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» Ehrlichkeit in der Beratung Manchmal sage ich Bewerbern: „Ihr Selbstbewusstsein und Ihr Selbstwertgefühl liegen unterm Tisch und kuscheln. Holen Sie sich professionelle Hilfe. Wie wollen Sie sonst im nächsten Job bestehen? Danach sehen Sie mal auf unsere Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ihr Selbstwertgefühl, Ihr Selbstbewusstsein – sind im „Keller“ ? Sie werden angeschrien, schikaniert, gemobbt ? Es geht Ihnen nicht gut ? (was verständlich ist) - Sie – M Ü S S E N - da raus ! - tun Sie es ! Holen Sie sich Hilfe – heilen Sie Ihre Seele ! Weiter im Text unter: https://www.personal-schuh.de/blog/1751-hr- selbstwertgefuehl-ihr-selbstbewusstsein-sind-im-keller
» „Fremdartig für den „Normalverbraucher“ W A S - I S T - D A S - D E N N ? total anders - weil ehrlich und glasklar, so sind unsere Stellenbeschreibungen auf der Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen haben Sie „Jobunglückliche“ Freunde ? geben Sie es gerne weiter. DANKE .
» Etwas M U T – oder großen F R U S T braucht es schon, dem ungeliebten oder gar krankmachenden Job den „Rücken“ zu kehren. Die „G E S U N D M A C H E N D E N“ Jobs finden Sie auf unserer Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen Riskieren Sie doch „mal ein Auge“.
» Es geht immer weiter ! Die Frage : „W I E“ ? - müssen Sie sich selbst beantworten. Es gibt Chancen im Leben,die kommen nur einmal vorbei. Langen Sie zu und treffen Sie weise Entscheidungen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen motivierenden C H E F ? einen C H E F - dem der M E N S C H auch wichtig ist ? damit einen J O B der S P A ß macht ? Das haben wir für S I E ! - auf der W E B S E I T E https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „ Eine/n Mitarbeiter/in der/die zu uns passt - und D I E S auch noch kann“ - das ist immer unser Auftrag. Und in dieser Reihenfolge – nicht anders herum. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Drucker, Kopierer, MF-Systeme vertreibender Außendienst-Guru für Wohlfühlfirma - (Hamburg) Hier - wird Ihr Selbstwertgefühl, Ihre gelebte Freiheit und der Freiraum Ihrer Handlungen, innerhalb weniger Tage - auf ein Wohlfühllevel steigen, das sich auf Ihre erfolgreiche Arbeit und Ihre Familie sehr positiv auswirken wird. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1693- drucker-kopierer-mf-systeme-vertreibender- aussendienst-guru-fuer-wohlfuehlfirma-hamburg
» Eine gute, fundierte Ausbildung zum CNC-Dreher (m/w/d) (Fräser-Bereich Metall) - also: -Feinmechaniker -Werkzeugmacher -Zerspanungsmechaniker -Industriemechaniker CNC-Dreher m/w/d für Drehmaschine mit angetriebenen Werkzeugen - (HH-Nord) - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/ 2019-cnc-dreher-d-fuund#776;r-drehmaschine- mit-angetriebenen-werkzeugen-hh-nord
» Ambulanten Altenpfleger m/w/d oder Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d Sie wollen sich wohlfühlen und auch noch Spaß an Ihrer Arbeit haben? -jeder hat hier Zeit für den Kunden, ohne TIMER - ohne den üblichen Druck https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1973- ambulanten-altenpfleger-d-empathisch-warmherzig- bodenstaendig-in-teilzeit-norderstedt
» Altgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur mit örtlicher Bauleitung - (Hamburg) https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2011- altgeselle-shk-d-als-mitarbeitender-obermonteur- d-mit-oertlicher-bauleitung-hamburg In diesem Unternehmen, einem der größten seiner Zunft in Hamburg, mit derzeit ca. 40 Mitarbeitern, bekommen Sie die Chance, Ihre „schlummernden“ Fähigkeiten (wie Phönix aus der Asche) gewinnbringend für alle (auch für Sie) „rauszulassen“ und einzusetzen.
» Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Chefs, die ihre Mitarbeiter mit Gehalt, Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten regelrecht „zuschütten“. hre neuen Chefs zahlen, je nach Können, Wissen und Erfahrung zwischen 15,00 € bis 22,00 € pro Stunde. Wobei Sie mit einem Anfangslohn loslegen, der nach der Feststellung - „der kann es“ - deutlich steigt. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1998- anlagenmechaniker-d-shkler-mit-rundum-zufriedenheitsgarantie-hh-west
» Den Chef eintauschen? Wollen Sie Ihren jetzigen Chef einfach mal „durch-tauschen“? weil dieser Sie - wie mir ein Bewerber erzählte - systematisch - „weichklopft“? Sie so gar nicht leiden kann? - ständig an Ihnen etwas auszusetzen hat? Sie erste Symptome von „gestresst“ zeigen? Suchen Sie sich Ihren neuen Chef auf unserer Webseite doch einfach aus!- Ist Ihr neuer Chef dabei ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Mini-Blogger“, Selbstpräsentierer in den Sozialen Netzen, Werbungsfanatische Nutzer, Netzfreaks (m/w/d) um damit Geld zu verdienen - ?? - wir haben da einen Job !! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2054- internetgenie-d-fuer-den-markenaufbau-von-produktideen- im-internet-bereich-nordgate
» „Der ist doch total durchgeknallt“ - „So schreibt man keine Stellenbeschreibungen“ stimmt !! – „man“ - macht das nicht – aber I C H !! K L A R T E X T – muss her – C H E F - U M F E L D – K O L L E G E N https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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stellvertretender Lagerleiter m/w für internationales Logistikunternehmen - (Hamburg) - Job-Nr.: 1450 Ge

