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Übersicht unserer Artikel
» Schlechte Laune ? - ständig Ärger mit dem Chef ? „festgefahren“ - keine Perspektive ? „wecken“ - Sie doch Ihren Pioniergeist - wir haben da richtig gute Alternativen https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Sind Sie sicher, dass Sie auch als - M E N S C H - ins neue Unternehmen passen ? Unsere Stellenbeschreibungen „sprechen“ Ihren - „B A U C H „ - an ! Das ist Ihr - „Schutzschirm“ - vor Fehlentscheidungen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» H A B E N - W I R - N I C H T Was Firmen Ihnen bieten - einschl. dem Naturell der Chefs - einschl. seinem Sternzeichen und seinen Hobbys das finden Sie auf unserer Webseite - Utopische Gehälter ? - haben wir nicht ! unrealistische Versprechen ? - haben wir auch nicht ! niederdrückendes Umfeld ? leider auch nicht ! brüllende Chefs ? - Fehlanzeige ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Was Sie im neuen Unternehmen erwartet – steht in unseren Stellenbeschreibungen ! gibt es nicht ? bei uns schon ! was Sie haben wissen Sie ! was Sie erwartet meist nicht das Umfeld, das Naturell des Chefs und des direkten Vorgesetzten– alles ganz deutlich beschrieben. Wenn Sie sich dort „wiederfinden“ – und nur dann – mailen Sie uns Ihre Unterlagen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Mitarbeitende HANDWERKER – sind so rar wie Trüffeln auf der Wiese
» Der Chef kreischt - oder mit Gegenständen wirft
» Der Chef kreischt - oder mit Gegenständen wirft Ob der Chef – kreischt – mit Gegenständen wirft oder ganz bestimmte Verhaltensweisen nicht ertragen kann – das steht schon seit Jahren in unseren Stellenbeschreibungen. Was nützt es einem Chef / Vorgesetzten – wenn er im Vorstellungsgespräch so „richtig nett macht“ - und hinterher sein „normales“ Naturell täglich lebt - der Mitarbeiter „zieht sich in sich zurück“ - zeigt dann komischerweise keine Leistung – und ist auch noch häufiger krank - „Den schicken wir nach Hause“ - das ist dann leider häufig das Ergebnis solcher Vorgehensweise. Das war nicht mal den Versuch wert. Unsere Auftraggeber sind bereit ihre kleinen Macken, ihre Vorstellungen hinsichtlich der Verhaltensweisen klar zu zeigen – und der Leser kann über seinen „Bauch“ klären - ob er mit diesem Chef – als Mensch – überhaupt arbeiten möchte. Wenn nicht – haben sich beide Zeit und unangenehme Erfahrungen erspart - und das ist gut so. Wenn Sie also Langeweile haben, vielleicht einen neuen Job oder Chef suchen - werfen Sie mal einen Blick auf unsere Webseite ( die einen fallen vom Glauben ab - die anderen sind total begeistert – beide Entscheidungen sind gut und gewollt). https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» T R Ä N E N in den Augen -
» N E I N - vom Mars sind wir nicht, aber unsere S T E L L E N B E S C H R E I B U N G E N sind G A L A K T I S C H . Beim lesen wird die M A C H T mit Ihnen sein oder Sie aus dem Orbit schießen. Wenn Sie die Macht in sich spüren - B E A M E N Sie Ihre Koordinaten nach https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Na – dann wollen wir mal wieder - Menschen / Bewerbern - klar machen, dass sie sich -N I C H T -in ein D A S - M A C H T - M A N - S O - K O R S E T T pressen lassen müssen. Die eigene P E R S Ö N L I C H K E I T - zu zeigen bringt den gesundmachenden J O B ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Leidenschaft für die Sanierung von Bädern ? Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitärtechnik für die Sanierung von individuellen Bädern - (Raum Norderstedt) - Wir suchen einen Anlagenmechaniker m/w/d mit der großen Leidenschaft für die Sanierung von Bädern. Ihr Anfangsstundenlohn liegt bei 20,00 Euro/Stunde. Und sollten Sie der absolute Spezialist sein, sprechen Sie über mehr. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2064- anlagenmechaniker-d-sanitaertechnik-fuer-sanierung- von-individuellen-baedern-raum-norderstedt
» 36 (!) Zusatzleistungen, zusätzlich zum Stundenlohn Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Chefs, die ihre Mitarbeiter mit Gehalt, Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten regelrecht „zuschütten“. Ihre neuen Chefs zahlen, je nach Können, Wissen und Erfahrung zwischen bis zu 22,00 € pro Stunde. Wobei Sie mit einem Anfangslohn loslegen, der nach der Feststellung - „der kann es“ - deutlich steigt. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1998- anlagenmechaniker-d-shkler-mit-rundum-zufriedenheitsgarantie-hh-west
» Meister Elektrotechnik (m/w/d) eine grundsolide Ausbildung zum Elektrotechniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik m/w/d und die, durch Ehrgeiz getragene, Fortbildung zum Meister m/w/d erfolgreich beendet hat. „Gewandter, technischer Betriebsleiter/ Kundendienstmeister m/w/d – (HH-Walddörfer)“ – Dazu kommt jetzt noch das sehr große Interesse an Elektro-Haushaltsgeräten und eine ausgeprägte Lernbereitschaft (falls Sie mit Elektro-Haushaltsgeräten bisher wenig Kontakt hatten) sich das gesamte Wissen über div. Schulungen anzueignen. und ein Gehalt, das Ihr neuer Chef für diese Aufgabe angemessen findet. Am Anfang 50.000 € p. a. und Firmenwagen, mit dem Zielgehalt zwischen 60.- und 80.000 € p.a. + FW https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2083- gewandter-technischer-betriebsleiter- kundendienstmeister-d-hh-walddoerfer
» Heizungsbaumeister / Meister SHK m/w/d als Leiter des Leistungscenters Sanitär/Heizung. Zu dieser Position gehört auch die Vertretung und Unterstützung der Geschäftsleitung. Wenn also keiner der Geschäftsführer erreichbar ist „springt“ diese Aufgabe automatisch auf Sie über (dazu später mehr). Hier warten zwei sehr menschliche und motivierende Chefs auf Sie, die Sie fair, anständig, korrekt und auf Augenhöhe behandeln. Denen es wichtig ist, dass Sie sich hier wohl fühlen und morgens gerne zur Arbeit kommen. Ihr Einstiegsgehalt liegt hier, je nach Erfahrung, Können, Wissen und Qualifikation, zwischen € 48.000,00 - € 60.000,00 und sollten Sie der Superkönner sein - sprechen Sie über mehr. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2078-zum- wohlfuehlen-heizungsbaumeister-shk-d-leistungscenterleiter -d-bad-segeberg
» „Herr Schuh sie haben recht, fachlich stellen wir ein und menschlich werfen wir raus.“ Aussage eines Arbeitgebers nach unserem Erstgespräch. Mit unseren Stellenbeschreibungen , die dem Bewerber sehr deutlich zeigt, was ihn erwartet, passiert das nicht. Wir schließen den Frust aus. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Was ist hier anders: -räumlich auf Norderstedt-Mitte, Glashütte und Garstedt - beschränkt, also alles in der Nähe, ohne Parkplatzsorgen. Als ambulanten Altenpfleger m/w/d oder Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d - können Sie überall arbeiten.

