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IT-Administrator/in, EDV-Techniker/in, Fachinformatiker/in - Systemintegration für die Betreuung von MS Windows-Netzwerken in Hamburgs Westen.

Veröffentlicht am 28.08.2015 09:24

IT-Administrator/in, EDV-Techniker/in, Fachinformatiker/in - Systemintegration für die Betreuung von MS Windows-Netzwerken in Hamburgs Westen.

Das Unternehmen ist inhabergeführt (zum Chef später mehr) und seit vielen Jahren ein zuverlässiger Partner sehr zufriedener Kunden. Das Konzept - alles aus einer Hand - IT-Dienstleister, Berater und Lieferant für Hard-, Software  und Cloud Lösungen- hat sich bestens bewährt.

Die Zahl der Kunden steigt und daher sind Sie sicher eine Bereicherung mit Ihren guten Kenntnissen und Ihrem Willen, etwas bewegen zu wollen.

Hier gibt es Annehmlichkeiten, die Sie wahrscheinlich gerade nicht bekommen:
-in Vorbereitung ist eine Zusatzkrankenversicherung für alle Mitarbeiter m/w - einschl. Ihrer Familienmitglieder
-für Mitarbeiter m/w, die sich einbringen, gibt es die Fahrkarte oder den Firmenwagen mit der 1-%-Regelung
-Bezahlte Mitarbeiterschulungen
-der Chef gibt ab und zu gesundes Essen aus
-in der Mittagspause sitzen alle zusammen zum Plauschen - auch, um mal, da alle da sind, Geschäftliches zu besprechen
-wöchentlicher Mitarbeitersport - mit Personal Trainer - im professionellen Fitness Studio
-und – Kaffee, Tee  und Mineral Wasser sind für alle frei

Arbeit soll Spaß machen. Dazu gehören die Chemie und die Wellenlänge mit dem Chef. (Sternzeichen: Jungfrau).

Ich beschreibe mal, was ihn so ausmacht, worauf er Wert legt und was ihm wichtig ist.
Seine Aussage: „Der Kunde und wir als Lieferant  soll langfristig zufrieden sein, hier wird nicht gebastelt, sondern lang anhaltende Technik erstellt und gut funktionierend geliefert.“, steht für seinen Qualitätsanspruch.
Er legt Wert darauf, dass mit Kunden und Kollegen m/w eine offene und ehrliche Kommunikation geführt wird.
„Wir stopfen keine Löcher, sondern arbeiten sehr strukturiert und zielgerichtet.“
Er legt großen Wert auf Qualität, eine ganz hochwertige Leistung, der ganz zufriedene Kunde ist ihm wichtig.
Er ist ein positiver Denker und reflektiert sich immer selbst - „Was können wir als Team noch verbessern.“
Mitarbeiter erhalten viel Eigenverantwortung. Er gibt Raum/Platz zum Arbeiten. Für Ideen ist er immer aufgeschlossen. Er setzt viel Vertrauen in seine Mitarbeiter, ist verständnisvoll, er gibt keinem die Schuld. Die Suche nach der ständigen Verbesserung ist ihm wichtig. Er ist immer ansprechbar- Er hat Werte und Ideale, dazu gehört eine gesunde Ernährung, innovative Produkte,  Fairness im Umgang mit Menschen und Ehrlichkeit - auch zu sich selbst.

Er ist ruhig, sachlich, klar und direkt und wünscht sich, das Mitarbeiter m/w mitdenken und mitziehen und eigenverantwortlich handeln.

Könnte das Ihr neuer Chef sein?
Werden Sie gerade respektvoll und menschlich behandelt?
Wenn nicht - lesen Sie weiter.

Es gibt Eigenschaften und Verhaltensweisen, die passen nicht zum Naturell des Anderen. Bei ihm sind es:
Aufgaben nicht wahrnehmen, den Job nicht ernst nehmen (Qualitätsanspruch), wie z. B. - den Kunden nicht zurückrufen, Unehrlichkeit, keine Eigenorganisation, Besserwisser - aber gerne - Bessermacher, illoyal, ständig den Kopf woanders, ungepflegt, Schwätzer, die eigenen Grenzen nicht kennen, zu umständlich und - Duckmäuser (Eigenverantwortung setzt ein gesundes Selbstbewusstsein voraus).

