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» Und 65 weitere Stellen auf der Webseite Steuerberater (m/w/d) für solide, mittelständische Kanzlei – ( Nordgate ) – Direktvermittlung Für Ihre Zukunftsgestaltung und Planung eine wichtige Aussage vorweg. Es besteht die Möglichkeit, nach einer soliden Einarbeitung sowie auch menschlicher Eignung in einigen Jahren als Partner (dazu später im Text mehr) zu üblichen Konditionen aufgenommen zu werden. Die Kanzlei betreut mit 2 Steuerberatern und derzeit 12 Mitarbeitern bodenständige Mandate. Handwerk, Heilberufe, Pflege, Handel und Freiberufler sowie eine breite Palette von Einkommenssteuererklärungen. Aufgaben aus dem WP-Bereich fallen hier nicht an. www.personal-schuh.de/freie-stellen/2108-steuerberater-d- fuer-solide-mittelstaendische-kanzlei-nordgate

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» Und 65 weitere Stellen auf der Webseite Heizungsanlagenbauer m/w/d für Neubau u. Reparatur (Anlagenmechaniker SHK) - Norderstedt - Sie hätten es gerne etwas persönlicher, menschlicher, „kuscheliger“? Es gibt da eine kleine Firma, seit über 30 Jahren in Norderstedt, wo Sie genau das alles vorfinden. Lesen Sie mal, vielleicht sagen Bauch und Kopf - ja! Ihre Chefs bieten Ihnen einen Stundenlohn zwischen 19,00 € bis 23,00 € an und sollten Sie der ausgesprochene Könner sein, sprechen Sie auch über mehr. www.personal-schuh.de/freie-stellen/2067- heizungsanlagenbauer-d-fuer-neubau-u-reparatur- anlagenmechaniker-shk-norderstedt

