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» Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Chefs, die ihre Mitarbeiter mit Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten regelrecht „zuschütten“.
» Azubi zum Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) im Raum Brackel. Sind Sie handwerklich begabt? Haben Sie Spaß an moderner Technik? Finden Sie es gut, täglich unterwegs zu sein und dabei neue Menschen kennenzulernen? (8 Stunden Schreibtisch liegt Ihnen gar nicht.) Vielleicht haben Sie gerade keine Lust mehr auf die Schule, weil zu „trocken“, mit zu wenig praktischen Anteilen und noch weniger Bewegung?
» Informationselektroniker für Bürosystemtechnik m/w/d (Drucker/Kopierer) mit Spaß an IT-Technik (Hamburg-Ost)
» Steuerfachangestellte m/w/d - engagierte „Erbsenzähler“, mit Lust auf ein richtig gutes Gehalt (dazu gleich mehr), in Voll- oder Teilzeit, im Herzen Lüneburgs, mit einem tollen Blick auf die Altstadt, mit 2 Chefs, die Wert auf Qualität legen, dabei aber ungezwungen, offen und „hemdsärmelig“ ihre Persönlichkeit leben (zu beiden gleich mehr).
» Wir suchen eine Teamassistenz (m/w/d) für ein Steuerberatungsbüro, für eine dynamische Kanzlei in Norderstedt. Außer Ihrem Chef (den wir noch näher beschreiben) erwarten Sie 5 Kolleginnen und Kollegen – und das alles in einem schicken, modernen Büro in bester Lage, mit dem Parkplatz direkt vor der Tür - in Voll- oder Teilzeit!
» Vollblutvertriebler m/w/d / Produkterklärer m/w/d im Außendienst - (NRW und südl. NS) - Ihr Kollege, der das nördliche Niedersachsen, Bremen und Schleswig-Holstein bearbeitet (zu ihm später mehr), wünscht sich eine gestandene „Rampensau“. Das meint er absolut im positiven Sinne.
» Herzlicher Physiotherapeut m/w/s in TZ 20 bis 36 Std./Woche - (Raum Reinbek) - Job-Nr.: 1819 SMit dem erlernten Beruf als Physiotherapeut m/w/d und der Berufung für diese Tätigkeit sind Sie ein begehrter Mitarbeiter m/w/d - von allen gesucht. Das Fazit daraus - Sie können sich Ihre neue Praxis, Ihre/n neue/n Chef/Chefin aussuchen!
» Für eine Kollegen suchen wir eine Leitung m/w/d für eine Physiotherapiepraxis im Hamburger Osten. Hierbei handelt es sich um eine Krankengymnastik-/Physiotherapie-Praxis mit breitem Therapieangebot für Erwachsene und Kinder. Behandlung in der Praxis, im Pflegeheim, Kindergarten, in der Schule und zu Hause.
» Wir suchen eine Teamassistenz (m/w/d) für ein Steuerberatungsbüro, für eine dynamische Kanzlei in Norderstedt. Außer Ihrem Chef (den wir noch näher beschreiben) erwarten Sie 5 Kolleginnen und Kollegen – und das alles in einem schicken, modernen Büro in bester Lage, mit dem Parkplatz direkt vor der Tür - in Voll- oder Teilzeit!
» „Wohnzimmerelektriker“ - ich finde, das ist ein passender Ausdruck für diese Tätigkeit. Auf „regulär Deutsch“ - Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder der Elektroinstallateur m/w/d.
» Wir vermitteln - M E N S C H E N - keine Jobs. Wir suchen Mitarbeiter – die menschlich ins Unternehmen und zum Chef passen - 80% fehlende Fachlichkeit kann man ausgleichen – Wellenlänge leider nicht. Freie Stellen auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Was Sie im neuen Unternehmen erwartet – steht in unseren Stellenbeschreibungen ! gibt es nicht ? bei uns schon ! was Sie haben wissen Sie ! was Sie erwartet meist nicht das Umfeld, das Naturell des Chefs und des direkten Vorgesetzten– alles ganz deutlich beschrieben. Wenn Sie sich dort „wiederfinden“ – und nur dann – mailen Sie uns Ihre Unterlagen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Debitorenkönner m/w/d“ - Buchhalter m/w/d auch mit Spaß an höherwertigen Aufgaben. Gesucht wird hier ein Debitorenbuchhalter m/w/d, der an dieser Tätigkeit (zu den Inhalten gleich mehr) so richtig Spaß hat. Der so eine „Buchhalterseele“ besitzt und in diesem Bereich seine Erfüllung findet. Und sollten Sie Ihren Bereich „im Griff“ haben, dürfen Sie gerne nach höherwertigen Aufgaben fragen.
» Elektriker / Elektroniker m/w/d mit Persönlichkeit und Potenzial - (Raum Bergedorf) - Job-Nr.: 1820 T
» Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Metering Service - Sanitär und Heizung - für die Installation von Wärmeenergiemesstechnik und Wasserverbrauchserfassungsgeräten - im Kundendienst, für das Einsatzgebiet - Hansestadt Hamburg.
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Bewerbungen ohne Aussage?

