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Montageleiter m/w (Planung und Umsetzung) - Sonnenschutzmonteur m/w - für den Bereich Sonnenschutz, zum 01.02.2016 - der gerne einen supermenschlichen

Veröffentlicht am 30.11.2015 13:34
Montageleiter m/w Planung und Umsetzung, Sonnenschutzmonteur/in - (Hamburg Ost) - Job-Nr.: 1385 T

Keine Zeitarbeit.
Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei!

Für ein Unternehmen im Raum Hamburg-Ost (Rahlstedt), dessen Kompetenz und Leidenschaft im Bereich von Sonnen-, Blend-, Sicht- und Insektenschutz liegt, das für Privatkunden oder auch immer mehr im gewerblichen Bereich tätig ist, suchen wir einen Montageleiter m/w (Planung und Umsetzung) - Sonnenschutzmonteur m/w - für den Bereich Sonnenschutz, zum 01.02.2016 - der gerne einen supermenschlichen Chef sein „Eigen“ nennen möchte.

Gesucht wird hier ein dynamischer, aktiver, weitsichtiger, umsichtiger Praktiker m/w, Sonnenschutzmonteur m/w, der einen fundierten Erfahrungsschatz aus der bisherigen Tätigkeit als Sonnenschutzmonteur-Mechatroniker mitbringt, der aber nicht mehr „schrauben“ möchte, sondern seine Fähigkeiten  gerne für die Planung und Durchführung der Bauaufträge einbringen will und damit mit seinem Wissen und Können zum weiteren Erfolg dieses Unternehmens beitragen kann.

Diese Tätigkeiten werden im Augenblick von der Geschäftsleitung ausgeführt. Da diese sich aber verstärkt dem Verkauf widmen möchte, sollen diese Aufgaben auf kompetente Schultern übertragen werden. D. h. - Sie arbeiten hier sehr eng zusammen - damit es richtig erfolgreich wird.

Hier werden Mitarbeiter/innen gepflegt, menschlich behandelt, der Chef hat immer ein „offenes Ohr“ und er fördert Ihre Eigenverantwortung. Mitdenkende Mitarbeiter/innen dürfen sich hier entwickeln. Ständige Fortbildungen werden von der Firma bezahlt. Für gute Leistungen gibt es Dankeschön-Gutscheine, zu besonderen Anlässen Präsente, ab und zu gibt es ein Frühstück für alle, Kaffee und Wasser sind für alle frei. Wenn es gut „läuft“ erhalten die Mitarbeiter m/w einen erfolgsabhängigen Bonus.
Hand aufs Herz - haben Sie das jetzt auch?

Hier sind die Kunden noch wichtig, werden auch noch als solche behandelt. Daher kann Ihre GL mit Eigenschaften und Verhaltensweisen wie:
ungepflegt, unfreundlich, Gleichgültigkeit, negative Grundeinstellung (wie z.B. - „das geht nicht“), nicht zu Fehlern stehen (die werden hier gemeinsam ausgeräumt), Besserwissern und Schwätzern, dauernd dazwischenquatschen, Zusagen nicht einhalten, saft- und kraftlos, ohne Antrieb, Infos nicht weitergeben, „den Löffel fallen lassen“, unsauber (Arbeit und Baustelle) und „gegeneinander“ arbeiten (statt die Energien zu bündeln) - wenig anfangen, das passt nicht in ein Dienstleistungsunternehmen, hier ziehen alle an einem Strang!

Ihre GL (Sternzeichen: Zwilling und Steinbock) wurden so beschrieben:

Der Zwilling:
„Glaubt noch an das Gute im Menschen, ist gutmütig und immer freundlich, hat immer ein offenes Ohr, auch für Ihre Sorgen, er sucht und fördert die Eigenverantwortung der Mitarbeiter/innen, er lebt seine eigenen Vorgaben und möchte, dass die Mitarbeiter/innen diese erfüllen. Er ist aber auch der Macher, Lenker und Ideengeber.“

Der Steinbock:
„Er ist ein anpackender, überlegter, akribischer, zuverlässiger, fleißiger und damit auch vorbildlicher Chef.“

