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Leiter/in Ersatzteillager (VW Gruppe), Beratung und Verkauf - (Hamburg Harburg) - Job-Nr.: 1440 Ge

Veröffentlicht am 29.04.2016 15:08
Leiter/in Ersatzteillager (VW Gruppe), Beratung und Verkauf - (Hamburg Harburg) - Job-Nr.: 1440 Ge

Für ein Autohaus im Großraum Hamburg-Harburg, seit Jahren am Markt, mit Namen und Tradition, bei dem jetzt die Tore für die Zukunft ganz weit aufgemacht werden, dass die „alten Zöpfe“ durch eine „ganz flotte Frisur“ ersetzen wird, suchen wir den/die  Leiter/in des Ersatzteillagers - aus der VW-Familie - mit einem ausgeprägten Sinn für Beratung und Verkauf.

Hier wird jemand gesucht, der/die die neueste Technik moderner Autos schon in der Wiege „inhaliert“ hat, der die Neuerungen schon „riecht“ und diese Begeisterung auf die Mitarbeiter m/w und Kunden m/w übertragen möchte, jemand der sich mit dem Unternehmen/in in die Zukunft aufmachen möchte.

Sind Sie visionär? Aber vorweg erst mal etwas zur Atmosphäre im Unternehmen. Wasser steht für alle Mitarbeiter bereit, es gibt eine Kochecke, wo jeder sich sein Essen zubereiten kann, es gibt eine schöne Weihnachtsfeier, Material und Reparaturen der privaten Pkws werden hier zur Zufriedenheit der Mitarbeiter m/w behandelt - und nach Ende der Probezeit gibt es eine zusätzliche private Krankenversicherung zur Absicherung und dem Wohlbefinden, die Fortbildungsmaßnahmen trägt das Unternehmen - Sie müssen nur noch erfolgreich lernen.

Ihr möglicher Chef hat ein Kämpfernaturell. Er hat in seinem Leben selbst schon viel erlebt und durchgemacht. Das hat ihn nicht hart, sondern menschlich werden lassen. Er hat einen „weiten Horizont“, er sieht „immer nach vorne“, er sucht immer Lösungen, er kümmert sich um alles, er sieht alles, er setzt sich total sein, er möchte gerne, dass hier alle an einem Strang ziehen. Er hätte hier gerne eine Truppe, die wie eine Großfamilie zusammensteht. Er ist menschlich und damit auch fair. Gute Leistungen sieht er und diese werden auch belohnt (das finden Sie nicht häufig).

Sie erhalten - wenn Sie mögen - auch Unterstützung bei privaten Problemen (er sieht Sie auch als Mensch!). Daher kann er mit Eigenschaften und Verhaltensweisen wie: Anlügen und ausnutzen (er gibt viel!), nicht zu Fehlern stehen, unzuverlässig (auf ihn ist Verlass), ungepflegt, Klugschieter und Aufschneider sowie respektlos (seine Menschlichkeit ist keine Schwäche) - wenig anfangen.

Wenn mal alles schief gelaufen ist, der Kunde m/w total sauer ist, dann steht er erst einmal hinter seinen Mitarbeitern. Er hört sich die Sichtweise der Kunden an, Ihre auch - also beide Seiten. Er sucht nach Lösungen, mit Ihnen gemeinsam, unter vier Augen, sachlich und motivierend. Wenn Sie diesen absehbaren Fehler verschwiegen haben - wird er klar und deutlich - das geht hier nicht! Sein Ziel ist eine ganz hohe Kundenzufriedenheit - das geht nur mit Offenheit.

Kommen Sie mit diesem Chef zurecht?

Wie hätte er Sie gerne:
Ein ausgeprägtes Organisationstalent und ein angeborenes Verkaufsnaturell, Beratungsstärke - also die Fähigkeit, Dinge gut erklären zu können - und das gut verständlich, Führungseigenschaften verbunden mit der Gabe - gut beobachten zu können, ein gutes, motivierendes Durchsetzungsvermögen mit einer guten Kommunikation, ein gutes Gespür für Menschen und die jeweilige Situation, einem logischen Denken und einem totalen Überblick, eine große Portion Biss und dem Willen zum Erfolg, die Fähigkeit, mitzudenken und daraus Ideen zu entwickeln und diese vorzutragen und ein richtig gutes Gefühl für Zahlen.
Es geht um unendlich viele Artikelnummern, also auch die Fähigkeit, sehr genau zu arbeiten. Eine gute Eigenorganisation mit richtig viel Einsatzfreude. Sie sind gepflegt und sauber (Kunden, Lieferanten), haben ein gutes, verbindliches Auftreten mit Höflichkeit und Freundlichkeit. Alle schätzen Ihre Ehrlichkeit und Offenheit sowie Ihre Verlässlichkeit. Sie können zu Fehlern stehen und haben somit ein gesundes Selbstbewusstsein.