Veröffentlicht am 01.06.2016 09:42
stellvertretender Lagerleiter m/w für internationales Logistikunternehmen - (Hamburg) - Job-Nr.: 1450 Ge

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Nur Direktvermittlung - keine Zeitarbeit.

Für ein international tätiges Logistikunternehmen im Norden Hamburgs, das sich ständig weiterentwickelt, seine Leistungen kontinuierlich verbessert, das einschließlich aller Mitarbeiter die Kundennähe pflegt und maßgeschneiderte Lösungen für jeden Kunden anbietet, das großen Wert auf zufriedene Mitarbeiter legt und deshalb die Qualifikationen der Mitarbeiter durch ständige Schulungen aktualisiert und verbessert, suchen wir den/die stellvertretende/n Lagerleiter mit der Möglichkeit - wenn es für beide Seiten „passt“ - zum/zur Lagerleiter/in „aufzurücken“.
 
Der neue Kunde kommt - deshalb steht Ihrem Eintrittstermin zeitlich nichts im Wege.
 
Noch einige Sätze zum Unternehmen. Hier werden richtig nette, sympathische Mitarbeiter m/w gesucht.
Die Geschäftsführung fördert und wünscht den kollegialen Umgang untereinander. „Wir reden offen miteinander - nicht übereinander.“
Dazu gehört, dass Fehler offen angesprochen werden, mit dem Ziel, diese in Zukunft zu vermeiden.
Hier arbeitet eine dynamische, anpackende und mitdenkende „Truppe“, die alle an einem Strang ziehen, die darauf achten, dass alles „läuft, die Qualitätsvorgaben strikt eingehalten werden und damit gibt es hier nur zufriedene Kunden.
Dazu sollten Sie beitragen - denn - Sie sind vom Naturell auch so. Fühlen sich verantwortlich, setzen sich ein, sehen den Kollegen m/w als Partner und die Chefs als Garanten Ihres Arbeitsplatzes. Alle anders Eingestellten haben hier keine Zukunft.
Sie werden hier als Mensch und wertvoller Mitarbeiter m/w gesehen - und auch so behandelt.
Am Wohlfühlgefühl der Mitarbeiter m/w wird ständig „gearbeitet“. Dazu gehören regelmäßige Gespräche - und demnächst auch ein Fitnessraum für alle Mitarbeiter.
Haben Sie das jetzt auch?
Wenn nicht - lesen Sie bitte weiter.
 
Hier ist ein richtig gutes Betriebsklima, hier wird gelacht (auch, wenn es brennt), hier haben alle fröhliche Gesichter, hier gibt es regelmäßig Teamsitzungen mit offenen Gesprächen, hier gibt es abteilungsübergreifende Aktivitäten. Hier gibt es - auf Wunsch der Mitarbeiter/innen - eine richtig gute Weihnachtsfeier - im Haus!
In den vergangenen Jahren - im Lokal - mussten alle immer so lange auf das Essen warten. Jetzt wird ein richtig guter Caterer bestellt, gleich mit Discjockey - und alle sind seitdem richtig zufrieden und haben viel Spaß. Im Sommer lädt der Chef auch mal spontan zum Grillen auf dem Firmengelände ein - und  - er bezahlt!
Es gibt regelmäßig tarifliche Gehaltserhöhungen, ein anteiliges, freiwilliges Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen.
 