Richtig gut passen Sie hier rein, wenn Sie:
eine schnelle Auffassungsgabe haben, eine gute Kommunikation pflegen, technisch versiert sind und ein gutes Background Wissen haben, ein hohes Qualitätsbewusstsein haben, Offenheit für Neues, neue Produkte und Innovationen mitbringen, ein/e richtig gute/r Zuhörer/in sind, eine super Planung und Organisation pflegen, ein hohes Verantwortungsbewusstsein besitzen, authentisch sind, mit einem gesunden (darauf liegt die Betonung) Selbstbewusstsein ausgestattet sind, eine eigenständige Arbeitsweise haben und damit ein guter Teamspieler sind, ein sicheres, gepflegtes Auftreten haben, „ordentlich daher kommen“, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude ein Teil Ihrer Persönlichkeit sind, Sie mitdenken und dadurch auch Ideen entwickeln (was geht besser?), konzentriertes Arbeiten und die Fähigkeit haben - zu Fehlern zu stehen (hier reißt Ihnen keiner den Kopf ab), Offenheit und eine praktische und anpackende Wesensart besitzen, damit auch ein gutes Gespür für Menschen und Situationen haben, Höflichkeit, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft für Sie selbstverständlich sind.

Na - ist das eine Aufzählung?
Aber - damit passen Sie richtig gut zu diesem Chef und den Kollegen.

Was brauchen Sie für diese Aufgabe:
Ganz vorne dran - eine Ausbildung und/oder die Kenntnisse, die Sie befähigen, diesen Job zu machen.
Dazu gehören:
-sehr gute Kenntnisse in TCP/IP, Routing und Firewall-Konzepten
-Kenntnisse gängiger Internet-Protokolle (http, smtp, dns, ftp, ssh, etc.)
-MS Windows 2008 / 2012 Server, VMware bzw. HyperV
-Backup Produkte (Veeam, Acronis, Symantec) als Datensicherungsprodukt
-MS Exchange 2010, 2013,
-MS Windows 7.8 Prof. - Einarbeitung in alle zur Steuerung notwendigen Tools und Applikationen

Erweiterte Kenntnisse in:
-Active Directory Verwaltung und Pflege
-Kunden-Betreuung
-Netzwerktechnik TCP/IP
-Betriebssystem Windows XP - 8.1
-Herdwareinstallation, Softwareinstallation
-Netzwerktechnik LAN (lokale Netzwerke)
-Client-Servertechnik
-Netzwerktechnik WAN
-Netzwerkadministration, -management, -organisation
-Backup-Software Veeam, Acronis Backup , Symantec System Recovery

Grundkenntnisse in:
- Netzwerktechnik MS Exchange Server
- Netzprotokolle SMTP/postfix
- Netzprotokolle FTP
- Firewallsysteme
- VMware und Hype V

Was Sie jetzt noch brauchen, ist viel Spaß und Begeisterung an IT-Technik, Englisch - damit Sie die ganzen Beschreibungen verstehen, also Wort + Schrift wären gut, einen gültigen Führerschein, damit Sie die Kunden (Geschäftsfahrten) mit dem Firmenwagen erreichen.

Ihre Aufgaben kennen Sie, aber hier eine Auflistung Ihres neuen Chefs:
Ihre Hauptaufgaben liegen in der Installation, Konfiguration und Betreuung von Microsoft Windows Netzwerken.
Bei den Kunden vor Ort oder per Remote. Als PC-Techniker/in sind Sie in der Lage, eingehende Störungen zu priorisieren, zu analysieren sowie diese zu lösen.
Zusätzlich zu der Client- und Peripherie.

Weiter die Administration und Einrichtung der MS Windows Server- und Client-Landschaften (MS Windows 2008, Windows 2012 Server), Netzwerkmanagement (LAN/WAN/WLAN/VPN), Überwachung und Erweiterung der bestehenden Infrastruktur, First- und Second-Level-Benutzersupport.

So - wenn wir Sie bisher nicht abschrecken konnten -

Ihre Konditionen:

Arbeitsvertrag:
unbefristet

Arbeitszeit:
40 Std./Woche
Im Augenblick von Mo. - Fr. von 8.00 - 17.00 Uhr (1 Std. Pause) aber - in Vorbereitung/Planung ist eine Früh- und Spätschicht, damit die Wünsche der Kunden m/w berücksichtigt werden können - dann zwischen 6.00 - 20.00 Uhr, mit langfristigem Plan, damit Sie sich Ihre Zeit und persönliche Termine richtig gut einrichten können.
Das hat auch Vorteile mal erst mittags anzufangen - oder mittags nach Hause zu gehen.
Selten gibt es Samstagseinsätze (Kundenwünsche). Diese Zeit wird durch Freizeit ausgeglichen.

Sonstiges:
Es gibt ein freiwilliges Weihnachtsgeld im Dezember

Urlaub:
25 Tage, die mit Betriebszugehörigkeit steigen

Vergütung:
Sie erhalten ein Gehalt, das Ihren Leistungen, Ihrem Wissen und Können entspricht. Hierbei werden auch die von Ihnen erbrachten Leistungen berücksichtigt.
Nennen Sie uns doch bitte Ihre Gehaltsvorstellung. Ich denke, Sie werden sehr zufrieden sein.

Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail vorab. Diskretion ist selbstverständlich.



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