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Webseitenoptimierer/in - Schwerpunkt SEO-Content - (Raum Rellingen) - Job-Nr.: 1862 K
Veröffentlicht am 04.03.2020 17:03Webseitenoptimierer/in - Schwerpunkt SEO-Content - (Raum Rellingen) - Job-Nr.: 1862 K
Die
Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Nur Direktvermittlung - keine
Zeitarbeit.
Ihr neuer Chef (zu ihm gleich mehr) möchte etwas
Besonderes hervorheben. Das ist die Tatsache, dass er allen
Mitarbeitern unendlich viel Raum für die eigene, positive Entfaltung
und die zu bewältigende Aufgabe gibt.
Mitarbeiter, die erwarten,
dass er ständig Vorgaben macht, werden sich hier auf Dauer nicht
wohlfühlen. Dafür fehlt im die Zeit. Gemeinsam mit Ihren Kollegen,
die auch alle „Entscheider“ sind, setzen Sie die gestellten
Aufgaben um.
Passt das zu Ihrem Naturell?
Dann alles
Weitere:
Für ein Unternehmen, das sich mit der Herstellung
und dem Verkauf von Wasserpflegemitteln, Zubehör und biologischer
Kosmetik beschäftigt, das bei Menschen in deren Freizeit
Wohlbefinden und Behaglichkeit auslöst, einschließlich Zubehör und
Verbrauchsmaterial, hinter der nordwestlichen Stadtgrenze von
Hamburg, suchen wir eine/n Webseitenoptimierer/in, der/die in enger
Zusammenarbeit mit der Grafikerin (zu ihr gleich mehr) die 4
Webseiten sowie Amazon und E-Bay immer auf dem neuesten Stand hält,
der/die sich in die Köpfe der Kunden versetzen kann und damit eine
einfache und unkomplizierte Anwendung herstellt.
Aber vorab
erst einmal etwas zum Unternehmen - das Sie sucht.
Das
Unternehmen ist überschaubar, aber mit steigenden Umsatzzahlen, und
wir suchen eine tatkräftige, anpackende Unterstützung des
Geschäftsführers (Sternzeichen: Stier), der vor lauter Aufträgen
kaum noch nach Hause kommt. Er sagt: „Der Kunde ist der beste
Freund.“ Hier wird die Maxime deutlich - er ist für seine Kunden
da - und das sollen Sie auch in sich tragen.
Die Inhaberin
(Sternzeichen: Wassermann) hat ihn so beschrieben: „Er ist klar
strukturiert, für ihn gibt es schwarz oder weiß - „Zwischentöne“
sind anstrengend. Das heißt - voller Einsatz - oder gar nicht. Er
ist der geborene Manager, er ist überall und entwickelt ständig
gute Ideen für die Weiterentwicklung des Unternehmens. Er ist ruhig,
kollegial, nett, sympathisch, meist respektvoll und er sucht immer
den Spaß an der Arbeit seiner Mitarbeiter/innen - den sollte ein/e
Mitarbeiter/in mitbringen - sonst ist es - schwarz! - und auch mal
deutlicher. Humor hat er auch.“
Mit dieser Einstellung kann
er mit Eigenschaften und Verhaltensweisen wie:
Neid,
Unehrlichkeit, negative Lebenseinstellung, ungepflegt und immer
wieder die gleichen Fehler machen (schwarz) - nicht gut umgehen.
Bei
Fehlern - die passieren können - wird er erst mal brummelig, er
brummelt seinen Frust raus (dann geht es ihm besser) - er ist
respektvoll, er brüllt nicht! Er wird dann ruhig, klar und sachlich,
klärt mit Ihnen - was ist passiert und was können wir tun, damit
dieser Fehler nicht wieder passiert. Die Inhaberin, am Rande immer
dabei, ist hier anders. Sie ist klar, direkt und deutlich.
Können
Sie damit umgehen?
Ihr Kollege (Sternzeichen: Jungfrau),
zuständig für Kundenbetreuung, Vertrieb und Lager - mit dem Sie
zusammenarbeiten - hätte Sie gerne so:
korrekt, ehrlich,
stressfest, Dinge und Zusammenhänge schnell verstehen, zuverlässig,
flexibel und anpackend - und gerne mit einer Portion Humor - seinen
manchmal „schwarzen“ sollten Sie schon ertragen können.
Er
wusste auch, was so ein/e neue/r Kollege/Kollegin nicht haben
sollte:
„zudröhnen“, larifari-Einstellung, Gespräche
„aufdrängen“, unehrlich, hinterm Rücken agieren, nicht immer
die gleichen Fragen stellen - und zu empfindsam (schwarzer
Humor).
Ihre direkte Kollegin, die Grafikerin (Sternzeichen:
Krebs) wurde vom Geschäftsführer so beschrieben (sie saß
dabei):
„Sie ist fröhlich und umgänglich, ist ein guter
Teamplayer, geduldig und sie schätzt eine klare Ausdrucksweise.“
Er
fasste es alles so zusammen:
„Wenn ich Pferde stehlen würde,
würde ich sie mitnehmen.“
(Das ist doch eine super
Aussage!)
Ihre neue Kollegin stören folgende Eigenschaften
und Verhaltensweisen:
„Begriffsstutzig, eine unklare
Ausdrucksweise, ungepflegt und ohne Benehmen, Ja-Sager, keine
Teamfähigkeit, Besserwisser und humorlos.“
Damit würde
Ihre Zusammenarbeit sicher nicht von langer Dauer sein.