Ihr Chef (Sternzeichen: Jungfrau) - seine Sekretärin beschreibt ihn so:
Er ist dynamisch, aktiv, ideenreich, die Nase immer im Wind, sehr menschlich, verständnisvoll, immer ein offenes Ohr, man kann über alles mit ihm reden - mit einem Satz: „Der ideale Chef!“ - und dabei stahlt sie übers ganze Gesicht.
 
Daher kann er mit Eigenschaften und Verhaltensweisen wie:
unzuverlässig, introvertiert, zu viel reden und nichts zu Ende bringen und ungepflegt (geht bei einer „Jungfrau“ gar nicht) - wenig anfangen.
 
Wenn Sie mal einen Fehler machen (kann passieren) ist er direkt, klar und deutlich, dabei immer respektvoll und motivierend (Sie sollen besser werden!) - hier geht keiner freiwillig - alle mögen ihn!
 
Ihr direkter Vorgesetzter (Sternzeichen: Krebs), der Leiter der Lagerlogistik - ist eine Institution! Er „lebt“ diese Firma seit vielen Jahren, er setzt sich für die Weiterentwicklung des Unternehmens - sehr erfolgreich ein - und wird vom „großen Boss“ - genau dafür - sehr geschätzt.
 
Dieser hat ihn so beschrieben:
„Er ist sehr genau, sehr gewissenhaft, absolut verlässlich, er legt großen Wert auf die korrekte Abwicklung mit den Kunden. Er hört zu, erklärt Ihnen alles, er ist immer ansprechbar, ist dabei immer ruhig und sachlich.“
 
Mit Eigenschaften und Verhaltensweisen wie: schlampig arbeiten, nicht zuhören, nicht fragen, nicht teamfähig, Sturheit, unbeweglich, bestehende - bewährte Vorgaben und Abläufe nicht einhalten und umsetzen, Dinge nicht ansprechen, also Infos nicht weitergeben, immer die gleichen Fehler machen - und Unehrlichkeit - wenig anfangen. Das stört die richtig gut funktionierenden Abläufe, hier ziehen alle an einem Strang, hier „hauen alle einen Schlag rein“, alle sind mit großer Begeisterung bei der Arbeit - und Sie „ziehen vorne mit“!
 
Wenn Sie Fehler machen, bleibt er immer ruhig, sachlich und redet Klartext (er schreit nie! - Sie übrigens auch nicht). Er sucht immer nach Lösungen, der Fehler wird geklärt und abgestellt und das Ganze sehr motivierend (das ist die Maxime im Unternehmen - MOTIVATION).
 
Beide hätten Sie gerne so:
Ganz vorne dran - einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken (ohne sind Sie hier der Außenseiter)! Hier wird jeder Kunde absolut zufriedengestellt (wenn die Ware verspätet aus dem Hafen kommt und der Kunde wartet, bleiben alle, um den Auftrag zu erledigen - Sie auch!).
Sie haben eine richtig gute Kommunikation, gepaart mit einer Portion Offenheit, ein richtig gutes Gespür für Menschen (Sie „spüren“, wenn etwas nicht stimmt), also der Teamplayer in seiner besten Form. Sie sind ein positiver Mensch, sind humorvoll, haben „Größe“ und, wie Ihr direkter Vorgesetzter eine große Toleranz und Sichtweise auf Menschen, damit verbunden ein gesundes Selbstbewusstsein, daher sind Sie auch ausgleichend und vermittelnd.
Hilfsbereitschaft ist hier eine ganz groß geschriebene Eigenschaft. Dazu gehört auch immer und bei allen: höflich und freundlich zu sein, auch wenn Sie im Lager „unterwegs sind - Sie kommen sauber und gepflegt „daher“!
In Ihrer Zuverlässigkeit sind Sie ein gutes Vorbild für die Kollegen. Sie sind dynamisch und flexibel, wie ein Gummiband - auch hinsichtlich der Arbeitszeit (der zufriedene Kunde).
Sie haben eine große Portion Lernbereitschaft (hier werden Sie gefordert und „fit“ gemacht!). Sie denken mit (und um die Ecke), sehen alles, was getan werden muss, machen sich Gedanken und richtig gute Ideen tragen Sie in den Sitzungen vor, dabei sind Sie anpackend (Vorbild).
Sie besitzen - wenn nötig - ein gutes Durchsetzungsvermögen (aber bitte motivierend gefühlvoll!), dazu gehört Biss und Hartnäckigkeit, damit auch eine hohe Genauigkeit. Sie leben Struktur und Ordnung, sind strategisch und Planung ist eine Ihrer Leidenschaften.
Was Sie noch brauchen, ist ein gutes Gespür für Gefahrensituationen und ein guter Sinn für Sauberkeit.
 
