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» Kfz-Mechatroniker m/w/d für familiengeführtes Markenhaus zwischen HH-Nord und Kaltenkirchen Mit ca. 12 Mitarbeitern (die alle schon lange da sind) ist das familiengeführte Unternehmen überschaubar, was aber den großen Vorteil hat, dass hier alle „ineinandergreifen“ https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2016-kfz-mechatroniker-d-fuer-familiengefuehrtes-markenhaus-zw-hh-nord-und-kaltenkirchen
» Bleiben Sie – M E N S C H -
» Bleiben Sie – M E N S C H - für die eigene Gesundheit ist es manchmal besser - das negative Umfeld zu verlassen. Bleiben Sie – M E N S C H - und achten Sie auf sich - Ihre Seele und Ihren Körper. Sie können sich wieder als „ F A C H L I C H E S M O N S T E R „ bewerben – vom „Regen in die Traufe“ kommen - oder – Sie suchen den menschlichen Weg. Auf unserer Webseite erwarten Sie ehrliche,aussagekräftige und humorvolle Stellenbeschreibungen - Ihr „Bauch“ wird Ihnen sagen – ob Sie sich bewerben sollten - riskieren Sie einen Blick auf unsere Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen und Ihr Leben könnte sich positiv verändern.
» AZUBIS
» Jan Paffrath – www.HoloSapiens.de Gesundheit als Gleichgewicht - dieses ganzheitliche Denken ist Ansatz und Ziel der Osteopathie OSTEOPATHISCHE STIMMEN-/ MUSIKER-MEDIZIN LnB Painless - Revolution in der Schmerztherapie NATURHEILKUNDLICHE SPORTLER - BETREUUNG. Und vieles mehr. www.HoloSapiens.de
» W i W a L i f e - ein Filtersystem das man schmeckt Eine natürliche Verwirbelung des Wassers mit den Ordnungskräften eines handgeschliffenen Himalaya-Bergkristalls erschafft ein Wasser höchster Güte. http://www.wasserplus.de/veredelung/ViWaLife-Broschuere-08-2016_himalaya-kristall-wasser.pdf
» Eine Portion H U M O R K L A R H E I T - im Text E H R L I C H K E I T - in der Aussage dürfen Sie in unseren Stellenbeschreibungen schon erwarten. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Weltverbesserer – sind wir nicht aber die steife, kalte und unpersönliche Bewerbungskultur - wollen wir schon verändern.
» Wir haben N U R richtig nette Chefs (die anderen kommen nicht zu uns) nach dem lesen unserer Stellenbeschreibung kennen Sie Ihren neuen Chef schon richtig gut und können entscheiden ob Sie sich bewerben wollen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» JOB – Angebote und Gesuche – auf XING und fb Den idealen Job mit menschlichen Chefs/innen Xing und fb – Gruppen – Personal Schuh
» L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein Bewerben Sie sich auch mit der – L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? mit Bewerbungsunterlagen - ohne Ihre Persönlichkeit? nur - als fachliches „Monster“? lassen Sie Ihre Verhaltensweisen, Ihr Naturell, Ihre Persönlichkeit morgens einfach Zuhause? wollen Sie wirklich einen unmenschlichen Arbeitsplatz? dann sind Sie auf unserer Webseite völlig falsch! denn - WIR suchen - MENSCHEN ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Vollblutvertriebler m/w/d / Produkterklärer m/w/d im Außendienst - (Großraum Berlin) - Job-Nr.: 1864 K
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» Steuerberater (m/w/d) für eine Kanzlei mit Wohlfühlmodus.
» Wache, anpackende (A-Z)-Zinshausverwalter/Immobilienkaufleute/-fachwirte (m/w/d) - (HH St. Pauli) Das Unternehmen ist eine alteingesessene, familiengeführte Vermögensverwaltung, die schon seit mehreren Generationen erfolgreich am Immobilienmarkt tätig ist 20 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1964-wache-anpackende-a-z-zinshausverwalter-immobilienkaufleute-fachwirte-d-hh-st-pauli
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Ist der Ruf erst mal hin

Veröffentlicht am 12.01.2020 12:04

Ist der Ruf erst mal hin


wieder mal aus aktuellem Anlass:


Hallo Unternehmer – suchen Sie eine völlig kostenfreie und werbewirksame Möglichkeit –

Ihr Unternehmen einer breiten Masse zu präsentieren?

Dazu ein Tipp aus meiner täglichen Arbeit.

Versprechen Sie Ihren neuen Mitarbeitern Leistungen und ein Umfeld – das Sie dann nicht einhalten.

Drücken Sie den neuen Mitarbeiter schon vor Beginn im Gehalt.

Sie können sich sicher gar nicht vorstellen mit welcher Inbrunst Mitarbeiter diesen Sachverhalt – „an die große Glocke“ hängen – jeder im Umfeld kennt bald Ihre „Vorzüge“ – mit der Folge – das Bewerber sagen: „ Wenn das D I E S E Firma ist – da will ich nicht hin“. Ich „kenne“ inzwischen viele Firmen sehr gut – und habe diese noch nie von innen gesehen – immer aus der Sichtweise der Betroffenen – aber – wenn diese sich häufen – wird ja was dran sein.

Es geht auch anders – zu fast jedem Chef gibt es auch passende Mitarbeiter – wir transportieren das Naturell des Chefs, seine Verhaltensweisen und das Umfeld schon in der Stellenbeschreibung – und so bleiben die – die sich im beschrieben Umfeld wohlfühlen – übrig – und ab sofort ist die – Werbewirksamkeit – positiv.


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