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Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Chefs, die ihre Mitarbeiter mit Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten regelrecht „zuschütten“. Mal vorweg und ganz ehrlich, wenn Sie sich hier nicht bewerben, diese rundum Wohlfühlgarantie nicht in Anspruch nehmen, dann lassen Sie eine Ihrer größten Chancen einfach sausen.
Veröffentlicht am 03.08.2019 17:38SHK´ler (Anlagenmechaniker m/w/d) mit rundum Zufriedenheitsgarantie - (HH-West) - Job-Nr.: 1835 T
Festanstellung
beim Auftraggeber.
Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Chefs,
die ihre Mitarbeiter mit Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten
regelrecht „zuschütten“.
Mal vorweg und ganz ehrlich,
wenn Sie sich hier nicht bewerben, diese rundum Wohlfühlgarantie
nicht in Anspruch nehmen, dann lassen Sie eine Ihrer größten
Chancen einfach sausen.
Hier gibt es eine extra Broschüre, in
der 36 (!) Zusatzleistungen, zusätzlich zum Stundenlohn, aufgelistet
sind.
Die hier alle aufzuzählen, wäre einfach zu lang, aber
ich greife mal einige Besondere heraus:
-steuerfreier
Kindergartenzuschuss bis 150,00 € pro Kind
-eine
Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter, die je nach Geschäftsjahr
so zwischen 500,00 bis 2.000,00 € liegt
-einen monatlichen
Warengutschein von 44,00 Euro
-Das Firmenfahrzeug für den
Dienstweg, auch für private Zwecke und Prozente auf Waren und
Material
-Teilnahme an einem Benefiz Programm, also Produkte und
Dienstleistungen Fremder zu Sonderkonditionen
-Ihren
Fortbildungsdrang können und dürfen Sie hier ausleben. Bis hin zur
Meisterausbildung übernimmt, nach Absprache, Ihre Firma.
-Diesen
Meister dürfen Sie dann auch sofort in die geplante 2. Führungsebene
einbringen, also Führungsverantwortung übernehmen.
-Beim
gemeinsamen Frühstück legen Ihre Chefs alle Zahlen des Unternehmens
ehrlich „auf den Tisch“. Sie kennen dadurch alles, was gerade
anliegt.
-Dazu kommen noch die anderen 28 Punkte, wie Weihnachts-
und Urlaubsgeld, 3 Wochen Urlaub „am Stück“, freie Getränke,
Betriebsausflug (der letzte ging in die Schweiz), Weihnachtsfeier
(vom Feinsten).
Sie bekommen ein individuelles Paket
„geschnitzt“, bei dem Sie eigentlich nur - ja - sagen
können.
Ich habe das mal alles über den Daumen
zusammengerechnet und bin auf jährlich (mit 1 Kind) auf rund
10.000,00 € gekommen. Das macht bei einer jährlichen Arbeitszeit
von 1.980 Stunden 5,11 € pro Stunde aus! Zusätzlich zu Ihrem
Arbeitslohn (!), der, je nach Stand, so zwischen 15,00 € bis 22,00
€ betragen wird.
Das sind (für die Guten) 27,00 € !
Noch
mal - wenn Sie da nicht gleich Ihre Bewerbung schreiben - verstehe
ich das nicht.
Dazu kommt ein Unternehmensknigge, der nicht
nur die Philosophie des Unternehmens beinhaltet, den Sie an die
Kunden weitergeben, sondern auch den sehr menschlichen Umgang Ihrer
Chefs mit Ihnen. Das sind hier keine leeren Worte, sondern das wird
hier täglich gelebt.
Zu einen Ihrer Chefs gleich mehr.
Alle
Mitarbeiter sind schon lange da, alle fühlen sich hier richtig wohl
(deshalb geht kaum einer weg), hier arbeitet ein super Team, das viel
gemeinsam unternimmt, das eine gute Gemeinschaft pflegt, mit vielen
Aktivitäten und Unternehmungen.
