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» A U S B I L D U N G S S T E L L E N - gibt es viele, aber die passende Firma, den Chef/Chefin mit „Wellenlänge“ zu finden, entscheidet ob die Lehre Spaß macht, erfolgreich beendet wird und damit die „Startblöcke“ für ein positives Berufsleben gestellt werden. Mit unserer anderen Art der Bewerbungsunterlagen können wir dazu beitragen. (unser - Coaching für AZUBIS – Angebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de)
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» Langweilig zu Hause ? Unsere ver-rückten Stellenbeschreibungen bieten da etwas Abwechslung. Zu finden unter : https://www.personal-schuh.de/freie-stellen wenn Sie Fragen haben – rufen Sie einfach mal durch 0172/4537486
» L E I D E N S D R U C K dieser ist bei einigen meiner Bewerber besonders groß. Es ist immer wieder beeindruckend, wie Kollegen und Vorgesetzte agieren und damit andere krank machen. Meist Menschen die sich kaum wehren können. „Hilfe holen und gerade machen“ - ist immer mein Rat. Chefs – wo Ihnen das nicht passiert - finden Sie unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S P E Z I E L L E - M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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UNZUFRIEDENHEIT - im Job kann viele Gründe haben - und nicht immer ist der Chef der Auslöser.

Veröffentlicht am 11.08.2019 19:20

UNZUFRIEDENHEIT - im Job kann viele Gründe haben -

und nicht immer ist der Chef der Auslöser.


Diese Gründe sind so vielschichtig, aber alle haben etwas gemeinsam,

der Arbeitnehmer möchte wechseln.


Für die meisten beginnt hier ein Problem.

Das „Jetzige – geht gar nicht mehr“, aber das „Neue“ kennen sie nicht.


Denn – in den Stellenbeschreibungen steht nichts über das Umfeld,

das Naturell und die Verhaltensweisen des Chefs,

sondern nur: „Das sind Ihre Aufgaben“ und „Das bringen Sie mit“.


Das Ergebnis dieser „Kultur“ ist – der wechselwillige Arbeitnehmer bleibt, wo er ist,

nimmt die – manchmal krank machenden – Umstände in Kauf und hofft

auf eine „glückliche Fügung“.


Ein anderer Teil wechselt „wild entschlossen“ das Unternehmen,

wobei dann einige feststellen - „hier ist es ja noch schlimmer“.

Schade um diese Erfahrung.


Es geht auch anders.


Wir empfehlen heute jedem Arbeitgeber: „Zeigen Sie sich“.

Beschreiben Sie dem neuen Mitarbeiter, was ihn in Ihrem Unternehmen erwartet.


Natürlich haben auch Sie Erwartungen, aber die hat der Bewerber auch.


Also beschreiben Sie das Umfeld.

Die Annehmlichkeiten, wie bezahlte Fortbildungen, eine Zusatz KV

oder den Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung.


Das sind gute Gründe über einen Wechsel nachzudenken.


Beschreiben Sie sich in Ihrer Persönlichkeit.

Was haben Sie für ein Naturell, was mögen Sie an menschlichen Verhaltensweisen,

mit welchen kommen Sie nicht zurecht, wie sind Sie, wenn Sie ärgerlich oder

gar sauer sind.


Das ist es, was der neue Mitarbeiter gerne wüsste.

Wenn die beschriebene „Chemie“ stimmt, wird sich der Arbeitnehmer sehr gerne

auf Ihre Stelle bewerben.

Denn – er „kauft dann keine Katze im Sack“.


Was haben Sie als Arbeitgeber zu verlieren?

Mitarbeiter die nicht zu Ihnen passen!


Wenn Sie jetzt noch Ihre Anforderungen an die Fachlichkeit anhängen und

die Aufgaben detailliert beschreiben, wird eine runde Sache daraus.


Wie so etwas aussehen könnte, finden Sie auf unserer Webseite.

Unsere Stellenbeschreibungen beinhalten all diese wichtigen Informationen,

so finden wir auch noch Mitarbeiter für unsere Auftraggeber.


Und sollten Sie zu den „Wechselwilligen“ gehören:


vielleicht steht ja Ihr neuer Chef, Ihre neue Aufgabe -

auf unserer Webseite.


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