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» W I R - S I N D K E I N E Z E I T A R B E I T wir sind P E R S O N A L B E R A T E R (mit Leidenschaft , Herz und Sachverstand) also - E I N S T E L L U N G - immer direkt beim - A R B E I T G E B E R https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Wollten Sie schon immer mal liebevoll zerlegt werden ? Spaß am und im Job sollen Sie haben ! in ca. 1,5 - 2 Stunden „zerlegen“ wir Sie ganz liebevoll und „setzen“ Sie genau so liebevoll wieder zusammen. https://www.personal-schuh.de/ihr-job-soll-spass-machen
» Weltverbesserer – sind wir nicht aber die steife, kalte und unpersönliche Bewerbungskultur - wollen wir schon verändern. Weiter im Text unter - https://www.personal-schuh.de/blog/1518-weltverbesserer- sind-wir-nicht-aber-die-steife-kalte-und-unpersoenliche- bewerbungskultur-wollen-wir-schon-veraendern
» „Wenn man Sie nicht mag, wegen Ihrer Ehrlichkeit - freuen Sie sich darüber“. Das sage ich allen Bewerbern, mit dem Rat alles offen und ehrlich anzusprechen. Wenn man Sie als der Mensch der Sie sind nicht mag, dann passen Sie nicht in dieses Unternehmen. Was haben Sie also zu verlieren ? Trauen Sie sich !! - und Sie werden Ihr passendes Umfeld finden. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Zwergenheadhunter aus Leidenschaft“ mit einem Gartenzwerg in der Hand – so habe ich mich 2005, in den Anfängen meiner Selbständigkeit, beim BNI Chapter „Kastanie“ vorgestellt. Lange ist es her. „Personalsucher/Finder mit Herz und Sachverstand“ - sage ich heute. Das passt viel besser zu mir und meiner Vorgehensweise. (Den Gartenzwerg gibt es noch.) https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „D I C K E S“ E N D E ? Achten Sie beim Einkaufen auf die Inhaltsstoffe? Achten Sie beim neuen Job auf das so wichtige Umfeld? Im „Normalfall“ wissen Sie zu wenig! Das „dicke“ Ende ist meist mehr als lästig. Unsere Stellenbeschreibungen schützen Sie davor. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ein U N B E F R I S T E T E R - A R B E I T S V E R T R A G gibt Sicherheit für die gesamte Lebensplanung. (Andere finden Sie bei uns leider nicht.) Wenn Sie also - L A N G F R I S T I G - suchen, klicken Sie mal auf https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Firmen lassen ihre Mitarbeiter im Homeoffice beschatten.“ Hätten Sie gerne einen Chef der Ihnen vertraut? Ihren neuen Chef lernen Sie in unseren Stellenbeschreibungen schon richtig gut kennen – ohne ihn gesehen zu haben. Schauen Sie mal unter – https://www.personal-schuh.de/freie-stellen Ist Ihr neuer Chef dabei ? Hören Sie bitte immer auf Ihren Bauch !
» Eine ganzheitliche Sichtweise für einen Personalberater ? - gibt es das ? - wozu soll das gut sein ? Dazu eine aus 20jähriger Erfahrung resultierende Antwort : „Ja – es ist sogar - notwendig - Bewerber als Ganzheit zu sehen. Ein Bewerber besteht nicht nur - „aus Job“ - sondern er ist ein – MENSCH. Und nur so erreichen wir richtig gute Ergebnisse in unserer Arbeit.“ https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» R I C H T U N S W E C H S E L – im - J O B ?
» S T E L L V E R T R. - K I T A - L E I T U N G W E R - H A T - B E D A R F ? Eine Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen, Führungseigenschaften, Kommunikationsstärke und Ideen sucht in Hamburg ( ideal wäre der Osten Hamburgs ) eine Aufgabe. Unterlagen, die überzeugend sind, geben wir gerne weiter. info@personal-schuh.de 0172/4537486 R. Schuh
» Ob wir Ihren Traumjob haben – wissen wir nicht - aber – Traumjobs - stehen auf unserer Webseite Beim lesen werden Sie feststellen ob Ihrer dabei ist. Viel Spaß beim lesen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Weshalb bewerben Sie sich eigentlich als – „Fachliches Monster“ ? Geben Sie morgens Ihre Persönlichkeit an der Garderobe ab ?

Veröffentlicht am 02.05.2020 12:17

Weshalb bewerben Sie sich eigentlich als – „Fachliches Monster“ ?

Geben Sie morgens Ihre Persönlichkeit an der Garderobe ab ?


Unsere Bewerbungskultur muss in die REHA !

Denn – sie hat das wichtigste – den Menschen – in seiner Persönlichkeit vergessen.


In den üblichen Stellenbeschreibungen steht – wir suchen ein fachliches Monster –

in den üblichen Bewerbungsunterlagen steht – ich bin ein fachliches Monster.


Und wo ist der Mensch mit seinen Stärken und Schwächen, mit seinen Eigenheiten und Verhaltensweisen geblieben ?


Die Antwort ist immer: „ Das interessiert niemanden“ – finden Sie das auch ?


Ein Arbeitgeber hat einmal gesagt: „ Herr Schuh – wir stellen fachlich ein – und menschlich werfen wir raus“ – was für ein Irrsinn.


Ich treffe jede Woche genervte Arbeitgeber – und noch mehr verzweifelte Arbeitnehmer –

Und warum ? – beide stellen nach einer Weile fest – wir passen als Mensch so gar nicht zusammen!!


Das „Elend“ beginnt ganz vorne – bei den Bewerbungsunterlagen .

Genau an dieser Stelle kann jeder ( Arbeitgeber und Arbeitnehmer ) diesen – „Kreislauf“ - durchbrechen.


Ich empfehle heute jedem Bewerber – „bauen“ Sie Ihre Persönlichkeit einfach wieder ein.

Provozieren Sie mit dem, was Sie als Mensch ausmacht – und Sie bekommen nur noch Einladungen von Firmen und Chefs, zu denen Sie auch als Mensch passen.


Eine junge Dame, die sich von uns die Unterlagen hat überarbeiten lassen – frei nach dem Motto – ich bin auch ein Mensch –, bekam von drei Personalchefs die gleiche Aussage: „ Das ist anbiedernd „ .

Ich habe der jungen Dame eine Frage gestellt: – „Haben Sie gemerkt, was alle Ihnen gesagt haben“? – „ Als Mensch interessieren Sie uns so gar nicht“.

„Wollen Sie für ein solches Unternehmen wirklich arbeiten“?

Sie hat es verstanden.


Als Chef wollen Sie Mitarbeiter - die möglichst lange bleiben und morgens motiviert zur Arbeit kommen – die Ihnen durch ihre kleine „Macken“ – nicht auf den „Geist“ gehen –

also – gehen Sie „ins Eingemachte“ – klären Sie Ihre „Wellenlänge“ – und Sie werden sehr erfolgreich zusammenarbeiten.


Wenn Sie also Spaß im und am Job haben wollen – gehen Sie doch einfach mal –

„den menschlichen Weg“ – bauen Sie sich einen „ Schutzschirm“ – suchen Sie den Gleichklang in der Sichtweise – denn – wenn die Chemie stimmt – sind Sie richtig – fachliche Defizite kann man häufig ausgleichen.


Wenn Sie dabei Unterstützung brauchen – auf unserer Webseite – www.personal-schuh.de – unter – „Fit sein für die Bewerbung“ – ( für Arbeitnehmer ) – oder – „Das sind Ihre Vorteile“ – (für Arbeitgeber ) - finden Sie einen möglichen Weg.




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