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Übersicht unserer Artikel
» Gewandter, technischer Betriebsleiter/Kundendienstmeister m/w/d – (Meister Elektrotechnik (m/w/d)) (HH-Walddörfer) –   Gewandtheit, lt. Yoga-Vidya, ist – wendig, beweglich, sicher im Auftreten, gutes Benehmen, Höflichkeit und Feinsinnigkeit. Diese Position, die neu geschaffen wird, entspricht der Entwicklung in die Zukunft und ist ein Bestandteil der gezielten Weiterentwicklung des Unternehmers. Mit „Leben erfüllen“ soll diese Position ein Mitarbeiter m/w/d, der eine grundsolide Ausbildung zum Elektrotechniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik m/w/d und die, durch Ehrgeiz getragene, Fortbildung zum Meister m/w/d erfolgreich beendet hat.   -und ein Gehalt, das Ihr neuer Chef für diese Aufgabe angemessen findet. Am Anfang 50.000 € p. a. und Firmenwagen, mit dem Zielgehalt zwischen 60.- und 80.000 € p.a. + FW  https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2083- gewandter-technischer-betriebsleiter-kundendienstmeister- d-hh-walddoerfer
» „Mein Vorstellungsgespräch war einfach super“. „Den Chef hatten Sie in der Stellenbeschreibung richtig gut beschrieben. Wir haben uns zwei Stunden unterhalten und es war ein ehrlich-herzliches und offenes Gespräch. Wir haben eine für meine Vorstellungen gute Lösung gefunden. Herr Schuh ich habe den Arbeitsvertrag unterschrieben“. Darüber freuen sich gleich drei – Chef, Mitarbeiter und der Personaler. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ihren neuen Chef – suchen Sie sich auf unserer Webseite am besten selbst aus - Naturell und Verhaltensweisen – lesen Sie - Umfeld und Kollegen – steht da auch Aufgaben und Inhalt – zeigen wir Ihnen auch - Gehalt ? - natürlich ! - zum Nachdenken noch Fragen ? 0172/4537486 R. Schuh https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Würden Sie gerne Ihre Persönlichkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen zeigen ? Das - was Sie wirklich ausmacht ? Das - was Sie können und wollen ? Damit Sie im „Richtigen“ Unternehmen „ankommen“ ? Wir zeigen Ihnen wie ! Unser Angebot auf der Webseite http://www.personal-schuh.de/unser-coachingangebot
» Werden Sie G E M O B B T ? holen Sie sich Hilfe ! (z.B. bei der Hamburger Mobbing-Zentrale - ) http://www.mobbing-zentrale.de/ wegen des neuen, M O T I V I E R E N D E N - J O B S - schauen Sie dann später mal auf unsere Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» V E R Ä N D E R U N G – wäre gut. Aus Pietät – sicher auch aus Respekt werden heute Worte verändert – die Menschen – gleich aus welchen Gründen - verletzen könnten.
» Meister Elektrotechnik (m/w/d) eine grundsolide Ausbildung zum Elektrotechniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik m/w/d und die, durch Ehrgeiz getragene, Fortbildung zum Meister m/w/d erfolgreich beendet hat. „Gewandter, technischer Betriebsleiter/ Kundendienstmeister m/w/d – (HH-Walddörfer)“ – Dazu kommt jetzt noch das sehr große Interesse an Elektro-Haushaltsgeräten und eine ausgeprägte Lernbereitschaft (falls Sie mit Elektro-Haushaltsgeräten bisher wenig Kontakt hatten) sich das gesamte Wissen über div. Schulungen anzueignen. und ein Gehalt, das Ihr neuer Chef für diese Aufgabe angemessen findet. Am Anfang 50.000 € p. a. und Firmenwagen, mit dem Zielgehalt zwischen 60.- und 80.000 € p.a. + FW https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2083- gewandter-technischer-betriebsleiter- kundendienstmeister-d-hh-walddoerfer
» W A S - I S T - D A S - D E N N ? „Fremdartig für den Normalverbraucher“ total anders - weil ehrlich, transparent und glasklar, so sind unsere Stellenbeschreibungen auf der Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen haben Sie „Jobunglückliche“ Freunde ? geben Sie es gerne weiter. DANKE .