Was sagen Ihre Freunde?
Fragen Sie die bitte mal.

Dann zu Ihren Voraussetzungen:
Eine solide, fundierte Ausbildung zum Servicetechniker m/w und vielleicht sogar die anschließende Weiterbildung zum Kfz-Meister m/w - das ist aber keine Bedingung. Beides sollten Sie aber in der großen VW-Familie vollbracht haben. Sollten Sie dann auch noch weitere Fortbildungen in Logistik der Kfz-Branche belegt haben - super!
Der absolute Idealfall wäre - schon eine entsprechende Tätigkeit (Lager - Lagerleitung) im Lager eines Autohauses.
Mit anderen Worten - Sie haben keine Lust am „Schrauben“, sondern an Organisation, Logistik und Beratung und dem Verkauf von Ersatzteilen. Also - Spaß an Lagerlogistik, an Neustrukturierung, die Bereitschaft, neue, moderne Wege gehen zu wollen, Autotechnik ist für Sie das „Allergrößte“! Sie sollen Ihre Mitarbeiter m/w mit viel Fingerspitzengefühl zu Glanzleistungen führen.
Was Sie jetzt noch brauchen, ist ein Führerschein der Kl. III oder B und ein Pkw, damit geht es einfacher.
Kenntnisse der Software der VW-Familie, die große Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung bringen Sie mit.
Ihr Deutschlehrer m/w war stolz auf Sie und Ihr Fitnesstrainer m/w hat keine Bedenken, wenn Sie mal 20-30 kg stemmen. Sind Sie noch da?

Ihre Aufgaben:
Wenn Sie diese Tätigkeit schon machen oder gemacht haben - dann muss ich Ihnen hier nichts „vom Pferd“ erzählen. Ihr möglicher Chef hat mir einige seiner Vorstellung mit auf den Weg gegeben:
Die Organisation der Lagerhaltung - und der Bestände, die persönliche und telefonische Kundenberatung, das Bereitstellen der Teile für die Servicetechniker und der abholenden Kunden m/w, die Bestellung aller Teile, dazu gehören die Gespräche und Preisverhandlungen mit den Lieferanten, das Überprüfen der automatischen Lieferungen der Hersteller und das rechtzeitige Stoppen, das Überprüfen der vorhandenen Waren auf deren Aktualität, sollten diese schon etwas älter sein deren Verkauf, Abgabe, Rückgabe, Aktionen, Sonderverkäufe oder einstellen in E-Bay und Entwicklung und Durchführung von Verkaufsaktionen.
Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse, Inventuren, bereiten alles vor und führen es auch durch - also klare Aussagen zu Umsätzen, Beständen - einfach alle wichtigen Informationen rund um die Lagerbestände.
Natürlich nehmen Sie die eingehenden Teile auch an, kümmern sich um die EDV-mäßige Erfassung und deren Weiterentwicklung, Entwickeln Ideen (Ihr Chef freut sich), setzen diese (nach Absprache) auch um.
Eine weitere Aufgabe ist die Beratung der Kunden m/w über Autotelefone und Navis und was man da sonst so noch alles Schönes einbauen kann. Dazu kommt noch die gesamte Lagerorganisation sowie die Reinigung und Sauberkeit - und - Sie packen da tatkräftig mit an.
Wenn Sie jetzt noch den langjährigen Mitarbeiter „mitziehen“ - mit viel Gefühl und Wellenschlag - dann sind Sie schon der Richtige.

Ihre Konditionen:

Nur Direktvermittlung - keine Zeitarbeit. Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei!

Arbeitsvertrag:
unbefristet

Arbeitszeit:
40 Std./Wo.
Mo. - Fr. 7.30 - 17.30 Uhr, Sa. 8.30 - 12.30 Uhr - im Schichtsystem, also eine Woche von Mo. - Do. und die nächste Woche von Mo. - Sa. - so kommen die 40 Std. dann schon zusammen.

Urlaub:
25 Tage - mehr nach Tarif und Alter.

Lohn/Gehalt:
Sie erhalten ein Gehalt, das Sie uns bitte gleich mal mit „in den Ring werfen“. Was wollen, müssen Sie verdienen? Aber - Sie werden zufrieden sein.

Fragen beantworten wir gerne telefonisch. Diskretion ist selbstverständlich. Nennen Sie uns Ihren frühesten Antrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wie bewerben Sie sich:
Lesen Sie bitte die komplette Stelle auf unserer Website.
Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail senden.



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