» Und 65 weitere Stellen auf der Webseite 36 (!) Zusatzleistungen, zusätzlich zum Stundenlohn Anlagenmechaniker (m/w/d) - SHK´ler - mit rundum Zufriedenheitsgarantie - (HH-West) - Job-Nr.: 1835 T Festanstellung beim Auftraggeber. Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Chefs, die ihre Mitarbeiter mit Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten regelrecht „zuschütten“. Mal vorweg und ganz ehrlich, wenn Sie sich hier nicht bewerben, diese rundum Wohlfühlgarantie nicht in Anspruch nehmen, dann lassen Sie eine Ihrer größten Chancen einfach sausen. Hier gibt es eine extra Broschüre, in der 36 (!) Zusatzleistungen, zusätzlich zum Stundenlohn, aufgelistet sind. Die hier alle aufzuzählen, wäre einfach zu lang, aber ich greife mal einige Besondere heraus: -steuerfreier Kindergartenzuschuss bis 150,00 € pro Kind -eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter, die je nach Geschäftsjahr so zwischen 500,00 bis 2.000,00 € liegt -einen monatlichen Warengutschein von 44,00 Euro -Das Firmenfahrzeug für den Dienstweg, auch für private Zwecke und Prozente auf Waren und Material -Teilnahme an einem Benefiz Programm, also Produkte und Dienstleistungen Fremder zu Sonderkonditionen -Ihren Fortbildungsdrang können und dürfen Sie hier ausleben. Bis hin zur Meisterausbildung übernimmt, nach Absprache, Ihre Firma. -Diesen Meister dürfen Sie dann auch sofort in die geplante 2. Führungsebene einbringen, also Führungsverantwortung übernehmen. -Beim gemeinsamen Frühstück legen Ihre Chefs alle Zahlen des Unternehmens ehrlich „auf den Tisch“. Sie kennen dadurch alles, was gerade anliegt. -Dazu kommen noch die anderen 28 Punkte, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, 3 Wochen Urlaub „am Stück“, freie Getränke, Betriebsausflug (der letzte ging in die Schweiz), Weihnachtsfeier (vom Feinsten). Sie bekommen ein individuelles Paket „geschnitzt“, bei dem Sie eigentlich nur - ja - sagen können. Ich habe das mal alles über den Daumen zusammengerechnet und bin auf jährlich (mit 1 Kind) auf rund 10.000,00 € gekommen. Das macht bei einer jährlichen Arbeitszeit von 1.980 Stunden 5,11 € pro Stunde aus! Zusätzlich zu Ihrem Arbeitslohn (!), der, je nach Stand, so zwischen 15,00 € bis 22,00 € betragen wird. Das sind (für die Guten) 27,00 € ! Noch mal - wenn Sie da nicht gleich Ihre Bewerbung schreiben - verstehe ich das nicht. Dazu kommt ein Unternehmensknigge, der nicht nur die Philosophie des Unternehmens beinhaltet, den Sie an die Kunden weitergeben, sondern auch den sehr menschlichen Umgang Ihrer Chefs mit Ihnen. Das sind hier keine leeren Worte, sondern das wird hier täglich gelebt. Zu einen Ihrer Chefs gleich mehr. Alle Mitarbeiter sind schon lange da, alle fühlen sich hier richtig wohl (deshalb geht kaum einer weg), hier arbeitet ein super Team, das viel gemeinsam unternimmt, das eine gute Gemeinschaft pflegt, mit vielen Aktivitäten und Unternehmungen. Die Chefs fördern diesen Teamgedanken und unterstützen, auch finanziell. Ihre Chefs arbeiten täglich, mit Visionen und Zielen, an Ihrem sicheren Arbeitsplatz. Jeder vorwärtskommende Mitarbeiter wird hier intensiv unterstützt (z. B. Meisterschule). Ihre Chefs gehen hier auf Augenhöhe, ehrlich, offen und respektvoll mit Ihnen um. Das anspruchsvolle Klientel der Elbvororte, ca. 95 % gehobene Privatkunden, wird mit Stil und Niveau zufriedengestellt („aber nicht über den Preis“ - hat Ihr Chef gesagt). Noch etwas zum Unternehmen: Das Familienunternehmen besteht seit mehreren Generationen und der Generationsübergang ist vollzogen, hin zu einer sehr menschlichen Sichtweise, verbunden mit neuen Technologien und effizienten Arbeitsabläufen. Das Unternehmen lässt sich regelmäßig von den eigenen Mitarbeitern bewerten (anonym) und ist damit ein Vorreiter in Hamburg, mit entsprechender Zertifizierung. Um das alles „rund“ zu machen, zeigen wir Ihnen jetzt noch das Naturell, die Persönlichkeit eines Ihrer neuen Chefs. Eine Mitarbeiterin (Sternzeichen: Jungfrau), seit 7 Jahren im Unternehmen, zeigte ganz spontan, ganz ohne Scheu, die Bereitschaft, diesen Chef (Sternzeichen: Widder) mal zu beschreiben (er ist rausgegangen). „Beschreiben Sie ihn mal so als Mensch, im täglichen Umgang.“, ist immer meine Frage. Das hat sie mal so ganz locker gemacht: „Er lobt seine Mitarbeiter, er sieht die Leistung und die guten Dinge. Er hat ein freundliches, offenes und ehrliches Wesen (stimmt!). Er ist immer korrekt, seine Tür steht immer offen, auch für Ihre privaten Sorgen (wenn Sie mögen). Er ist fröhlich, hilfsbereit und vorausschauend. Er hat und sucht Ziele für die Zukunft. Er bleibt immer ruhig und sachlich, auch bei Fehlern, die passieren. Er hat immer ein offenes Ohr für Ideen und Anregungen der Mitarbeiter. Er hört Ihnen zu und freut sich über das - Mitdenken. Er kann Menschen gut einschätzen und hat ein gutes Bauchgefühl. Er ist ein Chancengeber, auch für die persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters. Alle Mitarbeiter werden hier mit den besten Maschinen, Autos, Werkzeugen, Material etc. ausgestattet. Er ist Mitglied bei der Freiwilligen Feuerwehr und engagiert sich dort, auch finanziell. Dazu gehört auch die Förderung eines Sportvereins. Er lebt für diese Firma. Um den „Kopf freizubekommen“ macht er ab und zu mal ein verlängertes Wochenende, wobei er dann keine Achterbahn oder ähnliche „wilden Fahrgeschäfte“ auslässt. Wenn dann doch mal ein dicker Fehler passiert, geht er erst mal raus (!), durchdenkt alles, führt dann ein klares Gespräch mit einer Fehleranalyse. Alles wird geklärt, damit solche Fehler für die Zukunft abgestellt werden (alle lernen daraus). Der Fehler wird behoben und es geht motiviert und fröhlich weiter.“ Ich finde, sie hat ihn super beschrieben! Meine Frage an Ihren neuen Chef: „Was stört Sie an Menschen/Mitarbeitern“, hat er so beantwortet: „Entscheidungsunfreudig, ungepflegt (gehobene Kundschaft), verschlossen, Unsauberkeit der Arbeit, rumlabern und Schwätzer, eine Kommunikation ohne Stil, unordentlich, nicht mitdenken und - LUSTLOS! Was er sich wünscht, ist: Selbstverantwortliches Arbeiten, eine gute und hohe Motivation, eine positive Lebenseinstellung, Spaß und Lust an dieser Tätigkeit, Eigeninitiative - zum Beispiel - ständige Fortbildung über alle technischen Neuerungen, eine Portion Dynamik, Spaß