Gut
passen Sie in dieses Unternehmen rein, wenn Sie:
verstehen - und
es leben, dass der Kunde „immer ein Freund ist“, Sie eine
durchweg positive Lebenseinstellung mitbringen, eine gute Form von
Kommunikation pflegen, Sie immer höflich und freundlich sind, Sie -
neugierig - auf Neues sind, gepflegt daher kommen (der Anzug ist
nicht nötig - Sie müssen auch mal ins Lager!), Sie auch bei Hektik
ausgleichend und vermittelnd sind, also auch ein/e gute/r Zuhörer/in
sind, Sie mitdenken (was liegt an?), eine gute Ordnung und eine noch
bessere Struktur sollten Sie verinnerlicht haben. Sie sollten sehr
kreativ sein, Ihnen fallen geniale Dinge und Möglichkeiten ein,
Dinge, die den Kunden „einfangen“, ihn zum Lesen der Texte
veranlassen. Beständigkeit wäre eine wundervolle Eigenschaft. Auf
Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit wird hier großer Wert gelegt. Einen
ganzen Sack voll Einsatzfreude sollten Sie schon dabei haben und eine
große Portion Flexibilität - auch hinsichtlich der Arbeitszeit.
Na
- sind Sie noch „im Rennen“?
Was bringen Sie mit:
Eine
gute Ausbildung zum/zur Webdesigner/in oder die Aneignung dieser
Inhalte.
Ihre ausgeprägte Leidenschaft für Webseiten, aber hier
nicht die Erstellung, sondern die sehr genaue, akkurate bis pingelige
Pflege der Inhalte.
Wo Sie das gelernt haben, ist nicht so
wichtig.
Die Optimierung, die Pflege - also SEO-Content - macht
Ihnen Spaß, da „wuseln“ Sie sich rein und hören erst auf, wenn
es das „Glanzstück“ geworden ist. Die Erwartungen an Sie sind
hoch.
Was noch ganz wichtig ist, Sie passen ständig juristische
Texte an und pflegen diese ein. Ihr Deutsch ist also das Beste von
allen im Unternehmen.
Sie korrigieren hier alle - auch den
Geschäftsführer - das erwarten hier alle von Ihnen.
Schön wäre
es, wenn Sie auch noch ein gutes technisches Verständnis (für
Ersatzteile, Zubehör) haben.
Die Programme, die Sie super gut
„drauf haben“ sind:
-Shopware - wäre gut, wird aber auch
angelernt
-sowie - Photoshop - Grundkenntnisse in der
Fotobearbeitung wären super
Die üblichen Programme (Word, Excel,
Internet) gehen Ihnen locker von der Hand - Ihre Ergebnisse damit
sind - gut!
Was Sie jetzt noch brauchen, ist ein gültiger
Führerschein und ein Pkw - um hinzukommen
Da Sie auch mal mit ins
Lager und die Produktion gehen (machen alle anderen auch, auch der
Geschäftsführer - er sagt: „Dann kommt man mal weg vom
Bildschirm“), sollten Sie körperlich fit sein.
Aber - dadurch
lernen Sie alle Produkte sehr gut kennen und können die
Aufgaben und Anforderungen Ihres Geschäftsführers besser
umsetzen.
Englisch - auch in Wort und Schrift - und natürlich ein
gutes Deutsch - brauchen Sie - also die schon erwähnte
Rechtschreibsicherheit, um alle Kolleginnen und Kollegen zu
korrigieren.
Haben wir Sie schon verschreckt?
Wenn nicht
-
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben hat der Geschäftsführer so
zusammengefasst:
-Suchmaschinenoptimierung
-anwenderfreundliche
Webseitenbedienung
-die Fähigkeit, ganz einfach zu denken
-den
Nutzer möglichst ganz einfach durch die Webseiten zu führen
-Freude
an der Erstellung von Texten
-verständliche Vermittlung von
schwierigen Inhalten
-viel Kreativität
-Ideen für die
Gestaltung von Webseiten
-Neugierde und viel gesunder
Menschenverstand
-dazu kommen:
-die Webseitenpflege in
Zusammenarbeit mit der Grafikerin und dem
Programmierer,
also ständig hinterfragen, ob noch mehr Kundenfreundlichkeit
möglich ist. Denn - der Kunde soll die Waren ohne Aufwand finden
können.
-Preiskontrollen und Anpassungen (der Mitbewerb hat
seine Konditionen
verändert etc.)
-Produkte in
Amazon und E-Bay stellen, das ganze 4-Sprachig (hier gibt es
Übersetzungsprogramme)
-und die Kontrolle aller Texte auf
Fehler
-dazu kommen noch Mailingaktionen für Neukunden, wie: Ist
alles angekommen, dürfen wir Ihnen Materialproben zusenden?, sind
diese angekommen? u. Ä.
Da es hier "überschaubar"
ist, sind hier alle ganz unkompliziert, packen für alle Kollegen mit
an, sind für fast nichts zu schade. Diese Einstellung sollten Sie
auch mitbringen.
Ihre
Konditionen:
Arbeitsvertrag:
unbefristet
Arbeitszeit:
eine
40 Std./Woche gerne in der Zeit von 8:00 - 10:00 Uhr bis 17:00 -
19.00 Uhr erbracht werden.
Urlaub:
20 Tage
Vergütung:
Ihr
Anfangsgehalt beträgt 2.500 - 2.700 € brutto je nach Können,
Wissen und Erfahrung. Dazu kommt eine 10-Prozent-Gewinnbeteiligung
als Prämie, die hier alle Mitarbeiter erhalten.
Weihnachten gibt
es eine gemeinsame Weihnachtsfeier, die meist ein gutes Essen
ist.
Ist das ein Angebot?
Wenn ja - mailen Sie uns Ihre
Unterlagen.
Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch
(Reinhard Schuh: 0172/4537486).
Wie bewerben Sie sich:
Ihre
Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.