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» E L E K T R O I N S T A L L A T E U R E m/w/d suchen alle. Aber wir haben die richtig netten, menschlichen Chefs anzubieten. Unsere Stellenbeschreibung sagt Ihnen, ob Sie sich dort wohlfühlen werden. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» E I N S A T Z und L E I S T U N G – ohne A N E R K E N N U N G ? Respekt und Wertschätzung – was ist das ? Betriebsklima – zum gruseln ? reicht es Ihnen jetzt ? Ein Blick auf unsere Webseite – https://www.personal-schuh.de/freie-stellen kann das alles vielleicht positiv verändern !
» E H R E N A M T S K A R T E 5 0 % R A B A T T – auf unser Bewerbungsunterlagenüberarbeitungsangebot für alle E H R E N A M T S K A R T E N I N H A B E R / I N N E N - wir wollen für Menschen – die sich in ihrer Freizeit für Andere einbringen - und sich einen - menschlichen Arbeitsplatz – wünschen – unterstützen. Rufen Sie an – vereinbaren Sie einen Termin – bringen Sie Ihre Ehrenamtskarte mit. Wir schauen mal – was wir für Sie tun können. www.personal-schuh.de
» Den Chef eintauschen? Wollen Sie Ihren jetzigen Chef einfach mal „durch-tauschen“? weil dieser Sie - wie mir ein Bewerber erzählte - systematisch - „weichklopft“? Sie so gar nicht leiden kann? - ständig an Ihnen etwas auszusetzen hat? Sie erste Symptome von „gestresst“ zeigen? Suchen Sie sich Ihren neuen Chef auf unserer Webseite doch einfach aus!- Ist Ihr neuer Chef dabei ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ob der Chef – kreischt – mit Gegenständen wirft oder ganz bestimmte Verhaltensweisen nicht ertragen kann – das steht schon seit Jahren in unseren Stellenbeschreibungen. Was nützt es einem Chef / Vorgesetzten – wenn er im Vorstellungsgespräch so „richtig nett macht“ - und hinterher sein „normales“ Naturell täglich lebt - der Mitarbeiter „zieht sich in sich zurück“ - zeigt dann komischerweise keine Leistung – und ist auch noch häufiger krank - „Den schicken wir nach Hause“ - das ist dann leider häufig das Ergebnis solcher Vorgehensweise. Das war nicht mal den Versuch wert. Unsere Auftraggeber sind bereit ihre kleinen Macken, ihre Vorstellungen hinsichtlich der Verhaltensweisen klar zu zeigen – und der Leser kann über seinen „Bauch“ klären - ob er mit diesem Chef – als Mensch – überhaupt arbeiten möchte. Wenn nicht – haben sich beide Zeit und unangenehme Erfahrungen erspart - und das ist gut so. Wenn Sie also Langeweile haben, vielleicht einen neuen Job oder Chef suchen - werfen Sie mal einen Blick auf unsere Webseite ( die einen fallen vom Glauben ab - die anderen sind total begeistert – beide Entscheidungen sind gut und gewollt). https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? Bewerben Sie sich auch mit der – L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? mit Bewerbungsunterlagen - ohne Ihre Persönlichkeit? nur als „fachliches Monster“ lassen Sie Ihre Verhaltensweisen, Ihr Naturell, Ihre Persönlichkeit morgens einfach Zuhause? wollen Sie wirklich einen unmenschlichen Arbeitsplatz? dann sind Sie auf unserer Webseite völlig falsch! denn - WIR suchen - MENSCHEN ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Backen“ – können wir Ihnen neue Mitarbeiter nicht – aber Menschen finden – die zu Ihnen passen – darin sind wir richtig gut. Werfen Sie doch einfach mal einen Blick auf unsere Stellenbeschreibungen. Mit der wichtigsten Info überhaupt – dem Naturell des Chefs. Zeigen Sie Ihren neuen Mitarbeitern was sie bei Ihnen erwartet. Dann ist die Suche auch erfolgreich. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» A U S B I L D U N G S S T E L L E N - gibt es viele, aber die passende Firma, den Chef/Chefin mit „Wellenlänge“ zu finden, entscheidet ob die Lehre Spaß macht, erfolgreich beendet wird und damit die „Startblöcke“ für ein positives Berufsleben gestellt werden. Mit unserer anderen Art der Bewerbungsunterlagen können wir dazu beitragen. (unser - Coaching für AZUBIS – Angebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de)
» Lieben Sie ehrliche Stellenbeschreibungen ? Wir auch ! Die finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Langweilig zu Hause ? Unsere ver-rückten Stellenbeschreibungen bieten da etwas Abwechslung. Zu finden unter : https://www.personal-schuh.de/freie-stellen wenn Sie Fragen haben – rufen Sie einfach mal durch 0172/4537486
» L E I D E N S D R U C K dieser ist bei einigen meiner Bewerber besonders groß. Es ist immer wieder beeindruckend, wie Kollegen und Vorgesetzte agieren und damit andere krank machen. Meist Menschen die sich kaum wehren können. „Hilfe holen und gerade machen“ - ist immer mein Rat. Chefs – wo Ihnen das nicht passiert - finden Sie unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S P E Z I E L L E - M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.

