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» Gerne teilen und weitererzählen Stellen für Handwerker – (gefrustet, festsitzend und genervt) gerne auch die Positiven, Entwicklungsbereiten Sanitär,Heizung,Klima Elektro Metall und viele mehr mit super netten Chefs und damit einem super Betriebsklima gibt es auf unserer Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S T R E S S - Z E I T D R U C K - Ü B E R F O R D E R T ? O H N E P E R S P E K T I V E ? O H N E A N E R K E N N U N G ? erst streikt Ihre S E E L E - dann leider Ihr K Ö R P E R ! Chefs die ihre Mitarbeiter schätzen, haben in der Stellenbeschreibung stehen: „Ihre neuen Chefs legen Wert darauf, dass die Mitarbeiter den persönlichen Erholungsfaktor beachten und diesen ansprechen. Wenn Sie zu viel haben, werden hier sofort Lösungen gesucht. Ihr Diensthandy ist im Urlaub aus!!! Ihre Chefs legen Wert darauf, dass Sie das auch tun.“ zu finden unter: - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» Ob wir Ihren Traumjob haben – wissen wir nicht - aber – Traumjobs - stehen auf unserer Webseite Beim lesen werden Sie feststellen ob Ihrer dabei ist. Viel Spaß beim lesen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» S T A R T S C H W I E R I G K E I T E N in den neuen Job – gibt es immer wieder. Ich hatte mal kurzfristig eine Chefin, die mir vorgerechnet hat, dass ich eine Kopie zu viel gemacht habe. Genau das passiert Ihnen bei unseren Stellenbeschreibungen nicht ! Ihren neuen Chef kennen Sie schon, bevor Sie ihn kennenlernen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» Eine Stelle zum „Aufblühen“, zum „Rundumwohlfühlgefühl“ - zur Lebensqualität - wenn Sie das nicht umhaut – was dann ? Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Chefs, die ihre Mitarbeiter mit Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten regelrecht „zuschütten“. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1998-anlagenmechaniker-d-shkler-mit-rundum-zufriedenheitsgarantie-hh-west
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IT-Administrator/in, EDV-Techniker/in, Fachinformatiker/in - Systemintegration für die Betreuung von MS Windows-Netzwerken in Hamburgs Westen.

Veröffentlicht am 11.08.2015 11:01

IT-Administrator/in, EDV-Techniker/in, Fachinformatiker/in - Systemintegration für die Betreuung von MS Windows-Netzwerken in Hamburgs Westen.

Das Unternehmen ist inhabergeführt (zum Chef später mehr) und seit vielen Jahren ein zuverlässiger Partner sehr zufriedener Kunden. Das Konzept - alles aus einer Hand - IT-Dienstleister, Berater und Lieferant für Hard- und Software - hat sich bestens bewährt.

Die Zahl der Kunden steigt und daher sind Sie sicher eine Bereicherung mit Ihren guten Kenntnissen und Ihrem Willen, etwas bewegen zu wollen.

Hier gibt es Annehmlichkeiten, die Sie wahrscheinlich gerade nicht bekommen:
- in Vorbereitung ist eine Zusatzkrankenversicherung für alle Mitarbeiter m/w - einschl. Ihrer Familienmitglieder
-für Mitarbeiter m/w, die sich einbringen, gibt es die Fahrkarte oder den Firmenwagen mit der 1-%-Regelung
- Bezahlte Mitarbeiterschulungen
- Grillabende an der Elbe
- eine Weihnachtsfeier mit Event und Essen
- der Chef gibt ab und zu gesundes Essen aus
- in der Mittagspause sitzen alle zusammen zum Plauschen - auch, um mal, da alle da sind, Geschäftliches zu besprechen
- wöchentlicher Mitarbeitersport - mit Trainer - im Studio
- und - Kaffee und Wasser sind für alle frei

Arbeit soll Spaß machen. Dazu gehören die Chemie und die Wellenlänge mit dem Chef. (Sternzeichen: Jungfrau).

