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» Wir haben N U R richtig nette Chefs (die anderen kommen nicht zu uns) nach dem lesen unserer Stellenbeschreibung kennen Sie Ihren neuen Chef schon ganz gut und können entscheiden ob Sie sich bewerben wollen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Der Chef kreischt
» Weshalb bewerben Sie sich eigentlich als – „Fachliches Monster“ ? Geben Sie morgens Ihre Persönlichkeit an der Garderobe ab ?
» Vollblutvertriebler m/w/d / Produkterklärer m/w/d im Außendienst - (südl. NRW) - Job-Nr.: 1824 K
» Technisch versierter und menschlich abgeklärter Elektroniker m/w/d Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder den (alt) Elektroinstallateur m/w/d für Arbeiten in hochwertigen Privathaushalten („Wohnzimmerelektriker“ m/w/d - hat der Chef gesagt). Anspruchsvolle Kunden glücklich machen - ist die Aufgabe.
» (A - Z)-Zinshausverwalter / Immobilienkaufleute / -fachwirte (m/w/d) - (Hamburg St. Pauli)
» „ D U R C H G E K N A L L T E“ S T E L L E N B E S C H R E I B U N G E N finden Sie nur bei uns ! Bei der Aussage: „ Die sind völlig verrückt“ - haben Sie eine „Punktlandung.“ https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Glücksfälle - gibt es immer wieder - da kommt eine neue Vorgesetzte ins Unternehmen - und ekelt die langjährigen Leistungsträger - die sich für "ihre" Firma vor und hinter den Zug werfen - raus. Was für ein Segen für den Arbeitsmarkt - denn - hoch kompetente Mitarbeiter - sind gesucht - und gehen weg wie "warme Semmeln". Für diese Mitarbeiter haben wir wundervolle Stellen und menschliche Chefs auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» H A N D W E R K E R / I N N E N - F A C H S P E Z I A L I S T E N Sie wollen - mehr – weiterkommen – sich fortbilden – entwickeln ? Sie sitzen gerade fest – Sie dürfen nicht – es ist kein Platz ? Unzufriedenheit – eine Prise Frust – und die Idee – es muss doch möglich sein. I S T E S ! – wir haben da Chefs – die auch von „unten“ angefangen haben - die wissen – wie sich das anfühlt – „eingeklemmt“ - zu sein – die - „M E N S C H E N „ - geblieben sind. Hier - erhalten Sie Förderung nach der Sie rufen - jede Art von Unterstützung - Sie müssen nur klar machen – und zeigen – dass Sie es auch so meinen. Also – ein verstohlener Blick auf unsere Webseite – https://www.personal-schuh.de/freie-stellen und Sie werden bestimmt neugierig – zumal der Stundenlohn Sie erfreuen wird. Bei Fragen – klingeln Sie doch einfach mal durch. (0172/4537486)
» „Herr Schuh, ich bin Steuerfachangestellte und suche einen neuen Job.“ „Das ist gut, was für einen Chef mit welchem Naturell hätten Sie denn gerne? Auf unserer Webseite stehen vier Chefs - auch als Mensch beschrieben – welcher liegt Ihnen am meisten? – bei wem würden sie sich wohlfühlen?“ „Sie haben die freie Auswahl!“ https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Technisch versierter und menschlich abgeklärter Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder den (alt) Elektroinstallateur m/w/d für Arbeiten in hochwertigen Privathaushalten ( „Wohnzimmerelektriker“ m/w/d - hat der Chef gesagt )
» Frisst Ihr Job Sie auf? wissen Sie woran es liegt? - nein ? - dann reden Sie mal mit jemand - der Ihnen Ihre „Scheuklappen“ zeigt - und dann machen Sie sich „auf die Socken“ und ändern das was geht - bevor Sie krank werden ! ein Job in dem Sie - „auch Mensch sein dürfen“- heilt diese Verletzungen - steht Ihr neuer Chef und Ihre neue Aufgabe auf unserer Webseite ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Bodenständige und herzliche Arzthelfer/in (m/w/d) / MFA (m/w/d) für Allgemeinarztpraxis, in VZ/TZ 20-39 Std./Woche in Norderstedt
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„Wohnzimmerelektriker“ - ich finde, das ist ein passender Ausdruck für diese Tätigkeit. Auf „regulär Deutsch“ - Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder der Elektroinstallateur m/w/d.

