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» Frisst Ihr Job Sie auf? wissen Sie woran es liegt? - nein ? - dann reden Sie mal mit jemand - der Ihnen Ihre „Scheuklappen“ zeigt - und dann machen Sie sich „auf die Socken“ und ändern das was geht - bevor Sie krank werden ! ein Job in dem Sie - „auch Mensch sein dürfen“- heilt diese Verletzungen - steht Ihr neuer Chef und Ihre neue Aufgabe auf unserer Webseite ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» Glauben Sie an sich ? Fangen Sie heute damit an ! Sie sind ein wundervoller Mensch - mit richtig guten Fähigkeiten. Ihr neuer Chef, der das schätzt, wartet schon. Werden Sie glücklich – legen Sie los. Steht diese neue Stelle auf unserer Webseite? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Lust auf einen fröhlichen Chef und einen fröhlichen Job ? Pfiffiger Haus-Handwerker m/w/d für Fertigung, Montage, Reparatur - Raum Itzehoe -
» Umschulen und neu Durchstarten ? Raus aus dem Einerlei – hin zur eigenständigen und abwechslungsreichen Tätigkeit? IHK-geprüfter Schädlingsbekämpfer m/w/d oder Lust, es zu werden im Raum Norddeutschland
» Z U E H R L I C H ? sind unsere Auftraggeber - „ihrer Zeit zu weit voraus“ ? sind diese Stellenbeschreibungen zu ehrlich ? wollen Bewerber lieber - „die Katze im Sack“ ? und damit die tatsächlichen Umstände lieber „leidvoll“ erfahren ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Sie haben Job-mäßig R I C H T I G G U T E I D E E N - und keiner will sie hören ? ! (Der Grund meiner Selbständigkeit !) Eine ineffektive Bewerbungskultur durch – M E N S C H L I C H K E I T - erfolgreich zu ergänzen – war mein Ziel. Das Ergebnis lesen Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» P E R S O N A L B E R A T E R - sind keine Zeitarbeit ! P E R S O N A L B E R A T E R - sind meist richtig nette Menschen ! P E R S O N A L B E R A T E R - werden immer vom Auftraggeber bezahlt. P E R S O N A L B E R A T E R - schützen Sie vor F E H L E N T S C H E I D U N G E N !! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Gerne teilen und weitererzählen Stellen für Handwerker – (gefrustet, festsitzend und genervt) gerne auch die Positiven, Entwicklungsbereiten Sanitär,Heizung,Klima Elektro Metall und viele mehr mit super netten Chefs und damit einem super Betriebsklima gibt es auf unserer Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S T R E S S - Z E I T D R U C K - Ü B E R F O R D E R T ? O H N E P E R S P E K T I V E ? O H N E A N E R K E N N U N G ? erst streikt Ihre S E E L E - dann leider Ihr K Ö R P E R ! Chefs die ihre Mitarbeiter schätzen, haben in der Stellenbeschreibung stehen: „Ihre neuen Chefs legen Wert darauf, dass die Mitarbeiter den persönlichen Erholungsfaktor beachten und diesen ansprechen. Wenn Sie zu viel haben, werden hier sofort Lösungen gesucht. Ihr Diensthandy ist im Urlaub aus!!! Ihre Chefs legen Wert darauf, dass Sie das auch tun.“ zu finden unter: - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» Ob wir Ihren Traumjob haben – wissen wir nicht - aber – Traumjobs - stehen auf unserer Webseite Beim lesen werden Sie feststellen ob Ihrer dabei ist. Viel Spaß beim lesen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Wenn Sie schon langsam „knatterig“ - werden -ändern Sie etwas ! U N G L Ü C K L I C H - U N Z U F R I E D E N ? mit Ihrem Job, Ihrem Umfeld und Ihrem Chef ? Es gibt so viele schöne Jobs, in wertschätzenden Firmen, mit richtig menschlichen Chefs ! Einige davon finden Sie auf unserer Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» S T A R T S C H W I E R I G K E I T E N in den neuen Job – gibt es immer wieder. Ich hatte mal kurzfristig eine Chefin, die mir vorgerechnet hat, dass ich eine Kopie zu viel gemacht habe. Genau das passiert Ihnen bei unseren Stellenbeschreibungen nicht ! Ihren neuen Chef kennen Sie schon, bevor Sie ihn kennenlernen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Kfm. - Fels in der Brandung - für Disposition und Verwaltung in Hamburg-Südost in TZ oder VZ, 20-38,5 Std./Woche.