Veröffentlicht am 16.09.2015 16:01

Bewerbungen ohne Aussage?

 

Als Unternehmer erhalten Sie heute nur Bewerbungen, in denn steht: „Ich bin ein fachliches Monster.“ Warum? Weil man Bewerbern jeden Tag beibringt - „Das macht man so.“

 

Mal ehrlich - interessiert es Sie wirklich nicht, wie dieser Bewerber m/w als Mensch ist?

 

Ein Unternehmer hat einmal gesagt: „Herr Schuh, das ist doch logisch, wir stellen fachlich ein und menschlich werfen wir raus.“

 

Das Ganze wird noch gestützt durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Chefs, aber auch Bewerbern verbietet, über persönliche Dinge zu sprechen.

 

Haben Sie auch schon mal nach einigen Wochen festgestellt - dieser neue, nette Mitarbeiter m/w passt so gar nicht zu uns? Irgendwie kam der/die im Vorstellungsgespräch ganz anders „rüber“?

 

Dann fangen Sie wieder ganz von vorne an. Das ganze kostet Zeit und Geld und bindet Ihre Ressourcen oder die Ihrer Mitarbeiter m/w und schafft Unruhe.

 

Ich empfehle heute jedem Arbeitgeber - gehen Sie einen anderen Weg.

 

Alles, was Sie erst nach der Einstellung so peu à peu erfahren, merken, feststellen, verlagern wir alles vor diesen Termin.

 

Wir schreiben völlig andere Stellenbeschreibungen - denn - damit fangen wir an.

Sie erhalten eine Stellenbeschreibung, die auf Sie, Ihre Persönlichkeit, Ihr Unternehmen, Ihre Belange zugeschnitten ist. Dort steht als ganz wichtige Information für den Bewerber m/w: Wer sind Sie! Wie sind Sie als Chef, was können Sie an den Mitarbeitern m/w nicht so richtig leiden, wie sind Sie - wenn Sie so richtig ärgerlich sind, wie hätten Sie den neuen Mitarbeiter m/w denn so als Mensch gerne, was soll dieser Mitarbeiter m/w aus Ihrer Sicht fachlich mitbringen, was sind seine Aufgaben - klar und detailliert beschrieben - und was bieten Sie für Annehmlichkeiten. Das sind ganz wichtige Informationen für Bewerber m/w. Und ganz am Ende - was zahlen Sie für seine gute Arbeit. Denn - wenn ein Mitarbeiter m/w schon wechselt, dann möchte er auch gerne wissen, was ihn erwartet.

 

Alles zusammen ist ein „Schutzschirm“ für Sie und eine Provokation für den Bewerber m/w, denn wenn er sich in dieser Stellenbeschreibung nicht wiederfindet - wird er sich nicht bewerben - und wir sparen uns unnötige Gespräche.

 

Bei denen, die beim Lesen feststellen: „Diesen Chef hätte ich gerne“ - sind wir meist schon auf dem richtigen Weg. Wir nehmen Ihnen dann die gesamte Vorauswahl ab, also Telefonate, Bewerbungsunterlagen, Klärung der wichtigsten Eckpunkte, aber auch die zu Ihnen passende Persönlichkeit, die dann sicher stellt, dass der neue Mitarbeiter m/w auch bleibt.

 

Das Ergebnis präsentieren wir Ihnen, Sie hören auf Ihren „Bauch“ und laden die Bewerber m/w ein, die Ihnen „liegen“.

 

„Und was kostet das?“, ist die oft gestellte Frage.

 

Es ist meist günstiger, als wenn Sie Ihren eigenen „Apparat“ anwerfen und damit Arbeitszeit binden.

 

Unsere Kosten finden Sie auf unserer Webseite - „Für Arbeitgeber“ unter „Das sind Ihre Vorteile“.

 

Wenn Sie Fragen dazu haben - lassen Sie uns darüber reden.

 

Der passende Mitarbeiter m/w, der motiviert und produktiv mitarbeitet, „entspannt“ Sie, Sie haben den Kopf frei, können sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren und werden feststellen, es war die Ausgabe wert.

 

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite: www.personal-schuh.de

 

 



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