Personal Schuh Norderstedt
Nur Direktvermittlung!Besuchen Sie uns auch auffacebookXing
Übersicht unserer Artikel
» „Office-Seele“/Assistenz m/w/d mit Interesse daran, sich in den nächsten 2-4 Jahren intensiv zum/zur Rentenberater (M/W/D) - weiterzuentwickeln.
» Schlummern in Ihnen ungeahnte Fähigkeiten ? Der Wunsch genau das schon lange machen zu wollen ? Bisher ohne Möglichkeit ? „Office-Seele“/Assistenz m/w/d mit Interesse daran, sich in den nächsten 2-4 Jahren intensiv zum/zur Rentenberater (M/W/D) – weiterzuentwickeln. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2025-office-seele-assistenz-d-mit-interesse-an-der-weiterentwicklung-zum-rentenberater-d-h
» Krisenfester Zukunftsjob - als IHK-geprüfter Schädlingsbekämpfer (m/w/d) oder Lust, es zu werden - im Raum Norddeutschland Als gestandener Handwerker (m/w/d) - mit dem klaren Blick nach Vorne - erhalten Sie eine halbjährliche Ausbildung - bei voller Bezahlung plus Firmenwagen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2020-ihk-gepruefter-schaedlingsbekaempfer-d-oder-lust-es-zu-werden-raum-norddeutschland
» Ganz großes DANKE Lieber Herr Schuh, ich komme gerade von einem Vorstellungsgespräch. Es ist besser gelaufen als man denken kann. Ein großen Beitrag hat dabei mein Lebenslauf und mein Profil gehabt. Die Personalberaterin war begeistert und meinte: "Die Form und die Ausführlichkeit hat mir so viel Zeit erspart". Genau Ihr Argument. Darum möchte ich Ihnen an dieser Stelle ein ganz großen DANKE sagen, für Ihre tolle Hilfe. https://www.personal-schuh.de/
» W A S - I S T - D A S - D E N N ? „Fremdartig für den „Normalverbraucher“ total anders - weil ehrlich und glasklar, so sind unsere Stellenbeschreibungen auf der Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen haben Sie „Jobunglückliche“ Freunde ? geben Sie es gerne weiter. DANKE .
» H A N D W E R K E R / I N N E N - F A C H S P E Z I A L I S T E N Sie wollen - mehr – weiterkommen – sich fortbilden – entwickeln ? Sie sitzen gerade fest – Sie dürfen nicht – es ist kein Platz ? Unzufriedenheit – eine Prise Frust – und die Idee – es muss doch möglich sein. Weiter im Text unter: https://www.personal-schuh.de/blog/1336-h-a-n-d-w-e-r-k-e-r-i-n-n-e-n-f-a-c-h-s-p-e-z-i-a-l-i-s-t-e-n-sie-wollen-mehr-weiterkommen-sich-fortbilden-entwickeln
» Halt - Halt – Halt nicht gleich - Hier - rufen ! Unsere Stellenbeschreibungen bitte immer - zweimal - lesen. Einmal mit dem Kopf - das zweite mal mit dem Bauch. Zweimal ein lautes .- JA - hinter Ihnen und her mit Ihrer Bewerbung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Eingeengt? - Kreativität – nicht gefragt ? - Persönlichkeit – zurück in die Reihe ? Hier nicht – hier sind Sie der Macher ! (m/w/d) Kreativer, aktiver Alleinverkäufer für Neu- und Gebrauchtwagen (m/w/d), zwischen HH-Nord und Kaltenkirchen
» Eingeengt? - Kreativität – nicht gefragt ? - Persönlichkeit – zurück in die Reihe ? Hier nicht – hier sind Sie der Macher ! (m/w/d) Kreativer, aktiver Alleinverkäufer für Neu- und Gebrauchtwagen (m/w/d), zwischen HH-Nord und Kaltenkirchen https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2015-kreativer-aktiver-alleinverkaeufer-d-neu-u-gebrauchtwagen-zw-hh-u-kaltenkirchen
» „Patientenversteherin“ - MFA (m/w/d) - gesucht hier wird gelacht obwohl die „Hütte“ voll ist, die Kolleginnen sind herzlich, menschlich und anpackend, die Ärztinnen sind Teil des Teams und alle „kümmern“ sich gemeinsam. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2014-bodenstaendige-herzliche-arzthelfer-in-d-mfa-d-fuer-tz-15-20-std-norderstedt
» Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Mit Frustpotential – Wenig Lohn – grottiges Betriebsklima da hätten wir gute Wechselgründe - auf der Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Als Personalberater sind wir Ihr S C H U T Z S C H I R M !! und bewahren Sie davor, in einem nicht zu Ihnen passendem Umfeld - Erfahrungen zu machen – die Sie so gar nicht haben müssen. Wir sprechen Klartext in den Stellenbeschreibungen und Sie entscheiden, ob sich eine Bewerbung auf die jeweilige Stelle lohnt. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» 90 - Adventstürchen - bei Personal-SchuH hinter jedem Türchen ist ein super Job mit einem menschlichen Chef/Chefin einem respektvollen und wertschätzendem Umgang und damit ein erfüllender Job https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „D E R - M U S S - V E R R Ü C K T - S E I N „ stimmt, aber „NORMAL“ sind die meisten – nur wir nicht. Ganz wichtig ist heute die - M E N S C H L I C H E Seite. D A M I T - erzielen wir gute Ergebnisse. Wollen Sie sich davon überzeugen ob wir - V E R - R Ü C K T sind? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S T A R T S C H W I E R I G K E I T E N in den neuen Job – gibt es immer wieder. Ich hatte mal kurzfristig eine Chefin, die mir vorgerechnet hat, dass ich eine Kopie zu viel gemacht habe. Genau das passiert Ihnen bei unseren Stellenbeschreibungen nicht ! Ihren neuen Chef kennen Sie schon, bevor Sie ihn kennenlernen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
Weitere Presseberichte

