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» Sonnenschutzmechatroniker/Rolladen- u. Jalousiebauer (m/w/d) - (Hamburg Ost) - Job-Nr.: 1970 T Direktvermittlung. Keine Zeitarbeit.   Sonnenschutzmechatroniker / Rolladen- und Jalousiebauer (m/w/d), oder die handwerklich Geschickten, die es werden wollen für Chefs mit Weitsicht und Feingefühl (Hamburg-Ost). Lohn/Gehalt: Sie erhalten einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und ein Anfangsgehalt - je nach Können und Wissen - zwischen 2.700 - 3.000 € - später, wenn Sie gut sind - mehr. www.personal-schuh.de/freie-stellen/2136-sonnenschutzmechatroniker-rolladen-u-jalousiebauer-d-hamburg-ost
» Finanzbuchhalter (m/w/d) für menschliche GF – 20 Std./Woche – (Raum Pinneberg) – Job-Nr.: 1964 K Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Wir sind keine Zeitarbeit - nur Direktvermittlung. (und ca. 70 weitere Stellen auf der Webseite) Arbeitszeit: regulär 20 Std./Woche, Mo. - Fr. von 9:00 – 13:00 Uhr, was nach Absprache auch flexibel gestaltbar ist.   Lohn/Gehalt: Ihr Anfangsgehalt für diese 20 Std./Woche liegt je nach Hintergrund und Wissen so zw. 1.500 – 1.700 €, über die Sie nach der Probezeit sprechen. Sie erhalten ein 13. Gehalt, das monatlich anteilig ausgezahlt wird den langen Text dieser Stelle finden Sie unter: www.personal-schuh.de/freie-stellen/2130-mitdenkender-fibu-bearbeiter-d-fuer-menschliche-gf-20-std-woche-raum-pinneberg
» Bauleiter (m/w/d) Straßenbau, allgem. Tiefbau mit menschlichen Führungseigenschaften – (nördl. S.-H.) Job-Nr.: 1969 Ge/T Direktvermittlung. Keine Zeitarbeit. (und ca. 70 weitere Stellen auf der Webseite)   Bauleiter m/w/d Straßenbau, allg. Tiefbau Dipl.- Bauingenieur. / Tiefbautechniker /Galabauer (m/w/d) Im Urlaubsland Schleswig-Holstein (Land zwischen den Meeren), nach Nordfriesland gesucht. Lohn/Gehalt: Ihr Anfangsgehalt für diese Tätigkeit beträgt je nach Können, Wissen und Erfahrung so zwischen 3.500 bis 5.200 €. Sollten Sie der „Alte Hase“ m/w/d sein, nennen Sie bitte Ihre Gehaltsvorstellung. Dazu gibt es noch eine betriebseigene Unterstützungskasse www.personal-schuh.de/freie-stellen/2135-bauleiter-d-strassenbau-allgem-tiefbau-mit-menschlichen-fuehrungseigenschaften-noerdl-s-h
» Handwerklich/technisch begabte Verstärkung für Entsorgungsfachbetrieb (m/w/d) Job - Nr.: 1968 T Direktvermittlung.   (und ca.70 weitere Stellen auf der Webseite) Das Unternehmen, das Sie sucht, ist ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb in Hamburg (Südosten - nördlich der Elbe) und ist ein Spezialist für gefährliche Abfälle und Stoffe, deren Transport und Handling.   Ihr Anfangsgehalt liegt zwischen 2.300,00 € - 2.500,00 € pro Monat. Sollten Sie das alles (Info weiter unten) schon können, fangen Sie höher an. Sie sprechen darüber. Sie erhalten zusätzlich je ein halbes Gehalt zu Weihnachten und zum Urlaub - freiwillig.   alles weitere unter: www.personal-schuh.de/freie-stellen/2134-handwerklich-technisch-begabte- verstaerkung-fuer-entsorgungsfachbetrieb-d
» Burnout, Depression ? Warten Sie gerade bis zum Burnout mit anschl. Depression ? ( aus der Erfahrungskiste – Sie verlieren leider immer.) Ihr Selbstbewusstsein kuschelt gerade mit Ihrem Selbstwertgefühl - unter dem Tisch ? „Kommen Sie da wieder raus!“ Packen Sie es an – holen Sie sich Hilfe. Ihre Seele braucht „Streicheleinheiten“. Falls Sie danach einen richtig netten, menschlichen Chef suchen - den finden Sie auf unserer Webseite unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen Sie schaffen das!
