Personal Schuh Norderstedt
Nur Direktvermittlung!Besuchen Sie uns auch auffacebookXing
Übersicht unserer Artikel
» E L E K T R O I N S T A L L A T E U R E m/w/d suchen alle. Aber wir haben die richtig netten, menschlichen Chefs anzubieten. Unsere Stellenbeschreibung sagt Ihnen, ob Sie sich dort wohlfühlen werden. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» E I N S A T Z und L E I S T U N G – ohne A N E R K E N N U N G ? Respekt und Wertschätzung – was ist das ? Betriebsklima – zum gruseln ? reicht es Ihnen jetzt ? Ein Blick auf unsere Webseite – https://www.personal-schuh.de/freie-stellen kann das alles vielleicht positiv verändern !
» E H R E N A M T S K A R T E 5 0 % R A B A T T – auf unser Bewerbungsunterlagenüberarbeitungsangebot für alle E H R E N A M T S K A R T E N I N H A B E R / I N N E N - wir wollen für Menschen – die sich in ihrer Freizeit für Andere einbringen - und sich einen - menschlichen Arbeitsplatz – wünschen – unterstützen. Rufen Sie an – vereinbaren Sie einen Termin – bringen Sie Ihre Ehrenamtskarte mit. Wir schauen mal – was wir für Sie tun können. www.personal-schuh.de
» Den Chef eintauschen? Wollen Sie Ihren jetzigen Chef einfach mal „durch-tauschen“? weil dieser Sie - wie mir ein Bewerber erzählte - systematisch - „weichklopft“? Sie so gar nicht leiden kann? - ständig an Ihnen etwas auszusetzen hat? Sie erste Symptome von „gestresst“ zeigen? Suchen Sie sich Ihren neuen Chef auf unserer Webseite doch einfach aus!- Ist Ihr neuer Chef dabei ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ob der Chef – kreischt – mit Gegenständen wirft oder ganz bestimmte Verhaltensweisen nicht ertragen kann – das steht schon seit Jahren in unseren Stellenbeschreibungen. Was nützt es einem Chef / Vorgesetzten – wenn er im Vorstellungsgespräch so „richtig nett macht“ - und hinterher sein „normales“ Naturell täglich lebt - der Mitarbeiter „zieht sich in sich zurück“ - zeigt dann komischerweise keine Leistung – und ist auch noch häufiger krank - „Den schicken wir nach Hause“ - das ist dann leider häufig das Ergebnis solcher Vorgehensweise. Das war nicht mal den Versuch wert. Unsere Auftraggeber sind bereit ihre kleinen Macken, ihre Vorstellungen hinsichtlich der Verhaltensweisen klar zu zeigen – und der Leser kann über seinen „Bauch“ klären - ob er mit diesem Chef – als Mensch – überhaupt arbeiten möchte. Wenn nicht – haben sich beide Zeit und unangenehme Erfahrungen erspart - und das ist gut so. Wenn Sie also Langeweile haben, vielleicht einen neuen Job oder Chef suchen - werfen Sie mal einen Blick auf unsere Webseite ( die einen fallen vom Glauben ab - die anderen sind total begeistert – beide Entscheidungen sind gut und gewollt). https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? Bewerben Sie sich auch mit der – L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? mit Bewerbungsunterlagen - ohne Ihre Persönlichkeit? nur als „fachliches Monster“ lassen Sie Ihre Verhaltensweisen, Ihr Naturell, Ihre Persönlichkeit morgens einfach Zuhause? wollen Sie wirklich einen unmenschlichen Arbeitsplatz? dann sind Sie auf unserer Webseite völlig falsch! denn - WIR suchen - MENSCHEN ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Backen“ – können wir Ihnen neue Mitarbeiter nicht – aber Menschen finden – die zu Ihnen passen – darin sind wir richtig gut. Werfen Sie doch einfach mal einen Blick auf unsere Stellenbeschreibungen. Mit der wichtigsten Info überhaupt – dem Naturell des Chefs. Zeigen Sie Ihren neuen Mitarbeitern was sie bei Ihnen erwartet. Dann ist die Suche auch erfolgreich. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» A U S B I L D U N G S S T E L L E N - gibt es viele, aber die passende Firma, den Chef/Chefin mit „Wellenlänge“ zu finden, entscheidet ob die Lehre Spaß macht, erfolgreich beendet wird und damit die „Startblöcke“ für ein positives Berufsleben gestellt werden. Mit unserer anderen Art der Bewerbungsunterlagen können wir dazu beitragen. (unser - Coaching für AZUBIS – Angebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de)
» Lieben Sie ehrliche Stellenbeschreibungen ? Wir auch ! Die finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Langweilig zu Hause ? Unsere ver-rückten Stellenbeschreibungen bieten da etwas Abwechslung. Zu finden unter : https://www.personal-schuh.de/freie-stellen wenn Sie Fragen haben – rufen Sie einfach mal durch 0172/4537486
» L E I D E N S D R U C K dieser ist bei einigen meiner Bewerber besonders groß. Es ist immer wieder beeindruckend, wie Kollegen und Vorgesetzte agieren und damit andere krank machen. Meist Menschen die sich kaum wehren können. „Hilfe holen und gerade machen“ - ist immer mein Rat. Chefs – wo Ihnen das nicht passiert - finden Sie unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S P E Z I E L L E - M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
Weitere Presseberichte

