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» E L E K T R O I N S T A L L A T E U R E m/w/d suchen alle. Aber wir haben die richtig netten, menschlichen Chefs anzubieten. Unsere Stellenbeschreibung sagt Ihnen, ob Sie sich dort wohlfühlen werden. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» E I N S A T Z und L E I S T U N G – ohne A N E R K E N N U N G ? Respekt und Wertschätzung – was ist das ? Betriebsklima – zum gruseln ? reicht es Ihnen jetzt ? Ein Blick auf unsere Webseite – https://www.personal-schuh.de/freie-stellen kann das alles vielleicht positiv verändern !
» E H R E N A M T S K A R T E 5 0 % R A B A T T – auf unser Bewerbungsunterlagenüberarbeitungsangebot für alle E H R E N A M T S K A R T E N I N H A B E R / I N N E N - wir wollen für Menschen – die sich in ihrer Freizeit für Andere einbringen - und sich einen - menschlichen Arbeitsplatz – wünschen – unterstützen. Rufen Sie an – vereinbaren Sie einen Termin – bringen Sie Ihre Ehrenamtskarte mit. Wir schauen mal – was wir für Sie tun können. www.personal-schuh.de
» Den Chef eintauschen? Wollen Sie Ihren jetzigen Chef einfach mal „durch-tauschen“? weil dieser Sie - wie mir ein Bewerber erzählte - systematisch - „weichklopft“? Sie so gar nicht leiden kann? - ständig an Ihnen etwas auszusetzen hat? Sie erste Symptome von „gestresst“ zeigen? Suchen Sie sich Ihren neuen Chef auf unserer Webseite doch einfach aus!- Ist Ihr neuer Chef dabei ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ob der Chef – kreischt – mit Gegenständen wirft oder ganz bestimmte Verhaltensweisen nicht ertragen kann – das steht schon seit Jahren in unseren Stellenbeschreibungen. Was nützt es einem Chef / Vorgesetzten – wenn er im Vorstellungsgespräch so „richtig nett macht“ - und hinterher sein „normales“ Naturell täglich lebt - der Mitarbeiter „zieht sich in sich zurück“ - zeigt dann komischerweise keine Leistung – und ist auch noch häufiger krank - „Den schicken wir nach Hause“ - das ist dann leider häufig das Ergebnis solcher Vorgehensweise. Das war nicht mal den Versuch wert. Unsere Auftraggeber sind bereit ihre kleinen Macken, ihre Vorstellungen hinsichtlich der Verhaltensweisen klar zu zeigen – und der Leser kann über seinen „Bauch“ klären - ob er mit diesem Chef – als Mensch – überhaupt arbeiten möchte. Wenn nicht – haben sich beide Zeit und unangenehme Erfahrungen erspart - und das ist gut so. Wenn Sie also Langeweile haben, vielleicht einen neuen Job oder Chef suchen - werfen Sie mal einen Blick auf unsere Webseite ( die einen fallen vom Glauben ab - die anderen sind total begeistert – beide Entscheidungen sind gut und gewollt). https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? Bewerben Sie sich auch mit der – L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? mit Bewerbungsunterlagen - ohne Ihre Persönlichkeit? nur als „fachliches Monster“ lassen Sie Ihre Verhaltensweisen, Ihr Naturell, Ihre Persönlichkeit morgens einfach Zuhause? wollen Sie wirklich einen unmenschlichen Arbeitsplatz? dann sind Sie auf unserer Webseite völlig falsch! denn - WIR suchen - MENSCHEN ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Backen“ – können wir Ihnen neue Mitarbeiter nicht – aber Menschen finden – die zu Ihnen passen – darin sind wir richtig gut. Werfen Sie doch einfach mal einen Blick auf unsere Stellenbeschreibungen. Mit der wichtigsten Info überhaupt – dem Naturell des Chefs. Zeigen Sie Ihren neuen Mitarbeitern was sie bei Ihnen erwartet. Dann ist die Suche auch erfolgreich. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» A U S B I L D U N G S S T E L L E N - gibt es viele, aber die passende Firma, den Chef/Chefin mit „Wellenlänge“ zu finden, entscheidet ob die Lehre Spaß macht, erfolgreich beendet wird und damit die „Startblöcke“ für ein positives Berufsleben gestellt werden. Mit unserer anderen Art der Bewerbungsunterlagen können wir dazu beitragen. (unser - Coaching für AZUBIS – Angebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de)
» Lieben Sie ehrliche Stellenbeschreibungen ? Wir auch ! Die finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Langweilig zu Hause ? Unsere ver-rückten Stellenbeschreibungen bieten da etwas Abwechslung. Zu finden unter : https://www.personal-schuh.de/freie-stellen wenn Sie Fragen haben – rufen Sie einfach mal durch 0172/4537486
» L E I D E N S D R U C K dieser ist bei einigen meiner Bewerber besonders groß. Es ist immer wieder beeindruckend, wie Kollegen und Vorgesetzte agieren und damit andere krank machen. Meist Menschen die sich kaum wehren können. „Hilfe holen und gerade machen“ - ist immer mein Rat. Chefs – wo Ihnen das nicht passiert - finden Sie unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S P E Z I E L L E - M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Heizung, Sanitär, Klima - Anlagenmechaniker/in als reine Kundendienstmonteure im Großraum Kiel gesucht.

