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» Vor der falschen F I R M A - vor dem falschen C H E F - also vor F E H L E N T S C H E I D U N G E N - bewahren Sie unsere Stellenbeschreibungen - nur L E S E N - müssen Sie diese immer bis zum Ende - dann wissen Sie B E S C H E I D . https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» W E I T E R - S O - W I E - B I S H E R ? oder spüren Sie schon länger, dass Sie beruflich auf dem „ Holzweg“ sind ? hören Sie auf Ihren Bauch und packen Sie es an. Verändern Sie mutig Ihre Welt. Den Job zum glücklich werden gibt es unter: http://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Weltverbesserer – sind wir nicht aber die steife, kalte und unpersönliche Bewerbungskultur - wollen wir schon verändern. Weiter im Text unter - https://www.personal-schuh.de/blog/1518-weltverbesserer- sind-wir-nicht-aber-die-steife-kalte-und-unpersoenliche- bewerbungskultur-wollen-wir-schon-veraendern
» Physiotherapeut m/w/d - (Hamburg-Ost) - Job-Nr.: 1879/2 S Krankengymnastik-/Physiotherapie-Praxis mit breitem Therapieangebot für Erwachsene und Kinder. Behandlung in der Praxis, im Pflegeheim, Kindergarten und zu Hause. Vergütung: 15,00 bis 17,00 €/Std., jeweils zuzüglich Provision bis 200,00 €/Monat, gesamt ca. 2.800 bis ca. 3.200 €/Monat, Pkw für Dienstfahrten steht zur Verfügung (Poolwagen) https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2044-physiotherapeut-d-hamburg-ost
» Leiter/in Physiotherapiepraxis m/w/d - (östliches Hamburg) - Job-Nr.: 1880/2 S Arbeitgeber: Krankengymnastik-/Physiotherapie-Praxis mit breitem Therapieangebot für Erwachsene und Kinder. Behandlung in der Praxis, im Pflegeheim, Kindergarten und zu Hause. Gehalt bis 3.500 EUR/Monat + Umsatzprovision bis 300 €/Monat = Gesamt bis 3.800 €/Monat. Pkw für Dienstfahrten steht zur Verfügung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2045-leiter-in- physiotherapiepraxis-d-oestliches-hamburg
» Bauleiter/Obermonteuer Sicherheitstechnik m/w/d - (Hamburg Süd) - Job-Nr.: 1836/2 Bei dem Kunden handelt es sich um einen zertifizierten Elektrofachbetrieb für Elektrotechnik und Sicherheitstechnik mit rund 230 Mitarbeitern in Hamburg Süd. Konditionen: -Vergütung bis 55.000 € p.a. + Pkw (auch zur Privatnutzung) -Variables erfolgsabhängiges Zusatzentgelt, Höhe und Konditionen werden besprochen -Pkw Mittelklasse https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1999-bauleiter- obermonteuer-sicherheitstechnik-d-hamburg-sued
» Exportassistenten/in / Exportsachbearbeiter/in für 2 Tage - (Hamburg City, Alsternähe) - In Abstimmung mit der Kollegin ordern/beschaffen Sie Waren in ganz Europa für Afrika (per Flugzeug oder Schiff). Ein Gehalt, für diese 2 Tage, in Höhe von 1.300,00 € + HVV-Fahrkarte https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2052- exportassistenten-in-exportsachbearbeiter-in- fuer-2-tage-hamburg-city-alsternaehe
» eine/n Webseitenoptimierer/in, der/die in enger Zusammenarbeit mit der Grafikerin (zu ihr gleich mehr) die 4 Webseiten sowie Amazon und E-Bay immer auf dem neuesten Stand hält, der/die sich in die Köpfe der Kunden versetzen kann und damit eine einfache und unkomplizierte Anwendung herstellt. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2027- webseitenoptimierer-in-schwerpunkt-seo-content-raum-rellingen
» Für eine therapeutische Einrichtung im Norden Hamburgs Podologe/in (m/w/d) für den Ausbau und Führung der Abt. Podologie. Hier wartet die netteste und menschlichste Chefin darauf, dass Sie diese Stellenbeschreibung „vom Hocker“ haut. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2053-podologe-in-hamburg-nord
» Meister - Anlagenmechaniker m/w/d SHK-Technik als Mitglied des Führungsteams - (HH-Nordwest/Elbvororte) -Ihr Anfangsgehalt könnte für diese Tätigkeit so bei 4.200 € liegen, aber nennen Sie uns gerne Ihre Vorstellungen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2032-meister- anlagenmechaniker-d-shk-technik-als-mitglied-des- fuehrungsteams-hh-nordwest-elbvo
» P E R S Ö N L I C H K E I T - nicht gefragt ? „Alle wollen mein Fachwissen, wer ich als Mensch bin interessiert keinen. Herr Schuh ich brauche ein motivierendes Umfeld und Kollegen, Chefs die menschlich sind, auch wenn es weniger Gehalt sein sollte.“ Ist das eine Aussage ? Abhilfe gibt es vielleicht unter - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „N O R M A L“ - ist unsere Bewerbungskultur nicht. Wir haben diePersönlichkeit der Bewerber - „E N T F E R N T“ Aber alle Bewerber möchten auch im Job – M E N S C H - sein. Ich bestärke jeden darin - sich als – M E N S C H E N - zu zeigen. Trauen Sie sich – die Reaktionen sind – Z I E L F Ü H R E N D . https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» L I E B E R - G E Z I E L T - B E W E R B E N Initiativbewerbungen – bei Personalern – sind eine Möglichkeit - wir bitten alle Bewerber davon abzusehen ! Denn – die Erfahrung zeigt – wir würden dadurch bei Ihnen Hoffnungen wecken – die wir nicht erfüllen können - bewerben Sie sich gezielt – auf unsere Freien Stellen - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen beim Lesen haben Sie festgestellt ob es für Sie passt - damit gehen wir gezielt vor und verhindern Ihren Frust. Viel Spaß beim lesen unserer Stellen mit Sachverstand, Herz und Humor.
» Ihr Arbeitsumfeld – „zieht Sie runter“ ? Sie fühlen sich - „fehl am Platz“ ? Ihre Seele und Ihr Körper - „machen sich bemerkbar“ ? Ein guter Rat von „Hauschemie“ - ändern Sie etwas ! Das Naturell des Chefs / Vorgesetzten, das Umfeld - zeigen wir Ihnen – mit unseren Stellenbeschreibungen. ca. 60 - „Gebirgsbachklare“ - Texte – für Ihren Bauch. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Eine ganzheitliche Sichtweise für einen Personalberater ? - gibt es das ? - wozu soll das gut sein ? Dazu eine aus 20jähriger Erfahrung resultierende Antwort : „Ja – es ist sogar - notwendig - Bewerber als Ganzheit zu sehen. Ein Bewerber besteht nicht nur - „aus Job“ - sondern er ist ein – MENSCH. Und nur so erreichen wir richtig gute Ergebnisse in unserer Arbeit.“ https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Webseitenoptimierer/in - Schwerpunkt SEO-Content - (Raum Rellingen) - Job-Nr.: 1862 K