Veröffentlicht am 22.08.2019 19:10

Kfm. - Fels in der Brandung - für Disposition und Verwaltung - (Hamburg-Südost) - Job-Nr.: 1840 K

Festanstellung beim Arbeitgeber.

Kfm. - Fels in der Brandung - für Disposition und Verwaltung in Hamburg-Südost in TZ oder VZ, 20-38,5 Std./Woche.

Sie sind plietsch, pfiffig, ideenreich, schauen weiter als andere, können eigenständig entscheiden, sind kaum aus der Ruhe zu bringen, stehen mit beiden Beinen "im Leben"?

„Fels in der Brandung“ - trifft die Aufgabe ziemlich gut. Denn alleine schon die Disposition und die Terminplanung, also das, was täglich so reinkommt und damit auch die Aufgabenverteilung an die Kollegen/Mitarbeiter erfordert viel innere Ruhe und Ausgeglichenheit. Ein „Kümmerernaturell“ ist die Ergänzung, aber bitte mit der Einstellung - „Die Ruhe ist dem Menschen heilig, eines nach dem anderen.“

Damit bekommen Sie das alles gut „gewuppt“ und alle sind zufrieden - Sie auch! Denn - so nebenbei- erledigen Sei ja auch noch eine ganze Menge weiterer Aufgaben (Details weiter hinten).

Was noch wichtig ist, mögen Sie Hunde? Hier gibt es eine Sonderregelung für Hundebesitzer. Wenn der treue Vierbeiner nirgends sonst unterzubringen ist,darf er/sie - Herrchen/Frauchen in die Firma begleiten. Hier laufen dann schon mal 1 bis 3 liebe Hunde durchs Büro.
Sollten Sie selbst einen besitzen, gilt diese Regelung natürlich auch für Sie.

Das Unternehmen, das Sie sucht, ist ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb in Hamburg (Südosten) und ist ein Spezialist für gefährliche Abfälle und Stoffe, deren Transport und Handling.

Das, was andere loswerden wollen oder müssen, wird hier mit größter Sicherheit und Sorgfalt - entsorgt. Und Sie sind ganz vorne dabei (zu den Aufgaben später mehr).

Zusätzlich zum Gehalt (Info am Ende) "drängt" Ihnen das Unternehmen noch folgende Leistungen auf:
- Getränke (Kaffee, Wasser) sind für alle frei
- sollten Sie familiäre Termine haben, die Ihnen wichtig sind, das wird hier - nach Absprache - möglich gemacht
- eine Weihnachtsfeier, ein Sommerfest, Grillen etc. - wird hier gepflegt
- gemeinsame Frühstücksbesprechungen (der Chef gibt das Frühstück aus), wo alle über alles informiert werden und eigene Ideen und Vorschläge loswerden können (gerne genommen)
- Weiterbildungen, Schulungen
- externe Schulungen werden alle zwei Jahre, nach Absprache, übernommen (was wollen Sie gerne lernen?)
-sollten Sie mal private Sorgen haben (kommt ja vor) - sprechen Sie es an, hier wurde bisher jedem geholfen

Also mal ehrlich haben Sie das jetzt gerade auch?
Ich finde - Sie werden hier echt verwöhnt!

Noch zwei Aussagen meiner Gesprächspartner:
- Hier packen alle ganz unkompliziert mit an - auch die Geschäftsleitung. Hier ist sich keiner zu fein, auch mal die Ärmel hoch zu krempeln.