Veröffentlicht am 30.04.2017 12:46
Heizung, Sanitär, Klima - Anlagenmechaniker/in als reine Kundendienstmonteure - (Kiel) - Job-Nr.:1559 T

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Nur Direktvermittlung - keine Zeitarbeit.

Heizung, Sanitär, Klima - Anlagenmechaniker/in als reine Kundendienstmonteure im Großraum Kiel gesucht.

Für ein - dem Mitbewerb immer eine Nasenlänge voraus - Unternehmen, einem Chef - der Mitarbeiter motiviert und mit Sozialleistungen schon fast verwöhnt, das erfolgreich und expansiv seit Jahren am Markt tätig ist, bei dem Sie immer mit einem - Lächeln - empfangen werden (stimmt - ich auch), in dem Sie sich erfolgreich weiterentwickeln können und dürfen, in dem Sie auch - Mensch - sein dürfen (hier brüllt Sie keiner an), suchen wir aktive, Spaß an dieser Tätigkeit habende, qualitätsbewusste (ist hier wichtig) und „das Herz am rechten Fleck habende“ - HSK-Kundendienstmonteure m/w oder den Elektriker m/w mit Erfahrung/Kenntnissen in HSK.

Sollten Sie also gerade so richtig unzufrieden mit Ihren Berufsumständen sein, Ihr Chef Sie regelmäßig „falten“, das Geld zu wenig ist, der Weg zu weit ist und was es da sonst noch gibt - dann lesen Sie mal diese Stellenbeschreibung (bitte 2x - 1x mit dem Kopf/1x mit dem Bauch). Sie werden feststellen - hier ist vieles anders. Kommen Sie aus Ihrer Unzufriedenheitsecke und mailen Sie uns Ihre Bewerbung.

Dann mal von vorne:

Ihre Annehmlichkeiten hier sind:
-Es gibt im Betrieb ein „Kielerwochefest“. Anschließend fahren Sie mit dem Bus und Taschengeld (für die Beköstigung - der Chef zahlt) ins Getümmel.
-ein Weihnachtsfeier-Event für alle
-Sie können - auf Rügen - eine sehr kostengünstige Ferienwohnung buchen
-das Motorboot im Hafen - dürfen Sie nutzen (Führerschein vorausgesetzt)
-Sie erhalten die „volle“ Arbeitskleidung, die Sie selbst waschen
-ein Firmenhandy
-den Firmenwagen können Sie für die Fahrten zur Wohnung/Arbeitsstätte (steuerliche Regelung) - nutzen
-Sie erhalten eine zusätzliche Unfallversicherung
-und - sollten Sie sonstige, anstehende, auch private Dinge, lösen wollen oder müssen - sprechen Sie Ihren Chef an, er hilft und unterstützt, wo immer es möglich ist.

Haben Sie das jetzt auch?