Veröffentlicht am 25.07.2019 17:02
„Wohnzimmerelektriker“ m/w/d zum „betüddern“ anspruchsvoller Kunden - (Hamburg - nördlich) - Job-Nr.: 1817 T

Festanstellung beim Auftraggeber.

„Wohnzimmerelektriker“ - ich finde, das ist ein passender Ausdruck für diese Tätigkeit.
Auf „regulär Deutsch“ -
Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder der Elektroinstallateur m/w/d.

Das ist der fachlich und menschlich richtig gute Mitarbeiter m/w/d, der nicht auf Baustellen arbeitet (!), sondern nur bei anspruchsvollen Kunden, deren elektrotechnischen Probleme löst.

Machen Sie das heute schon?
Oder würden Sie das gerne tun?
Hier dürfen Sie loslegen!

Dann das „Sahnehäubchen“ vorweg.

Der gesuchte, ideale „Wohnzimmerelektriker“ m/w/d bekommt hier ein Monatsgehalt in Höhe von 3.175 € (was es noch gibt - gleich) und sollten Sie zu den richtig Guten gehören, sprechen Sie noch mal darüber.
Die „frischen“ Neulinge, denen noch etwas Fachlichkeit fehlt (Sie werden nachgeschult) sprechen über eine - anfänglich - andere Summe (nur zu, trauen Sie sich).

Ist das ein Angebot?

Die Juniorchefin hat gesagt: „Herr Schuh, bitte keine neuen Kunden, aber motivierte Mitarbeiter, die unsere anspruchsvollen Kunden zufriedenstellen, das ist es, was wir suchen.“

Was ist hier anders?

Meine Feststellung - die Offenheit, die Ehrlichkeit, die Natürlichkeit, das Menschliche und die Herzlichkeit.

Das suchen viele - hier gibt es das alles „frei Haus“!

Das Unternehmen, 1949 gegründet und nun in der zweiten Generation (die dritte steht bereit) sehr erfolgreich am Markt tätig, mit insgesamt 9 „werktätigen“, einschl. der Chefs, hat sich spezialisiert auf gehobene Privathaushalte, Arztpraxen, Apotheken und Hausverwaltungen im WEG-Bereich, also von den Eigentümern bewohnten Wohnungen (im Raum Alstertal). Hier werden keine Neubauten bearbeitet.

Ihr Firmenwagen, die Werkzeuge, die Ausstattung sind immer vom Besten. Das Neueste ist hier für das optimale „Werkeln“ gerade gut genug.
Wenn Sie etwas brauchen - sprechen Sie es an.

Noch eine wichtige Aussage zum Unternehmen:
„Hier geht keiner weg (doch einer - der kam dann aber wieder), hier gehen alle direkt in die Rente.“, war die Aussage des Seniorchefs.

Außer Ihrem Gehalt erhalten Sie hier:
-die vollständige Arbeitskleidung - die Sie selbst waschen
-den Firmenwagen für den Arbeitsweg
-ein Firmenhandy
-Zuschuss zur BAV
-Getränke, Kaffee, Wasser sind frei
-ein Geburtstagsgeschenk
-ein schönes Essen als Weihnachtsfeier
-ein Sommerfest
-Firmenwagen, Werkzeuge, Material - für private Dinge - sprechen Sie es an
-ständige, interne Fortbildungen, meist durch den Juniorchef
-externe Fortbildungen - „gerne“, hat der senior Chef gesagt, er übernimmt, nach Absprache, die Kosten.

