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» Warum sollten Sie - Personal-SchuH – mit der Mitarbeitersuche beauftragen ?
» „I C H - M U S S - W I E D E R - W A S - TUN“ (habe ich heute schon 3mal gehört) dann lesen Sie doch einfach mal unsere Stellenbeschreibungen auf der Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Motivation - Anerkennung - und damit Spaß an der Arbeit - fehlt Ihnen die - Sozialkompetenz - Ihres Chefs ? (ist auch nicht ganz einfach) es gibt Chefs die können das! (das steht in unseren Stellenbeschreibungen) Diese finden Sie unter - www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Bodenständiger Konstrukteur / Planer m/w/d für Schal- und Bewehrungspläne, Raum Kaltenkirchen, in Voll- oder Teilzeit o, Raum Kaltenkirchen -Ihr Gehalt liegt je nach Können, Wissen und Erfahrung so zwischen 2.500 € bis 3.800 €. Die richtig Guten sprechen nochmal darüber. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2051-- bodenstaendiger-konstrukteur-planer-d-fuer-schal-und- bewehrungsplaene-raum-kaltenkirchen-in-v
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» Ambulanten Altenpfleger m/w/d - empathisch, warmherzig, bodenständig, in Teilzeit - (Norderstedt) - Job-Nr.: 1810 S
» Ambulanten Altenpfleger m/w/d oder Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d Sie wollen sich wohlfühlen und auch noch Spaß an Ihrer Arbeit haben? -jeder hat hier Zeit für den Kunden, ohne TIMER - ohne den üblichen Druck https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1973- ambulanten-altenpfleger-d-empathisch-warmherzig- bodenstaendig-in-teilzeit-norderstedt
» E I N - H A U C H - G O T T E S Die Blumen des Wiesenhanges sind wie ein Hauch Gottes. Mögest du seinen Atem spüren, damit du überströmst an Farben, Duft und Freude. (Irischer Segenswunsch)
» J E T Z T - R E I C H T - E S ! Herr Schuh - I C H - M U S S - D A - W E G ! Das höre ich fast jede Woche. M I T A R B E I T E R - sind - F Ü H L E N D E - W E S E N - schon mal gehört ? Respektvolle, ehrliche und menschliche Chefs gibt es noch - auf unserer Webseite !! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» Halt - Halt – Halt nicht gleich - Hier - rufen ! Unsere Stellenbeschreibungen bitte immer - zweimal - lesen. Einmal mit dem Kopf - das zweite mal mit dem Bauch. Zweimal ein lautes .- JA - hinter Ihnen und wir freuen uns auf Ihrer Bewerbung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Fremdartig für den „Normalverbraucher“ W A S - I S T - D A S - D E N N ? total anders - weil ehrlich und glasklar, so sind unsere Stellenbeschreibungen auf der Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen haben Sie „Jobunglückliche“ Freunde ? geben Sie es gerne weiter. DANKE .
» 8 0 - V E R - R Ü C K T E - U N D dummerweise - sehr klare und deutliche S T E L L E N B E S C H R E I B U N G E N Kaufmännisch, Technisch, Handwerk, Sozial und IT (wir eieren nicht rum) auf der Webseite unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Pfiffige, tatkräftige kfm. Unterstützung m/w/d des Geschäftsführers - (HH-Fuhlsbüttel) - Job-Nr.: 1843 K

Veröffentlicht am 28.08.2019 16:07
Pfiffige, tatkräftige kfm. Unterstützung m/w/d des Geschäftsführers - (HH-Fuhlsbüttel) - Job-Nr.: 1843 K

Festanstellung beim Auftraggeber.

Pfiffige, tatkräftige kaufmännische Unterstützung m/w/d des Geschäftsführers (zu ihm gleich mehr) für Anfangs 20 Std./Woche, aber mit der Möglichkeit, die Stundenzahl in ca. 2 Jahren auf Vollzeit aufzustocken.

Das Unternehmen wächst unter seiner Leitung stetig, die Aufgaben werden umfangreicher und vielfältiger und er benötigt "mitdenkende" Hände, die ihm den Rücken für seine Aufgaben freihalten. Er möchte für den reibungslosen Tagesablauf, wichtige Aufgaben in diese "Hände" abgeben.

Dazu kommen dann, mit der Aufstockung der Stunden auf Vollzeit, noch Vertriebsinnendiensttätigkeiten, wie Angebote, Rechnungen und die Nachverfolgung der Angebote. Also ein genaues, aber auch extrovertiertes, fröhliches Naturell .

Hat es da bei ihnen gerade ganz laut - Klick - gemacht?

Etwas zum Unternehmen:
Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Strom-Messgeräte und unterstützt mit stationären und mobilen Messungen die Kunden mit dem Ziel, Energie effizienter einzusetzen. Diese Messgeräte werden ständig weiterentwickelt.
Die vorherrschende gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung (Energiesparwende) trägt zum Ihrem Geschäftserfolg bei.

Diese Anwendungen sind sehr individuell einsetzbar und für jeden Sachverhalt ist eine Lösung möglich.

Neugierig geworden? Dann gehen wir mal in die Details.

Es gibt immer 2 wichtige Dinge, um sich neuen Aufgaben zu widmen. Das ist das Gehalt und das Naturell und die Persönlichkeit des Chefs. Beides bekommen Sie jetzt als „Klartext“.