an Technik, auch an der Digitalisierung, freundlich, höflich und hilfsbereit, gute Umgangsformen, sauber und gepflegt (die Arbeitskleidung wird durch die Firma gewaschen), eine gute Form von Kommunikation, auch - Stehvermögen, also ein gesundes Selbstbewusstsein, auch in schwierigen Situationen - ruhig zu bleiben, Genauigkeit, eine gute und saubere Ausführung Ihrer Arbeiten, gerne Fragen stellen - in allen Bereichen, mitdenken, kritikfähig - nach beiden Seiten, und eine selbstständige Arbeitsweise. Sind Sie so? Was sagen Ihre Freunde? Als Grundlage brauchen Sie eine solide Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK m/w/d oder den alten Gas- und Wasserinstallateur m/w/d den Führerschein Kl. B, gerne mit Hänger, den die Firma aber auch übernimmt, wenn Sie ihn nicht haben, oder den FS Kl III Ihre Deutschlehrer waren der Meinung - „lesen und leserlich schreiben kann er/sie“ Spaß an der EDV im Allgemeinen, hier wird alles Stück für Stück umgestellt, also Ihre Aufträge kommen dann über das Handy Und sollten Sie schon Meister sein und erst einmal aktiv mitarbeiten wollen, greifen Sie zu! Ihre Aufgaben kennen Sie. Ihr neuer Chef hat noch einiges angefügt: -ca. 95 % Ihrer Kunden sind Privatleute in den Elbvororten -Ihre Tätigkeit besteht aus viel Kundendienst -Gas- und Erneuerbare Energien, wobei hier überwiegend die Geräte der Firma Vissmann im Einsatz sind (Markentreue) -alle machen hier alles, wobei Spezialgebiete berücksichtigt werden und eine Spezialisierung der Mitarbeiter vorgesehen ist -das Schreiben der Auftragsberichte, der Aufmaße, der Tageszettel (leserlich und vorzeigbar - der Kunde unterschreibt) und später geht das über APPs -die Pflege Ihres Firmenwagens -die Abfalltrennung -die Beachtung der vorhandenen Arbeitsanweisungen -die Teilnahme an der morgendlichen Arbeitsbesprechung, bei Projekten fahren Sie von zu Hause aus, direkt zum Kunden -hier gibt es ein eigenes, großes Materiallager für die schnelle Versorgung der Mitarbeiter Als Abschluss fehlen noch Ihre Konditionen: Eine 40-Stunden-Woche, von Mo. - Fr. von 7.30 - 16.00 Uhr. Mehrstunden werden durch Freizeit ausgeglichen oder bezahlt. Es gibt ein Weihnachtsgeld in Höhe von 500,00 € und ein Urlaubsgeld von 700,00 €. 30 Tage Urlaub, wenn Sie mehr brauchen, sprechen Sie es an. Ihre neuen Chefs zahlen, je nach Können, Wissen und Erfahrung zwischen 15,00 € bis 22,00 € pro Stunde. Wobei Sie mit einem Anfangslohn loslegen, der nach der Feststellung - „der kann es“ - deutlich steigt. Und wie ganz vorne schon vorgerechnet, dazu kommen so ca. 5,00 € pro Stunde für die Sonderleistungen und Annehmlichkeiten - also 20,00 € bis 27,00 € pro Stunde. Haben Sie das heute auch? Alle freuen sich auf Ihre Bewerbung. Alle - das sind 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 7 Techniker, 2 Azubis und die „Büroleute“, die für Aufträge und Geld sorgen. Bei Fragen rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh - 0172 - 45 37 486). Wie bewerben Sie sich: Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de www.personal-schuh.de/freie-stellen/1998-anlagenmechaniker-d-shkler-mit-rundum-zufriedenheitsgarantie-hh-west