Dann zu Ihrem Chef (Sternzeichen: Widder).
Er wurde von seiner „rechten Hand“, einem Könner im Bereich HSK - so beschrieben:
Wenn es mal so richtig „brennt“ - wird er ganz ruhig, er packt mit dieser Ruhe an, alles wird organisiert, er hat den totalen Überblick, er stellt im richtigen Moment immer die richtigen Fragen. Er erwartet dann schon, dass auch alles erledigt wird.
Termine - beim Kunden - werden hier NIE abgesagt, das wird organisiert!
Man kann mit ihm „Pferde stehlen“.
Er findet für alles eine Lösung, aber - bitte immer direkt ansprechen, er ist immer - ansprechbar (es sei denn - er hat Kunden).
Er hört Ihnen zu, er ist innovativ und freut sich über Ihre Ideen.
Er ist den „Anderen“ - immer eine Nasenlänge voraus.
Er ist humorvoll, besitzt eine sehr positive Sichtweise, pflegt einen freundlichen, respektvollen Umgang - auch mit allen Mitarbeitern. Er ist aber auch sehr klar und - wenn es sein muss - auch bestimmt in seinen Entscheidungen, man weiß immer, woran man ist.

Auch wenn mal alles schief läuft - wird er ganz ruhig, klar, direkt und - nachdrücklich (immer respektvoll). Er hätte dann gerne Lösungsvorschläge - zur Abhilfe und Ihre Mitwirkung - um Fehler wieder „auszubügeln“. Er schreit nicht, seinen Frust lässt er nie an oder vor den Mitarbeitern raus.

Ist er das - Ihr neuer Chef?

Seine „rechte Hand“ (Sternzeichen: Steinbock) - hat der Chef so beschrieben:
„Er ist fachlich richtig gut, er lernt ständig dazu und arbeitet intensiv an der positiven Entwicklung des Unternehmens mit. Er kennt alles, er weiß alles, Ich kann mich 100%ig auf ihn verlassen. Er packt auch ganz praktisch mit an. Er ist ein intelligenter, freundlicher und zuvorkommender Mitarbeiter. Auf Außenstehende (die ihn nicht kennen) wirkt er manchmal wie ein „Überflieger“, aber - das ist seine Genialität.

Wenn er mal sauer ist - merkt man das. Dann am besten in Ruhe lassen. Anschließend gibt es sachliche Gespräche („es geht um die Sache“). Er ist immer vermittelnd, dann geht es positiv weiter.

Zu diesen beiden Naturellen (die sich richtig gut ergänzen) passen folgende Eigenschaften und Verhaltensweisen nicht besonders gut:
Überheblichkeit, respektlos und Kollegen mobben, flapsig, so ganz ohne Benehmen, Einzelkämpfer, unsauber (Äußeres und Arbeit), unordentlich (hier liegt alles an seinem Platz), also auch die Werkzeuge und das Auto - nicht pflegen, ständig meckern und damit eine negative Sichtweise und - Dinge, die geklärt werden müssen - nicht ansprechen.

Davon haben Sie so gar nichts!

Gut passen Sie zu diesen beiden, ins Unternehmen, wenn Sie:
Wie Ihr neuer Chef die Qualität Ihrer Arbeit schätzen (zufriedene Kunden auch für Sie wichtig sind), Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken zählt und Sie Ihre Termine einhalten (hier wird der Kunde verwöhnt), Sauberkeit Ihnen wichtig ist, also Ihr Auftreten (saubere Montur) und die Sauberkeit Ihrer Arbeit (Überschuhe beim Kunden) und Ihrer Baustelle, Ehrlichkeit, respektvoll, freundlich, höflich und (fast) immer ein sympathisches Lächeln, eine gute Struktur und ein großes Organisationstalent, Genauigkeit (sehr genau) ist bei dieser Tätigkeit (Gas!) ganz wichtig, also auch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, sowie die Beachtung aller Sicherheitsvorschriften, eine gute Portion Empathie, also ein gutes Gespür für Menschen, Kunden (wie sind die gerade drauf), eine positive Sichtweise (das machen wir!), viel Ordnungssinn, Hilfsbereitschaft, also anpackend und mitdenken, die Fähigkeit - problemorientiert - zu arbeiten (hat Ihr Chef gesagt), einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken (der zufriedene Kunde sichert Ihren Arbeitsplatz), Flexibilität, also auch mal unkompliziert einspringen - wenn Not am Mann ist, sowie einen sauberen Fahrstil (Werbung - auf dem Fahrzeug).

