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» Langweilige Stellenbeschreibungen - finden Sie bei uns leider gar nicht! Wir zeigen Ihnen das Unternehmen in voller „Schönheit“, umfassend, bis ins Detail, alles was Sie wissen sollten, bevor Sie sich ganz wagemutig bewerben. Das ganze etwas locker und humorvoll – 2-3 Seiten sollen ja auch nicht – langweilen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Arbeiten in hochwertigen Privathaushalten als „Wohnzimmerelektriker“ m/w/d ? um anspruchsvolle Kunden glücklich machen ? mit einem Monatsgehalt in Höhe von 3.175 € (und es gibt noch mehr) https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2003-elektroniker-d-fachr-energie-u-gebaeudetechn-oder-alt-elektroinstallateur-d-hh
» „Bis 60 Jahre geht immer für diese Stelle“. Eine Aussage ich immer häufiger höre. „Die müssen doch sowieso noch 6-8 Jahre arbeiten“. Die erste Aussage finde ich sehr positiv. 60jährige sind heute noch sehr fit - wollen und können - noch gut anpacken , dazu haben sie eine Menge an Erfahrung. Dieses – Umdenken meiner Auftraggeber – ist eine gute Entwicklung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Bleiben Sie – M E N S C H - für die eigene Gesundheit ist es manchmal besser - das negative Umfeld zu verlassen. Bleiben Sie – M E N S C H - und achten Sie auf sich - Ihre Seele und Ihren Körper. Weiter im Text: https://www.personal-schuh.de/blog/1659-bleiben-sie-m-e-n-s-c-h--fuer-die-eigene-gesundheit-ist-es-manchmal-besser-das-negative-umfeld-zu-verlassen und Ihr Leben könnte sich positiv verändern.
» Wohlfühlen in einer Allgemeinarztpraxis ? IT-affine Arzthelfer/in (m/w/d) / MFA (m/w/d) für Allgemeinarztpraxis, in TZ 15-20 Std./Woche. Diese 15 - 20 Std. in der Woche wären idealerweise an drei Vormittagen, einem Nachmittag und somit wäre ein Tag pro Woche frei https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2033- it-affine-arzthelfer-mfa-d-fuer-allgemeinarztpraxis-tz-norderstedt
» Sind Sie selbständig und möchten sich und Ihren Betrieb in ein größeres Ganzes einbringen? Dort entsprechende Verantwortung übernehmen ? Lesen Sie mal. Meister (m/w/d) SHK, als Mitglied des Führungsteams https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2032- meister-anlagenmechaniker-d-shk-technik-als- mitglied-des-fuehrungsteams-hh-nordwest-elbvo
» Richtig gut informiert sind Sie In jeder unserer Stellenbeschreibungen ist der Chef, der Vorgesetzte, der direkte Kollege/in ausführlich beschrieben – die Chefs immer von einem Mitarbeiter. Das Naturell, die Verhaltensweisen, die Persönlichkeit, und Sie können jetzt überlegen, ob Ihre „Wellenlänge“ stimmt. Nur dann macht der Job auch Spaß. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Lieber gezielt bewerben. Initiativbewerbungen – bei Personalern – sind eine Möglichkeit - wir bitten alle Bewerber davon abzusehen !
» Ihren neuen Chef – suchen Sie sich auf unserer Webseite am besten selbst aus - Naturell und Verhaltensweisen – lesen Sie - Umfeld und Kollegen – steht da auch Aufgaben und Inhalt – zeigen wir Ihnen auch - noch Fragen ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Ihre Stellen stehen schon so lange auf der Webseite – gibt es die überhaupt noch“? JA - die gibt es noch !!
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» Physiotherapeut/in, 5 Std./Woche bis Vollzeit - sehr variabel - für einen Chef mit einer ruhigen, leisen, höflichen und humorvollen Wesensart gesucht. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2036- physiotherapeut-in-5-std-woche-bis-vollzeit-sehr- variabel-noerdl-norderstedt
» „Office-Seele“/Assistenz m/w/d mit Interesse an der Weiterentwicklung zum Rentenberater (M/W/D) Dann „zeigen“ wir Ihnen das Wichtigste, was Sie für diese Tätigkeit brauchen, die Chemie, die Wellenlänge zu Ihren beiden Chefs. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2025-office-seele- assistenz-d-mit-interesse-an-der-weiterentwicklung-zum-rentenberater-d-h
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Vollblutvertriebler m/w/d / Produkterklärer m/w/d im Außendienst - (Großraum Berlin) - Job-Nr.: 1864 K

Veröffentlicht am 27.12.2019 11:54

Vollblutvertriebler m/w/d / Produkterklärer m/w/d im Außendienst - (Großraum Berlin) - Job-Nr.: 1864 K

Festanstellung beim Auftraggeber.

Ihr Kollege, der das nördliche Niedersachsen, Bremen und Schleswig-Holstein bearbeitet (zu ihm später mehr), wünscht sich eine gestandene „Rampensau“. Das meint er absolut im positiven Sinne.

