Personal Schuh Norderstedt
Nur Direktvermittlung!Besuchen Sie uns auch auffacebookXing
Übersicht unserer Artikel
» ITSM-Solution Engineer (w/m/d) - (Hamburg) - Job-Nr.: 1893/06 Für einen Kollegen suchen wir ITSM-Solution Engineer (w/m/d) Mitarbeiter für die Konzeption und Konfiguration individueller ITSM-Lösungen in Festanstellung. Unser Auftraggeber ist ein führendes Beratungs- und Softwarehaus in der Integration von Service Management (ITSM/ESM) und Information Management (DMS/ECM).  https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2058- itsm-solution-engineer-w-m-d-hamburg
» Videoclip- und Blogersteller m/w/d um Produktideen ins Internet zu bringen (Bereich Nordgate). Ihr Gehalt für die ersten 6 Monate beträgt brutto 2.500,00 €. Danach sprechen Sie über weitere Möglichkeiten, wenn Ihre „Aufbauarbeit“ die „ersten Früchte trägt“. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2054-videoclip-und-blogersteller-d-um-produktideen-ins-internet-zu-bringen-bereich-nordgate-ber
» Ehrlichkeit in der Beratung Manchmal sage ich Bewerbern: „Ihr Selbstbewusstsein und Ihr Selbstwertgefühl liegen unterm Tisch und kuscheln. Holen Sie sich professionelle Hilfe. Wie wollen Sie sonst im nächsten Job bestehen? Danach sehen Sie mal auf unsere Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ihr Selbstwertgefühl, Ihr Selbstbewusstsein – sind im „Keller“ ? Sie werden angeschrien, schikaniert, gemobbt ? Es geht Ihnen nicht gut ? (was verständlich ist) - Sie – M Ü S S E N - da raus ! - tun Sie es ! Holen Sie sich Hilfe – heilen Sie Ihre Seele ! Weiter im Text unter: https://www.personal-schuh.de/blog/1751-hr- selbstwertgefuehl-ihr-selbstbewusstsein-sind-im-keller
» „Fremdartig für den „Normalverbraucher“ W A S - I S T - D A S - D E N N ? total anders - weil ehrlich und glasklar, so sind unsere Stellenbeschreibungen auf der Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen haben Sie „Jobunglückliche“ Freunde ? geben Sie es gerne weiter. DANKE .
» Etwas M U T – oder großen F R U S T braucht es schon, dem ungeliebten oder gar krankmachenden Job den „Rücken“ zu kehren. Die „G E S U N D M A C H E N D E N“ Jobs finden Sie auf unserer Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen Riskieren Sie doch „mal ein Auge“.
» Es geht immer weiter ! Die Frage : „W I E“ ? - müssen Sie sich selbst beantworten. Es gibt Chancen im Leben,die kommen nur einmal vorbei. Langen Sie zu und treffen Sie weise Entscheidungen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen motivierenden C H E F ? einen C H E F - dem der M E N S C H auch wichtig ist ? damit einen J O B der S P A ß macht ? Das haben wir für S I E ! - auf der W E B S E I T E https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „ Eine/n Mitarbeiter/in der/die zu uns passt - und D I E S auch noch kann“ - das ist immer unser Auftrag. Und in dieser Reihenfolge – nicht anders herum. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Drucker, Kopierer, MF-Systeme vertreibender Außendienst-Guru für Wohlfühlfirma - (Hamburg) Hier - wird Ihr Selbstwertgefühl, Ihre gelebte Freiheit und der Freiraum Ihrer Handlungen, innerhalb weniger Tage - auf ein Wohlfühllevel steigen, das sich auf Ihre erfolgreiche Arbeit und Ihre Familie sehr positiv auswirken wird. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1693- drucker-kopierer-mf-systeme-vertreibender- aussendienst-guru-fuer-wohlfuehlfirma-hamburg
» Eine gute, fundierte Ausbildung zum CNC-Dreher (m/w/d) (Fräser-Bereich Metall) - also: -Feinmechaniker -Werkzeugmacher -Zerspanungsmechaniker -Industriemechaniker CNC-Dreher m/w/d für Drehmaschine mit angetriebenen Werkzeugen - (HH-Nord) - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/ 2019-cnc-dreher-d-fuund#776;r-drehmaschine- mit-angetriebenen-werkzeugen-hh-nord
» Ambulanten Altenpfleger m/w/d oder Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d Sie wollen sich wohlfühlen und auch noch Spaß an Ihrer Arbeit haben? -jeder hat hier Zeit für den Kunden, ohne TIMER - ohne den üblichen Druck https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1973- ambulanten-altenpfleger-d-empathisch-warmherzig- bodenstaendig-in-teilzeit-norderstedt
» Altgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur mit örtlicher Bauleitung - (Hamburg) https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2011- altgeselle-shk-d-als-mitarbeitender-obermonteur- d-mit-oertlicher-bauleitung-hamburg In diesem Unternehmen, einem der größten seiner Zunft in Hamburg, mit derzeit ca. 40 Mitarbeitern, bekommen Sie die Chance, Ihre „schlummernden“ Fähigkeiten (wie Phönix aus der Asche) gewinnbringend für alle (auch für Sie) „rauszulassen“ und einzusetzen.
» Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Chefs, die ihre Mitarbeiter mit Gehalt, Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten regelrecht „zuschütten“. hre neuen Chefs zahlen, je nach Können, Wissen und Erfahrung zwischen 15,00 € bis 22,00 € pro Stunde. Wobei Sie mit einem Anfangslohn loslegen, der nach der Feststellung - „der kann es“ - deutlich steigt. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1998- anlagenmechaniker-d-shkler-mit-rundum-zufriedenheitsgarantie-hh-west
» Den Chef eintauschen? Wollen Sie Ihren jetzigen Chef einfach mal „durch-tauschen“? weil dieser Sie - wie mir ein Bewerber erzählte - systematisch - „weichklopft“? Sie so gar nicht leiden kann? - ständig an Ihnen etwas auszusetzen hat? Sie erste Symptome von „gestresst“ zeigen? Suchen Sie sich Ihren neuen Chef auf unserer Webseite doch einfach aus!- Ist Ihr neuer Chef dabei ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
Weitere Presseberichte