Veröffentlicht am 04.03.2020 17:03

Webseitenoptimierer/in - Schwerpunkt SEO-Content - (Raum Rellingen) - Job-Nr.: 1862 K

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Nur Direktvermittlung - keine Zeitarbeit.

Ihr neuer Chef (zu ihm gleich mehr) möchte etwas Besonderes hervorheben. Das ist die Tatsache, dass er allen Mitarbeitern unendlich viel Raum für die eigene, positive Entfaltung und die zu bewältigende Aufgabe gibt.
Mitarbeiter, die erwarten, dass er ständig Vorgaben macht, werden sich hier auf Dauer nicht wohlfühlen. Dafür fehlt im die Zeit. Gemeinsam mit Ihren Kollegen, die auch alle „Entscheider“ sind, setzen Sie die gestellten Aufgaben um.

Passt das zu Ihrem Naturell?
Dann alles Weitere:

Für ein Unternehmen, das sich mit der Herstellung und dem Verkauf von Wasserpflegemitteln, Zubehör und biologischer Kosmetik beschäftigt, das bei Menschen in deren Freizeit Wohlbefinden und Behaglichkeit auslöst, einschließlich Zubehör und Verbrauchsmaterial, hinter der nordwestlichen Stadtgrenze von Hamburg, suchen wir eine/n Webseitenoptimierer/in, der/die in enger Zusammenarbeit mit der Grafikerin (zu ihr gleich mehr) die 4 Webseiten sowie Amazon und E-Bay immer auf dem neuesten Stand hält, der/die sich in die Köpfe der Kunden versetzen kann und damit eine einfache und unkomplizierte Anwendung herstellt.

Aber vorab erst einmal etwas zum Unternehmen - das Sie sucht.