» F Ü R - D I E - J O B S U C H E https://www.personal-schuh.de/freie-stellen (eine Webseite zum speichern.) Hochwertige Aufgaben, mit einem der Gesundheit zuträglichem Umfeld, mit Chefs die noch eine Fürsorgepflicht für ihre Mitarbeiter haben und K L A R E E H R L I C H E Stellenbeschreibungen.
» Eine ganzheitliche Sichtweise für einen Personalberater ? - gibt es das ? - wozu soll das gut sein ? Dazu eine aus 23 jähriger Erfahrung resultierende Antwort : „Ja – es ist sogar - notwendig - Bewerber als Ganzheit zu sehen. Ein Bewerber besteht nicht nur - „aus Job“ - sondern er ist ein – MENSCH. Und nur so erreichen wir richtig gute Ergebnisse in unserer Arbeit.“ https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» E H R E N A M T S K A R T E - Schleswig-Holstein wir sind offizieller Partner der Ehrenamtskarte Schleswig-Holstein. Unser Angebot für Menschen die sich engagieren - 50% Nachlass auf die Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen (Unser Bewerbungsunterlagen-Coaching ) Sie finden dieses Angebot auch unter - www.ehrenamtskarte.de Das Angebot gilt auch für Hamburger Bürger.
» Frisst Ihr Job Sie auf? wissen Sie woran es liegt? - nein ? - dann reden Sie mal mit jemand - der Ihnen Ihre „Scheuklappen“ zeigt - und dann machen Sie sich „auf die Socken“ und ändern das was geht - bevor Sie krank werden ! ein Job in dem Sie - „auch Mensch sein dürfen“- heilt diese Verletzungen - steht Ihr neuer Chef und Ihre neue Aufgabe auf unserer Webseite ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Ihre neue Arbeitsstelle wartet - trauen Sie sich!“
» Elektriker / Elektroinstallateur / Elektroniker m/w/d, der noch Freude an diesem Job hat (ohne Baustelle ) Job-Nr.: 1912 T Sie erhalten einen Stundenlohn, der je nach Können, Wissen und Berufs-Erfahrung zwischen 18,00 bis 25,00 Euro betragen kann. Sollten Sie noch besser sein - sprechen Sie darüber. Hier gibt es einen Meister, der sich um alles, was - Personal - ist, kümmert und das ist ein richtig Netter. Ihr neuer Chef setzt sich im Ehrenamt dafür ein, dass der Beruf des Handwerkers in den Augen der Gesellschaft wieder eine andere Wichtigkeit bekommt. Alle wollen es - billig -, dass aber der gute Handwerker auch mehr verdienen möchte und muss, wird dabei übersehen. Er kämpft also auch dafür, dass Sie mehr Geld für eine gute Leistung erhalten. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2076- elektriker-elektroinstallateur-elektroniker-d- der-noch-freude-an-diesem-job-hat-ohne-baust
» Heizungsbaumeister / Meister SHK m/w/d als Leiter des Leistungscenters Sanitär/Heizung. Zu dieser Position gehört auch die Vertretung und Unterstützung der Geschäftsleitung. Wenn also keiner der Geschäftsführer erreichbar ist „springt“ diese Aufgabe automatisch auf Sie über (dazu später mehr). Hier warten zwei sehr menschliche und motivierende Chefs auf Sie, die Sie fair, anständig, korrekt und auf Augenhöhe behandeln. Denen es wichtig ist, dass Sie sich hier wohl fühlen und morgens gerne zur Arbeit kommen. Ihr Einstiegsgehalt liegt hier, je nach Erfahrung, Können, Wissen und Qualifikation, zwischen € 48.000,00 - € 60.000,00 und sollten Sie der Superkönner sein - sprechen Sie über mehr. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2078-zum- wohlfuehlen-heizungsbaumeister-shk-d-leistungscenterleiter -d-bad-segeberg
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IT-affine „Bürobesetzerin“ (M/W/D) mit virtueller Gemeinsamkeit (modernste IT-Technik) und gelebter Digitalisierung (klingt kompliziert, löst sich beim Lesen des Textes aber auf) – als mehrhändige, eigen- und bodenständige Assistenz des Geschäftsführers in Hamburg-Fuhlsbüttel (die U-Bahn direkt vor der Tür) für eine 20-Std.-Woche.