Weitere interessante Berichte können Sie in unserem Presse-Bereich nachlesen.
Klicken Sie hier

Mitarbeitender Kfz-Meister m/w für Gestaltung und Entwicklung einer Niederlassung - (Lübeck) - Job-Nr.: 1526 T

Veröffentlicht am 30.01.2017 16:05
Mitarbeitender Kfz-Meister m/w für Gestaltung und Entwicklung einer Niederlassung - (Lübeck) - Job-Nr.: 1526 T

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Nur Direktvermittlung - keine Zeitarbeit.

Für ein Unternehmen, das unter einer nationalen Fachhandelsmarke, den Anspruch hat - und umsetzt - näher und persönlicher am Kunden zu sein als alle anderen, das für ein Full-Service-Konzept rund um Kfz-Dienstleistungen und Reifen steht, das mit einem erstklassigen Sortiment am Markt ist, das damit einen großen und zufriedenen Kundenstamm betreut, das seinen Mitarbeitern viel Raum zur eigenen Entwicklung gibt und fördert, suchen wir - für die Niederlassung in Lübeck, den/die Kfz-Meister/in der/die hier aufbauen, gestalten und damit erfolgreich sein möchte.

Sie sind Kfz-Meister/in. In Ihnen steckt eine ungebremste Energie, die sich entwickeln möchte. Sie sind voller Ideen, wie eine Kfz-Werkstatt auf technisch höchstem Niveau die größtmögliche Kundenbindung erreichen kann. Sie haben hohe Qualitätsansprüche - an sich, Ihre Arbeit und Leistung, an die Materialien, aber auch an die Mitarbeiter, die Sie gefühlvoll auf Ihrem erfolgreichen Weg einbinden.

Sie sitzen gerade „fest“, dürfen das alles nicht „rauslassen“, fühlen sich „eingeengt“ und „ausgebremst“. Sie können viel mehr, wollen Ihre Ideen gerne umsetzen und suchen diesen „Platz“ und den auch noch mit Wohlfühlfaktor.

Lesen Sie doch einfach mal weiter, vielleicht macht Ihr Bauch „Klick“.