Veröffentlicht am 18.11.2019 15:27

Was ist hier anders:
-räumlich auf Norderstedt-Mitte, Glashütte und Garstedt - beschränkt, also alles in der Nähe, ohne Parkplatzsorgen.


Als ambulanten Altenpfleger m/w/d oder Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d - können Sie überall arbeiten.

Gesucht und begehrt - sind Sie! Das Wichtigste ist - es muss alles passen.
Das Fachliche - ist die eine Seite. Das Menschliche - ist die wichtigere Seite.

Sie wollen sich wohlfühlen und auch noch Spaß an Ihrer Arbeit haben?

Wenn Sie beides nicht mehr haben - lesen Sie doch einfach mal diese Stellenbeschreibung.

Was ist hier anders:
-räumlich auf Norderstedt-Mitte, Glashütte und Garstedt - beschränkt, also alles in der Nähe, ohne Parkplatzsorgen.
-jeder hat hier Zeit für den Kunden, ohne TIMER - ohne den üblichen Druck
-eine GF und eine Pflegedienstleitung, die ihre Achtung vor Menschen täglich leben (zu beiden gleich mehr)
-Sie können mit beiden über alles sprechen, auch über Ihre persönlichen, privaten Dinge, es gibt immer eine gute Lösung
-das tarifliche Gehalt ist überall gleich, hier sprechen Sie bei einem Wechsel über Zulagen und einen Ausgleich möglicher Nachteile
-hier schreit keiner! Hier gehen alle sehr freundlich und herzlich miteinander um (dazu auch gleich mehr)

Macht Sie das neugierig? Dann lesen Sie mal den Rest und hören Sie dabei bitte immer auf Ihren Bauch. Der zeigt Ihnen den Weg.

Fangen wir mal mit dem Geschäftsführer an (Sternzeichen: Steinbock). Ihre neue Pflegedienstleitung (Sternzeichen: Zwilling) hat ihn so beschrieben:
„Er ist der „Steuermann“ mit dem totalen Überblick. Er lebt seine Offenheit und seine Ehrlichkeit. Er ist sehr freundlich (stimmt!) und hat immer ein offenes Ohr für alle. Er ist immer ansprechbar, auch für Ihre privaten Dinge. Er lebt seine Achtung und Wertschätzung für alle Menschen. Seine Aussage: „Menschen muss man so nehmen, wie sie sind“ bringt dies zum Ausdruck.
Er hilft und unterstützt gerne. Bei Fehlern oder Problemen wird hier alles offen besprochen, nach Lösungen gesucht und auch gute gefunden. Mit klaren Aussagen geht es hier wieder menschlich motivierend weiter.“

Ihre neue Pflegedienstleitung wurde vom GF so beschrieben:
„Sie ist offen, freundlich, wertschätzend und respektvoll - zu allen Menschen. Sie kann loben (!) und tut es auch. Sie steht für eine gelebte Fehlerkultur und achtet auf die gute Stimmung im Team und setzt sich dafür ein. Jeder kann immer zu ihr kommen, um zu reden. „Man kann alles besprechen“ - diese Aussage lebt sie auch. Sie geht auf jeden ein, auch auf private Dinge und macht immer klare Aussagen. Sie ist bodenständig, anpackend, authentisch, strukturiert und gut organisiert. Sie hat viel Humor und hier wird gelacht, denn Sie kennt die Stärken der Mitarbeiter, aber auch deren Schwächen. Sie bittet darum, Fehler immer anzusprechen, denn die werden hier durch eine positive Sichtweise, immer, für alle, gut gelöst. Sie bleibt immer ruhig, im ruhigen Ton klärt und erklärt sie alles. Sie findet immer gute Lösungen. Sie schreit nie und hier wird auch keiner „gefaltet“, das ist nicht ihr Stil.

Das sind Ihre neuen Kollegen - spüren Sie eine wohltuende Wellenlänge? Fehlt Ihnen das gerade?

Beide haben sehr klare Vorstellungen, welche Eigenschaften und Verhaltensweisen für das Team gut sind, aber auch so gar nicht passen.