Ich beschreibe mal, was ihn so ausmacht, worauf er Wert legt und was ihm wichtig ist.
Seine Aussage: „Der Kunde muss immer langfristig zufrieden sein, hier wird nicht gebastelt, sondern lang anhaltende Technik erstellt und gut funktionierend geliefert.“, steht für seinen Qualitätsanspruch.
Er legt Wert darauf, dass mit Kunden und Kollegen m/w eine offene und ehrliche Kommunikation geführt wird.
„Wir stopfen keine Löcher, sondern arbeiten sehr strukturiert und zielgerichtet.“
Er legt großen Wert auf Qualität, eine ganz hochwertige Leistung, der ganz zufriedene Kunde ist ihm wichtig.
Er ist ein immer positiver Denker und reflektiert sich immer selbst - „Was können wir noch verbessern.“
Mitarbeiter erhalten viel Eigenverantwortung. Er gibt Raum/Platz zum Arbeiten. Für Ideen ist er immer aufgeschlossen. Er setzt viel Vertrauen in seine Mitarbeiter, ist verständnisvoll, er gibt keinem die Schuld, sondern er sagt: „Es kann auch an meiner Führung liegen.“ Er schreit nie! Die Suche nach der ständigen Verbesserung ist ihm wichtig. Er ist immer ansprechbar, aber - bitte strukturiert - also gerne einen Termin mit ihm absprechen, denn er möchte und nimmt sich für jeden die Zeit, die nötig ist. Er hat Werte und Ideale, dazu gehört eine gesunde Ernährung, Ethik im Umgang mit allen Menschen und Ehrlichkeit - auch zu sich selbst.

Er ist immer ruhig, sachlich, klar und direkt und wünscht sich, das Mitarbeiter m/w mitdenken und mitziehen und eigenverantwortlich handeln.

Könnte das Ihr neuer Chef sein?
Werden Sie gerade respektvoll und menschlich behandelt?
Wenn nicht - lesen Sie weiter.

Es gibt Eigenschaften und Verhaltensweisen, die passen nicht zum Naturell des Anderen. Bei ihm sind es:
Aufgaben nicht wahrnehmen, den Job nicht ernst nehmen (Qualitätsanspruch), wie z. B. - den Kunden nicht zurückrufen, Unehrlichkeit, keine Eigenorganisation, Besserwisser - aber gerne - Bessermacher, illoyal, ständig den Kopf woanders, ungepflegt, Schwätzer, die eigenen Grenzen nicht kennen, zu umständlich und - Duckmäuser (Eigenverantwortung setzt ein gesundes Selbstbewusstsein voraus).

Richtig gut passen Sie hier rein, wenn Sie:
eine schnelle Auffassungsgabe haben, eine gute Kommunikation pflegen, technisch versiert sind und ein gutes Background Wissen haben, ein hohes Qualitätsbewusstsein haben, Offenheit für Neues, neue Produkte und Innovationen mitbringen, ein/e richtig gute/r Zuhörer/in sind, eine super Planung und Organisation pflegen, ein hohes Verantwortungsbewusstsein besitzen, authentisch sind, mit einem gesunden (darauf liegt die Betonung) Selbstbewusstsein ausgestattet sind, eine eigenständige Arbeitsweise haben und damit ein guter Teamspieler sind, ein sicheres, gepflegtes Auftreten haben, „ordentlich daher kommen“, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude ein Teil Ihrer Persönlichkeit sind, Sie mitdenken und dadurch auch Ideen entwickeln (was geht besser?), konzentriertes Arbeiten und die Fähigkeit haben - zu Fehlern zu stehen (hier reißt Ihnen keiner den Kopf ab), Offenheit und eine praktische und anpackende Wesensart besitzen, damit auch ein gutes Gespür für Menschen und Situationen haben, Höflichkeit, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft für Sie selbstverständlich sind.

Na - ist das eine Aufzählung?
Aber - damit passen Sie richtig gut zu diesem Chef und den Kollegen.