» Unsere Freien Stellen sind von Firmen, die - C O R O N A I M M U N - sind. Also Krisenfest und Dauerhaft. Was Sie erwartet, steht in den Stellenbeschreibungen. Also trauen Sie sich, Ihre Bewerbung zu schreiben. Es kann nur besser werden. www.personal-schuh.de/freie-stellen Bei Fragen rufen Sie einfach mal durch – 0172/4537486 R. Schuh
» Etwas M U T – oder großen F R U S T braucht es schon, dem ungeliebten oder gar krankmachenden Job den „Rücken“ zu kehren. Die „G E S U N D M A C H E N D E N“ Jobs finden Sie auf unserer Webseite. www.personal-schuh.de/freie-stellen Riskieren Sie doch „mal ein Auge“.
» „Herr Schuh sie haben recht, fachlich stellen wir ein und menschlich werfen wir raus.“ Aussage eines Arbeitgebers nach unserem Erstgespräch. Mit unseren Stellenbeschreibungen , die dem Bewerber sehr deutlich zeigen, was ihn erwartet, passiert das nicht. Wir schließen den Frust aus. www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Wir „zerlegen“ wir Sie ganz liebevoll E I N - N E U E R - J O B - M U S S - H E R ? Wir bieten Ihnen ein sehr persönliches Coaching an. In der ersten Stunde „zerlegen“ wir Sie ganz liebevoll, schütteln Ihre bisherige Sichtweise kräftig durch (- wir stellen vieles auf den Kopf -), und in der zweiten Stunde setzen wir Sie dann ganz liebevoll wieder zusammen. www.personal-schuh.de/unser-coachingangebot
» „Wenn man Sie nicht mag, wegen Ihrer Ehrlichkeit - freuen Sie sich darüber“. Das sage ich allen Bewerbern, mit dem Rat alles offen und ehrlich anzusprechen. Wenn man Sie als der Mensch der Sie sind nicht mag, dann passen Sie nicht in dieses Unternehmen. Was haben Sie also zu verlieren ? Trauen Sie sich !! - und Sie werden Ihr passendes Umfeld finden. www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Als Personalberater sind wir Ihr - „Schuhlöffel“ also Festanstellung immer direkt beim Auftraggeber ca. 70 freie Stellen finden Sie auf der Webseite (für Ihr AHA-Erlebnis) www.personal-schuh.de/freie-stellen wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch 0172/4537486 R. Schuh (gerne auch die Mailbox nutzen) Bewerbung an die info@personal-schuh.de Viel Spaß beim lesen.
» Sind Sie ein „S P E Z I E L L E R M E N S C H“ ? für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Wollen Sie gar nicht wissen, was Sie im neuen Unternehmen erwartet ? Sind Sie sicher, dass Sie nach 2 Gesprächen das neue Umfeld kennen ? In Ihren Unterlagen steht sicher auch: „ Ich bin ein fachliches Monster“ Aber Ihre „Wellenlänge“ entscheidet ob Sie bleiben. Unsere Stellenbeschreibungen öffnen Ihnen – Herz und Verstand unsere Bewerbungsunterlagen werden Ihr „Schutzschirm“. www.personal-schuh.de/freie-stellen
» J O B W E C H S E L „Wir sind spirituelle Wesen in einer zeitlich begrenzten menschlichen Erfahrung“ (Pierre Teilhard de Chardin) „Und aus spiritueller Sicht geht es während dieser Zeitspanne darum, den eigenen Lebenssinn zu „verlebendigen““ (Dr. Akuma Saningong) Falls diese Aussagen Ihre inneren Zweifel ansprechen, dann ist es an der Zeit unsere Stellenbeschreibungen zu lesen. www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Eine ganzheitliche Sichtweise für einen Personalberater ? - gibt es das ? - wozu soll das gut sein ? Dazu eine aus 24 jähriger Erfahrung resultierende Antwort : „Ja – es ist sogar - notwendig - Bewerber als Ganzheit zu sehen. Ein Bewerber besteht nicht nur - „aus Job“ - sondern er ist ein – MENSCH. Und nur so erreichen wir richtig gute Ergebnisse in unserer Arbeit.“ www.personal-schuh.de/freie-stellen
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„Internetgenie“ m/w/d für den Markenaufbau von Produktideen im Internet - (Bereich Nordgate) - Job-Nr.: 1889 K