Die Chefs fördern diesen
Teamgedanken und unterstützen, auch finanziell. Ihre Chefs arbeiten
täglich, mit Visionen und Zielen, an Ihrem sicheren Arbeitsplatz.
Jeder vorwärtskommende Mitarbeiter wird hier intensiv unterstützt
(z. B. Meisterschule). Ihre Chefs gehen hier auf Augenhöhe, ehrlich,
offen und respektvoll mit Ihnen um. Das anspruchsvolle Klientel der
Elbvororte, ca. 95 % gehobene Privatkunden, wird mit Stil und Niveau
zufriedengestellt („aber nicht über den Preis“ - hat Ihr Chef
gesagt).
Noch etwas zum Unternehmen:
Das
Familienunternehmen besteht seit mehreren Generationen und der
Generationsübergang ist vollzogen, hin zu einer sehr menschlichen
Sichtweise, verbunden mit neuen Technologien und effizienten
Arbeitsabläufen.
Das Unternehmen lässt sich regelmäßig von den
eigenen Mitarbeitern bewerten (anonym) und ist damit ein Vorreiter in
Hamburg, mit entsprechender Zertifizierung.
Um das alles
„rund“ zu machen, zeigen wir Ihnen jetzt noch das Naturell, die
Persönlichkeit eines Ihrer neuen Chefs.
Eine Mitarbeiterin
(Sternzeichen: Jungfrau), seit 7 Jahren im Unternehmen, zeigte ganz
spontan, ganz ohne Scheu, die Bereitschaft, diesen Chef
(Sternzeichen: Widder) mal zu beschreiben (er ist
rausgegangen).
„Beschreiben Sie ihn mal so als Mensch, im
täglichen Umgang.“, ist immer meine Frage. Das hat sie mal so ganz
locker gemacht:
„Er lobt seine Mitarbeiter, er sieht die
Leistung und die guten Dinge. Er hat ein freundliches, offenes und
ehrliches Wesen (stimmt!). Er ist immer korrekt, seine Tür steht
immer offen, auch für Ihre privaten Sorgen (wenn Sie mögen). Er ist
fröhlich, hilfsbereit und vorausschauend. Er hat und sucht Ziele für
die Zukunft. Er bleibt immer ruhig und sachlich, auch bei Fehlern,
die passieren. Er hat immer ein offenes Ohr für Ideen und Anregungen
der Mitarbeiter. Er hört Ihnen zu und freut sich über das -
Mitdenken. Er kann Menschen gut einschätzen und hat ein gutes
Bauchgefühl. Er ist ein Chancengeber, auch für die persönliche
Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters. Alle Mitarbeiter werden hier
mit den besten Maschinen, Autos, Werkzeugen, Material etc.
ausgestattet.
Er ist Mitglied bei der Freiwilligen Feuerwehr und
engagiert sich dort, auch finanziell. Dazu gehört auch die Förderung
eines Sportvereins. Er lebt für diese Firma.
Um den „Kopf
freizubekommen“ macht er ab und zu mal ein verlängertes
Wochenende, wobei er dann keine Achterbahn oder ähnliche „wilden
Fahrgeschäfte“ auslässt.
Wenn dann doch mal ein dicker
Fehler passiert, geht er erst mal raus (!), durchdenkt alles, führt
dann ein klares Gespräch mit einer Fehleranalyse. Alles wird
geklärt, damit solche Fehler für die Zukunft abgestellt werden
(alle lernen daraus). Der Fehler wird behoben und es geht motiviert
und fröhlich weiter.“
Ich finde, sie hat ihn super
beschrieben!
Meine Frage an Ihren neuen Chef: „Was stört
Sie an Menschen/Mitarbeitern“, hat er so
beantwortet:
„Entscheidungsunfreudig, ungepflegt (gehobene
Kundschaft), verschlossen, Unsauberkeit der Arbeit, rumlabern und
Schwätzer, eine Kommunikation ohne Stil, unordentlich, nicht
mitdenken und - LUSTLOS!
