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Elektrotechnikmeister Energie- und Gebäudetechnik - als Mitglied des Führungsteams - (Pinneberg) - Job-Nr.: 1551 T

Veröffentlicht am 07.04.2017 07:40
Elektrotechnikmeister Energie- und Gebäudetechnik - als Mitglied des Führungsteams - (Pinneberg) - Job-Nr.: 1551 T

Keine Zeitarbeit. Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei!

Für ein Unternehmen, dessen Inhalt der große Bereich der Elektrotechnik ist, im Raum Pinneberg, mit einem Chef vornedran, dessen menschliche Sicht- und Verhaltensweisen schon recht selten sind, ein Mann, der - leisen Töne - respektvoll mit Stil- und Niveau mit einer gesunden Expansion, die vom Chef, einem jungen Meister und insgesamt 16 Mitarbeitern, einschl. der Azubis, getragen wird, suchen wir den/die Elektrotechniker-Meister/in - Energie- und Gebäudetechnik - als Mitglied des Führungsteams, der/die das Führigstem entlasten und aktiv zur Entwicklung beitragen möchte

Ihr Chef (Sternzeichen: Skorpion) ist „Mensch“, ein netter. Er pflegt einen kollegialen Führungsstil, ein „schlagkräftiges“ Team ist ihm ganz wichtig, er bereitet alles gut vor. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, um Schwachstellen zu erkennen (was geht besser – Ihre Ideen sind gefragt), hier ziehen alle an einem Strang, das Betriebsklima ist gut, hier gibt es gemeinsame Aktionen, Ausflüge und Abende – hier werden Sie „gepflegt“!

Als weitere Annehmlichkeit sind die Getränke im Büro für alle frei. Jeden Morgen, vor dem Start in den Tag, werden hier Brötchen belegt - alle packen an - und es wird gemeinsam gefrühstückt.

Ihr Chef ist auf dem Weg in die Zukunft, innovativ, immer auf dem neuesten Stand der Technik (Sie können hier mitgestalten) - und daher passen Eigenschaften, Verhaltensweisen wie: nicht zum Wort stehen, „schwammig“, keine Vorbildfunktion, kein Auftreten (schlaff) und sich für die normalen Arbeiten zu schade sein, zu spät kommen, unsaubere Arbeit, eben unzuverlässig (geht gar nicht!), ungepflegt und bei der Arbeit „luschen“ (keine Aufzeichnungen etc.) – nicht in seinen Qualitätsanspruch.

Wenn Sie mal „daneben hauen“ bleibt er ruhig (er brüllt nicht!). Er klärt sachlich, was war los und erwartet von Ihnen schon Vorschläge, um alles wieder „gerade zu rücken“.

Der junge Meister (Sternzeichen: Steinbock) wurde vom Chef so beschrieben:
„Er ist souverän, hat ein gutes Auftreten, ist beliebt bei Kunden und Mitarbeitern, verlässlich, freundlich, höflich, zuvorkommend, den Ehrgeiz - besser zu sein, verbindlich, zuverlässig, behandelt alle so, wie er gerne selbst behandelt werden möchte, immer ansprechbar, hört zu, erklärt gut und verständlich.
Probleme/Fehler werden besprochen, Lösungen gesucht/gefunden, er ist leise, klar, bestimmt, auch er brüllt nicht.“

Beide sind im Augenblick mit den anstehenden Aufgaben mehr als ausgefüllt. Beide hätten gerne eine aktive, mitdenkende und mitgestaltende Entlastung, die auch dazu beiträgt, das Familie und Freizeit nicht zu kurz kommen.

Ist das Ihr neuer Chef, Ihr neuer Kollege?

Richtig gut passen Sie in diese junge Truppe, wenn Sie:
Ganz vorne dran ein netter Mensch sind, mit Takt und Feingefühl, mit Stil und Niveau, Sie motivierende Führungsqualitäten besitzen (hier wird niemand angebrüllt - auch nicht von Ihnen!), Sie eine große Vorbildfunktion leben, also Ihnen Werte - auch in der Mitarbeiterführung - wichtig sind, Sie ein/e guter Zuhörer/in (Kunde und Mitarbeiter m/w), ausgleichend und vermittelnd sind, aber auch zielgerichtet mit einer guten Portion Durchsetzungsvermögen, eine schon hohe Form der Flexibilität besitzen und daher stressfest und belastbar sind, auch Verhandlungssicherheit besitzen, ein verbindliches, gepflegtes Auftreten und Aussehen mitbringen und die Fähigkeit, auch komplexe technische Dinge gut und verständlich erklären zu können.
Sie sind auch die personifizierte Zuverlässigkeit, arbeiten sehr selbstständig, denken mit, entwickeln Ideen, besitzen viel Einsatzfreude, Ihr Interesse an neuester Technik, technischer Entwicklung ist ungebremst, Sie sind eben der Handwerker/Techniker m/w aus purer Leidenschaft, also auch sehr genau, akribisch und präzise, Sie lieben saubere Baustellen (der Kunde auch), pflegen eine gute Kommunikation, haben ein höfliches, freundliches, souveränes Auftreten (Sie ziehen auch mal die Schuhe aus, wenn der Kunde m/w es wünscht), bringen eine gute Portion Lockerheit und Offenheit mit und ein „Pfund“ Humor wären ganz prima und Sie sind unkompliziert und anpackend.
Da Sie auch der „Schutzengel“ der Azubis sind, sind Sie ruhig, sachlich, motivierend, haben ein gutes Gespür für Menschen und es macht Ihnen Spaß, Wissen zu vermitteln.
Da Sie sich auch um die Materialbestellung und die Arbeitsvorbereitung kümmern, brauchen Sie ein richtig gutes Gefühl für Zahlen.