Was sollten Sie mitbringen (außer viel Spaß an dieser Tätigkeit):
-eine solide Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker/in HSK - oder
-zum/zur Heizungs- und Lüftungsbauer m/w - oder
-zum/zur Elektriker/in mit Erfahrung/Kenntnissen im Bereich HSK.
-für diese anspruchsvolle Tätigkeit sollten Sie auf einige Jahre erfolgreicher Tätigkeit zurückblicken können, also so etwas wie ein - Vollprofi - sein (hat Ihr neuer Chef gesagt)
-einen gültigen Führerschein - haben Sie
-wenn Sie den Hängerschein haben - wäre das gut, es geht aber auch ohne
-die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
-Ihr Deutschlehrer m/w war stolz auf Sie (Sie füllen viele Scheine aus, die der Kunde lesen und unterschreiben soll)
-da Sie bei „gepflegten“ Kunden „unterwegs“ sind, hätte Ihr neuer Chef gerne eine „saubere“ Schufa-Auskunft und ein ebensolches Polizeiliches Führungszeugnis.

Als Kundendienstmonteur m/w - aus Leidenschaft und mit viel Spaß an der Arbeit sollten Sie noch folgende Eigenschaften „dabei haben“:
Sie sind ein richtig guter Zuhörer. Dabei erkennen Sie, hören Sie, die im Raum stehenden Wünsche der Kunden (was könnte hier noch anfallen), bieten diese Leistung an, also eine Portion - aktiver Verkauf (Leistungsprämie).
Sie können sich also richtig gut auf den jeweiligen Kunden einstellen und besitzen die Fähigkeit, technische Dinge und Zusammenhänge dem Kunden verständlich zu erklären.

Na - alles „dabei“?

Ihre Aufgaben - kennen Sie!
Sie übernehmen hier ausschließlich den Kundendienst.
Es sind ca. 95 % BUDERUS-Anlagen, der Rest sind Fremdfabrikate, um die Sie sich kümmern werden.
Ca. 80 % dieser Anlagen stehen im Ein- und Zweifamilienhäusern, der Rest ist Industrie und Hausverwaltung.

Dazu einige Besonderheiten, die Ihr Chef aufgezählt hat:
Meist treffen Sie sich morgens im Betrieb zur Auftragsbesprechung, oder Sie fahren direkt zur Baustelle (Absprache).
Ihr Wirkungskreis erstreckt sich auf Kiel und so im Bereich - 25 km - um Kiel herum. Sie bestellen Ihr Material eigenständig beim Großhandel, dieser liefert dann meist auch zur Baustelle. Sie - prüfen die Lieferscheine und geben diese im Betrieb ab. Alles andere nehmen Sie aus dem Lager mit. Sie lassen täglich vom Kunden die Arbeitszettel abzeichnen und geben diese, sowie die Montagezettel, die Bedienungsanleitungen (der eingebauten Geräte) im Büro ab. Es gibt einen „Fahrzeugordner“, in dem alle benötigten Blankoformulare sind, die Sie unterwegs brauchen, damit Sie eine gute Dokumentation vornehmen können. Diesen „pflegen“ Sie auch. Wenn Sie zurück sind - gibt es meist noch eine Nachbesprechung. Den anfallenden Müll nehmen Sie mit (Ihre Baustelle ist „geleckt“) und trennen diesen auch gleich auf dem Firmengelände. Sie pflegen Ihre Werkzeuge und Ihr Auto. Das überschüssige Material bekommt zum Feierabend der Lagermeister.

Das wäre es!

Das Wichtigste zum Schluss!

Ihre Konditionen:

Arbeitszeit:
eine 39-Std.-Woche
von Mo. - Do. 6:30 - 15:15 Uhr
(immer vor dem Berufsverkehr)
Am Freitag von 6:30 - 13:45 Uhr
Mehrstunden fallen nur gelegentlich an. Hier gibt es regelmäßige Arbeitszeiten und wenn - werden diese ganz ordentlich bezahlt.

Urlaub:
30 Tage

Sonstiges:
Sie erhalten eine monatliche Leistungszusage.

Vergütung:
Sie erhalten einen Stundenlohn - je nach Können/Wissen - so zwischen 14,00 - 17,00 Euro.

Dazu kommen all die Annehmlichkeiten, die, wenn Sie sie nutzen, sich „zusammenläppern“.

Also - wollen Sie vorankommen, sich entwickeln, Spaß an der Arbeit (und mit dem Chef) haben, zufrieden nach Hause fahren?
Dann mailen Sie uns Ihre Unterlagen. Fragen - beantworten wir gerne telefonisch vorab.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.



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