Das Naturell des Chefs (Sternzeichen: Wassermann) gibt immer die Atmosphäre im Unternehmen vor. Der Leiter des Vertriebs (Sternzeichen: Löwe), hat ihn so beschrieben:
„Er ist ein richtiger Kümmerer, der immer über den Tellerrand sieht, mit dem totalen Überblick, immer mit dem Ziel, die Prozesse zu optimieren. Er ist lebensfroh mit viel Offenheit, auch für persönliche Probleme der Mitarbeiter. Er ist immer (bis auf, wenn er Besuch hat) ansprechbar.
Bei Fehlern wird er sehr deutlich, klar und direkt. Das Problem wird durchgesprochen, Lösungen gemeinsam gesucht und er überträgt dann immer die Beseitigung und freut sich über Ihre Vollzugsmeldung.“

Spüren Sie eine Wellenlänge?

„Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen passen nicht ins vorhandene Umfeld?“ - notiert habe ich:
Eine mangelnde Kommunikation, zu ernst und humorlos, Antriebslosigkeit, nur in Problemen denken, eine negative Sichtweise, unpünktlich und unzuverlässig, freudlos und introvertiert, Unehrlichkeit, respektlos, fehlende Wertschätzung für alle Menschen und damit eine nicht vorhandene Toleranz.

Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen passen gut zu dieser Aufgabe – und zum Geschäftsführer:
– Eine angeborene Stärke und Spaß an Organisation ( Termine für Reisen, Messen, mit allem was dazu gehört)
- damit viel Überblick und Weitsicht
– die Fähigkeit – WICHTIG – und - DRINGEND – zu unterscheiden und ihren Chef damit zu entlasten
– ein ausgeprägter Teamgedanke, der auch mit Leben erfüllt wird
- ein gesundes, ruhendes Selbstbewusstsein, Geduld und Offenheit
– ein klares, deutliches Durchsetzungsvermögen – wenn nötig
– Loyalität (GF und Firma)
– Verschwiegenheit (Personalangelegenheiten gehören dazu)
– eine gute eigene Struktur
– eine gute Form von Kommunikation, damit freundlich, höflich, hilfsbereit und ohne Dünkel
– anpackend, unkompliziert und auch mal "die Ärmel hochkrempeln" (das machen hier alle, auch der Geschäftsführer)
– mitdenken und Ideen entwickeln
– Kreativität, wäre gut
– gepflegt im Aussehen und Auftreten (sportlich leger)
– empathisch, humorvoll und Freude am Leben (hier wird gelacht)
– diplomatisch – wäre eine gute Eigenschaft (Fingerspitzengefühl für Menschen und Situationen)
– Eine eigenständige Arbeitsweise
– Motiviert und motivierend

Fragen Sie doch bitte mal ihre Freunde, ob diese hier wiederfinden.

Als "Rüstzeug" für diese Aufgabe brauchen Sie:
– eine gute, solide kaufmännische Ausbildung und das oben beschriebene Naturell
– in der EDV sollten Sie richtig fit sein (MS Office, das vorhandene ERP-Programm lernen Sie)
– Englisch – wäre gut, geht aber auch ohne
– wenn Sie einen FS hätten, um auch mal Besorgungen zu machen, wäre das schön, aber Sie kommen mit den Öffentlichen gut hin
– Ihr Deutschlehrer – war stolz (!) auf Sie
– Sie sollten noch Spaß am Umgang mit Menschen (Kunden) haben.

Dann zu ihren Aufgaben:
Zusammengefasst – "die Unterstützung des Geschäftsführers in allen Aufgaben".

Einige Details:
Personalangelegenheiten wie – Aktenführung, Weiterbildungen, Zielvereinbarungen, Vorbereitung von Personalgesprächen
– Schriftwechsel – meist "auf Zuruf"
– Die Organisation aller Termine des Geschäftsführers (Reisen, Hotel, Pkw etc.)
– Anlaufstelle für alle Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten usw., intern und extern
- den Bereich der Schulung und Weiterbildung sollen sie auch übernehmen (geringer Anteil)
– Die Teilnahme an Sitzungen
– Was den Geschäftsführer gaaanz wichtig ist, die Wiedervorlagen pflegen und die damit zusammenhängende Orga
- die Gästebetreuung, einschließlich von Hotelreservierungen
– Und das Telefon, aber keine Bange, alle anderen gehen auch ran, wenn Sie den Kopf gerade nicht frei haben.

Um es hier deutlich zu sagen, bei den anfänglich 20 Stunden pro Woche machen Sie das, was Sie schaffen und wachsen dann Stück für Stück rein, wenn sie ihre Stundenzahl in den nächsten zwei Jahren erhöhen.

Dann zu ihren Konditionen:

Eine 20-Stunden-Woche für die ersten 2 Jahre, mit dem Ziel, dann auf eine 40-Stunden-Woche zu erhöhen.
Idealerweise von Montag bis Freitag von 9 Uhr bis 13 Uhr und wenn möglich, bei Bedarf auch mal am Nachmittag nach Absprache.
Hier gehen alle pünktlich nach Hause.

Urlaub gibt es für alle 24 Tage, für Sie dann erstmalig anteilig für die 20 Stunden. Wenn Sie mal mehr brauchen, sprechen Sie es an.

Es gibt eine kleine Küche für die Pausen, einen Wasserspender, Tee und Kaffee für alle, an Ihren Geburtstag wird auch gedacht, einen 30-%-Zuschuss zur BAV und eine schöne Weihnachtsfeier gibt es auch.

Ihr Anfangsgehalt liegt für die 40-Stunden-Woche bei 3.000 € (für die 20 Stunden anteilig) und steigt nach der Probezeit auf 3.400 €.

Falls wir Sie mit dieser sehr aufschlussreichen Beschreibung nicht vergraulen konnten, Sie fest davon überzeugt sind, der „Richtige“ m/w/d zu sein, freuen wir uns auf Ihre lockere, dynamische Bewerbung.

Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh - 0172 - 45 37 486). Empfehlen Sie es sonst auch gerne weiter. Dafür schon ein - Dankeschön.


Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de
Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.



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