Veröffentlicht am 28.09.2019 11:49
IT affine Bürobesetzer/in, als rechte Hand der Geschäftsführung, TZ, 20 Std./Wo. - (HH-Fuhlsbüttel) Job-Nr.: 1848 K
Dirkektvermittlung.

IT-affine „Bürobesetzerin“ (M/W/D) mit virtueller Gemeinsamkeit (modernste IT-Technik) und gelebter Digitalisierung (klingt kompliziert, löst sich beim Lesen des Textes aber auf) – als mehrhändige, eigen- und bodenständige Assistenz des Geschäftsführers in Hamburg-Fuhlsbüttel (die U-Bahn direkt vor der Tür) für eine 20-Std.-Woche.

Die „Bürobesetzerin“ (M/W/D) müssen wir noch erklären:
Ihr neuer Chef ist (durch eine Veränderung der Firmenkonstellation) im Augenblick als der „Alleskönner“ und „Einzelkämpfer“ sehr aktiv. Er benötigt hilfreiche Unterstützung in allen Bereichen, um sich seinen wichtigen Tätigkeiten zu widmen. Sie werden damit seine erste Mitarbeiterin (M/W/D) und somit die o. g. „Bürobesetzerin“ (M/W/D).

Sie müssen sich also „finden“, er sich in seiner neuen Position als Chef und Sie sich mit menschlicher Weitsicht in alle anfallenden Aufgaben einarbeiten. Aber keine Bange, er wird Sie in alle Aufgaben (dazu später mehr) sehr solide und fundiert einarbeiten.

Etwas zum Unternehmen:

Hier werden vernetzte IT-Lösungen für mittelständische Unternehmen entwickelt. Mit systematischen Analysen wird ermittelt, ob und in welchem Umfang auch Cloud-Technologien zum Einsatz kommen können.

Das ist die klassische Unternehmensberatung, kombiniert mit innovativen IT-Technologien, also der Partner für die strategische Entwicklung sowie die operative Begleitung der Unternehmens-IT.

(Alles verstanden? - oder „Bahnhof“?)

Dann sollten Sie noch etwas über Ihren neuen Chef wissen:
Da noch kein Mitarbeiter die Persönlichkeit des Chefs beschreiben kann, hat er einen langjährigen Kunden gebeten, dies zu tun:

„Er ist ein guter Geschäftspartner, dabei immer gleichbleibend freundlich, und man kann richtig gut mit ihm lachen. Er ist ein absolut guter Datenbankadministrator, ein richtig guter Microsoft-Spezialist, der durch Fortbildungen immer auf dem neuesten Stand ist.
Er ist sehr qualitätsorientiert und damit sehr genau in allem, was er tut. Er ist professionell und sehr zuverlässig und auch zu „Unzeiten“ erreichbar. Als Kunde bin ich begeistert.“

Das ist doch mal eine Aussage !

Noch einige Aussagen Ihres neuen Chefs:
„Mitarbeiter können hier ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen und sich weiterentwickeln.“

Seine Tür, auch die zum Flur steht immer offen (wenn er da ist), und die Büronachbarn kommen auch mal „zum Schnacken“ vorbei.

Wenn es mal Probleme gibt, werden diese sachlich besprochen, Lösungen gesucht und bereinigt. Er ist klar in seinen Aussagen und dabei immer respektvoll und mit Wertschätzung für seine Gesprächspartner und Mitarbeiter.

Er selbst fährt gern Fahrrad, auch so richtig lange Touren. Er hat 30 Jahre lang aktiv Handball gespielt. Im Winter zieht es ihn auf die Skipisten (Abfahrtslauf) in Österreich oder der Schweiz und er genießt dabei auch die Annehmlichkeiten der Winterzeit.