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Konstrukteur in Stahlbau m/w/d mit Projektleitung - (Rellingen/Halstenbek) - Job-Nr.: 1863 T Direktvermittlung. Konstrukteur in Stahlbau m/w/d mit Projektleitung - (Rellingen/Halstenbek) - für bodenständige, herzliche Truppe Wikipedia sagt zu Konstrukteur: (zu Deutsch: Erbauer, Erfinder, Gestalter) https://de.wikipedia.org/wiki/Konstrukteur „Für bodenständige, herzliche (das Herz am rechten Fleck habende) Truppe", - ist die zutreffende Aussage! Reinkommen und in ein freundliches Gesicht sehen, die ebenfalls freundliche Frage und die Aussage: „Ich schau mal wo er ist", so soll es sein. Der erste Eindruck einer Firma ist immer ein Spiegelbild der gelebten Kultur. Hier war er rundum positiv. Suchen Sie ein positives, motivierendes Umfeld? Dann sollten Sie ganz in Ruhe weiterlesen. Das Unternehmen gibt es schon einige Jahrzehnte, ist autark und hat im Hintergrund eine große Mutter. Seriosität, Know-how, Solvenz sind also gegeben. Hier wird alles gefertigt, was Stahl- und Metalbau betrifft. Hallen- und Individualstahlbau, Dach- und Fassadenkonstruktion, Balkone, Stahltreppen und was es da so alles gibt. Dabei wird hier sehr individuell auf die Wünsche der Kunden eingegangen. Also nicht 08/15, sondern eine sehr persönliche Beratung (auch durch Sie). Ist es das, was Sie suchen? Dann mal zu den wichtigen Dingen, wie Gehalt und Umfeld. Ihr Anfangsgehalt liegt hier, je nachdem "was Sie da so im Koffer haben" - zwischen 3.000 € bis 4.000 €, über das Sie sprechen werden. Was ich dabei aber noch als wichtig empfinde, Sie treffen hier auf Pragmatiker, keine Technokraten. Dazu kommen noch Annehmlichkeiten wie: - Ein moderner, heller und technisch optimal ausgestatteter Arbeitsplatz, mit kurzen Wegen für die Effektivität. - Sollten Sie mal für das Wochenende einen Transporter, Hänger für private Dinge brauchen, sprechen Sie es an, das klappt. - Die vollständige Arbeitskleidung für Ihre Baustellenbesuche. - bezahlte Fortbildungen - nach Absprache - wenn Sie mit den Öffentlichen unterwegs sind - einen Fahrkostenzuschuss - freie Getränke - und hier geht es herzlich und gemütlich zu, bei der Weihnachtsfeier, beim Grillen auf dem Hof, auch mit Partnern. Dann zum Zweitwichtigsten, der Chemie mit Ihrem direkten Vorgesetzten, dem Leiter des technischen Büros (Sternzeichen: Zwilling). Er wurde von einem Kollegen so beschrieben: "Er ist immer ruhig, besonnen, umsichtig, respektvoll, sehr strukturiert und gut organisiert. Immer freundlich (er sagt: "Der Ton macht die Musik"). Er kann gut erklären, besitzt ein richtig großes Fachwissen und ist ein gestandener Pragmatiker. Er besitzt viel Überblick, ist der geborene Koordinator und immer ansprechbar. Er nimmt sich die Zeit für die notwendigen Erklärungen. In seiner Freizeit fährt er gerne Fahrrad und arbeitet in seinem Garten. Er ist selten mal "sauer", das sieht und hört man nicht. Es gibt immer ein Gespräch unter 4 Augen (das ist ihm wichtig). Dabei ist er ruhig, sachlich ("Fehler machen wir alle - bitte nicht immer die gleichen) und mit viel Klarheit, danach geht es motiviert weiter. Ich finde, es ist ein sehr sympathischer Gemütsmensch! Ist das Ihr neuer Chef? Hat er das Naturell, bei dem Sie "aufblühen"? Ihnen Ihr Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen stärkt? Dann lesen Sie mal, wie er Sie als Mensch gerne hätte. Das was nicht zu ihm, seinem Naturell passt, gleich mal am Anfang. „Immer die gleichen Fehler, Gleichgültigkeit, Trägheit, fachliche Inkompetenz (das alles geht bei einem Pragmatiker gar nicht), ungepflegt, Aussagen ohne Inhalt,"nicht zu Potte kommen", rechthaberisch, Eigenbrötler und Morgenmuffel (hier geht es um 6 Uhr (!) los dafür früh nach Hause (kommt noch). Wie hätte er Sie gerne: Fachlich sehr kompetent mit einer strukturierten Arbeitsweise, humorvoll - sollten Sie schon sein, klar, direkt mit viel Offenheit, Fingerspitzengefühl für Menschen, Kollegen, Architekten, Bauherren, Prüfstatiker und was Sie sonst noch treffen. Dabei immer respektvoll zu allen, also Freundlichkeit und Höflichkeit sind ein Teil Ihres Naturells. Dann sollten Sie noch ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen besitzen, ein gutes Gefühl/Gespür für Zahlen haben, Kostenbewusstsein - wünschen sich hier alle von Ihnen, vorausschauend denken, unkompliziert und damit gerne auch ein Pragmatiker. 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Dann die restlichen Konditionen: -eine 40-Std.-Woche von Mo. bis Do. von 6:00 bis 15:15 Uhr, am Freitag bis 14:00 Uhr -sollten Mehrstunden anfallen, erhalten Sie dafür Freizeitausgleich -es gibt ein freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, dessen Höhe sich nach dem Betriebsergebnis richtet (alle sahen zufrieden aus) -30 Tage Urlaub So, jetzt wissen Sie mehr, als was Sie in 2 Vorstellungsgesprächen je erfahren hätten. Wenn das Ihr neues, positives Umfeld ist, ein Chef, dessen Naturell Ihnen "liegt" und Rahmenbedingungen, die Sie schon lange suchen, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen. Sollten Sie etwas "Vorzeigbares" haben, Projekte, Fotos etc. - fügen Sie es gerne bei. Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie einfach durch ( 0172 / 45 37 486 - Reinhard Schuh) Wie bewerben Sie sich: Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2028-konstrukteur-in-stahlbau-d-mit-projektleitung-rellingen-halstenbek