Weitere interessante Berichte können Sie in unserem Presse-Bereich nachlesen.
Klicken Sie hier

Spezialist/in für heiztechnische Geräte - Spitzenkundendiensttechniker/in-Anlagenmechaniker m/w SHK, -Gas- und Wasserinstallateur m/w, -Heizungs- und

Veröffentlicht am 06.09.2016 16:21
Spezialist/in für heiztechnische Geräte - Spitzenkundendiensttechniker/in - (Norderstedt) - Job-Nr.: 1475 T

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Nur Direktvermittlung - keine Zeitarbeit.

Spezialist/in für heiztechnische Geräte - Spitzenkundendiensttechniker/in

Das Wichtigste in einem Satz vorweg:
Dieser „Spitzenkundendiensttechniker m/w“ kann hier richtig Geld verdienen! - Die Besten sind dem Chef ein Spitzengehalt wert!

Aber - wir fangen mal ganz von vorne an.

Das Unternehmen, am Nordrand von Hamburg, verkehrsgünstig gut erreichbar, ist als langjähriger Werkskundendienst für die „Oberklasse“ der Brennwertheizkessel (Öl und Gas) sowie für Warmwasserbereitung und Solaranlagen, immer für seine Kunden da. Der Schwerpunkt liegt hier klar bei der Wartung und Reparatur dieser Anlagen. Hier sind Spezialisten am Werk, die gerufen werden, wenn andere nicht weiterkommen. Der Leistungsbereich liegt von ca. 3 Kilowatt bis hinzu 1,2 Megawatt, also vom Privathaus bis zu Wohnanlagen, Krankenhäusern, Schulen und Großanlagen der Industrie.

Hier werden die fachlich besten, aber auch „besondere“ Mitarbeiter m/w, hinsichtlich ihrer menschlichen Eigenschaften gesucht. Ein Chef (zu ihm gleich mehr), der einer der Besten seiner Zunft ist, der alle Teile, Anlagen, Störungsmöglichkeiten im Kopf parat hat (er braucht eigentlich keinen PC), der seine Werte, die ihm wichtig sind - lebt, wünscht sich Mitarbeiter m/w, die diese Werte mitleben.

Wir fangen erst einmal mit den Annehmlichkeiten an:
-die Arbeitskleidung wird gestellt - waschen tun Sie diese selbst,
-es gibt immer ein köstliches Weihnachtsessen,
-der Kaffee im Unternehmen ist frei,
-an Ihrem Geburtstag geben Sie den Kuchen aus und alle Kollegen freuen sich, diesen in einem netten Beisammensein mit Ihnen zu teilen,
-Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder Riester-Rente,
-wenn Sie gut sind (davon gehen alle aus) erhalten Sie später die Möglichkeit, mit dem Firmenwagen die Fahrten Wohnung/Arbeitsstätte zu erledigen,
-jeden Morgen sitzen alle (Chef, Büro und Techniker) in der Lagebesprechung zusammen und besprechen alles, was so anliegt. „Was war - was wird“ - hat Ihr Chef gesagt.