….Wussten Sie das von Ihrem letzten Chef auch?

Meine Frage ist immer: „Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen passen nicht zu Ihnen“?
Er hat folgendes aufgezählt:
„   Unfreundlichkeit, „gespieltes“ Verhalten und „übertriebene Geschäftsmäßigkeit“, also so etwas wie „eine Maske“, damit auch Verschlossenheit, Überheblichkeit, Arroganz; respektloses, aggressives und hinterhältiges Verhalten.“

Was gut zu ihm passt, ist folgendes:
Eine gute Form von Kommunikation, eine freundliche, höfliche, sympathische Telefonstimme, in der schon die gelebte Hilfsbereitschaft deutlich wird. Viel geistige Flexibilität, mit Organisationstalent und Struktur, sowie eine selbstständige, eigenständige Arbeitsweise.

Ein in sich ruhendes Selbstbewusstsein mit viel Offenheit, Ehrlichkeit und Natürlichkeit, dazu ein immer respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Menschen.
Ein gepflegtes Auftreten (dabei nicht überstylt); Teamfähigkeit – wäre auch für die vorerst allein agierende „Bürobesetzerin“ (M/W/D) eine gute Eigenschaft.
Dazu kommen noch ein gutes Zahlenverständnis, Genauigkeit, eine gute Übersicht, Mitdenken und eine Portion Hartnäckigkeit.

Finden Sie sich wieder?

Was brauchen Sie für diese Tätigkeit:

Eine kaufmännische Ausbildung oder aber eine solide Praxiserfahrung in den Aufgabenbereichen (kommen gleich)
Ihre MS-Office-Kenntnisse - speziell Excel, das hier viel genutzt wird – sind GUT.
Eine ausgeprägte Affinität zu IT-Themen
Englisch - wäre gut, aber kein Muss.
Für Ihre Deutsch- und Mathelehrer waren Sie eine der „Guten“ (M/W/D).
Wenn Sie mit dem Auto kommen, haben Sie Ihren Parkplatz in der Tiefgarage, vom U-Bahnhof sind es ca. 150 m zum Büro.

Dann zu Ihren Aufgaben:

Die gesamte Organisation des Backoffice, wie z. B. Die Buchung von Besprechungsräumen, die Materialanforderung usw.
die telefonische Betreuung der Kunden
die Prüfung von Eingangsrechnungen
die Erstellung der Ausgangsrechnungen
die Organisation von Marketingmaßnahmen
die Vor- und Nachkalkulation
die Nachhaltung von Arbeitspaketen im Projektmanagement (überprüfen von Kalkulationen)
Management von Support-Tickets, d. h. im CRM-System die Kundenanfragen zeitnah bearbeiten und die Lösung voranbringen
Nach der intensiven Einarbeitung, wenn Sie also „sattelfest“ sind – könnte Sie noch die Projektierung von kleinen Projekten, wie z. B. „virtuelle Telefonanlagen“ einrichten, sowie das Lizenzmanagement und den First Level Support übernehmen (...keine Bange, bringt er Ihnen alles bei).

Dann fehlen jetzt nur noch Ihre Konditionen:

eine 20 Std.-Woche von Mo-Fr mit Arbeitsbeginn zwischen 9.00 und 10.00 Uhr
und Ende zwischen 13.00 und 14.00 Uhr. Das Ganze sehr flexibel nach Absprache.
25 Tage Urlaub, die sich pro Jahr der Betriebszugehörigkeit um 1 Tag erhöhen, bis max. 30 Tage (sollten Sie mal mehr brauchen, sprechen Sie es an.). Das Ganze für TZ-anteilig.
Ihr Anfangsgehalt liegt je nach Hintergrund so zwischen 1.500,00 bis 1.700,00 Euro brutto für diese 20 Stunden.
ein KIGA-Zuschuss ist möglich
die Getränke sind frei
es gibt einen Gutschein zum Geburtstag
und Weihnachten werden Sie schön essen gehen.


Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch: 0172/45 37 486, Reinhard Schuh.
Wir freuen uns über Ihre unkomplizierte Bewerbung.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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