Sind Sie der ideenreiche, findige, qualitätsbewusste, mit Biss und Durchhaltevermögen, überzeugungsstarke und erfolgsbewusste Außendienstler m/w/d, der den Markt mit einem zukunftsstarken Produkt „beglücken“ möchte?

Sie wohnen im Großraum von Berlin, kennen Ihr „Revier“ und können es erfolgreich „beackern“. Nach der Einarbeitung kommen Sie 1 x im Monat nach Hamburg (meist montags) zum gemeinsamen Gedankenaustausch.

Sie erhalten eine Woche Einarbeitung in Hamburg. Die nächsten drei Wochen werden Sie bei Vertriebs- und Kundenterminen die Unterstützung der Kollegen erhalten, die Sie mit allem Wissenswerten ausstatten werden. Sie erhalten jede notwendige Unterstützung.

Das sind doch schon mal super Startblöcke.

Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Strom-Messgeräte und unterstützt mit stationären und mobilen Messungen die Kunden mit dem Ziel, Energie effizienter einzusetzen. Diese Messgeräte werden ständig weiterentwickelt.
Die vorherrschende gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung (Energiesparwende) wird wesentlich zu Ihrem Erfolg beitragen.
Diese Anwendungen sind sehr individuell einsetzbar und für jeden Sachverhalt ist eine Lösung möglich. Damit tragen Sie mit „Ihren“ Produkten zu teils wesentlichen Betriebskosteneinsparungen bei, sind also ein gern gesehener Partner.

Neugierig geworden? Dann gehen wir mal in die Details.

Es gibt immer 2 wichtige Dinge, um sich neuen Aufgaben zu widmen. Das ist das Einkommen und das Naturell und die Persönlichkeit des Chefs. Beides bekommen Sie jetzt als „Breitseite“.

Fangen wir mit Ihrem Einkommen an:
Die Idealvorstellung des Unternehmens ist es, dass Sie schon ganz aktiv im Markt unterwegs sind und noch Raum haben für ein weiteres Produkt. Oder Sie wollen „umsteigen“. Sind Sie auf Basis §84 Abs. 1 HGB tätig und haben daher das Wissen und die Fähigkeiten, Ihr Einkommen selbst zu gestalten.
Hier werden Sie im persönlichen Gespräch über die Rahmenbedingungen, die Provision und alles Weitere sprechen. Sie habe sicher auch Vorstellungen, die Sie mitbringen und ich gehe davon aus, dass Sie eine gute Lösung finden werden.

Eine ganz wichtige Aussage der Geschäftsleitung - hier gibt es keine Deckelung der Provision. Sie werden die „Früchte“ Ihres Einsatzes „ernten“!
Über die Details werden Sie sprechen.

Nun das aus meiner Erfahrung manchmal viel Wichtigere, die Persönlichkeit und das Naturell des Chefs und die Ihres direkten Kollegen.

Das Naturell des Chefs (Sternzeichen: Wassermann) gibt immer die Atmosphäre im Unternehmen vor. Der Kollege (Sternzeichen: Löwe), Ihr direkter Ansprechpartner, hat ihn so beschrieben:
„Er ist ein richtiger Kümmerer, der immer über den Tellerrand sieht, mit dem totalen Überblick, immer mit dem Ziel, die Prozesse zu optimieren. Er ist lebensfroh mit viel Offenheit, auch für persönliche Probleme der Mitarbeiter. Er ist immer (bis auf, wenn er Besuch hat) ansprechbar.
Bei Fehlern wird er sehr deutlich, klar und direkt. Das Problem wird durchgesprochen, Lösungen gemeinsam gesucht und er überträgt dann immer die Beseitigung und freut sich über Ihre Vollzugsmeldung.“

Ihre GL hat den Kollegen so beschrieben:
„Er ist eine Frohnatur, dabei sieht er immer weit über den Tellerrand. Er ist kommunikativ, initiativ, kreativ und er drückt sich nie vor der Verantwortung. Er gibt seine umfangreiche Erfahrung gerne an andere weiter und ist sich für fast nichts zu schade. Er packt unkompliziert an, entwickelt auch unkonventionelle Ideen und hat etwas von einem Schiedsrichter, er kann gut schlichten und vermitteln. Weitsichtig, mit viel Interesse an Neuheiten, mit denen er sich ständig auseinandersetzt, ist er auch. Seine Frustrationsschwelle ist sehr hoch, er macht alles mit einer guten Portion Lockerheit und einem kooperativen Umgangsstil (was ihm sehr wichtig ist). Seine Kunden und Kollegen m/w/d „nimmt er mit“, er lebt den „Stallgeruch“ der Firma, „gräbt“ sich in die Themen ein und setzt sich aktiv ein.

Wenn mal etwas „schief“ läuft, bleibt er immer ruhig. Er kommuniziert mit Feingefühl, Respekt und Wertschätzung. Er „zückt“ dann das „feine Florett“, gesteht auch anderen ihre Fehler zu. Die Klärung steht bei ihm immer im Vordergrund, die Problemlösung ist ihm wichtig. Es geht um Fehlervermeidung, denn der Kunde, die Firma - alle sollen zufrieden sein.“

Haben Sie eine Wellenlänge?

„Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen passen nicht ins vorhandene Umfeld?“ - notiert habe ich:
Eine mangelnde Kommunikation, also wenig Info weitergeben, zu ernst und humorlos, Antriebslosigkeit, alles nur mit „Anschieben“, ideenlos, nur in Problemen denken, eine negative Sichtweise, Aufschneider und „Dünnbrettbohrer“, „eindimensional“, unpünktlich und unzuverlässig, freudlos und introvertiert, Unehrlichkeit, respektlos, fehlende Wertschätzung für alle Menschen und damit eine nicht vorhandene Toleranz.

„Der ideale Kollege hat welche Eigenschaften?“
„Der neue Kollege m/w/d hat ein offenes Wesen, ist kommunikativ und geduldig, freundlich, aufgeschlossen und erfolgsorientiert. Spaß und Lust, den Auftrag „zu holen“, Steh- und Durchhaltevermögen, lässt sich nicht „die Butter vom Brot nehmen“, ist souverän im Auftreten und das mit viel Fingerspitzengefühl, kann aus und mit Überzeugung die Stärken der Firma vertreten, ist ideenreich und findig, hat ein richtig gutes Gespür für Menschen und Situationen, besitzt eine hohe Eigenständigkeit und genauso viel Motivation, ist ausgesprochen qualitätsbewusst, hat Biss den Markt aufzubauen, ist überzeugungsstark und kann - Begeisterung - vermitteln, Abschlusssicherheit - wäre genial, erfolgsbewusst, realistisch und proaktiv.

Da gehen Sie mal in sich und fragen mal Ihre Freunde, ob Sie so sind.

Wenn Sie noch nicht das „Handtuch geworfen“ haben, was brauchen Sie an Hintergrund:
-eine kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann m/w/d (oder ähnliches) mit viel Affinität und Verständnis für technische Dinge
-Vertriebserfahrung - Außendiensterfahrung - ist wichtig
-oder der „ausgebremste“ Innendienstler m/w/d, mit dem unstillbaren Drang nach Draußen oder
-aus dem Bereich Key Account, dem Einkauf - immer mit der Gabe „geborener Verkäufer m/w/d“
-Englisch Grundkenntnisse reichen aus
-einen gültigen Führerschein
-Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w/d hielten Sie für - gut
-das MS-Office Paket - auch gut
-ERP-Kenntnisse - wären super
-Spaß am Umgang mit Menschen und das am besten - angeborene Verkaufsnaturell
-keine Bange vor - AKQUISE
-keine Angst vorm Telefon

Ihre Aufgaben - haben beide so zusammengefasst:
„Die Bearbeitung des lokalen Marktes mit den Angeboten der Firma.“

Dazu gehören:
-Besuche vorhandener Kunden, aber auch die Neuakquise
-Erstellung von Angeboten und die Präsentation der Angebote
-die Nachverfolgung und die Umsetzung
-die gute Kontaktpflege der Kunden
-die ständige Information/Recherche, was sich in Ihrem Gebiet Neues tut (Firmenansiedlungen etc.)
-proaktiv im Markt unterwegs sein
-Impulse in die Firma senden
-Erstellung Ihrer Besuchsberichte im ERP-System (keine Bange, hier wird sich nicht „tot verwaltet“)
-die Teilnahme an regelmäßigen Veranstaltungen, wie Messen etc., intern und extern, ist Pflicht
-die Fähigkeit - „das Ohr am Markt“ zu haben, damit die Suche nach Möglichkeiten
-die Teilnahme an den regelmäßigen, festen Terminen in Hamburg. Das sind technische Runden, also die Schnittstelle zwischen Technik und Vertrieb.
-und natürlich Ihre Ergebnis Präsentationen.

Ist das Ihre große Leidenschaft? Ist es das, was Sie schon eine ganze Weile suchen?

Dann noch mal das Einsatzgebiet:
Dieses umfasst den Großraum Berlin soweit Sie es für sinnvoll halten (Sie kennen den Markt) und dürfen, sollen sich gerne „sehr breit“ machen.

Noch etwas zu Ihren Konditionen:
Ihre Arbeitszeit gestalten Sie nach den Erfordernissen und Ihren Vorstellungen selbst. Bei guten Ergebnissen gibt es einen freiwilligen Bonus, über dessen Höhe Sie sprechen werden.

Falls wir Sie mit dieser sehr aufschlussreichen Beschreibung nicht vergraulen konnten, Sie fest davon überzeugt sind, der „Richtige“ m/w/d zu sein, freuen wir uns auf Ihre lockere, dynamische Bewerbung.

Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh - 0172 - 45 37 486). Empfehlen Sie es sonst auch gerne weiter. Dafür schon ein - Dankeschön.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.


https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2029-vollblutvertriebler-d-produkterklaerer-d-im-aussendienst-grossraum-berlin




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