Das Unternehmen ist überschaubar, aber mit steigenden Umsatzzahlen, und wir suchen eine tatkräftige, anpackende Unterstützung des Geschäftsführers (Sternzeichen: Stier), der vor lauter Aufträgen kaum noch nach Hause kommt. Er sagt: „Der Kunde ist der beste Freund.“ Hier wird die Maxime deutlich - er ist für seine Kunden da - und das sollen Sie auch in sich tragen.

Die Inhaberin (Sternzeichen: Wassermann) hat ihn so beschrieben: „Er ist klar strukturiert, für ihn gibt es schwarz oder weiß - „Zwischentöne“ sind anstrengend. Das heißt - voller Einsatz - oder gar nicht. Er ist der geborene Manager, er ist überall und entwickelt ständig gute Ideen für die Weiterentwicklung des Unternehmens. Er ist ruhig, kollegial, nett, sympathisch, meist respektvoll und er sucht immer den Spaß an der Arbeit seiner Mitarbeiter/innen - den sollte ein/e Mitarbeiter/in mitbringen - sonst ist es - schwarz! - und auch mal deutlicher. Humor hat er auch.“

Mit dieser Einstellung kann er mit Eigenschaften und Verhaltensweisen wie:
Neid, Unehrlichkeit, negative Lebenseinstellung, ungepflegt und immer wieder die gleichen Fehler machen (schwarz) - nicht gut umgehen.

Bei Fehlern - die passieren können - wird er erst mal brummelig, er brummelt seinen Frust raus (dann geht es ihm besser) - er ist respektvoll, er brüllt nicht! Er wird dann ruhig, klar und sachlich, klärt mit Ihnen - was ist passiert und was können wir tun, damit dieser Fehler nicht wieder passiert. Die Inhaberin, am Rande immer dabei, ist hier anders. Sie ist klar, direkt und deutlich.
Können Sie damit umgehen?

Ihr Kollege (Sternzeichen: Jungfrau), zuständig für Kundenbetreuung, Vertrieb und Lager - mit dem Sie zusammenarbeiten - hätte Sie gerne so:
korrekt, ehrlich, stressfest, Dinge und Zusammenhänge schnell verstehen, zuverlässig, flexibel und anpackend - und gerne mit einer Portion Humor - seinen manchmal „schwarzen“ sollten Sie schon ertragen können.
Er wusste auch, was so ein/e neue/r Kollege/Kollegin nicht haben sollte:
„zudröhnen“, larifari-Einstellung, Gespräche „aufdrängen“, unehrlich, hinterm Rücken agieren, nicht immer die gleichen Fragen stellen - und zu empfindsam (schwarzer Humor).

Ihre direkte Kollegin, die Grafikerin (Sternzeichen: Krebs) wurde vom Geschäftsführer so beschrieben (sie saß dabei):
„Sie ist fröhlich und umgänglich, ist ein guter Teamplayer, geduldig und sie schätzt eine klare Ausdrucksweise.“
Er fasste es alles so zusammen:
„Wenn ich Pferde stehlen würde, würde ich sie mitnehmen.“
(Das ist doch eine super Aussage!)

Ihre neue Kollegin stören folgende Eigenschaften und Verhaltensweisen:
„Begriffsstutzig, eine unklare Ausdrucksweise, ungepflegt und ohne Benehmen, Ja-Sager, keine Teamfähigkeit, Besserwisser und humorlos.“

Damit würde Ihre Zusammenarbeit sicher nicht von langer Dauer sein.

Gut passen Sie in dieses Unternehmen rein, wenn Sie:
verstehen - und es leben, dass der Kunde „immer ein Freund ist“, Sie eine durchweg positive Lebenseinstellung mitbringen, eine gute Form von Kommunikation pflegen, Sie immer höflich und freundlich sind, Sie - neugierig - auf Neues sind, gepflegt daher kommen (der Anzug ist nicht nötig - Sie müssen auch mal ins Lager!), Sie auch bei Hektik ausgleichend und vermittelnd sind, also auch ein/e gute/r Zuhörer/in sind, Sie mitdenken (was liegt an?), eine gute Ordnung und eine noch bessere Struktur sollten Sie verinnerlicht haben. Sie sollten sehr kreativ sein, Ihnen fallen geniale Dinge und Möglichkeiten ein, Dinge, die den Kunden „einfangen“, ihn zum Lesen der Texte veranlassen. Beständigkeit wäre eine wundervolle Eigenschaft. Auf Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit wird hier großer Wert gelegt. Einen ganzen Sack voll Einsatzfreude sollten Sie schon dabei haben und eine große Portion Flexibilität - auch hinsichtlich der Arbeitszeit.
Na - sind Sie noch „im Rennen“?