Bei Fehlern (die passieren können - Sie sollen diese nur gleich ansprechen, um größeren Schaden zu verhindern) reagieren beide daher auch unterschiedlich:
Der Zwilling regelt alles diplomatisch - er schreit nie! Er hört sich beide Seiten an, sieht sich den Schaden an, sucht mit Ihnen nach Lösungen (er will einen zufriedenen Kunden), ruhig, sachlich, klar, deutlich, direkt und motivierend finden Sie gemeinsam den Weg nach vorne - dieser Fehler passiert Ihnen nicht wieder.
Der Steinbock ist da etwas ungestümer. Er spricht alles klar, deutlich und direkt an, klärt alles, erklärt Ihnen alles (der Fehler soll nicht wieder geschehen) und wenn er das „Fett“ vom Kunden abbekommen hat - spüren Sie das auch - aber keine Bange - wenn er „zu tolle“ war  (das merkt er!) - entschuldigt er sich auch dafür (macht Ihr Chef das auch?).

Beide hätten Sie gerne so:
Es macht Ihnen Spaß, es liegt Ihnen, mit Menschen umzugehen. Das sind Bauherren, Handwerker, Architekten - aber auch Ihre Kollegen.
Ihre Ausstrahlung ist - positiv! - Sie besitzen ein sicheres Auftreten, also auch eine selbstständige Arbeitsweise und eine gute Portion Entscheidungsfreude. Sie können und sind super strukturiert und Ihr Organisationstalent ist enorm. Sie sind in allem, was Sie tun - sehr genau und akkurat. Sie besitzen ein richtig gutes Gespür für Menschen und Situationen. Gefühlvoll, motivieren, überzeugend durchsetzen können Sie sich auch (aber - ganz wichtig - „draufhauen“ ist Ihre Fahrkarte nach draußen - geht hier gar nicht). Hier werden alle wertschätzend und respektvoll behandelt - auch von Ihnen! Verhandeln - macht Ihnen richtig Spaß, Sie sind „sturmerprobt“, besitzen Toleranz und auch mal Nachsicht, können daher in kritischen Situationen auch sehr ausgleichend einwirken. Sie sind zielgerichtet und lösungsorientiert, hartnäckig - wenn es mal sein muss, eine hohe Flexibilität und eine gute Portion Dynamik bringen Sie vorwärts. Sie pflegen mit allen eine gute Form von Kommunikation - gerne mit einem Schuss Humor, sind sachlich, offen, unkompliziert und anpackend. Sie suchen und finden Lösungen, denken mit und voraus, besitzen also viel Weitsicht und haben den totalen Überblick.
Ihre Zuverlässigkeit ist eine Ihrer Stärken, denn Sie führen hier durch Ihre Vorbildfunktion (tut Ihr Chef auch). Ihr Auftreten ist gepflegt, Ihre Höflichkeit, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft „schwappen“ über - mit einem Satz - Ihr Charme öffnet Türen.

Können Sie auch übers Wasser gehen?
Was sagen Ihre Freunde?
Sind Sie so?

Was sollten Sie mitbringen:
Eine solide Ausbildung zum Sonnenschutz-Mechatroniker m/w oder Rollladen- und Jalousiebauer m/w.
Ihr Fitnesstrainer m/w hat keine Bedenken, wenn Sie mal 40 kg anpacken - also Knie, Rücken etc. sind fit!
Was machen Sie so in 16 - 30 m Höhe? „Verbeißen“ Sie sich im Geländer? Schwindelfrei ist ein Muss! Die Hubbühne geht bis 16 Meter, die Gerüste bis 30 Meter! Ein ausgeprägtes handwerkliches Geschick (der Freizeitbastler m/w reicht nicht), den Willen, Verantwortung zu übernehmen, bringen Sie mit.
Wenn Sie Bauzeichnungen lesen können - wäre das schön.
So einen „Sack“ voller Erfahrung aus diesem Bereich (merken Sie am Gehalt) bringen Sie mit.
Den Elektroschein für festgelegte Tätigkeiten (können Sie noch machen), den FS Kl. B (gerne mit Hänger) oder Kl. III brauchen Sie (ohne geht nicht!).
Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w waren schon sehr zufrieden mit Ihren Leistungen.