Wir fangen mal mit den Unpassenden an:
„Unehrlichkeit, Egoismus, unzuverlässig, Arroganz, humorlos, introvertiert, fehlende Hilfsbereitschaft, barscher Umgangston, kein Gespür, respektlos, ungeduldig, ungepflegt, so ganz ohne Empathie.“

Richtig gut passen Sie ins Team, wenn Sie:
„aufrichtig, pünktlich, hilfsbereit, respektvoll und wertschätzend sind. Eine große Portion Humor - wäre super. Flexibilität und Einsatzfreude, Spaß bei der Arbeit, empathisch, höflich, freundlich und hilfsbereit, jemand, der gute Laune mitbringt, eine positive Sichtweise hat und gerne im Team arbeitet, geduldig und die Fähigkeit - zuzuhören, gepflegt und vorzeigbar, Offenheit und Herzlichkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, eine hohe Verantwortlichkeit und damit ein gesundes, ruhendes Selbstbewusstsein, mit beiden Füßen im Leben stehend.“

Finden Sie sich hier wieder? Sind Sie so und möchten das auch täglich leben?

Was bringen Sie dafür mit:
-eine solide Ausbildung zum Altenpfleger m/w/d oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d
-da Sie viel Dokumentation machen, waren Ihre Deutschlehrer schon sehr zufrieden mit Ihnen
-einen gültigen Führerschein Klasse III oder B, um Ihren Firmenwagen (kleiner Flitzer) zu bewegen
-und ein „blütenreines“ Führungszeugnis

Haben Sie das alles?

Es gibt auch noch Annehmlichkeiten:
-eine betriebliche AV
-regelmäßige Fortbildungen
-Zulagen - die Sie vereinbaren
-Kaffee, Wasser und Süßigkeiten sind für alle frei
-einen Blumenstrauß zum Geburtstag (hier wird daran gedacht)
-der Firmenwagen für die Dienstfahrten
-gemeinsame Aktivitäten, ganz unterschiedlicher Art
-eine schöne Weihnachtsfeier mit einem guten Essen
-plus das herzliche, menschliche Betriebsklima

Zu Ihren Aufgaben. Die kennen Sie, dazu kommt hier:
-Der Kunde, der Patient - steht hier im Mittelpunkt (das dürfte im Text schon klar geworden sein)
-hier geht es entspannt zu - ohne „Druck im Nacken“
-hier wird auf die Bedürfnisse der Kunden eingegangen
-jeder Kunde ist hier persönlich bekannt, auch der Pflegedienstleitung
-das Unternehmen ist überschaubar, die Kunden sind hier alle sehr entspannt
-und alle legen Wert darauf, dass das auch so bleibt.
-Mittags gibt es immer eine Dienstbesprechung mit Übergabe.

Den Rest kennen Sie gut. Ambulante Betreuung und Pflege, Festlegung und Planung von Pflegezielen und Maßnahmen sowie die „offenen Augen“ bei Ressourcen und eventuellen Problemen.

Dann fehlen noch Ihre Konditionen:

Arbeitszeit:
TZ, 20-25 Std./Woche
Die Zeiten sind hier:
Mo. - Fr.: 7 - 13 Uhr - 16 - 21 Uhr
Sa. + So.: 7 - 12 Uhr - 16 - 21 Uhr
Anfallende Mehrstunden gehen auf Ihr Stundenkonto und können durch Freizeit ausgeglichen oder bezahlt werden.

Sonstiges:
Weihnachtsgeld im Dezember

Urlaub: 29 Tage - brauchen Sie mehr, sprechen Sie es an.

Vergütung:
Das Basisgehalt für 20 Std. beträgt € 1.500,00 brutto, bei 25 Std. entsprechend mehr. Dazu kommen die möglichen Zulagen oder Ausgleiche, die durch den Wechsel entstehen können.

Alles, was für einen Wechsel wichtig ist, wissen Sie jetzt. Selbst die Naturelle Ihrer neuen Kollegen (die Sie sonst nie vorher kennen).

Spricht Sie diese Stelle, auch als der Mensch, der Sie sind, an?

Haben Sie Fragen?
Rufen Sie einfach mal durch! 0172 / 45 37 486 - Reinhard Schuh (sonst die Box).

Wir freuen uns auf Ihre ehrliche und offene Bewerbung.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.


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