Veröffentlicht am 28.04.2020 15:39

„Internetgenie“ m/w/d für den Markenaufbau von Produktideen im Internet - (Bereich Nordgate) - Job-Nr.: 1889 K

Direktvermittlung.

Internetgenie“ m/w/d für den Markenaufbau von Produktideen im Internet (Bereich Nordgate).

Sie werden jetzt eine sehr ungewöhnliche Stellenbeschreibung eines ungewöhnlichen Chefs lesen, der eine/n ungewöhnlichen Mitarbeiter/in m/w/d sucht.

„Kennenlernen“ werden Sie Ihren neuen Chef weiter hinten im Text.

Damit Sie ein Gefühl dafür bekommen, womit Sie sich täglich beschäftigen werden, einige Auszüge aus einem Firmenfleyer:

„Im Durchschnitt machen Prototypen lediglich 5 % des Umsatzes von EMS-Serienfertigungen aus. Je nach eingesetzten Anlagen belegen diese Prototypen aber bis zu 40 % der Fertigungskapazität.

Mit unserer Hilfe bekommen Sie diese Kapazitäten wieder frei und können so bei gleichem Produktionslayout und gleicher Mannschaft Ihre Umsätze um bis zu einem Drittel steigern.

Übrigens gilt das genauso für die OEM-Fertigung.

Lassen Sie uns gemeinsam nachrechnen…

Sie kennen das: Der Projektzeitraum ist bereits überzogen, die Prototypen hätte schon längst zur Inbetriebnahme da sein müssen und Ihr EMS-Dienstleister hat vier Wochen Zeit für Ihr Projekt.

Nicht so bei uns. Hier stehen Prototypen immer im Mittelpunkt.

Wenn Sie uns bereits während der Designphase mit einbinden, helfen wir Ihnen auch noch dabei, Ihr Produkt „produzierbarer“ zu machen.

Fordern Sie uns…

Für Privatpersonen war es bislang unerschwinglich, „Basteleien“ über industrielle Dienstleister in hochwertige Prototypen umsetzen zu lassen. Die Initialkosten setzen hier bis heute eine hohe finanzielle Hürde.

XXX entwickelt seit vielen Jahren an Methoden, um diese Hürden zu beseitigen. Damit sind wir die erste „Prototypenschmiede“, die sich explizit auch direkt an nichtgewerbliche Kunden richtet.“

Es geht um das weite Feld der Elektronik und hier speziell um neue, innovative Produktideen.

Die große Begeisterung für alle technischen Neuerungen dieser Welt, sollte bei Ihnen sehr ausgeprägt sein. Wenn Sie auch noch einen „Draht“ zur - Elektronik - haben, wäre das natürlich eine gute Ergänzung.

Das ist die eine Seite Ihrer Persönlichkeit. Dazu kommt die angeborene Fähigkeit, das Gespür, das Gefühl, die Empathie, mit Menschen umzugehen, Menschen zu erreichen, zu begeistern.

Ihr neuer Chef hat das so zusammengefasst:
„Freude am Umgang mit Menschen, die Fähigkeit technische Dinge charmant zu vermitteln, Neuheiten mit Begeisterung weiterzugeben und zu erklären, einen ausgeprägten Pioniergeist, neue Wege zu finden und zu gehen, um, in diesem Fall, Kunden zu erreichen, ein angeborenes Verkäufergen, ein ausgeprägtes Mitteilungsbedürfnis, also Spaß an Präsentation (auch der eigenen Person) und das alles mit Charme, Stil und Niveau.“

Das alles hat einen ganz wichtigen Grund - Sie - werden das „Gesicht“, das „Aushängeschild“ dieses Unternehmens.
Sie werden auf allen verfügbaren „Kanälen“ (und Sie finden neue) über dieses Unternehmen informieren und berichten.
Sie „leben im Netz“!
Internet, soziale Netzwerke, Nutzung und Findung neuer Wege im Web, YouTube, Instagram etc. und was es da sonst noch gibt. Sie sind immer ganz vorne dabei, Sie sind immer eine Nasenlänge voraus.

Für Ihre Aufgabenstellung verlassen wir nun mal die geistigen Höhenflüge und zählen mal sehr pragmatisch und sachlich die eigentliche Aufgabe auf.

Die Überschrift lautet:
„Marketing im technischen Vertrieb“, aber in völlig neuen Bahnen!

Um das alles supererfolgreich umzusetzen, erhalten Sie alle Informationen, damit Sie kreativ loslegen können.

Ihr Chef sieht Sie als „Brückenbauer“ für Kundentermine im Unternehmen. Ab da kann er - seine Stärken - einsetzen, aber das „ranholen“ ist Ihr Part.

Alle Unterlagen, Daten etc. sind vorhanden, sind aktuell und sofort nutzbar.