Weitere interessante Berichte können Sie in unserem Presse-Bereich nachlesen.
Klicken Sie hier

Pfiffige, tatkräftige kfm. Unterstützung m/w/d des Geschäftsführers - (HH-Fuhlsbüttel) - Job-Nr.: 1843 K

Veröffentlicht am 28.08.2019 16:07
Pfiffige, tatkräftige kfm. Unterstützung m/w/d des Geschäftsführers - (HH-Fuhlsbüttel) - Job-Nr.: 1843 K

Festanstellung beim Auftraggeber.

Pfiffige, tatkräftige kaufmännische Unterstützung m/w/d des Geschäftsführers (zu ihm gleich mehr) für Anfangs 20 Std./Woche, aber mit der Möglichkeit, die Stundenzahl in ca. 2 Jahren auf Vollzeit aufzustocken.

Das Unternehmen wächst unter seiner Leitung stetig, die Aufgaben werden umfangreicher und vielfältiger und er benötigt "mitdenkende" Hände, die ihm den Rücken für seine Aufgaben freihalten. Er möchte für den reibungslosen Tagesablauf, wichtige Aufgaben in diese "Hände" abgeben.

Dazu kommen dann, mit der Aufstockung der Stunden auf Vollzeit, noch Vertriebsinnendiensttätigkeiten, wie Angebote, Rechnungen und die Nachverfolgung der Angebote. Also ein genaues, aber auch extrovertiertes, fröhliches Naturell .

Hat es da bei ihnen gerade ganz laut - Klick - gemacht?

Etwas zum Unternehmen:
Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Strom-Messgeräte und unterstützt mit stationären und mobilen Messungen die Kunden mit dem Ziel, Energie effizienter einzusetzen. Diese Messgeräte werden ständig weiterentwickelt.
Die vorherrschende gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung (Energiesparwende) trägt zum Ihrem Geschäftserfolg bei.

Diese Anwendungen sind sehr individuell einsetzbar und für jeden Sachverhalt ist eine Lösung möglich.

Neugierig geworden? Dann gehen wir mal in die Details.

Es gibt immer 2 wichtige Dinge, um sich neuen Aufgaben zu widmen. Das ist das Gehalt und das Naturell und die Persönlichkeit des Chefs. Beides bekommen Sie jetzt als „Klartext“.

Das Naturell des Chefs (Sternzeichen: Wassermann) gibt immer die Atmosphäre im Unternehmen vor. Der Leiter des Vertriebs (Sternzeichen: Löwe), hat ihn so beschrieben:
„Er ist ein richtiger Kümmerer, der immer über den Tellerrand sieht, mit dem totalen Überblick, immer mit dem Ziel, die Prozesse zu optimieren. Er ist lebensfroh mit viel Offenheit, auch für persönliche Probleme der Mitarbeiter. Er ist immer (bis auf, wenn er Besuch hat) ansprechbar.
Bei Fehlern wird er sehr deutlich, klar und direkt. Das Problem wird durchgesprochen, Lösungen gemeinsam gesucht und er überträgt dann immer die Beseitigung und freut sich über Ihre Vollzugsmeldung.“

Spüren Sie eine Wellenlänge?

„Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen passen nicht ins vorhandene Umfeld?“ - notiert habe ich:
Eine mangelnde Kommunikation, zu ernst und humorlos, Antriebslosigkeit, nur in Problemen denken, eine negative Sichtweise, unpünktlich und unzuverlässig, freudlos und introvertiert, Unehrlichkeit, respektlos, fehlende Wertschätzung für alle Menschen und damit eine nicht vorhandene Toleranz.

Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen passen gut zu dieser Aufgabe – und zum Geschäftsführer:
– Eine angeborene Stärke und Spaß an Organisation ( Termine für Reisen, Messen, mit allem was dazu gehört)
- damit viel Überblick und Weitsicht
– die Fähigkeit – WICHTIG – und - DRINGEND – zu unterscheiden und ihren Chef damit zu entlasten
– ein ausgeprägter Teamgedanke, der auch mit Leben erfüllt wird
- ein gesundes, ruhendes Selbstbewusstsein, Geduld und Offenheit
– ein klares, deutliches Durchsetzungsvermögen – wenn nötig
– Loyalität (GF und Firma)
– Verschwiegenheit (Personalangelegenheiten gehören dazu)
– eine gute eigene Struktur
– eine gute Form von Kommunikation, damit freundlich, höflich, hilfsbereit und ohne Dünkel
– anpackend, unkompliziert und auch mal "die Ärmel hochkrempeln" (das machen hier alle, auch der Geschäftsführer)
– mitdenken und Ideen entwickeln
– Kreativität, wäre gut
– gepflegt im Aussehen und Auftreten (sportlich leger)
– empathisch, humorvoll und Freude am Leben (hier wird gelacht)
– diplomatisch – wäre eine gute Eigenschaft (Fingerspitzengefühl für Menschen und Situationen)
– Eine eigenständige Arbeitsweise
– Motiviert und motivierend

Fragen Sie doch bitte mal ihre Freunde, ob diese hier wiederfinden.

