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Rolladen- und Sonnenschutzmechatroniker für Markisen- u. Rollladenmontage (m/w/d) - (HH West) - Job-Nr.: 1704 T
Veröffentlicht am 04.08.2019 16:12Rolladen- und Sonnenschutzmechatroniker für Markisen- u. Rollladenmontage (m/w/d) - (HH West) - Job-Nr.: 1704 T
Die
Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Keine Zeitarbeit.
Lesen
Sie bitte die komplette Stellenbeschreibung auf unserer Webseite
unter freie Stellen.
Gesucht wird ein Rolladen- und
Sonnenschutzmechatroniker (m/w/d), ein begeisterter Handwerker
(m/w/d) für Markisen- und Rollladenmontage von einem -
mitarbeiterpflegenden - Chef am Nordrand von Hamburg.
Und - er
bezahlt auch richtig gut! 2.860,00 Euro/Monat! (am Ende mehr
Info)
Wenn Sie eine Ausbildung zum Rollladen- und
Sonnenschutzmechatroniker (m/w/d) (die neue Bezeichnung) gemacht
haben - ist das natürlich super, aber die Handwerker (m/w/d) aus
Begeisterung, Tischler (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder Elektriker
(m/w/d), die gerne etwas mehr Abwechslung in der tägliche Arbeit
hätten, sind hier willkommene Bewerber (m/w/d).
Schön wäre
es, wenn Sie schon mal solche Dinge eingebaut haben, aber - was nicht
ist - kann man lernen. Also - wenn Sie sich das zutrauen - her mit
Ihrer Bewerbung.
Die tägliche Arbeit soll Spaß machen, dazu
gehört das Umfeld, der Chef und - so ein Paar kleine
Annehmlichkeiten.
Diese sind hier:
-Ihr neuer Chef überträgt
viel Verantwortung auf seine Mitarbeiter. Jeder darf hier mit viel
Eigenverantwortung und Eigenständigkeit seinen täglichen Job
machen.
-Hier wird niemand angeblafft, auch nicht bei Fehlern (die
passieren können). Hier wird alles offen und motivierend
geklärt.
-Sie sind mit neuesten Fahrzeugen und ganz hochwertigen
Werkzeugen ausgestattet.
-Sie erhalten hier vollständige
Arbeitskleidung - alles was Sie benötigen - nur waschen müssen Sie
sie selbst.
-Es gibt als Weihnachtsfeier immer ein Event mit einem
guten Essen.
-Und ein Grill-/Sommerfest.
Haben Sie das
jetzt auch alles?
Nun zu Ihrem möglichen neuen Chef
(Sternzeichen: Wassermann).
Auf meine Frage: „Wer kann Sie hier
mal als Mensch beschreiben?“, holte er zwei Mitarbeiterinnen aus
dem Büro. Und damit beide „vom Leder ziehen“ konnten - ist er
rausgegangen (was für ein Vertrauensbeweis).
Beide haben ihn so
beschrieben:
„Er hat ein freundliches Verhältnis zu seinen
Mitarbeitern (m/w/d), er ist sachlich, locker, eher kumpelmäßig
(„Bei meinem letzten Chef habe ich stramm gesessen, wenn er kam.
Hier dürfen wir so sein, wie wir sind.“). Er ist immer
ansprechbar, dabei immer respektvoll, einen lockeren, lustigen Spruch
hat er öfters drauf, er ist herzlich und menschlich, er ist ein
kreativer Macher, ist ideenreich und zielstrebig, gesteckte Ziele
werden immer umgesetzt, damit sorgt er für ein stetiges Wachstum, er
hat eine kunden- und serviceorientierte Vorgehensweise, ein richtig
gutes Gespür für Menschen, er arbeitet kontinuierlich an
Verbesserungsprozessen, stellt immer die Frage: „Wie können wir es
besser machen?“, er ist verlässlich, er denkt und handelt
schnell.
Wenn Fehler passieren, ist er nie nachtragend, nie
ausfallend, alles wird hier offen und ehrlich geklärt, hier sitzen
dann alle gemeinsam am Tisch, um es wieder auszubügeln, hier wird
keiner „gefaltet“, sonder immer nach Lösungen gesucht, alles
wird sachlich geklärt.“
Ist Ihr jetziger Chef auch so?
Es
gibt Verhaltensweisen und Eigenschaften, die passen weder zum Chef
noch zu den Mitarbeitern (m/w/d).
Alle haben Folgende
aufgezählt:
Miese Laune, die Kollegen anblaffen (das geht hier
gar nicht), humorlos, ungepflegt, keine Verantwortung übernehmen,
nicht zu Fehlern stehen (keiner reißt Ihnen den Kopf ab),
unpünktlich und unzuverlässig, unfreundlich und - auf der Leitung
stehen.