Die Geschäftsführer (Sternzeichen: Fisch und Löwe) und die Beauftragte für Arbeitssicherheit und Genehmigungen (Sternzeichen: Löwe), haben auf meine Frage: „Wer passt hier nicht rein?" - Folgendes geantwortet:
Unzuverlässigkeit, launisch, Besserwisser (ohne Wissen), „zwei linke Hände", fehlende Loyalität, Einzelkämpfer, Arbeitsvermeider und so das eine oder andere „Süppchen" kochen, gegeneinander ausspielen.

Der Geschäftsführer (Fisch) wurde von der Beauftragten so beschrieben:
„Seine Tür ist immer offen, er hört zu - wenn Sie etwas loswerden wollen. Er ist respekt- und verständnisvoll. Er kann gut delegieren und verfolgt seine Ziele. Er macht seinen Job mit Leidenschaft. Er hat Humor und kann auch mal „einstecken“, er ist nicht nachtragend, sehr kommunikativ, weitsichtig, geschäftstüchtig (Ihr neuer Job „wackelt“ nicht), aktiv und sehr engagiert. Er legt viel Wert auf ein gutes Betriebsklima und pflegt den Teamgedanken.
Wenn mal etwas schief läuft, redet er seinen Frust einfach raus. Dabei ist er nie laut, eine Portion Emotionalität ist aber schon dabei. Fehler werden geklärt, Lösungen gesucht und gefunden, dann geht es für alle motiviert weiter."

Den zweiten Geschäftsführer (Löwe) hat die Kollegin so beschrieben:
„Er ist schlau, er hat viel Wissen und Erfahrung, ohne es „raushängen“ zu lassen. Er ist menschlich, hat immer ein „offenes Ohr“ und er hört zu. Er nimmt sich die Zeit, auch um Zusammenhänge besser zu verstehen.
Er arbeitet mit viel Über- und Weitsicht, ist bodenständig und daher mit den Mitarbeitern immer auf Augenhöhe. Seine Vorgehensweise ist - pragmatisch. Er ist so alle 14 Tage im Unternehmen, da er sich noch um weitere 6 Betriebe „kümmert“. Er ist humorvoll, unkompliziert und er führt klare und direkte Gespräche.
Bei zu lösenden Aufgaben/Schwierigkeiten wird er immer ruhiger, sucht nach Lösungen, delegiert die notwendigen Aufgaben - und weiter geht es.“

Anmerkung von mir:
Wenn Sie das ganz am Anfang beschriebene Naturell sind, dann brauchen Sie solche Chefs, die Ihre Persönlichkeit respektieren.

Die Beauftragte wurde vom Geschäftsführer so beschrieben:
„Sie ist sehr objektiv, sehr genau und ein richtig guter Zuhörer. Sie ist einfühlsam und sucht immer den Ausgleich zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern. Sie pflegt die Kommunikation zwischen allen (das macht sie aus) und - sie ist sehr direkt (stimmt).
Über Begriffsstutzigkeit, Ignoranz und offensichtliches Fehlverhalten - kann sie sich echt aufregen (sie ist die Sicherheitsbeauftragte!). Dabei pflegt sie eine gute Streitkultur. Sie hört sich alle Argumente an und kann auch mal „zurückrudern". Ihr Ziel ist es immer, gute Lösungen zu finden."

Was für Sie vielleicht jetzt noch wichtig ist, sind Ihre beiden direkten Kolleginnen:
„Die erste ist eine Kümmerin - sie kümmert sich um alles, alle kommen zu ihr, sie sucht für alle eine Lösung und findet auch immer eine. Sie ist sehr umsichtig und multitaskingfähig.“
Die zweite - ist sehr robust vom Wesen, dabei sehr eigen, witzig und verlässlich, sehr genau und pingelig. Sie macht Ihren Job gut, kann auch stur sein und liebt „schwarzen Humor.“

So, jetzt „kennen“ Sie schon alle, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. „Liegen“ Ihnen diese Charaktere? Wenn ja, dann werden Sie sich hier rundum wohlfühlen.