Wenn Sie das alles in sich tragen, sind Sie geradezu ideal!
Was sagen Ihre Freunde?
 
Was bringen Sie mit:
Ideal wäre eine Ausbildung im Bereich der Lagerlogistik und eine weitere kaufmännische Ausbildung oder den/die Speditionskaufmann/frau mit großen Ambitionen für die Lagerlogistik.
Sie benötigen einen Führerschein und Pkw (schon um hinzukommen) Klasse B oder III - und wenn Sie jetzt noch den CE hätten, um mal Lkws auf dem Hof umzusetzen oder von einem Lager ins andere zu fahren - wäre das super! - es geht aber auch ohne!
Ein Staplerschein für die hier eingesetzten Fahrzeuge (Front- und Schubmaststapler, Hochregalstapler und Ameise) wäre gut - die können Sie aber auch in einer Im-Haus-Schulung erwerben.
Die üblichen Programme (Word, Excel, Internet) setzen Sie gewinnbringend ein. In das Speditionsprogramm APOLLO werden Sie gut eingearbeitet, mit Handscannern können Sie umgehen.
Zollerfahrungen wären gut.
Englisch wäre gut - Grundkenntnisse sind nötig.
Um Ihre ca. 10 Mitarbeiter motivierend zu führen, benötigen Sie viel Fingerspitzengefühl (wie oben schon beschrieben) und daher den Nachweis, dass Sie hierbei schon recht erfolgreich waren.
Wenn Sie nun auch noch Ihre Vorbildfunktion - aktiv, anpackend, motivierend, mit Klarheit und Fairness und einer guten und gesunden Portion Durchsetzungsvermögen, durch Ihre in sich ruhende Persönlichkeit, täglich neu, mit einer guten Portion Humor und guter Laune einbringen, werden Sie hier sehr erfolgreich sein.
 
Haben Sie das alles dabei?
 
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgabe besteht im Wesentlichen in der Personalplanung und Führung Ihrer     10 Mitarbeiter.
Sie bereiten die Abrechnungen an die Kunden vor (diese geben Sie dann zur Buchung weiter).
Sie stellen die Kundentermine sicher (das ist Ihre Verantwortung).
In der EDV avisieren Sie die Waren - so dass hier alles reibungslos rund läuft.
Sie übernehmen die Urlaubsplanung und Sie unterstützen die Kollegen bei ihrer Arbeit, wenn es mal „richtig brennt“.
Sie achten auf die Sauberkeit des Arbeitsumfeldes, achten darauf, dass die Sicherheitsvorschriften eingehalten werden - und überwachen alles sehr sorgfältig.
 
Sind das Ihre Aufgaben?
Haben Sie dazu Lust?
 
Ihre Konditionen:
 
Arbeitsvertrag:
unbefristet
3 Monate Probezeit
 
Arbeitszeit:
Eine reguläre 40-Stunden-Woche
Mo. - Fr. von 7.00 - 16.00/17.00 Uhr (eine Mehrstunde könnte dabei sein. In der Saison gibt es auch schon mal das Wochenende, dann aber im Wechsel - jeder ist mal dran.)
Die „Saison“ dauert hier immer so ca. 3 Monate, da packen alle richtig an, da wird es schon mal etwas später. Darauf folgt dann immer eine Phase des Durchatmens, diese dauert auch so ca. 3 Monate und dann beginnt alles wieder von vorne.
Mögen Sie diesen „Rhythmus“?

Sonderzahlungen:
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld - anteilig und freiwillig
 
Urlaub:
24 Tage
 
Vergütung:
Ihr Anfangsgehalt liegt, wenn Sie das alles „mitbringen“ - also Können und Wissen - so bei 2.200,00  - 2.500,00 €, das dann durch regelmäßige tarifliche Erhöhungen steigt.
 
Ist das ein Angebot?
Ist das „Ihr“ Unternehmen?
Ihr Chef und Vorgesetzter?
Wollen Sie sich wohlfühlen?
Haben Sie das alles gerade?
Würden Sie es gerne eintauschen?
Dann mailen Sie uns Ihre Unterlagen - Fragen gerne vorab telefonisch. Nur Mut!
 
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.



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