Haben Sie das jetzt auch?

Dann mal zur Person Ihres neuen Chefs (Sternzeichen: Fisch):
Die Mitarbeiterinnen im Büro (er hat sie machen lassen und ging raus) haben ihn so beschrieben:
„Er ist ein Denker, Vorreiter, er ist extrem innovativ, er besitzt einen großen Erfahrungsschatz - „er geht in seinem Beruf auf“. Er ist technisch hochversiert, sehr genau - und er fordert dies auch von seinen Mitarbeitern (luschen - geht bei ihm nicht). Er ist immer fair, respekt- und humorvoll, er ist immer ehrlich in seinen Aussagen. Er ist offen und direkt, anstehende Dinge klärt er sofort. Er schreit nie, ist immer ruhig, sachlich und ausgeglichen. Er ist immer - hellwach, er sieht alles, er hört alles. Sein Ordnungssinn - ist ausgeprägt (das sieht man im Lager - Sie sollten diesen mit ihm teilen). Er erwartet von den Mitarbeitern, dass diese seine Vision „mittragen“. Er pflegt ein großes „Wirgefühl“, er hat viel Verständnis für die - auch persönlichen - Belange seiner Mitarbeiter (Familie etc.), dazu kommt seine Hilfsbereitschaft und die notwendige Unterstützung (aber - mit „Patienten“, die ihre gesamten Probleme mitbringen - hat er keine guten Erfahrungen gemacht). Er gibt Ratschläge und Hinweise und sucht immer Lösungen.

Hier gehen alle richtig nett miteinander um, hier geht es familiär zu, hier darf jeder seine Gefühle und Gemütssituation mitbringen (aber bitte nicht als Dauerpatient). Am besten liegen ihm Mitarbeiter, die mit beiden Beinen im Leben stehen.

Auf meine Frage: „Wie ist er, wenn er mal sauer ist?“ - haben beide Folgendes geantwortet:
„Er zieht sich erst einmal zurück, durchdenkt das Geschehene. Wenn es ganz „dick“ war, kommen dann klare, deutliche und direkte Aussagen. Er hat dann eine „Erwartung der Umsetzung - ohne Ausreden“.

Die Probleme werden besprochen, dabei geht es ihm auch um die menschlichen Verhaltensweisen.“

Auf meine Frage: Was stört Sie an Mitarbeitern - Verhaltensweisen, Eigenschaften - hat er Folgendes aufgezählt:
„Ungenauigkeit, ein ungepflegtes Äußeres, Zusagen nicht einhalten, Notlügen - also nicht zu Fehlern stehen, kein Mannschaftsspieler, mundfaul, unpünktlich, unzuverlässig, oberflächlich, wenn Mitarbeiter beim Kunden „Gerüche“ verbreiten (Alkohol, Tabak etc.) und - ständige Witzeerzähler“.

Na - was sagen Ihre Freunde über Sie?

Wohlfühlen, wie „zu Hause“ werden Sie sich, wenn Sie:
eine hohe Eigenmotivation und ein gut ausgeprägtes, kundenorientiertes Denken besitzen. Teamfähig - also Mannschaftsspieler“ sind, über eine gute Form von Kommunikation verfügen, also Infos annehmen und auch weitergeben, gut zuhören können, fachliche Aussagen Ihres Chefs aufnehmen und umsetzen können (sein großer Erfahrungsschatz), selbst bei schweren Fehlern der Technik nicht aufgeben (gerne den Chef anrufen), mitdenken und damit auch Ideen entwickeln, ein Lösungssucher sind - von der positiven Sorte, Aufgaben, die Sie anfangen, auch zu Ende bringen, dazu eine gute Eigenorganisation und viel Übersicht, eine gute Planung Ihrer Einsätze, also die Vorbereitung, vorausschauend (Ersatzteile, Werkzeuge etc.), er erwartet von Ihnen eine gute Materialpflege, einen (wie er) ausgeprägten Ordnungssinn (alles wieder an seinen Platz), damit auch sehr gründlich, eine große Portion Offenheit und Ehrlichkeit, damit (sonst geht das nicht) ein gesundes (!) Selbstbewusstsein, eine eigenständige Arbeitsweise, damit die Fähigkeit - zu Fehlern zu stehen, eine ausgeprägte Lernbereitschaft und Aufnahmefähigkeit, freundlich, höflich und hilfsbereit (der Bitte des Kunden - die Glühbirne einzuschrauben - erfüllen Sie), gepflegtes, sauberes Auftreten, Sauberkeit insgesamt, also - wenn der Kunde es möchte - die Schuhe ausziehen, den Müll mitnehmen (das Werkzeug auch) - also alles sauber und ordentlich hinterlassen. Noch eine wichtige Aussage zum Schluss - Sie tun alles, um Kundenreklamationen zu vermeiden.

