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V E R Ä N D E R U N G – wäre gut.

Veröffentlicht am 16.02.2016 15:30

V E R Ä N D E R U N G – wäre gut.


Aus Pietät – sicher auch aus Respekt werden heute Worte

verändert – die Menschen – gleich aus welchen Gründen -

verletzen könnten.


Aber – über die Unmenschlichkeit unserer Bewerbungskultur

beklagt sich niemand.


Ganz vorne dran müssten die Arbeitgeber

stehen – die in den heutigen Unterlagen nur die fachliche Seite

der Bewerber sehen dürfen – den „Menschen „ enthält man

ihnen vor.


Sie werden sich von diesem neuen Mitarbeiter sehr schnell trennen -

wenn er nicht ins Team passt.


Aussage eines Arbeitgebers: - „Fachlich stellen wir ein -

menschlich werfen wir raus“ - was für ein Zeitaufwand.


Dann die Bewerber - denen man sagt: „Das interessiert doch niemand“ -

also dürfen sie persönliche Dinge nicht in die Bewerbung schreiben.


Viele bekommen dadurch überhaupt keine Chance zu zeigen –

was sie ausmacht.


Aber genau hier entscheidet sich eine motivierte, aktive und damit

produktive Mitarbeit – und damit ein für beide Seiten sehr

befriedigendes Miteinader.


Verändern Sie Ihre Sichtweise –

als Arbeitgeber Ihre Anforderung an Bewerbungsunterlagen -

als Bewerber - „bauen“ Sie sich als Mensch wieder ein -


das wird Ihr „Schutzschirm“ - Sie werden sich nur noch dann „treffen“ -

wenn Ihre „Chemie“ stimmt.


Das ist aus meiner Sichtweise – Rücksicht auf die Persönlichkeit -

verbunden mit einem respektvollen Umgang Miteinader.







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