Haben Sie das jetzt auch?

Das Wichtigste (noch vor dem Gehalt) kommt jetzt - Ihre „Vorturner“.

Ich bitte immer, die Anwesenden, die Mitarbeiter, den Chef zu beschreiben. Die beiden Junioren haben den Senior Chef (Sternzeichen: Widder) wie folgt beschrieben:
„Er ist morgens der Erste und abends der Letzte. Er lebt für seine Firma. Er ist, auch in privaten Dingen, sehr großzügig (sprechen Sie es an). Er ist fair. Er hat den totalen Überblick. Er ist offen für Neues, er hört immer zu. Wenn es gut ist, wird es umgesetzt. Er möchte aber überzeugt werden. Er kennt alle Kunden sehr gut und er koordiniert hier alles. Er ist schnell im Arbeiten - und „umschalten“, dabei macht er auch mal 4 Sachen gleichzeitig. Er kennt die fachliche Seite seiner Mitarbeiter sehr gut und vergib daher keine Arbeit, die der Mitarbeiter nicht kann. Er ist auch anspruchsvoll und erwartet, dass die Aufgaben gut und zur Zufriedenheit der Kunden erledigt werden. Er ist immer ansprechbar, alle Mitarbeiter dürfen ihn immer anrufen und fragen. Er findet für alles eine Lösung. Dazu gehört, dass er auch mal das Material selbst holt und bringt. Er unterstützt alle in der Arbeitsvorbereitung. Er freut sich, wenn Sie ihn informieren, dann kann er vieles regeln (auch mögliche Fehler). Er hat noch keinem Mitarbeiter „den Kopf abgerissen“.

Bis er mal „sauer“ wird, dauert das gaaaanz lange und ist ganz selten (dann steht meist einer auf der Leitung“). Sein Frust muss dann raus, das nehmen Sie dann bitte nicht persönlich, sondern gönnen seiner Seele diese „Entlastung“.

Er spricht Fehler direkt, klar und deutlich an. Das wird besprochen, Lösungen gesucht und umgesetzt. Er ist nicht nachtragend und es geht motiviert weiter.“

Der Junior (Sternzeichen: Waage) wurde von den Beiden so beschrieben:
„Er strahlt Ruhe aus, hat eine hohe fachliche Kompetenz und ist sehr geduldig. Er besitzt viel Hilfsbereitschaft, hat sehr gute Umgangsformen, ein gepflegtes Auftreten, er ist charmant und empathisch. Er ist - feinfühlig - in jeder Beziehung, auch immer ansprechbar und er ist bei Problemen „immer zur Stelle“. In seiner Freizeit ist er Gruppenleiter bei den Pfadfindern, macht gerne Outdoor Sport, wie Kajak fahren und ist ein ausgesprochener Familienmensch.

Bei „dicken“ Fehlern merkt man schon, dass er sich erst einmal abreagieren muss, aber auch das ist nicht persönlich gemeint. Auch er ist nicht nachtragend, aber manche Dinge beschäftigen ihn schon etwas weiter (wie können wir solche Fehler vermeiden?). Er klärt und dann wird bereinigt.“

Nun fehlt noch die Juniorchefin (Sternzeichen: Widder). Beide haben gesagt:
„Sie ist die gute Seele des Büros. Sie kümmert sich um alles (aus der Elektrotechnik hält sie sich raus), wie z. B. die so wichtigen Rechnungen. Sie klärt die Stundenzettel u. ä., damit hier alles reibungslos läuft. Sie ist auch Ihre Ansprechpartnerin, wenn beide Chefs mal unterwegs und nicht erreichbar sind. Sie ist sehr zuverlässig, dabei fröhlich, locker und immer „gut drauf“. Sie lebt eine sehr positive Lebenseinstellung.“

Hat dieses Trio Ihre Wellenlänge? Haben Sie das Gefühl, dass Sie mit diesen Naturellen gut arbeiten können? Dann lesen Sie mal, was für Eigenschaften und Verhaltensweisen hier nicht passen:
unzuverlässig, unpünktlich, ungepflegt (geht schon wegen der Kunden nicht), vergesslich und schlurig, unhöflich und mundfaul, alles in sich reinfressen, „kopflos“ und desinteressiert.