Das waren die einfachen Dinge - die Wichtigen kommen jetzt:
Mit der EDV (Word, Excel, Internet) erzielen Sie gute Ergebnisse. In das Handwerkerprogramm für Angebote, Termine, Nachkalkulation etc. - werden Sie eingearbeitet.
CAD - wenn Sie damit umgehen können - wäre das richtig gut (sonst aneignen).
PDF-Zeichnungen von Architekten sollten Sie lesen können.
Dass Sie richtig gute Produkt- und Montagekenntnisse haben - das hatten wir schon.
Einblicke in die VOB - wären auch von Vorteil.
Allgemein Spaß an Dokumentation sollten Sie schon haben, denn Sie sitzen viel - am Schreibtisch oder im Auto.
Da Sie das oben beschriebene Naturell besitzen - haben Sie richtig Spaß an der Kundenberatung, am Verkauf und auch am Telefonieren.
Was Sie noch besitzen: Sie können richtig gut zuhören. In Ihren Kundengesprächen erkennen Sie weitere Möglichkeiten - Leistungen dem Kunden anzubieten (was benötigt er noch, das Sie liefern können?). Also auch Bedarf wecken - liegt Ihnen das?
Jetzt sollten Sie noch Spaß am Autofahren haben, denn Sie „düsen“ mit Ihrem Firmenwagen (den Sie auch privat nutzen können - 1%-Regelung) durch Hamburg, Schleswig-Holstein und etwas Mecklenburg-Vorpommern. Aber keine Bange - Sie sind am Abend wieder zu Hause. Ganz selten, wenn es nötig ist - übernachten Sie schick im Hotel.

Ein „Bonbon“ zum Schluss. Da Sie auch „bescheidenes, dezentes Wohnungseigentum“ betreten, ist eine „saubere“ Schufa-Auskunft und ein ebensolches polizeiliches Führungszeugnis von Nöten.

Sind Sie noch bei uns?

Ihre Aufgaben:
Weg vom Schrauben - hin zur Planung und Ausführung.
Sie übernehmen von Ihrem Chef
-die Montageplanung und den Einkauf noch benötigter Zusatzteile und Materialien
-die Terminkoordination, also die Zeitplanung der auszuführenden Arbeiten
-die Einteilung und Einweisung der Monteure
-die Baustellenüberwachung
-die Teilnahme an Baubesprechungen
-die Aufmaße auf der Baustelle
-die Bemusterung
-Detailbesprechungen mit Architekten und Bauherren
-die Koordination der beteiligten Gewerke
-die schriftliche Dokumentation der Vorgänge
-telefonische Absprachen
-und kümmern sich bei allem ganz intensiv um die Mängelvermeidung
-machen Bauabnahmen vor Ort
-nehmen (wenn doch) Mängel auf und stellen diese ab
-jetzt bleibt nur noch das zeitnahe und umfassende Reporting an Ihre GL

Mal ehrlich - wenn Sie das alles können - sind Sie das angebotene Gehalt wert!

Ihre Konditionen:

Arbeitsvertrag:
unbefristet
Und wenn Sie kündigen müssen - hier wartet man auf Sie!

Arbeitszeit:
Eine reguläre 40-Std.-Woche - aber Sie machen Ihre Arbeit zu Ende (der Kunde dankt es Ihnen).
Mo. - Do. 7.00 - 16.30 Uhr, Fr. 7.00 - 14.30 Uhr
Bei dieser Tätigkeit könnten so ca. 10 Mehrstunden im Monat anfallen.

Urlaub:
25 Tage Urlaub und pro Jahr der Betriebszugehörigkeit 1 Tag mehr bis 28 Tage pro Jahr.

Sonstiges:
-VL sind möglich
-Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 100 Euro monatlich.
-Eine private Zusatzkrankenversicherung ist in Vorbereitung.
-Einen Firmenwagen mit der Möglichkeit der privaten Nutzung (1%-Regelung).

Lohn/Gehalt:
Sie erhalten einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und ein Anfangsgehalt - je nach Können und Wissen - so um die 3.500 Euro - später, wenn Sie gut sind - mehr.

Ist das ein Angebot?
Schreiben Sie schon Ihre Bewerbung?
Diskretion ist selbstverständlich.
Ihre Fragen beantworten wir gerne vorab am Telefon.

Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an:
info@personal-schuh.de



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