Zusammengefasst - eine/n ganz Nette/n!
Alle 3
hätten Sie gerne so:
handwerkliche Kompetenz, viel Flexibilität,
Feingefühl für Menschen und damit einen guten Umgang mit den
Kunden, also - freundlich, höflich, hilfsbereit und verbindlich. Sie
sollen beim Kunden so sein, wie Sie es von einem Handwerker bei Ihnen
Zuhause gerne hätten. Sauberkeit - denn Sie nehmen Ihren Müll
vollständig wieder mit. Beim Kunden sieht es, wenn Sie weg sind -
„geleckt“ aus. Eine gute und klare Kommunikation mit allen
Menschen. Sie sind Dienstleister und sollen mit Ihrem Verhalten die
Kundenzufriedenheit erzeugen. Beim Kunden treten Sie mit sauberer
Arbeitskleidung gepflegt auf. Ein/e Teamspieler (m/w/d) sollten Sie
sein, denn Sie sind auch öfters mit Kollegen unterwegs. Dazu gehört
auch eine ausgeprägte Toleranz allen Menschen gegenüber.
Ehrlichkeit in jeder Hinsicht, eine große Portion Selbstständigkeit
und eigenständiges Arbeiten. Sollten Sie vor Ort etwas nicht klären
können, wäre eine Rückfrage im Betrieb gut.
Sind Sie
so?
Finden Sie sich hier gut beschrieben?
Wenn ja - was bringen
Sie so sonst noch mit:
Einen Führerschein der Kl. III oder B -
wenn Sie noch einen Hängerschein haben - umso besser.
Da Sie zu
dritt auch mal bis zu 150 kg wuppen, sollte Ihr Fitnesstrainer
(m/w/d) hier keine Bedenken haben und der Orthopäde (m/w/d) nicht
Ihr Lieblingsarzt sein.
Da Sie Montagescheine und
Übergabeprotokolle schreiben, sollte Ihr Deutschlehrer (m/w/d) Ihnen
eine gute Zukunft bescheinigt haben.
Was Sie jetzt noch brauchen -
ist ein vorbildlicher Fahrstiel. Es geht nicht, wenn sich
Verkehrsteilnehmer über Sie beschweren (denn Sie fahren
„Reklame“).
Den meist hochwertigen Kunden (m/w/d) ist die
Bitte nach einer „sauberen“ Schufa-Auskunft und einem ebensolchen
polizeilichen Führungszeugnis geschuldet.
Ihre Aufgaben:
Ihre
Aufgaben bestehen aus der Montage, dem Einbau und dem Service von
Rollläden, Markisen, Terrassendächer, Sonnenschutz, Tore und
Gittern und den dazugehörenden Steuerungen.
Sie holen sich
morgens Ihre Aufträge aus dem Fach, beladen gemeinsam mit den
Kollegen Ihr Auto mit dem benötigtem Material und dem Werkzeug - und
düsen los zur Montage und Reparatur.
Ansonsten sind Sie für Ihr
Auto verantwortlich, also die anstehenden Reparaturen, die Wartung -
hier sagen Sie den Damen im Büro Bescheid. Und ab und zu fahren Sie
auch mal durch die Waschanlage.
Das ist das Wesentliche.
Wenn
wir Sie bis hierher noch nicht verschreckt haben -
Ihre
Konditionen:
Arbeitsvertrag:
Ein unbefristetster
Arbeitsvertrag (und einen tollen Chef und nette Kolleginnen im
Büro)
Arbeitszeit:
Eine 40 Std./Woche von Mo. - Fr. von
7.30 - 16.30 Uhr mit einer Stunde Pause
10 Mehrstunden sind in Ihr
Gehalt schon eingerechnet. Alles, was darüber geht, erhalten Sie als
Freizeitausgleich.
Urlaub:
25 Tage
Sonstiges:
Sie
erhalten einen freiwilligen Leistungsbonus am
Jahresende.
Vergütung:
Ein Bruttogehalt in Höhe von 2.700
Euro und 160 Euro für die o. g. Mehrstunden - also brutto 2.860
Euro.
Haben Sie das jetzt auch?
Haben Sie Interesse an
dieser Tätigkeit, diesem Umfeld, diesem Chef, dieser
Bezahlung?
Mailen Sie uns Ihre Unterlagen. Fragen beantworten
wir Ihnen gerne telefonisch vorab. Diskretion ist
selbstverständlich.
Wie bewerben Sie sich:
Ihre kompletten
Unterlagen (Lichtbild, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie uns bitte
per E-Mail.