Haben wir Sie beschrieben? Das alles brauchen Sie für die erfolgreiche, dauerhafte Zusammenarbeit mit Ihrem Chef.

Was bringen Sie mit:
Eine solide Ausbildung zum Elektrotechniker/in Energie- und Gebäudetechnik und die - gerne nach den gesammelten Erfahrungen in soliden Handwerksbetrieben - mit Bravour absolvierte Meisterschule.
CAD ist eines Ihrer wichtigen „Handwerkszeuge“. Sie erstellen die notwendigen Installationspläne und was so noch alles benötigt wird und können diese auch richtig gut erklären.
In das eingesetzte Handwerkerprogramm - POWERBIRD - werden Sie eingearbeitet. Mit den üblichen Office-Programmen erzielen Sie gute Ergebnisse.
Sie benötigen einen Führerschein der Klasse III oder B - auch um Ihren Firmenwagen zu „bewegen“. Da Sie Werbung auf dem Fahrzeug haben, erwartet Ihr Chef einen sauberen, fairen Fahrstil von Ihnen (Vorbildfunktion).
Da Sie auch mal in „luftige Höhen“ müssen, so schlappe 15 m sind schon dabei, sollten Sie schon schwindelfrei sein. Auch sonst ist Ihr Fitnesstrainer mit Ihnen zufrieden - denn das „eine oder andere Pfund“ müssen Sie schon mal wuppen.
Nun fehlt noch Ihr Deutschlehrer m/w - sein Lob klingt immer noch in Ihren Ohren - denn hier geht - viel Schriftliches aus Ihrer Hand!
Da es hier auch um hochwertige Kunden geht, würde ihr Chef sich über eine „saubere“ Schufa-Auskunft und ein ebensolches polizeiliches Führungszeugnis freuen.

Ihre Aufgaben kennen Sie, aber hier einige Angaben Ihres Chefs:
Die Neuinstallation oder Sanierung von Elektroinstallationen, intelligente Gebäudetechnik, SMART-HOME, Beleuchtung, SAT-Anlagen sowie Telekommunikation und Datennetzwerke - und das Ganze im gehobenen Wohnungsbau – also vom eleganten Einfamilienhaus bis zur todschicken Villa.
Da diese Position neu geschaffen wird, Sie die Expansion mittragen, aufbauen - Sie also mit der eigentlichen Aufgabe am Anfang nicht ausgefüllt sein werden, bringen Sie den Rest durch aktive Mitarbeit auf den Baustellen ein (das wird sich aber sicher schnell ändern).
Sie führen Kundengespräche, ermitteln Aufmaße, Kundenberatung und Verkauf, nehmen an Baubesprechungen teil, sehen auf den Baustellen „nach dem Rechten“, kontrollieren alles, übersehen nichts, Sie haben einen „Riecher“ für Unklarheiten, Sie erstellen die notwendigen Zeichnungen, erarbeiten sehr akribisch die Angebote, erledigen die Materialbestellungen und stellen alles für die jeweiligen Baustellen zusammen (damit die Kollegen nichts vergessen), die gesamte Arbeitsvorbereitung ist Ihre, die Einteilung der Mitarbeiter m/w, die Abrechnung der Baustellen und die Abnahme, das Erstellen der Protokolle und die gesamte notwendige Dokumentation, die interne Fortbildung der Mitarbeiter m/w - und alles das, was hier nicht steht - auch.

Ihre Konditionen:

Arbeitsvertrag:
unbefristet

Arbeitszeit:
39 Std./Woche, die sicher etwas mehr Einsatz erfordert.

Arbeitszeit:
Die reguläre Arbeitszeit für alle Mitarbeiter ist
von Mo. bis Do. 7:00 - 16:15 Uhr, Fr. 7:00 - 12:00 Uhr
Für Ihre Tätigkeit fällt die eine oder andere „Aktivitätsstunde“ an, bis sich alles eingespielt hat.

Lohn/Gehalt:
Sie erhalten ein Gehalt, das dieser Position angemessen ist, Sie werden zufrieden sein. Nennen Sie uns Ihre Vorstellung, wo fühlen Sie sich „bezahlt“? Trauen Sie sich!

Urlaub:
28 Tage

Urlaubsgeld:
30 % vom Gehalt

Sonstiges:
Dazu kommt ein Firmenwagen - z. B. ein Skoda Oktavia.
Ein Firmenhandy - und einen schönen, eigenen Büroraum - dürfen Sie Ihr Eigen nennen.


Wenn Sie also vorwärts wollen, hier mitgestalten wollen, die Expansion mit „in die Hand nehmen“, weil Ihr jetziges Umfeld das alles nicht hergibt, Sie Ihre Fähigkeiten einbringen wollen, bei einem Chef, der Sie respektvoll behandelt, der sich über den „sympathischen Mitstreiter m/w“ einfach nur freut, dann sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mailen. Diskretion ist selbstverständlich. Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne vorab am Telefon.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen schicken Sie bitte per E-Mail (Lichtbild, Anschreiben, Zeugnisse).
Wenn Sie Ihre Unterlagen per Post zusenden: Bitte keine Originalen Fotos, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.
 



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