Veröffentlicht am 22.06.2020 10:55

Konstrukteur in Stahlbau m/w/d mit Projektleitung - (Rellingen/Halstenbek) - Job-Nr.: 1863 T

Direktvermittlung.

Konstrukteur in Stahlbau m/w/d mit Projektleitung - (Rellingen/Halstenbek) -
für bodenständige, herzliche Truppe

Wikipedia sagt zu Konstrukteur:
(zu Deutsch: Erbauer, Erfinder, Gestalter)

https://de.wikipedia.org/wiki/Konstrukteur

„Für bodenständige, herzliche (das Herz am rechten Fleck habende) Truppe", - ist die zutreffende Aussage!

Reinkommen und in ein freundliches Gesicht sehen, die ebenfalls freundliche Frage und die Aussage: „Ich schau mal wo er ist", so soll es sein.

Der erste Eindruck einer Firma ist immer ein Spiegelbild der gelebten Kultur. Hier war er rundum positiv.

Suchen Sie ein positives, motivierendes Umfeld?
Dann sollten Sie ganz in Ruhe weiterlesen.

Das Unternehmen gibt es schon einige Jahrzehnte, ist autark und hat im Hintergrund eine große Mutter. Seriosität, Know-how, Solvenz sind also gegeben.

Hier wird alles gefertigt, was Stahl- und Metalbau betrifft. Hallen- und Individualstahlbau, Dach- und Fassadenkonstruktion, Balkone, Stahltreppen und was es da so alles gibt.
Dabei wird hier sehr individuell auf die Wünsche der Kunden eingegangen.

Also nicht 08/15, sondern eine sehr persönliche Beratung (auch durch Sie).

Ist es das, was Sie suchen?

Dann mal zu den wichtigen Dingen, wie Gehalt und Umfeld.
Ihr Anfangsgehalt liegt hier, je nachdem "was Sie da so im Koffer haben" - zwischen 3.000 € bis 4.000 €, über das Sie sprechen werden.
Was ich dabei aber noch als wichtig empfinde, Sie treffen hier auf Pragmatiker, keine Technokraten.

Dazu kommen noch Annehmlichkeiten wie:
- Ein moderner, heller und technisch optimal ausgestatteter Arbeitsplatz, mit kurzen Wegen für die Effektivität.
- Sollten Sie mal für das Wochenende einen Transporter, Hänger für private Dinge brauchen, sprechen Sie es an, das klappt.
- Die vollständige Arbeitskleidung für Ihre Baustellenbesuche.
- bezahlte Fortbildungen - nach Absprache
- wenn Sie mit den Öffentlichen unterwegs sind - einen Fahrkostenzuschuss
- freie Getränke
- und hier geht es herzlich und gemütlich zu, bei der Weihnachtsfeier, beim Grillen auf dem Hof, auch mit Partnern.

Dann zum Zweitwichtigsten, der Chemie mit Ihrem direkten Vorgesetzten, dem Leiter des technischen Büros (Sternzeichen: Zwilling).
Er wurde von einem Kollegen so beschrieben:
"Er ist immer ruhig, besonnen, umsichtig, respektvoll, sehr strukturiert und gut organisiert. Immer freundlich (er sagt: "Der Ton macht die Musik"). Er kann gut erklären, besitzt ein richtig großes Fachwissen und ist ein gestandener Pragmatiker. Er besitzt viel Überblick, ist der geborene Koordinator und immer ansprechbar. Er nimmt sich die Zeit für die notwendigen Erklärungen. In seiner Freizeit fährt er gerne Fahrrad und arbeitet in seinem Garten.

Er ist selten mal "sauer", das sieht und hört man nicht. Es gibt immer ein Gespräch unter 4 Augen (das ist ihm wichtig). Dabei ist er ruhig, sachlich ("Fehler machen wir alle - bitte nicht immer die gleichen) und mit viel Klarheit, danach geht es motiviert weiter.

Ich finde, es ist ein sehr sympathischer Gemütsmensch!

Ist das Ihr neuer Chef? Hat er das Naturell, bei dem Sie "aufblühen"? Ihnen Ihr Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen stärkt?
Dann lesen Sie mal, wie er Sie als Mensch gerne hätte.

Das was nicht zu ihm, seinem Naturell passt, gleich mal am Anfang.

„Immer die gleichen Fehler, Gleichgültigkeit, Trägheit, fachliche Inkompetenz (das alles geht bei einem Pragmatiker gar nicht), ungepflegt, Aussagen ohne Inhalt,"nicht zu Potte kommen", rechthaberisch, Eigenbrötler und Morgenmuffel (hier geht es um 6 Uhr (!) los dafür früh nach Hause (kommt noch).