Am besten passen Sie hier rein, wenn Sie:
auf Sauberkeit achten, also auch gepflegt in Aussehen und Auftreten sind, eine positive Sichtweise besitzen, gerne eine gute Portion Fröhlichkeit mitbringen, sich gerne mit Menschen unterhalten, ein gutes Gespür für Menschen haben, also auch - einfühlsam sind, ein gesundes Selbstbewusstsein besitzen und damit auch eine selbstständige Arbeitsweise mitbringen, Höflichkeit, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft zu Ihrem Naturell gehören, Sie - Neuerungen - sehr offen gegenüber stehen, Stehvermögen - haben, sowie ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, Sie sorgfältig, mit Übersicht, Struktur und Ordnung arbeiten, Sie ein ehrliches und offenes Miteinander schätzen, also Dinge ansprechen, sowie die Fähigkeit - zu Fehlern zu stehen (steht vorne - keiner reißt Ihnen den Kopf ab), Kritikfähigkeit, also auch Kritik üben - ist hier völlig in Ordnung (alle können daraus lernen), eigene Dinge (Probleme) bitte immer ansprechen, „Reden ist Gold“ - hat der Seniorchef gesagt, die Fähigkeit - logisch - zu denken, wäre noch eine gute Ergänzung.

Na, passen Sie rein?

Was brauchen Sie dafür:
-Eine gute, solide Ausbildung zum Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder den (alt) Elektroinstallateur m/w/d
-körperlich fit sollten Sie schon sein, denn bis 40 kg sind schon mal dabei (selten)
-einen gültigen Führerschein Klasse III oder B
-und, den Kunden geschuldet - eine „saubere“ Schufa-Auskunft und ein ebensolches Führungszeugnis
-und - Ihr Deutschlehrer fand Sie schon - gut

Ihre Aufgaben kennen Sie bestens. Hier geht es darum, individuelle Wünsche und Probleme der Kunden im Bereich Haustechnik zu lösen. Bei den WEG-Verwaltungen gibt es viele verschiedene Hersteller und es wäre gut, Sie können sich da „einfuchsen“, um dadurch die Fehler zu finden.
Ihr Einsatzbereich ist schwerpunktmäßig das nördliche Hamburg und das südliche Schleswig-Holstein, also am Nachmittag immer zu Hause.
Sie füllen noch einige „Zettel“ aus, wie z. B. Ihren Stundenzettel. Ihre Arbeitsberichte, die Sie immer vom Kunden unterschreiben lassen, Ihre Restarbeitszettel, die Bestellzettel und nicht vergessen - den Wochenzettel. Dass Sie sich um Ihr sauberes Auto kümmern - ist auch klar.

Ihre Konditionen - fehlen noch:

Arbeitszeit: eine 40-Std.-Woche von Mo. - Fr. von 7.30 - 16.15 Uhr.
Gelegentliche (!) Überstunden gehen auf Ihr Arbeitszeitkonto.
20 Std. „stehen im Topf“, alles darüber wird immer ausgezahlt.
Es gibt einen (tariflichen) Gesundheitsbonus.
Einen Betriebsbonus in Höhe von 1.100 € jährlich.

Urlaub: 30 Tage (brauchen Sie mehr, sprechen Sie es an).

Jetzt wissen Sie alles, was Sie selbst nach 2 Vorstellungsgesprächen nicht wüssten.

Haben Sie weitere Fragen?
Rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh - 0172 / 4 53 74 86).

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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