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Disponent/in für Lkws am Hamburger Flughafen in Teilzeit für ca. 8 Monate, 20 Stunden und 4 Monate, 40 Stunden gesucht.

Veröffentlicht am 28.10.2015 09:53
Disponent/in für Lkws Hamburger Flughafen - (Hamburg) - Job-Nr.: 1373 Ge

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei.
Keine Zeitarbeit.

Disponent/in für Lkws am Hamburger Flughafen in Teilzeit für ca. 8 Monate, 20 Stunden und 4 Monate, 40 Stunden gesucht.

Vorweg etwas zu den Stunden:
Durch interne Umbesetzung ist jetzt eine 20 Stunden Stelle zu besetzen. Da aber im Unternehmen die Mitarbeiter auch ihren wohlverdienten Urlaub nehmen, der eine oder andere auch mal krank wird, möchte der Inhaber diese Zeiten dann gerne durch die TZ-Kraft abdecken. Das heißt - nach Absprache, sollte die Möglichkeit bestehen, dann für diese Zeit in Vollzeit zu arbeiten. Die Erfahrungswerte sind so ca. 4 Monate in Vollzeit, die da so zusammen kommen.

Und hier die erste Frage:
Reicht Ihnen eine Teilzeitstelle von 20 Stunden?
Und - haben Sie die Möglichkeit, in den Bedarfszeiten auch Vollzeit zu arbeiten?
Dann die weitere Stellenbeschreibung.

Für ein Luftfracht-Transportunternehmen im Bereich des Hamburger Flughafens, das täglich Norddeutschland beliefert, damit den Vor- und Nachlauf von Luftfrachtsendungen organisiert, also Verholung von Exportsendungen, Zustellung von Importsendungen, wenn gewünscht - das Dokumentenhandling, einschl. aller notwendigen weiteren Schritte und Abläufe - suchen wir zur Verstärkung einer „starken Truppe“ - den/die Diponenten/in für so ca. 20 Lkws, der/die mit viel Spaß und Lust die vorhandene Truppe verstärken und unterstützen möchte.

Aber erst mal ganz von vorne.
Arbeit macht dann Spaß, wenn das Umfeld und die Chemie stimmen. Alles, was Sie jetzt lesen - zielt auf Ihren „Bauch“ - der muss „ja“ sagen - sonst sind Sie hier falsch.

Das Umfeld:
Der Kaffee ist für alle frei. Als Dankeschön für das vergangene Jahr gibt es eine schöne Weihnachtsfeier und - es klappt nicht immer - aber so 4 x im Jahr sitzen alle zusammen zum Grillen, Essen - sich einfach auch mal auf einer anderen Ebene auszutauschen.

Zu Ihrer Geschäftsleitung:
Ihr Chef (Sternzeichen: Stier) pflegt eine gute Portion schwarzen Humor und hat seine Tür immer offen.
Das hat den Vorteil - er bekommt alles mit - und kann hilfreich eingreifen. Aber Sie können jederzeit „reinmarschieren“ und Ihre Fragen klären (das machen alle!).
Er ist ein Macher, der Ideengeber und das „Zugpferd“ - für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Firma. Er achtet auf die vorhandenen Strukturen - die Einhaltung ist für den Ablauf ganz wichtig. Er ist ruhig, ausgeglichen, fair und gerecht, er hört zu, er schreit nicht, er sucht mit Ihnen gemeinsam nach Lösungen. Wenn mal „alles den Bach runtergeht“, sein Frust schon mal „nach vorne“ möchte, ist seine Reaktion kurz und klar - und Sie wissen, woran Sie sind.
Hat er das Naturell für Ihre gemeinsame „Wellenlänge“?
Er ist sehr naturverbunden, ist auch gerne mal ganz alleine draußen, um wieder Kraft für neue Ideen zu sammeln. Er ist ein leidenschaftlicher Segler und Motorradfahrer.

Verhaltensweisen und Eigenschaften wie:
Faulheit, Planlosigkeit, fehlendes Zahlenverständnis, unfair und ungerecht, Intoleranz und Ignoranz, mangelnde Wahrheit und nicht zu Fehlern stehen, Besserwisser - ohne zu wissen, Schwätzer, Diskutierer, total unzuverlässig und ungepflegt - passen so gar nicht.

Fehler werden hier klar, direkt und sachlich besprochen, nach Lösungen gesucht, denn alles soll noch besser und erfolgreicher werden. Eine gute Kommunikation trägt dazu bei, Schwachstellen zu erkennen und abzustellen.