„Wie ist denn der ideale Mitarbeiter für diese Tätigkeit?", habe ich gefragt:
Mitdenken, komplexe Sachverhalte verstehen, eine gute Eigenorga, freundlich, höflich, kann zuhören und auf die Wünsche der Kunden eingehen, sauberes Auftreten, Flexibilität, auch mal spontan reagieren können, wichtig ist - teamfähig, humorvoll, eine gute Portion Lernfähigkeit, unkompliziert, anpackend, Hilfsbereitschaft, Improvisationstalent, einfallsreich und Lösungssucher.

Dazu kommen noch die innere Ruhe, also bei hektischen Kunden (kommt mal vor) ruhig zu bleiben (der meint nicht Sie persönlich, sonder sein Problem), ein gutes, gesundes Selbstbewusstsein, Spaß an Kommunikation auch mit den (im Augenblick) 13 Fahrern, die Fähigkeit, Dinge nicht gleich persönlich zu nehmen, also eine große Portion Stehvermögen. „Schussfest“ hat mal ein Arbeitgeber gesagt.

Brodelt das alles in Ihnen?
Sind Sie so und dürfen das gerade nicht ausleben?

Was bringen Sie mit für diese Tätigkeit:
-eine solide kaufmännische Ausbildung
-wenn Sie Erfahrung im Speditions Abfallbereich haben, wäre das super
-die MS-Office-Programme - gut
-in das Abfallwirtschaftsprogramm werden Sie eingearbeitet
-Ihre Deutschlehrer m/w/d fanden Ihre Leistungen - gut
-ein Führerschein und der eigenen Pkw wären entspannter (Industriegebiet), aber die Öffentlichen gehen auch (Bushaltestelle 5 min., S-Bahn 12 min. zu Fuß)

Ihre Aufgaben, die auf Sie warten, sind eine bunte Mischung aus:
-Disposition und Terminplanung
-die Aufgabenverteilung, also die Dispo an die Mitarbeiter
-die Bearbeitung von Anfragen und die Angebotserstellung
-das Anlegen der Aufträge
-Schriftverkehr
-Allgem. Orga und der Einkauf
-die Rechnungsstellung
-Bearbeitung von Übernahmescheinen
-die Prüfung/Bearbeitung der Eingangsrechnungen
-Erstellung von Papieren
-Dokumentation, Pflege von Statistiken, Ablage
-Posteingang, vorbereitende Buchhaltung
-Empfang/Kundenkontakt
-Nachbearbeitung von Begleitpapieren
-sowie allgem. Bürotätigkeiten

Na, wuppen Sie das? Würde Ihnen das Spaß machen?
Aber keine Bange, Sie erhalten eine richtig intensive Einarbeitung - bis Sie fit sind.

Wenn Sie bis hierher durchgehalten haben -

Ihre
Konditionen:

Arbeitsvertrag: unbefristet

Arbeitszeit:
20 - 38,5 Stunden/Woche - wie können Sie?
Wenn Sie mit 20 Stunden beginnen wollen und Sie dann langsam stundenmäßig erhöhen können, wäre das super.
(Alle gehen hier meist pünktlich nach Hause)
Montag bis Donnerstag von 7:30 Uhr bis 16 Uhr, am Freitag von 7:30 Uhr bis 14:30 Uhr
Mehrstunden werden hier ordentlich bezahlt - oder - wenn Sie mögen - durch Freizeit ausgeglichen.

Urlaub: Sie beginnen mit 26 Tagen Urlaub, die sich dann in den nächsten 8 Jahren (Sie sind langfristig eingeplant) auf 30 Tage erhöhen.

Vergütung: Ihr Anfangsgehalt liegt je nach Hintergrund so zwischen 2.800 € und 3.000 € brutto.

Sie erhalten je ein halbes Gehalt zu Weihnachten im November und zum Urlaub im Juni - freiwillig.


Haben Sie Fragen - rufen Sie einfach durch (0172/4 537486 - Reinhard Schuh).

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.


https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2005-kfm-fels-in-der-brandung-fuer-disposition-und-verwaltung-hamburg-suedost





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