Falls Sie da noch etwas Hilfestellung im Marketing brauchen, Ihr Chef hat da so einen „alten Hasen“, der jahrelang im Außendienst tätig war, der gerne bereit ist, Ihnen den einen oder anderen Tipp mit auf den Weg zu geben.

Ihre Hauptaufgabe ist es, (über die Netze) Kontakte herzustellen, zu pflegen und zu vertiefen. Im vorhandenen CRM-Programm hinterlegen Sie diese Kontakte, haken mal nach und im Idealfall erreichen Sie mit Ihrer Aktivität einen persönlichen Kundentermin bei Ihrem Chef, hier in der Firma. Dann kann er eine Demonstration seiner Produktideen vornehmen.

Was Sie noch brauchen, ist Englisch in Wort und Schrift. Ihre Deutsch- und Mathelehrer haben Sie in guter Erinnerung.
Wenn Sie einen Pkw und Führerschein besitzen, ist das bequem (Industriegebiet), aber mit den Öffentlichen kommen Sie auch hin.

Nun wollte ich Ihnen noch etwas zu Ihrem neuen Chef erzählen.

Arbeit macht nur Spaß, wenn das Umfeld stimmt. Zum Umfeld gehören auch immer der direkte Vorgesetzte und der Chef. Hier gibt es ganz flache Hierarchien. Hier duzen sich alle, hier wird ein lockerer Ton gelebt. Hier wird viel Wert auf eine gute Stimmung gelegt und dafür wird etwas getan.

Ihr Chef (Sternzeichen: Krebs) bewegt richtig viel, hat den totalen Durchblick. Er schafft klare Strukturen, hat klare Vorstellungen und Visionen, welche er sehr konsequent umsetzt. Er gibt die Zukunft vor.

Ihr Chef kann mit Eigenschaften und Verhaltensweisen wie:
Doppelgesichtig, fehlende Offenheit, Rumeiern, nicht zu Fehlern stehen, unzuverlässig, fachliche Hochnäsigkeit, Schleimer, negative Sichtweise, Nörgler, Besserwisser (die nichts wissen) und destruktiv - ganz wenig anfangen.

Bei Fehlern (die passieren können - die gleichen nicht so oft - die sind hier richtig teuer!) bleibt Ihr Chef ruhig, fährt erst mal runter, fragt: „Was ist passiert, woran lag es?“. Er spricht alles an, sucht nach Lösungen, das Ganze ruhig und sachlich - er schreit nie!

Gut ins Team passen Sie, wenn Sie:
Eine Leidenschaft für Elektronik in sich tragen, Sie viel Flexibilität Ihr Eigen nennen, Sie schnell reagieren können, also auch „springen“ (zwischen verschiedenen Tätigkeiten hin und her), also Einsatzfreude, mitziehen, anpacken, unkompliziert, mitdenken, hinterfragen, also auch kritisch, ein Veto einlegen können, das Ganze bitte konstruktiv, also die Machbarkeit prüfen, damit kreativ und Ideen entwickeln, daraus Vorschläge machen, dafür brauchen Sie ein gesundes Selbstbewusstsein, eine gute Gradlinigkeit, Sie sind auch systematisch, haben damit eine gute Struktur und eine gesunde Selbsteinschätzung, Ordnungssinn ist ein Teil von Ihnen, Sie „leben“ Ordnung - auch am Arbeitsplatz, Sie lieben Sauberkeit, Sie können gut kommunizieren, besitzen Offenheit, können zu Ihren Fehlern stehen.

Spüren Sie eine Wellenlänge?
Hören Sie bitte auf Ihren Bauch, der sagt Ihnen immer, ob Sie richtig sind.

Dann zu Ihren

Konditionen:

Diese Aufgabe ist am Anfang auch in Teilzeit möglich, sollte dann aber schon 40 Std./Wo. betragen.
Hier gibt es eine Wochenarbeitszeit, die in Gleitzeit sehr flexibel gestaltbar ist, wobei auch immer der Abgleich mit der Erreichbarkeit der Kunden im Augenmerk sein sollte.

Es gibt 30 Tage Urlaub.

Ihr Gehalt für die ersten 6 Monate beträgt brutto 2.500,00 €. Danach sprechen Sie über weitere Möglichkeiten, wenn Ihre „Aufbauarbeit“ die „ersten Früchte trägt“.

Bei weiteren Fragen rufen Sie einfach mal durch (0172 / 45 37 486).

Über eine „Kostprobe“ Ihrer bisherigen Aktivitäten im Netz (Spots,Filme etc.)
würde Ihr neuer Chef sich freuen.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2054-internetgenie-d-fuer-den-markenaufbau-von-produktideen-im-internet-bereich-nordgate




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