Annehmlichkeiten - sind die Wertschätzung der Geschäftsleitung für die Mitarbeiter. Das sind hier:
-die Arbeitskleidung wird gestellt und auch gewaschen
-hier wird gemeinsam gegessen, gegrillt, denn - der Niederlassungsleiter gibt immer mal wieder einen aus
-es gibt eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest
-zum Geburtstag einen Gutschein
-VWL
-wenn Sie Ihre Weiterbildung nicht bremsen können, nach Absprache, wird hier alles vom Unternehmen bezahlt
-Ihre eigenen Kfz-Teile erhalten Sie für den EK + 10 % - und wollen Sie mal reparieren - sprechen Sie es an, hier werden Mitarbeiter „gepflegt“.

Der Niederlassungsleiter (Sternzeichen: Stier) braucht Sie zur Unterstützung. Sie sollen die Kfz-Werkstatt leiten, führen, eng mit ihm zusammenarbeiten, damit diese Niederlassung noch besser wird, als sie schon ist. Hier steckt noch viel Potenzial im Kundenstamm und im Einzugsbereich. Hier sind Ihre Ideen gefragt.

Er wurde von einem Mitarbeiter aus der Firmenzentrale so beschrieben:
Für ihn ist die Kundenzufriedenheit die oberste Priorität. Dass das nicht ohne motivierte Mitarbeiter geht, ist für ihn ein wichtiger Aspekt seiner Leitungsfunktion. Er ist sehr engagiert, setzt sein Wissen und Können für diese Niederlassung ein, ist ein kollegialer Teamplayer. Als Macher fällt ihm das - abgeben - ab und zu mal schwer. Dann macht er auch mal etwas gleich selbst. Aber - das sehen Sie und „befreien“ ihn gefühlvoll davon. Sie greifen ihm „unter die Arme“, denn - gemeinsam sind Sie stark. Er ist immer humorvoll, erzählt auch mal nette „Storys“, er ist für alles „zu haben“, er hat selten schlechte Laune. Er hört immer zu, kann alles gut und ausführlich erklären und er setzt sich auch immer für seine Mitarbeiter ein.

Bei Fehlern, die passieren können (technische bitte nach Möglichkeit nie) bleibt er immer ruhig, ist klar und direkt, das macht er immer unter 4 Augen, er sucht mit allen nach Lösungen (zufriedene Kunden). Eine wichtige Aussage - er schreit nie!

Kommen Sie mit diesem Naturell zurecht?

Auf meine Frage: „Welche Verhaltensweisen und Eigenarten passen so gar nicht zu Ihnen“, kam folgende Antwort:
unzuverlässig, eine negative Sichtweise, eine - Null-Bock-Einstellung, fehlende Übersicht, nicht mitdenken, unfreundlich und unhöflich - zu allen Menschen, also kein Fingerspitzengefühl, Überheblichkeit, Arroganz, unstrukturiert, ungepflegt, verschlossen und „festgefahren“, also ideenlos.

Sehr gut passen Sie hier in diese Niederlassung, zu diesem Chef, wenn Sie:
eine positive Sichtweise besitzen, Sie mitgestalten wollen, voller Ideen und Vorschläge sind, Sie das Ohr „am Markt“ haben, Sie neue Leistungen anbieten wollen, also Ziele haben, Sie hier mit allen gemeinsam etwas entwickeln wollen.
Kommunikativ sollten Sie sein, ein Teamplayer - Sie führen hier durch Vorbild und Leistung.
Der Niederlassungsleiter schätzt es, wenn Sie ihn auf dem Laufenden halten, ihn über alles, was wichtig ist, informieren.
Eine große Portion - Flexibilität - wäre super - auch bei der Arbeitszeit, denn - die „Spitzenzeiten“ kennen Sie.
Da Sie den totalen Überblick haben, können Sie auch 3 Dinge gleichzeitig bearbeiten, das heißt - stresserprobt - sind Sie schon. Dabei bleiben Sie auch freundlich, höflich und hilfsbereit.
Also ein gutes Benehmen und Auftreten ist Ihnen wichtig, denn - die hier gepflegte - faire und nachhaltige - Kundenbetreuung gelingt nur damit.
Sie können richtig gut zuhören und noch besser erklären (den Mitarbeitern und dem Kunden).
Sie denken - zielorientiert und verantwortungsbewusst.
Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, also Kunden und Mitarbeiter.
Sie sind positiv und motivierend. Wenn nötig, bleiben Sie ruhig und gelassen, können ausgleichend eingreifen, haben aber auch eine gute Portion Durchsetzungsvermögen (immer mit Fingerspitzengefühl).
Sie sind in allem, was Sie tun - gewissenhaft.
Ihr Sinn für Sicherheit ist ausgeprägt, Sie „riechen“ Schwachstellen.
Ihre Kreativität - hatten wir schon.
Sie sind immer „am Ball“, greifen gute Dinge auf, sprechen Sie an und setzen sie um. Das heißt - Sie können auch „um die Ecke“ denken.

