei Vertriebs- und
Kundenterminen die Unterstützung der Kollegen erhalten, die Sie mit
allem Wissenswerten ausstatten werden. Sie erhalten jede notwendige
Unterstützung.
Das sind doch schon mal super
Startblöcke.
Das Unternehmen entwickelt, produziert und
vertreibt Strom-Messgeräte und unterstützt mit stationären und
mobilen Messungen die Kunden mit dem Ziel, Energie effizienter
einzusetzen. Diese Messgeräte werden ständig weiterentwickelt.
Die
vorherrschende gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung
(Energiesparwende) wird wesentlich zu Ihrem Erfolg beitragen.
Diese
Anwendungen sind sehr individuell einsetzbar und für jeden
Sachverhalt ist eine Lösung möglich. Damit tragen Sie mit „Ihren“
Produkten zu teils wesentlichen Betriebskosteneinsparungen bei, sind
also ein gern gesehener Partner.
Neugierig geworden? Dann
gehen wir mal in die Details.
Es gibt immer 2 wichtige Dinge,
um sich neuen Aufgaben zu widmen. Das ist das Gehalt und das Naturell
und die Persönlichkeit des Chefs. Beides bekommen Sie jetzt als
„Breitseite“.
Fangen wir mit Ihrem Gehalt an:
In den
ersten 6 Monaten erhalten Sie „Welpenschutz“ und damit ein Fixum
in Höhe von 3.500 €.
Ab dem 7. Monat beträgt das Fixum 2.500 €
und Ihre Provision wird, je nach persönlichem Einsatz, so zwischen
1.500 € bis 2.500 € betragen.
Sollten Sie schon vorher
„richtig loslegen“ und Ihr Umsatz beachtlich sein, können Sie
jederzeit „umsteigen“.
Eine ganz wichtige Aussage der
Geschäftsleitung - hier gibt es keine Deckelung der Provision. Sie
werden die „Früchte“ Ihres Einsatzes „ernten“!
Über die
Details werden Sie sprechen.
Dazu kommt ein Mittelklasse Pkw
(vielleicht bevorzugen Sie eine Marke) mit der 1 %-Regelung, eine
Bahncard, das Handy und ein Laptop für die schnelle und effiziente
Kommunikation.
Nun das aus meiner Erfahrung manchmal viel
Wichtigere, die Persönlichkeit und das Naturell des Chefs und die
Ihres direkten Kollegen.
Das Naturell des Chefs (Sternzeichen:
Wassermann) gibt immer die Atmosphäre im Unternehmen vor. Der
Kollege (Sternzeichen: Löwe), Ihr direkter Ansprechpartner, hat ihn
so beschrieben:
„Er ist ein richtiger Kümmerer, der immer über
den Tellerrand sieht, mit dem totalen Überblick, immer mit dem Ziel,
die Prozesse zu optimieren. Er ist lebensfroh mit viel Offenheit,
auch für persönliche Probleme der Mitarbeiter. Er ist immer (bis
auf, wenn er Besuch hat) ansprechbar.
Bei Fehlern wird er sehr
deutlich, klar und direkt. Das Problem wird durchgesprochen, Lösungen
gemeinsam gesucht und er überträgt dann immer die Beseitigung und
freut sich über Ihre Vollzugsmeldung.“
Ihre GL hat den
Kollegen so beschrieben:
„Er ist eine Frohnatur, dabei sieht er
immer weit über den Tellerrand. Er ist kommunikativ, initiativ,
kreativ und er drückt sich nie vor der Verantwortung. Er gibt seine
umfangreiche Erfahrung gerne an andere weiter und ist sich für fast
nichts zu schade. Er packt unkompliziert an, entwickelt auch
unkonventionelle Ideen und hat etwas von einem Schiedsrichter, er
kann gut schlichten und vermitteln. Weitsichtig, mit viel Interesse
an Neuheiten, mit denen er sich ständig auseinandersetzt, ist er
auch. Seine Frustrationsschwelle ist sehr hoch, er macht alles mit
einer guten Portion Lockerheit und einem kooperativen Umgangsstil
(was ihm sehr wichtig ist). Seine Kunden und Kollegen m/w/d „nimmt
er mit“, er lebt den „Stallgeruch“ der Firma, „gräbt“ sich
in die Themen ein und setzt sich aktiv ein.
Wenn mal etwas
„schief“ läuft, bleibt er immer ruhig. Er kommuniziert mit
Feingefühl, Respekt und Wertschätzung. Er „zückt“ dann das
„feine Florett“, gesteht auch anderen ihre Fehler zu. Die Klärung
steht bei ihm immer im Vordergrund, die Problemlösung ist ihm
wichtig. Es geht um Fehlervermeidung, denn der Kunde, die Firma -
alle sollen zufrieden sein.“
Haben Sie eine
Wellenlänge?
„Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen
passen nicht ins vorhandene Umfeld?“ - notiert habe ich:
Eine
mangelnde Kommunikation, also wenig Info weitergeben, zu ernst und
humorlos, Antriebslosigkeit, alles nur mit „Anschieben“,
ideenlos, nur in Problemen denken, eine negative Sichtweise,
Aufschneider und „Dünnbrettbohrer“, „eindimensional“,
unpünktlich und unzuverlässig, freudlos und introvertiert,
Unehrlichkeit, respektlos, fehlende Wertschätzung für alle Menschen
und damit eine nicht vorhandene Toleranz.
„Der ideale
Kollege hat welche Eigenschaften?“
„Der neue Kollege m/w/d hat
ein offenes Wesen, ist kommunikativ und geduldig, freundlich,
aufgeschlossen und erfolgsorientiert. Spaß und Lust, den Auftrag „zu
holen“, Steh- und Durchhaltevermögen, lässt sich nicht „die
Butter vom Brot nehmen“, ist souverän im Auftreten und das mit
viel Fingerspitzengefühl, kann aus und mit Überzeugung die Stärken
der Firma vertreten, ist ideenreich und findig, hat ein richtig gutes
Gespür für Menschen und Situationen, besitzt eine hohe
Eigenständigkeit und genauso viel Motivation, ist ausgesprochen
qualitätsbewusst, hat Biss den Markt aufzubauen, ist
überzeugungsstark und kann - Begeisterung - vermitteln,
Abschlusssicherheit - wäre genial, erfolgsbewusst, realistisch und
proaktiv.
Da gehen Sie mal in sich und fragen mal Ihre
Freunde, ob Sie so sind.
Wenn Sie noch nicht das „Handtuch
geworfen“ haben, was brauchen Sie an Hintergrund:
-eine
kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann m/w/d (oder
ähnliches) mit viel Affinität und Verständnis für technische
Dinge
-Vertriebserfahrung - Außendiensterfahrung - ist
wichtig
-oder der „ausgebremste“ Innendienstler m/w/d, mit dem
unstillbaren Drang nach Draußen oder
-aus dem Bereich Key
Account, dem Einkauf - immer mit der Gabe „geborener Verkäufer
m/w/d“
-Englisch Grundkenntnisse reichen aus
-für Ihr
flottes Auto den gültigen Führerschein
-Ihre Deutsch- und
Mathelehrer m/w/d hielten Sie für - gut
-das MS-Office Paket -
auch gut
-ERP-Kenntnisse - wären super
-Spaß am Umgang mit
Menschen und das am besten - angeborene Verkaufsnaturell
-keine
Bange vor - AKQUISE
-keine Angst vorm Telefon
Ihre Aufgaben
- haben beide so zusammengefasst:
„Die Bearbeitung des lokalen
Marktes mit den Angeboten der Firma.“
Dazu gehören:
-Besuche
vorhandener Kunden, aber auch die Neuakquise
-Erstellung von
Angeboten und die Präsentation der Angebote
-die Nachverfolgung
und die Umsetzung
-die gute Kontaktpflege der Kunden
-die
ständige Information/Recherche, was sich in Ihrem Gebiet Neues tut
(Firmenansiedlungen etc.)
-proaktiv im Markt unterwegs
sein
-Impulse in die Firma senden
-Erstellung Ihrer
Besuchsberichte im ERP-System (keine Bange, hier wird sich nicht „tot
verwaltet“)
-die Teilnahme an regelmäßigen Veranstaltungen,
wie Messen etc., intern und extern, ist Pflicht
-die Fähigkeit -
„das Ohr am Markt“ zu haben, damit die Suche nach
Möglichkeiten
-die Teilnahme an den regelmäßigen, festen
Terminen in Hamburg. Das sind technische Runden, also die
Schnittstelle zwischen Technik und Vertrieb.
-und natürlich Ihre
Ergebnis Präsentationen.
Ist das Ihre große Leidenschaft?
Ist es das, was Sie schon eine ganze Weile suchen?
Dann noch
mal das Einsatzgebiet.
Das südliche Niedersachsen, so ab
Göttingen südwärts, sowie das gesamte NRW bis rüber nach Aachen.
Sie dürfen, sollen sich „breit“ machen.
Noch etwas zu
Ihren Konditionen:
-Ihre 40-Stunden-Woche gestalten Sie
bei völlig freier Zeiteinteilung (Besuchsberichte)
-Es gibt einen
freiwilligen Bonus bei einem guten Ergebnis
-Sie erhalten 24 Tage
Urlaub, sollten Sie mehr benötigen, sprechen Sie es an.
Falls
wir Sie mit dieser sehr aufschlussreichen Beschreibung nicht
vergraulen konnten, Sie fest davon überzeugt sind, der „Richtige“
m/w/d zu sein, freuen wir uns auf Ihre lockere, dynamische
Bewerbung.
Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach mal
durch (Reinhard Schuh - 0172 - 45 37 486). Empfehlen Sie es sonst
auch gerne weiter. Dafür schon ein - Dankeschön.
Wie
bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail
als PDF-Datei.