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» WEG-Verwalter m/w/d für kleines, herzliches Team, mit einer super netten Kollegin in Voll- oder Teilzeit für 25 - 38 Std./Woche in Hamburg-Schnelsen mit Parkplatz direkt vor der Tür und einer guten Erreichbarkeit.
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mit virtueller Gemeinsamkeit (modernste IT-Technik) und gelebter Digitalisierung (klingt kompliziert, löst sich beim Lesen des Textes aber auf) – als mehrhändige, eigen- und bodenständige Assistenz des Geschäftsführers in Hamburg-Fuhlsbüttel (die U-Bahn direkt vor der Tür) für eine 20Std.-Woche.
» Technisch versierter und menschlich abgeklärter Elektroniker m/w/d Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder den (alt) Elektroinstallateur m/w/d für Arbeiten in hochwertigen Privathaushalten („Wohnzimmerelektriker“ m/w/d - hat der Chef gesagt). Anspruchsvolle Kunden glücklich machen - ist die Aufgabe.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
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» Landschaftsarchitekt m/w/d mit dem Wunsch nach einem positiven Umfeld für Entwurf und Digitale Bauten LPH 1-4 in Hamburg. Sie suchen ein Umfeld, dass sich deutlich und sehr positiv von Ihrem jetzigen abhebt? Sie würden gerne wechseln, aber im Hinterkopf steht die Frage: „Ist es dort besser?“ Wenn Sie also gerne ein motivierendes, positives und herzliches, menschliches Umfeld hätten - lesen Sie doch einfach mal diese Stellenbeschreibung.
» Pfiffige, tatkräftige kaufmännische Unterstützung m/w/d des Geschäftsführers (zu ihm gleich mehr) für Anfangs 20 Std./Woche, aber mit der Möglichkeit, die Stundenzahl in ca. 2 Jahren auf Vollzeit aufzustocken.
» Glauben Sie an sich ? Fangen Sie heute damit an ! Sie sind ein wundervoller Mensch - mit richtig guten Fähigkeiten. Ihr neuer Chef, der das schätzt, wartet schon. Werden Sie glücklich – legen Sie los. Steht diese neue Stelle auf unserer Webseite? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» G L Ü C K S F Ä L L L E gibt es immer wieder ! da wird die bisherige Kollegin neue Vorgesetzte, fordert ab sofort das SIE ein, alle vorher getroffenen Vereinbarungen sind ungültig und ekelt damit die langjährigen Leistungsträger - die sich für "ihre" Firma vor und hinter den Zug werfen - raus. Was für ein S E G E N für den Arbeitsmarkt - denn - hoch kompetente Mitarbeiter - sind gesucht - und gehen weg wie "warme Semmeln". Für diese Mitarbeiter haben wir wundervolle Stellen und menschliche Chefs auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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R I C H T U N G S W E C H S E L – im J O B ?

Veröffentlicht am 23.05.2017 16:02

R I C H T U N G S W E C H S E L – im J O B ?


Haben Sie den Punkt erreicht, wo alles in Ihnen sagt:

„Es reicht, ich möchte gerne etwas anderes machen“ ?


Das ist „gereift“, hat sich langsam entwickelt und ist nun so präsent,

dass es sich verwirklichen möchte.


Aber wie soll das denn gehen ?

Wie sollen andere ( Arbeitgeber) diesen Wandel verstehen

und nachvollziehen ?


Alle sagen: „ Was ist denn nun los“ ?

Keiner versteht Sie so richtig, aber - „zurück“ - wollen und

können Sie auch nicht mehr.


Also – was tun ?


Meine Aussage an dieser Stelle ist immer die gleiche:

„Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen so lassen,

führen diese immer in die falsche Richtung.“


Natürlich – können Sie das alles im Anschreiben erklären,

aber – wer liest diesen „Roman“ ? !

Und – im Lebenslauf steht genau das, was Sie nicht mehr machen möchten.


Aber Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen, Ihre Erfahrung -

oft Nebenberuflich, oder dem Hobby, oder aus einer inneren Überzeugung,

einer Veranlagung, dem angeborenem Naturell -

können Sie, dürfen Sie ( „Das geht gar nicht“) - nicht zeigen.


Meine Empfehlung – setzen Sie sich über - „Das geht nicht“ - hinweg.

„Bauen“ Sie in Ihre Unterlagen das Ziel von „Morgen“ einfach ein !

Erklären Sie kurz und mit Leidenschaft diese „Richtungsänderung“.


Der - „Leser“ - soll/muss Sie verstehen.

Sie müssen Neugierde wecken und mit Fähigkeiten

für diesen Neustart überzeugen.


Damit rückt das „Bisherige“ an die zweite Stelle,

das Ziel kommt „ins Auge“.


Wenn Sie jetzt auch noch mit Ihren Eigenschaften,Verhaltensweisen, Stärken

und Ihrer Persönlichkeit für diese Tätigkeit „punkten“ - was sollte da einer

Einladung noch im Wege stehen.


Trauen Sie sich – mehr als eine Absage, Unverständnis

oder „Fragezeichen“ über dem Kopf des Lesers – lösen Sie nicht aus.


Aber – dann passen Sie dort auch nicht hin, dann ist das nicht Ihr Umfeld

für einen „Neustart“.


Und immer daran denken - „Der Erfolg gehört den Mutigen“

und - „Der schlechteste Versuch ist der, den man nicht unternimmt.“


Ich wünsche Ihnen Mut, Glück und Erfolg dabei.

Das Universum ist an Ihrer Seite.




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