Fragen Sie bitte mal Ihre besten Freunde - was sagen die? Sind Sie so?

Was sollten Sie dafür alles mitbringen:
-die gute Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker m/w
-die - von Leidenschaft - zum Kfz-getragenen Weiterbildung zum/zur Meister/Meisterin
-schön wäre es, wenn Sie aus einer Werkstatt kommen, wo alle Fabrikate, alle Marken vertreten waren, also ein breites Marktwissen besitzen
-der gültige Führerschein - ist notwendig
-mit der EDV sollten Sie vertraut sein, in das Lieferantenprogramm werden Sie eingearbeitet
-Grundkenntnisse in Word und Outlook - wären hilfreich
-das Warenwirtschaftsprogramm - zeigt man Ihnen
-Englisch - Grundkenntnisse wären gut, denn - es kommen auch mal Skandinavier vorbei
-schön wäre es auch, wenn Sie ein blütenreines Polizeiliches Führungszeugnis besitzen

Ihre Aufgabe kennen Sie als Meister/Meisterin. Ihren Freiraum und die Möglichkeit, mitzugestalten, haben wir beschrieben. Beide haben - so als Rahmen - Ihre Aufgaben so zusammengefasst:
-die Kfz- und Kundenannahme,
-die Kontrolle der Kfz und der Sicherheitscheck,
-die technische Bewertung,
-den Kunden alles verständlich erklären,
-die Angebotserstellung,
-die Mitarbeiterführung,
-die Durchführung der Reparaturen - hier packen Sie auch mit an,
-die Überwachung aller Vorgänge,
-die Endkontrolle, die Probefahrt,
-das Ordern der benötigten Teile,
-TÜV, ASU, Reparaturen,
-Rechnungen vorbereiten,
-die notwendigen Dokumentationen,
-Sie sorgen für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit.
-Das Wichtigste zum Schluss - die Kundenpflege und die Kundenbindung.

Ist das Ihre neue Aufgabe?
Der Platz, wo Sie sich „austoben“ dürfen?
Der Vorgesetzte, mit dem Sie erfolgreich sein werden?

Dann Ihre Konditionen:

Arbeitsvertrag:
unbefristet

Arbeitszeit:
43-Stunden-Woche
Mo. - Do. 7:30 - 16:30 Uhr
Fr. 8:30 - 17:30 Uhr
2 x im Monat am Samstag von 8:00 - 12:00 Uhr
Dass da auch mal eine Mehrstunde dabei ist, das kennen Sie. Diese gehen hier auf ein Zeitkonto und Sie erhalten dafür einen Freizeitausgleich.

Urlaub:
Am Anfang 25 Tage - wenn Sie mehr brauchen (Sondertage) - sprechen Sie dies bitte an.

Vergütung:
Sie erhalten einen leistungsbezogenen Bonus und ein Gehalt, mit dem Sie zufrieden sein werden.
Sagen Sie dem Unternehmen (und uns), was Sie für diese Tätigkeit verdienen wollen - trauen Sie sich.

Fragen beantworten wir gerne telefonisch vorab. Diskretion ist selbstverständlich.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.



Schuh | Private Arbeitsvermittlung | Personalvermittler | Norderstedt Hamburg | Personalberater | Arbeitsvermittler | Jobs | Freie Stellen | Freie Lehrstellen | Hamburg Norderstedt | Ausbildungsstelle
Personalsuche | Personalcoaching | Norderstedt | Jobs | Stellenangebote | Hamburg | Personal | Headhunting | Festanstellung | Mitarbeitersuche | Personal Schuh | Personalbeschaffung | Norderstedt
PHamburg | Schleswig-Holstein | Segeberg | Job in Norderstedt | Stelle in Norderstedt | Job in Hamburg | Stelle in Hamburg | Ausbildung in Norderstedt | Ausbildung in Hamburg
Datenschutzerklärung


Verwendung von Cookies
Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung
Akzeptieren und Besuch fortsetzen