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» Sie sind Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik m/w/d (neu) oder der Elektriker/Elektrotechniker m/w/d (davor) und suchen ein Umfeld, das menschlich ist und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich positiv weiterzuentwickeln.
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» Immobilien Finanzierungsberater - (Raum Hamburg - Rahlstedt) - Job-Nr.: 1816 K
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» eine/n Webseitenoptimierer/in, der/die in enger Zusammenarbeit mit der Grafikerin (zu ihr gleich mehr) die 4 Webseiten sowie Amazon und E-Bay immer auf dem neuesten Stand hält, der/die sich in die Köpfe der Kunden versetzen kann und damit eine einfache und unkomplizierte Anwendung herstellt.
» Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen - (im Umkreis von Seevetal) - Job-Nr.: 1807 T/Ge
» Wache, anpackende (A-Z)-Zinshausverwalter/Immobilienkaufleute/-fachwirte (m/w/d) - (HH St. Pauli) Job-Nr.: 1801 K
» Der C H E F / die C H E F I N Die wichtigste Info in unseren Stellenbeschreibungen ist immer das Naturel, die Persönlichkeit und die Verhaltensweisen der Chefs. Wenn die „Wellenlänge“ stimmt – dann wird es auch was. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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T R Ä N E N in den Augen -

Veröffentlicht am 17.09.2016 14:52

T R Ä N E N in den Augen -


das habe ich fast jede Woche vor sitzen.


Menschen – die sich über diese Arbeitswelt – diese Unmenschlichkeit

im Berufsleben, über den Umgang miteinander – über ein krankmachendes

Umfeld heftig beklagen.


Überall wird über ein besseres Miteinader – einen anderen Umgang im

täglichen Zusammenspiel geredet und geschrieben , werden Seminare und

Kurse angeboten, geben Coaches sich große Mühe – Menschen wieder für das

Leben „einzunorden“ - aber – sobald die Firmentür hinter diesen Menschen

zufällt - geht das „Gehaue, Gesteche, Gemobbe“, das Niedermachen, das Verletzen -

mit voller Wucht los.


Ob das vom Chef ausgeht – oder von einzelnen Kollegen oder ganzen Abteilungen -

ich könnte da viel zu erzählen – da es negativ ist – tue ich es nicht.


Ich verstehe es sehr oft nicht – warum Menschen – die selbst respektvoll

behandelt werden möchten – sich so verletzend verhalten.


Die Erkenntnis – dass sie sich damit selbst das Leben vermiesen – ist offensichtlich

noch nicht angekommen.


Kann mir mal jemand sagen – warum das im Berufsleben anders sein soll

als in der Freizeit – warum alle meinen – im Berufsleben müsse Arroganz,

Überheblichkeit, unpersönlicher Umgang ohne Respekt, Lieblosigkeit -

um nur einige aufzuzählen – zum „guten Ton“ gehören ?


Über Reaktionen, Beiträge, Meinungen - (es müssen ja nicht die persönlichen sein –

wg. der Sichtbarkeit) - freue ich mich.

Gerne würde ich zu diesem Thema eine angeregte Diskussion anschieben.








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