Wie hätte er Sie gerne:
Fachlich sehr kompetent mit einer strukturierten Arbeitsweise, humorvoll - sollten Sie schon sein, klar, direkt mit viel Offenheit, Fingerspitzengefühl für Menschen, Kollegen, Architekten, Bauherren, Prüfstatiker und was Sie sonst noch treffen. Dabei immer respektvoll zu allen, also Freundlichkeit und Höflichkeit sind ein Teil Ihres Naturells. Dann sollten Sie noch ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen besitzen, ein gutes Gefühl/Gespür für Zahlen haben, Kostenbewusstsein - wünschen sich hier alle von Ihnen, vorausschauend denken, unkompliziert und damit gerne auch ein Pragmatiker. Eine gute Form von Kommunikation mit allen Beteiligten, die Fähigkeit, Fragen aller verständlich zu beantworten, also richtig gut erklären können. Planungsstärke (hat er gesagt) - wäre optimal und damit Ihre Wellenlänge übereinstimmt - ausgeglichen.

Finden Sie sich hier wieder?

Was sollten Sie als Hintergrund mitbringen:
- den Bautechniker/Ingenieur, mit Begeisterung für den Bereich Stahlbau/Metallbau
-oder den Technischen Zeichner aus dem Bereich Stahlbau, idealerweise mit Projekterfahrung, aber auch das Interesse und die Fähigkeit, sich einzuarbeiten und es umsetzen zu wollen - ginge auch.
("Klingelt" es dabei gerade bei Ihnen?)

Ist das die Möglichkeit, die Sie schon lange suchen?

Richtig gut passen Sie rein, wen Sie der Praktiker m/w/d mit anschließender Weiterbildung sind.
Wichtig ist der gültige Führerschein, denn Sie fahren auch zu den Baustellen (alles in der Umgebung).
EDV-mäßig sind Sie - gut - in MS-Office.
In das "GRAITEC ADVANCES STEEL" (auch AUTO CAD- Basis) werden Sie intensiv eingearbeitet.
Zusammengefasst - es wäre super, wenn Sie Erfahrung aus einem Stahl/Metallbaubetrieb mitbringen.

Erfahrung in der Mitarbeiterführung wäre natürlich super.

Ihre Aufgaben - kennen Sie. Der technische Leiter hat das so zusammengefasst:
- Erstellen von Stahlbauwerkplänen, einschließlich der Stücklisten für die Werkstatt
- die gepflegte Kommunikation zwischen Architekten, Bauherren, Prüfstatikern und Mitarbeitern
- die Einweisung der Monteure (mit Fingerspitzengefühl!)
- die genauen Aufmaße auf der Baustelle (vermessen? - „alles für die Katz“)
- Teilnahme an Baubesprechungen
- die eigenverantwortliche Projektabwicklung, also
    - Abrechnung
    - Massenermittlung
    - Montageplanung
    - Terminabstimmungen
    - Bauabnahmen
- die gesamten E-Mails
- die Teilnahme an wöchentlichen internen Besprechungen
- und was sonst so noch anfällt

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Dann die restlichen Konditionen:

-eine 40-Std.-Woche
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-sollten Mehrstunden anfallen, erhalten Sie dafür Freizeitausgleich
-es gibt ein freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, dessen Höhe sich nach dem Betriebsergebnis richtet (alle sahen zufrieden aus)
-30 Tage Urlaub

So, jetzt wissen Sie mehr, als was Sie in 2 Vorstellungsgesprächen je erfahren hätten.

Wenn das Ihr neues, positives Umfeld ist, ein Chef, dessen Naturell Ihnen "liegt" und Rahmenbedingungen, die Sie schon lange suchen, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.
Sollten Sie etwas "Vorzeigbares" haben, Projekte, Fotos etc. - fügen Sie es gerne bei.

Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie einfach durch ( 0172 / 45 37 486 - Reinhard Schuh)

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