Veröffentlicht am 29.07.2019 15:33

Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - (Raum Bad Oldesloe) - Job-Nr.: 1822 T

Festanstellung beim Auftraggeber.

Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe.

Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt.
Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.

Ihr neuer Chef möchte gerne ein „Bauleiterteam“ bilden (die Auftragsbücher sind voll), um die anstehenden Bauten, in der von ihm angebotenen, hochwertigen Qualität zur totalen Zufriedenheit der Kunden zu realisieren.

Was heißt das:
Der bereits seit 10 Jahren im Unternehmen tätige Kollege (Ende 40) „kümmert“ sich im Augenblick um alles. Damit ist er mehr als - ausgelastet. Er hätte gerne tatkräftige und kompetente Unterstützung und er wird Sie intensiv einarbeiten.
Danach entscheiden Sie beide gemeinsam, wie und wer welche Aufgaben übernimmt. Das macht viel Sinn, Sie können sich dann gegenseitig gut ergänzen und ihre Fähigkeiten gezielt einsetzten.

Zu dem Kollegen gibt es gleich noch eine Beschreibung, ob denn Ihre Wellenlänge übereinstimmt.

Ich habe Ihrem Chef die Frage gestellt: „Warum sollte ein Bauingenieur m/w/d zu Ihnen wechseln?“. Seine Antwort: „Hier finden Sie ein kleines, familiäres Umfeld vor, in dem ein entspanntes und menschliches Arbeiten jeden Tag gepflegt wird, verbunden mit einer großen Selbstständigkeit in der Abwicklung der anstehenden Aufgaben.
Die Lebensqualität, die Zufriedenheit wächst mit dem Erfolg.“

Der Erfolg des Unternehmens besteht darin, dass die Arbeiten so richtig gut erledigt werden und die Bauherren das Unternehmen ständig weiterempfehlen. Ihrem neuen Chef sind Ehrlichkeit, Vertrauen und Qualität ganz wichtig. Das lebt er täglich, die Kunden spüren und honorieren diese Werte. Eine bessere Werbung gibt es nicht.

Noch etwas Fachliches/Technisches für Sie.

Die Bauherren erhalten hier eine professionelle Rundumbetreuung. Von der Planung bis zur Übergabe, vom Grundstück über den Bauantrag, bis hin zum Grundriss und den Ausstattungsdetails. Die Zusammenarbeit mit hoch qualifizierten Meisterbetrieben und der stetigen Kontrolle vor Ort ergibt stressfreie Bauherren.

Dann kommen wir mal zum wichtigsten Punkt Ihrer Überlegungen - um zu wechseln, dem Naturell, der Persönlichkeit Ihres neuen Chefs und der des Kollegen.

Ihr neuer Kollege (Sternzeichen: Jungfrau) hat den Chef so beschrieben:
„Er ist sehr umgänglich, immer freundlich, bodenständig, er ist immer ansprechbar, hört zu, hat klare Vorstellungen, nimmt sich anstehender Probleme sofort an, sucht Lösungen und findet immer gute, für private Dinge (Termine etc.) hat er immer ein offenes Ohr und diese werden möglich gemacht. Er ist humorvoll und hat selbst viel Spaß an der Arbeit.
Je nach anstehendem Thema - ist er klar und direkt, oder die Aussagen kommen auch mal „durch die Blume“. In seiner Freizeit ist er Vorsitzender des Sportvereins, er fährt gerne Motorrad, seine beiden Border Terrier begleiten ihn bei seinen Spaziergängen in der Natur.
Wenn mal so einiges „schief“ läuft, dreht er sich erst einmal genervt um. Danach werden die Probleme besprochen und geklärt, immer mit dem Hintergrund, daraus zu lernen. Er findet gemeinsam Lösungen und diese werden dann zur Zufriedenheit aller umgesetzt. Er ist nicht nachtragend.“

Ihr neuer Kollege wurde vom Chef so beschrieben:
„Er liebt das selbstständige Arbeiten, er kann richtig gut erklären und besitzt ein großes Wissen. „Rumeiern“ mag er nicht. Er ist klar und direkt und geht auf alle Menschen sehr freundlich zu. Er hört sich alles an, bleibt meist ruhig und kann gut improvisieren. So ein paar Stimmungsschwankungen nennt er auch sein eigen. Eine gute Portion Humor hat er auch. Er ist sehr zuverlässig (Jungfrau eben). Er „pflegt“ seine Handwerker und er ist sehr überzeugend.
Als Ausgleich für seinen „Kopf voll“ fährt er Fahrrad, segelt auf dem Ratzeburger See und er ist ein „großer Bastler“ im handwerklichen Bereich.
Bei zu lösenden Problemen schreit er nie. Mit viel Fingerspitzengefühl klärt er die Sachverhalte und alle machen danach hoch motiviert weiter.“

Spüren Sie eine Wellenlänge? Die brauchen Sie für das Wohlfühlgefühl.