Finden Sie sich hier - Ihr Naturell - wieder?
Wenn ja - was bringen Sie mit:
Eine gute, solide Ausbildung als:
-Anlagenmechaniker m/w SHK,
-Gas- und Wasserinstallateur m/w,
-Heizungs- und Lüftungsbauer m/w,
-dazu gerne eine Zusatzausbildung/Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik (für die Anschlüsse),
-körperlich fit sollten Sie schon sein, denn - die Teile, die Werkzeuge haben schon ein anständiges Gewicht,
-einen gültigen Führerschein Kl. III oder B - brauchen Sie!,
-ein gutes, leserliches Deutsch ist - schon für die Arbeitszettel (vom Kunden unterschrieben - von den Damen im Büro zu lesen) ganz wichtig,
-super würde Ihr neuer Chef es finden, wenn Sie jetzt ein Kundendiensttechniker m/w bei einem großen Heizkesselhersteller sind - oder waren,
-aber auch (hat er gesagt) der „Dorfklempner“ m/w - mit einem umfassenden Erfahrungsschatz - wäre gut.
-Zum Schluss, den Kunden geschuldet, eine „jungfräuliche“ Schufa-Auskunft und ein ebensolches Polizeiliches Führungszeugnis.

Haben Sie das alles in Ihrer Werkzeugkiste?

Ihre Aufgaben hat Ihr neuer Chef so beschrieben:
Es geht um die (hochwertige) Wartung und Reparatur von:
-Heizkesseln
-Warmwasserbereitern
-Solaranlagen
-Gas- und Ölbrennwertheizungen
-Elektronische Regelsysteme
-und später auch um MIKRO KWK
-hier wird der Werksvertragskundendienst für Heiztechnik durchgeführt.

Zum Tagesablauf:
Dieser beginnt immer mit der morgendlichen Einsatzbesprechung, an der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilnehmen.
Sie beladen Ihr Auto mit Werkzeug und Material, führen die anstehenden Wartungen und Reparaturen durch, schreiben Ihre gut lesbaren Arbeitsberichte, fahren in den Betrieb, laden alles wieder aus und das ganz ordentlich, mit großer Sorgfalt, damit alle etwas wiederfinden. Das Altmaterial entsorgen Sie wie vorgesehen.

Das ist es. Wenn Sie noch da sind -

Ihre Konditionen:

Arbeitszeit:
VZ, 40 Std./Woche von Mo. - Fr. von 7:30 - 16:00 Uhr
Um fertig zu werden, auch mal eine Mehrstunde.
Alle 4 Wochen das Notfallhandy (meist ohne Einsatz), diese Stunden werden bezahlt und es gibt eine zusätzliche Pauschale in Höhe von 50 Euro.

Lohn/Gehalt:
Sie erhalten ein Gehalt, mit dem Sie sehr zufrieden nach Hause gehen.
Je ein halbes Gehalt zum Urlaub und zu Weihnachten (freiwillig).

Urlaub:
30 Tage

Sonstiges:
Evtl. einen Firmenwagen

Ihr Chef hat gesagt: „Dieser Mitarbeiter m/w, den wir suchen, weiß, was er Wert ist und er soll mal sein Zufriedenheitsgehalt nennen.“

Diskretion ist selbstverständlich. Ihre Fragen (wenn Sie noch welche haben) beantworten wir gerne vorab.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.



Schuh | Private Arbeitsvermittlung | Personalvermittler | Norderstedt Hamburg | Personalberater | Arbeitsvermittler | Jobs | Freie Stellen | Freie Lehrstellen | Hamburg Norderstedt | Ausbildungsstelle
Personalsuche | Personalcoaching | Norderstedt | Jobs | Stellenangebote | Hamburg | Personal | Headhunting | Festanstellung | Mitarbeitersuche | Personal Schuh | Personalbeschaffung | Norderstedt
PHamburg | Schleswig-Holstein | Segeberg | Job in Norderstedt | Stelle in Norderstedt | Job in Hamburg | Stelle in Hamburg | Ausbildung in Norderstedt | Ausbildung in Hamburg
Datenschutzerklärung


Verwendung von Cookies
Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung
Akzeptieren und Besuch fortsetzen