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» Handwerker ----Handwerker ---- Handwerker ---- Handwerker finden den passenden Chef und damit den Wohlfühljob auf unserer Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen bei Fragen einfach mal durchrufen – 0172/4537486 R.Schuh
» „ Eine/n Mitarbeiter/in der/die zu uns passt - und D I E S auch noch kann“ - das ist immer unser Auftrag. Und in dieser Reihenfolge – nicht anders herum. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen. In der zweiten Generation ist dieses Familienunternehmen nun schon im Bereich Heizungstechnologie, Badezimmer, Trinkwasserinstallationen, Solaranlagen und regenerativen Energien für einen großen Kundenstamm im Dreieck Buchholz, Seevetal, Winsen (Luhe) tätig.
» Alu/Schüco - Türen/Fenster/Fassaden einbauender Metallbauer (m/w/d), Großraum Kiel Sind Sie Konstruktionsmechaniker/Metallbauer (m/w/d)? Sie wollen wechseln, da Sie „festsitzen“, nicht weiterkommen? Sie möchten mehr (auch das Geld), haben innovative Ideen (darüber freut sich Ihr neuer Chef), wollen sich weiterentwickeln? Das bekommen Sie hier alles!
» Unsere Stellenbeschreibung war - überzeugend. Da waren sich Chef und Mitarbeiterin auf Anhieb sympathisch.
» „Grafikfuzzi“ m/w/d für Werbetechnik - mitten im lebendigen Hamburg „Grafikfuzzis“ - das sind: -Mediengestalter/Mediendesigner m/w/d -Werbegrafiker m/w/d -Schilder- und Lichtreklamehersteller m/w/d
» „Grafikfuzzi“ m/w/d für Werbetechnik - mitten im lebendigen Hamburg „Grafikfuzzis“ - das sind: -Mediengestalter/Mediendesigner m/w/d -Werbegrafiker m/w/d -Schilder- und Lichtreklamehersteller m/w/d und Sie sollten Erfahrungen mitbringen in der Produktion von Selbstklebedruck- und Digitaldruckfolien.
» R I C H T U N G S W E C H S E L – im J O B ? Haben Sie den Punkt erreicht, wo alles in Ihnen sagt: „Es reicht, ich möchte gerne etwas anderes machen“ ?
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» Steuerberater (m/w/d) für eine Kanzlei mit Wohlfühlmodus. Eine der wohl ungewöhnlichsten Steuerberatungskanzleien Niedersachsens - im Großraum Lüneburg (dazu gleich mehr) sucht die fachlich „brennenden“ und menschlich passenden Mitarbeiter (m/w/d). Solche, die ihre fachlichen Schwerpunkte „leben“ wollen.
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» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - (Raum Bad Oldesloe) - Job-Nr.: 1822 T Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
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Langweilige Stellenbeschreibungen

Veröffentlicht am 18.11.2016 11:05

Langweilige Stellenbeschreibungen - finden Sie bei uns leider gar nicht!


Immer weniger Bewerber fühlen sich von den heute üblichen Stellenbeschreibungen angesprochen.


Dort steht meist: Ihr Profil – Ihre Aufgaben. Das war es dann aber auch.


Immer mehr Bewerber die vor mir sitzen – haben einen guten Job – werden aber durch eine „Tretmühle“ (Aussage der Bewerber) – gepresst - und sind auf der Suche nach einer Aufgabe und einem Umfeld – in dem sie auch als Mensch wahrgenommen werden – und – auch noch Zeit für Familie und Freizeit haben.


Diese Bewerber würden gerne wechseln – wissen aber nicht, was sie im neuen Unternehmen vom Umfeld her erwartet.

Also – bleiben sie lieber da, wissen dass sie jeden Tag „verprügelt“ werden, aber das kennen sie.


Wir gehen daher einen anderen Weg.


In unseren Stellenbeschreibungen ist die wichtigste Aussage – der Chef!

Sein Naturell, seine Verhaltensweisen, was er so gar nicht ausstehen kann, wie er denn so ist – wenn er mal „stinkig“ ist , seine Vorstellungen wie der neue Mitarbeiter auch als Mensch sein sollte.

Wir beschreiben auch den direkten Kollegen oder Vorgesetzten und deren Vorstellungen.


Wir zeigen, was das Unternehmen denn so an Annehmlichkeiten für Mitarbeiter bietet - ( der freie Kaffee reicht meist leider nicht mehr ) – beschreiben die Beruflichen Voraussetzungen aus der Sichtweise des Arbeitgebers – und – sehr detailliert - die anstehenden Aufgaben.


Das ganze etwas locker und humorvoll – 2-3 Seiten sollen ja auch nicht – langweilen.


Das ganze ist dann ein „Schutzschirm“ für das Unternehmen – und eine Provokation für den Bewerber. Kommen Sie mit diesem Chef, dem Kollegen und seinen Eigenheiten zurecht?

Mögen Sie - z.B. - auch den Kaffee kochen?


Wenn dann auch noch Ihr „Bauch“ – ja – sagt – sind wir meist schon auf dem richtigen Weg.


Also – holen Sie sich etwas zum trinken – legen Sie die Füße hoch – und amüsieren Sie sich.


Viel Spaß beim lesen der anderen Art von Stellenbeschreibung.



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