Was bringen Sie mit:
Eine gute Ausbildung zum/zur Webdesigner/in oder die Aneignung dieser Inhalte.
Ihre ausgeprägte Leidenschaft für Webseiten, aber hier nicht die Erstellung, sondern die sehr genaue, akkurate bis pingelige Pflege der Inhalte.
Wo Sie das gelernt haben, ist nicht so wichtig.
Die Optimierung, die Pflege - also SEO-Content - macht Ihnen Spaß, da „wuseln“ Sie sich rein und hören erst auf, wenn es das „Glanzstück“ geworden ist. Die Erwartungen an Sie sind hoch.
Was noch ganz wichtig ist, Sie passen ständig juristische Texte an und pflegen diese ein. Ihr Deutsch ist also das Beste von allen im Unternehmen.
Sie korrigieren hier alle - auch den Geschäftsführer - das erwarten hier alle von Ihnen.
Schön wäre es, wenn Sie auch noch ein gutes technisches Verständnis (für Ersatzteile, Zubehör) haben.

Die Programme, die Sie super gut „drauf haben“ sind:
-Shopware - wäre gut, wird aber auch angelernt
-sowie - Photoshop - Grundkenntnisse in der Fotobearbeitung wären super
Die üblichen Programme (Word, Excel, Internet) gehen Ihnen locker von der Hand - Ihre Ergebnisse damit sind - gut!
Was Sie jetzt noch brauchen, ist ein gültiger Führerschein und ein Pkw - um hinzukommen
Da Sie auch mal mit ins Lager und die Produktion gehen (machen alle anderen auch, auch der Geschäftsführer - er sagt: „Dann kommt man mal weg vom Bildschirm“), sollten Sie körperlich fit sein.
Aber - dadurch lernen Sie alle Produkte sehr gut kennen und können die  Aufgaben und Anforderungen Ihres Geschäftsführers besser umsetzen.
Englisch - auch in Wort und Schrift - und natürlich ein gutes Deutsch - brauchen Sie - also die schon erwähnte Rechtschreibsicherheit, um alle Kolleginnen und Kollegen zu korrigieren.

Haben wir Sie schon verschreckt?
Wenn nicht -

Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben hat der Geschäftsführer so zusammengefasst:
-Suchmaschinenoptimierung
-anwenderfreundliche Webseitenbedienung
-die Fähigkeit, ganz einfach zu denken
-den Nutzer möglichst ganz einfach durch die Webseiten zu führen
-Freude an der Erstellung von Texten
-verständliche Vermittlung von schwierigen Inhalten
-viel Kreativität
-Ideen für die Gestaltung von Webseiten
-Neugierde und viel gesunder Menschenverstand
-dazu kommen:
 -die Webseitenpflege in Zusammenarbeit mit der Grafikerin und dem
  Programmierer, also ständig hinterfragen, ob noch mehr Kundenfreundlichkeit
  möglich ist. Denn - der Kunde soll die Waren ohne Aufwand finden können.
 -Preiskontrollen und Anpassungen (der Mitbewerb hat seine Konditionen
  verändert etc.)
 -Produkte in Amazon und E-Bay stellen, das ganze 4-Sprachig (hier gibt es
  Übersetzungsprogramme)
 -und die Kontrolle aller Texte auf Fehler
-dazu kommen noch Mailingaktionen für Neukunden, wie: Ist alles angekommen, dürfen wir Ihnen Materialproben zusenden?, sind diese angekommen? u. Ä.

Da es hier "überschaubar" ist, sind hier alle ganz unkompliziert, packen für alle Kollegen mit an, sind für fast nichts zu schade. Diese Einstellung sollten Sie auch mitbringen.

Ihre Konditionen:

Arbeitsvertrag:
unbefristet

Arbeitszeit:
eine 40 Std./Woche gerne in der Zeit von 8:00 - 10:00 Uhr bis 17:00 - 19.00 Uhr erbracht werden.

Urlaub:
20 Tage

Vergütung:
Ihr Anfangsgehalt beträgt 2.500 - 2.700 € brutto je nach Können, Wissen und Erfahrung. Dazu kommt eine 10-Prozent-Gewinnbeteiligung als Prämie, die hier alle Mitarbeiter erhalten.
Weihnachten gibt es eine gemeinsame Weihnachtsfeier, die meist ein gutes Essen ist.

Ist das ein Angebot?
Wenn ja - mailen Sie uns Ihre Unterlagen.

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh: 0172/4537486).

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.


https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2027-webseitenoptimierer-in-schwerpunkt-seo-content-raum-rellingen




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