Was er sich wünscht,
ist:
Selbstverantwortliches Arbeiten, eine gute und hohe
Motivation, eine positive Lebenseinstellung, Spaß und Lust an dieser
Tätigkeit, Eigeninitiative - zum Beispiel - ständige Fortbildung
über alle technischen Neuerungen, eine Portion Dynamik, Spaß an
Technik, auch an der Digitalisierung, freundlich, höflich und
hilfsbereit, gute Umgangsformen, sauber und gepflegt (die
Arbeitskleidung wird durch die Firma gewaschen), eine gute Form von
Kommunikation, auch - Stehvermögen, also ein gesundes
Selbstbewusstsein, auch in schwierigen Situationen - ruhig zu
bleiben, Genauigkeit, eine gute und saubere Ausführung Ihrer
Arbeiten, gerne Fragen stellen - in allen Bereichen, mitdenken,
kritikfähig - nach beiden Seiten, und eine selbstständige
Arbeitsweise.
Sind Sie so? Was sagen Ihre Freunde?
Als
Grundlage brauchen Sie eine solide Ausbildung zum Anlagenmechaniker
SHK m/w/d oder den alten Gas- und Wasserinstallateur m/w/d
den
Führerschein Kl. B, gerne mit Hänger, den die Firma aber auch
übernimmt, wenn Sie ihn nicht haben, oder den FS Kl III
Ihre
Deutschlehrer waren der Meinung - „lesen und leserlich schreiben
kann er/sie“
Spaß an der EDV im Allgemeinen, hier wird alles
Stück für Stück umgestellt, also Ihre Aufträge kommen dann über
das Handy
Und sollten Sie schon Meister sein und erst einmal
aktiv mitarbeiten wollen, greifen Sie zu!
Ihre Aufgaben kennen
Sie. Ihr neuer Chef hat noch einiges angefügt:
-ca. 95 % Ihrer
Kunden sind Privatleute in den Elbvororten
-Ihre Tätigkeit
besteht aus viel Kundendienst
-Gas- und Erneuerbare Energien,
wobei hier überwiegend die Geräte der Firma Vissmann im Einsatz
sind (Markentreue)
-alle machen hier alles, wobei Spezialgebiete
berücksichtigt werden und eine Spezialisierung der Mitarbeiter
vorgesehen ist
-das Schreiben der Auftragsberichte, der Aufmaße,
der Tageszettel (leserlich und vorzeigbar - der Kunde unterschreibt)
und später geht das über APPs
-die Pflege Ihres
Firmenwagens
-die Abfalltrennung
-die Beachtung der vorhandenen
Arbeitsanweisungen
-die Teilnahme an der morgendlichen
Arbeitsbesprechung, bei Projekten fahren Sie von zu Hause aus, direkt
zum Kunden
-hier gibt es ein eigenes, großes Materiallager für
die schnelle Versorgung der Mitarbeiter
Als Abschluss fehlen
noch Ihre Konditionen:
Eine 40-Stunden-Woche, von Mo. -
Fr. von 7.30 - 16.00 Uhr.
Mehrstunden werden durch Freizeit
ausgeglichen oder bezahlt.
Es gibt ein Weihnachtsgeld in Höhe von
500,00 € und ein Urlaubsgeld von 700,00 €.
25 Tage Urlaub,
wenn Sie mehr brauchen, sprechen Sie es an.
Ihre neuen Chefs
zahlen, je nach Können, Wissen und Erfahrung zwischen 15,00 € bis
22,00 € pro Stunde. Wobei Sie mit einem Anfangslohn loslegen, der
nach der Feststellung - „der kann es“ - deutlich steigt.
Und
wie ganz vorne schon vorgerechnet, dazu kommen so ca. 5,00 € pro
Stunde für die Sonderleistungen und Annehmlichkeiten - also 20,00 €
bis 27,00 € pro Stunde.
Haben Sie das heute auch?
Alle
freuen sich auf Ihre Bewerbung.
Alle - das sind 14
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 7 Techniker, 2 Azubis und die
„Büroleute“, die für Aufträge und Geld sorgen.
Bei
Fragen rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh - 0172 - 45 37
486).
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns
bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de