Ihre Geschäftsleitung hat sehr klare Vorstellungen Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Eigenschaften und Verhaltensweisen. Diese sind:
Ein richtig gutes Organisationstalent mit einer großen Flexibilität, eine gute eigene Struktur und ein gesundes Selbstbewusstsein.
Die Fähigkeit, „um die Ecke“ zu denken, ein richtig gutes Gespür für Menschen und die jeweilige Situation, eine Portion Durchsetzungsvermögen, Hartnäckigkeit, bestimmend zu sein, zielgerichtet zu arbeiten, dabei klar, direkt, sachlich und respektvoll.
Hier wird niemand zusammengebrüllt - auch nicht von Ihnen, denn Sie pflegen Ihre Fahrer, berücksichtigen deren persönliche Wünsche bei Ihrer Planung. Sie können aber auch mal den „Kopf waschen“ - dann aber bitte gefühlvoll, motivierend.
Sie sind - wie Ihre Geschäftsleitung - menschlich! Sie sollen hier gefühlvoll führen, Sie „leben“ Achtung für Ihre Kollegen!
Sie sind ein richtig guter Zuhörer m/w, sind offen und freundlich - und Ihre Geschäftsleitung hätte das alles gerne mit einer guten Portion Humor!

Was brauchen Sie noch:
Sie sind ein Kalkulationsgenie, ordnungsliebend und ein Sauberkeitsfan. Sie besitzen viel Einsatzfreude und bringen angefangene Dinge auch zu Ende. Ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, der besagt - Sie stellen den Kunden m/w immer zufrieden und denken dabei auch an die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens, Sie sind ganz einfach - effizient! - damit ein Lösungsfinder. Sie besitzen viel technisches Verständnis für Lkws, kennen sich mit Ladetechnik und Lagerhaltung aus, setzen Vorgaben nachhaltig um, sind absolut loyal - auch nach außen, nach innen dürfen Sie - bitte unter 4 Augen - auch Kritik formulieren, also auch Ideen einbringen, treffen direkte Aussagen, praktizieren eine klare Vorgehensweise - mit einem Satz: Sie haben alles im Griff und den totalen Überblick.
Das Wichtigste zuletzt: Sie sind - wie Ihre GL - in der Lage, motivierend zu loben! (Die Fahrer!)
Wunder müssen Sie hier aber (noch) nicht vollbringen!

Was bringen Sie mit:
eine gute, solide Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau oder zum Lkw-Fahrer m/w mit Dispo-Erfahrung oder zur Fachkraft für Lagerlogistik m/w mit einem Hang für die Disposition - oder Sie belegen, dass Sie die letzten Jahre erfolgreich so ca. 20 Lkws disponiert haben.
Ihr Deutschlehrer m/w hat Sie als eine/n der Besten ins Berufsleben verabschiedet (sehr gut - hat Ihre GL gesagt), denn Sie bearbeiten viel Papier.
Führerscheine - wenn Sie von B bis CE hätten - wären Sie der „Traum“, dann könnten Sie auch mal die Fahrer einweisen, mal selbst fahren - wenn nicht - geht auch - aber B + Pkw ist ein Muss!
Mit den normalen Office-Programmen und dem Internet - gehen Sie souverän um. In das interne Dispo-Programm werden Sie eingearbeitet. Dabei handelt es sich um Cargo-Support Dispo 2 und bald um CARLO Soloplan.
Was Sie noch brauchen - Sie haben die Karte von Norddeutschland „im Kopf“, die können Sie im Schlaf aufsagen.

Sind Sie noch da?
Wenn ja - zusammengefasst -

Ihre Aufgaben:
die Disposition von ca. 20 Lkws
die gesamte Kundenbetreuung einschließlich der vielen Telefonate
die Fuhrparkverwaltung incl. der Kostenkalkulation
die Auftragsabwicklung
die Leistungsabrechnung
dazu wird eine richtig gute Abstimmung mit der Lagerlogistik gewünscht
die Zollabwicklung

Haben Sie Lust zu so etwas? Ist das ihr Job?
Dann zu Ihren

Konditionen:

Arbeitsvertrag:
unbefristet

Arbeitszeit:
20 Std./Woche
In der Zeit von Mo. - Fr. flexibel gestaltbar - und nach Absprache mehr!

Wenn der Kunde wartet, die Ware raus muss - ist auch mal eine Mehrstunde dabei.

Urlaub:
24 Tage, die Sie durch Zugehörigkeit und Anwesenheit um weitere 4 Tage erhöhen können.

Sonstiges:
Sonderzahlungen erfolgen freiwillig

Lohn/Gehalt:
Ihr Gehalt wird Sie sicher sehr zufrieden stimmen. Es entspricht der Aufgabe, Ihrem Können und Wissen - und Ihrem Einsatz für diese Aufgabe. Nennen Sie uns doch mal Ihre Vorstellung.

Noch etwas Wichtiges:
Sie sollten ein „jungfräuliches“ Polizeiliches Führungszeugnis besitzen, denn Sie müssen durch die „Zuverlässigkeitsüberprüfung“ der Hansestadt Hamburg.

Noch eine Bitte Ihrer Geschäftsleitung: Es wäre schön, wenn Sie in der Nähe wohnen würden oder sonst auch bereit wären, umzuziehen.

So, wenn wir Sie bis hierher von einer Bewerbung nicht abhalten konnten - dann mailen Sie uns diese doch mal. Fragen beantworten wir gerne telefonisch. Diskretion ist selbstverständlich.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.



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