Als "Rüstzeug" für diese Aufgabe brauchen Sie:
– eine gute, solide kaufmännische Ausbildung und das oben beschriebene Naturell
– in der EDV sollten Sie richtig fit sein (MS Office, das vorhandene ERP-Programm lernen Sie)
– Englisch – wäre gut, geht aber auch ohne
– wenn Sie einen FS hätten, um auch mal Besorgungen zu machen, wäre das schön, aber Sie kommen mit den Öffentlichen gut hin
– Ihr Deutschlehrer – war stolz (!) auf Sie
– Sie sollten noch Spaß am Umgang mit Menschen (Kunden) haben.

Dann zu ihren Aufgaben:
Zusammengefasst – "die Unterstützung des Geschäftsführers in allen Aufgaben".

Einige Details:
Personalangelegenheiten wie – Aktenführung, Weiterbildungen, Zielvereinbarungen, Vorbereitung von Personalgesprächen
– Schriftwechsel – meist "auf Zuruf"
– Die Organisation aller Termine des Geschäftsführers (Reisen, Hotel, Pkw etc.)
– Anlaufstelle für alle Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten usw., intern und extern
- den Bereich der Schulung und Weiterbildung sollen sie auch übernehmen (geringer Anteil)
– Die Teilnahme an Sitzungen
– Was den Geschäftsführer gaaanz wichtig ist, die Wiedervorlagen pflegen und die damit zusammenhängende Orga
- die Gästebetreuung, einschließlich von Hotelreservierungen
– Und das Telefon, aber keine Bange, alle anderen gehen auch ran, wenn Sie den Kopf gerade nicht frei haben.

Um es hier deutlich zu sagen, bei den anfänglich 20 Stunden pro Woche machen Sie das, was Sie schaffen und wachsen dann Stück für Stück rein, wenn sie ihre Stundenzahl in den nächsten zwei Jahren erhöhen.

Dann zu ihren Konditionen:

Eine 20-Stunden-Woche für die ersten 2 Jahre, mit dem Ziel, dann auf eine 40-Stunden-Woche zu erhöhen.
Idealerweise von Montag bis Freitag von 9 Uhr bis 13 Uhr und wenn möglich, bei Bedarf auch mal am Nachmittag nach Absprache.
Hier gehen alle pünktlich nach Hause.

Urlaub gibt es für alle 24 Tage, für Sie dann erstmalig anteilig für die 20 Stunden. Wenn Sie mal mehr brauchen, sprechen Sie es an.

Es gibt eine kleine Küche für die Pausen, einen Wasserspender, Tee und Kaffee für alle, an Ihren Geburtstag wird auch gedacht, einen 30-%-Zuschuss zur BAV und eine schöne Weihnachtsfeier gibt es auch.

Ihr Anfangsgehalt liegt für die 40-Stunden-Woche bei 3.000 € (für die 20 Stunden anteilig) und steigt nach der Probezeit auf 3.400 €.

Falls wir Sie mit dieser sehr aufschlussreichen Beschreibung nicht vergraulen konnten, Sie fest davon überzeugt sind, der „Richtige“ m/w/d zu sein, freuen wir uns auf Ihre lockere, dynamische Bewerbung.

Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh - 0172 - 45 37 486). Empfehlen Sie es sonst auch gerne weiter. Dafür schon ein - Dankeschön.


Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de
Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.



Schuh | Private Arbeitsvermittlung | Personalvermittler | Norderstedt Hamburg | Personalberater | Arbeitsvermittler | Jobs | Freie Stellen | Freie Lehrstellen | Hamburg Norderstedt | Ausbildungsstelle
Personalsuche | Personalcoaching | Norderstedt | Jobs | Stellenangebote | Hamburg | Personal | Headhunting | Festanstellung | Mitarbeitersuche | Personal Schuh | Personalbeschaffung | Norderstedt
PHamburg | Schleswig-Holstein | Segeberg | Job in Norderstedt | Stelle in Norderstedt | Job in Hamburg | Stelle in Hamburg | Ausbildung in Norderstedt | Ausbildung in Hamburg
Datenschutzerklärung


Verwendung von Cookies
Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung
Akzeptieren und Besuch fortsetzen