Beide kommen mit Eigenschaften und Verhaltensweisen wie:
Arroganz und Selbstherrlichkeit, so gar kein Fingerspitzengefühl, keine Übersicht und wandelndes Chaos, kein Benehmen, ungepflegt, der Aussage - „Ja - aber“, offensichtliche Inkompetenz, dem Hang - Abläufe durcheinanderzubringen und Schnackern - nicht besonders gut zurecht. Dann passt es nicht.

„Wie soll er denn sein, der neue Kollege m/w/d?“
„Er/Sie braucht ein gutes Gespür für Menschen und Situationen, ein gutes, gepflegtes Auftreten, sehr strukturiert und ebenso organisiert, eine gute Form von Kommunikation und ein partnerschaftlicher Umgang mit Kollegen und den wichtigen, guten Handwerkern, und das bitte immer auf Augenhöhe, vorausschauend mit viel Übersicht, Flexibilität und die Fähigkeit, auch mal „zu springen“. Den robusten, rauen aber herzlichen Ton auf den Baustellen kennen Sie und nehmen das nicht gleich persönlich. Also Nehmer- und Steherqualitäten, also auch vermittelnd und ausgleichend wirken zu können. Viel Improvisationstalent, auch bei Hektik die Ruhe bewahren, also in sich ruhend und ausgeglichen, mit einem gesunden Selbstbewusstsein. Wenn Sie jetzt auch noch sehr aufnahmefähig sind und eine gute Lernbereitschaft mitbringen, sind Sie hier genau richtig.

Das Rüstzeug, das Sie hier brauchen, ist:
-der Bauingenieur m/w/d
-das Studium der Architektur mit Spaß an der Bauleitung und an Planungsaufgaben
-der Bautechniker m/w/d gerne mit einer handwerklichen Lehre
-Ihre Deutschlehrer waren sehr zufrieden mit Ihnen
-CAD-Erfahrung wäre schön
-einen Führerschein Kl. III oder B
-das MS-Office Paket - gut
-gesammelte Erfahrungen im Bau von Einfamilien-, Mehrfamilien-, Reihen- und Doppelhäusern wären richtig gut.

Ihre Aufgaben kennen Sie. Ihr neuer Chef hat das so zusammengefasst:
Die Bauleitung als Team, mit - Ausschreibung, Vergabe, Koordination, Überwachung - technisch und qualitativ, die kaufmännische Betreuung der Baustellen, die Rechnungsfreigaben, die Rechnungen an die Bauherren, einschl. der Nachträge, technische Detaillösungen, die Betreuung und die Kommunikation mit den Bauherren sowie die anfallenden Telefonate, E-Mails etc.

Die Baustellen liegen alle im Bereich von Hamburg (nicht über der Elbe) bis hoch zur Ostsee, meist entlang der A1.

Jetzt fehlen für Ihre Entscheidungen noch die Konditionen:

-Eine 40-Stunden-Woche
von Mo. - Do. von 8 - 17 Uhr
am Freitag  von 8 - 15 Uhr
Wobei Sie die flexibel gestalten können, den Gegebenheiten entsprechend anpassen.
-ein freiwilliges Weihnachts- und Urlaubsgeld
-25 Tage Urlaub und pro Jahr Betriebszugehörigkeit 1 Tag mehr bis max. 30 Tage, sollten Sie mehr brauchen, sprechen Sie es an.
-Ihr Gehalt beläuft sich je nach Hintergrund so zwischen 60.000 und 75.000 Euro/Jahr.
Die ganz Guten sprechen da noch mal drüber.

Dazu gibt es einen FW (VW Passat) mit der 1%-Regelung, Handy, Laptop, einen jährlichen Firmenausflug (der letzte ging nach Mallorca) und ein gepflegtes Weihnachtsessen.

Alles, was Sie wissen sollten, um eine gute Entscheidung zu treffen, wissen Sie jetzt.
Hören Sie bitte auf Ihren Bauch. Ein lautes - Ja - brauchen Sie schon.

Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh - 0172 - 45 37 486).

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.


https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1985-teambauleiter-d-fuer-individuelle-hochwertige-ef-dh-rh-raum-bad-oldesloe




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