Was brauchen Sie für diese Aufgabe:
Ganz vorne dran - eine Ausbildung und/oder die Kenntnisse, die Sie befähigen, diesen Job zu machen.
Dazu gehören:
- sehr gute Kenntnisse in TCP/IP, Routing und Firewall-Konzepten
- Kenntnisse gängiger Internet-Protokolle (http, smtp, dns, ftp, ssh, etc.)
- Backup Produkte (Veeam, Acronis, Symantec) als Datensicherungsprodukt
- MS Exchange 2010, 2013
- MS Windows 7.8 Prof. - Einarbeitung in alle zur Steuerung notwendigen Tools und Applikationen

Erweiterte Kenntnisse in:
- Anwenderberatung, Anwender-Support (IT)
- Betriebssystem Windows Server 2003 - 2012
- Kundenberatung und Betreuung
- Netzwerktechnik TCP/IP
- Betriebssystem Windows XP - 8.1
- Herdwareinstallation, Softwareinstallation
- Netzwerktechnik LAN (lokale Netzwerke)
- Client-Servertechnik
- Netzwerktechnik WAN
- Netzwerkadministration, -management, -organistation
- Verzeichnisdienst Active Directory
- Backup-Software Veeam, Acronis, Symantec

Grundkenntnisse in:
- Netzwerktechnik MS Exchange Server
- Netzprotokolle SMTP/postfix
- Netzprotokolle FTP
- Firewallsysteme
- VMware und Hype V

Was Sie jetzt noch brauchen, ist viel Spaß und Begeisterung an IT-Technik, Englisch - damit Sie die ganzen Beschreibungen verstehen, also Wort + Schrift wären gut, einen gültigen Führerschein, damit Sie die Kunden (Geschäftsfahrten) mit dem Firmenwagen erreichen.

Ihre Aufgaben kennen Sie, aber hier eine Auflistung Ihres neuen Chefs:
Ihre Hauptaufgaben liegen in der Installation, Konfiguration und Betreuung von Microsoft Windows Netzwerken.
Bei den Kunden vor Ort oder per Remote. Als PC-Techniker/in sind Sie in der Lage, eingehende Störungen zu priorisieren, zu analysieren sowie diese zu lösen.
Zusätzlich zu der Client- und Peripherie - Betreuung gehört die Dokumentation von Installationen und Konfigurationen zu Ihrem Aufgabenfeld.

Weiter die Administration und Einrichtung der MS Windows Server- und Client-Landschaften (MS Windows 2008, Windows 2012 Server), Netzwerkmanagement (LAN/WAN/WLAN/VPN), Überwachung und Erweiterung der bestehenden Infrastruktur, First- und Second-Level-Benutzersupport.

So - wenn wir Sie bisher nicht abschrecken konnten -

Ihre Konditionen:

Arbeitsvertrag:
unbefristet

Arbeitszeit:
40 Std./Woche
Im Augenblick von Mo. - Fr. von 8.00 - 17.00 Uhr (1 Std. Pause) aber - in Vorbereitung/Planung ist eine Früh- und Spätschicht, damit die Wünsche der Kunden m/w berücksichtigt werden können - dann zwischen 6.00 - 20.00 Uhr, mit langfristigem Plan, damit Sie sich Ihre Zeit und persönliche Termine richtig gut einrichten können.
Das hat auch Vorteile mal erst mittags anzufangen - oder mittags nach Hause zu gehen.
Selten gibt es Samstagseinsätze (Kundenwünsche). Diese Zeit wird durch Freizeit ausgeglichen.

Sonstiges:
Es gibt ein freiwilliges Weihnachtsgeld im Dezember

Urlaub:
25 Tage, die mit Betriebszugehörigkeit steigen

Vergütung:
Sie erhalten ein Gehalt, das Ihren Leistungen, Ihrem Wissen und Können entspricht. Hierbei werden auch die von Ihnen erbrachten Leistungen berücksichtigt.
Nennen Sie uns doch bitte Ihre Gehaltsvorstellung. Ich denke, Sie werden sehr zufrieden sein.

Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail vorab. Diskretion ist selbstverständlich.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.
per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.



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