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Geschäftsführer/in einer GmbH (Altersnachfolge) eines Ing-Büros TGA/Energie - (Hamburg) - Job-Nr.: 1577/2

Veröffentlicht am 16.06.2017 13:51
Geschäftsführer/in einer GmbH (Altersnachfolge) eines Ing-Büros TGA/Energie - (Hamburg) - Job-Nr.: 1577/2

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei! Nur Direktvermittlung - keine Zeitarbeit.

Für einen Kollegen suchen wir eine/n Geschäftsführer/in einer GmbH im Rahmen einer Altersnachfolge eines kleinen Ingenieurbüros TGA/Energie.

Das Unternehmen beschäftigt 15 Mitarbeiter und zählt zu einer unabhängigen Unternehmensgruppe mit 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 12 Standorten in Deutschland, in den Geschäftsfeldern Planen (Technik, Infrastruktur, Gebäude), Steuern (Projekte, Baumaßnahmen) und Beraten (Unternehmen, Öffentliche Hand).

Die GmbH in Hamburg hat folgende Schwerpunkte:
HOAI-Leistungen 1 - 9 in den Bereichen Heizungstechnik, Lüftungs- und Klimatechnik, Wärme- und Kältetechnik, Kraft-Wärme-Kopplung, Dampfsysteme, Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Feuerlöschtechnik, Medientechnik, Sanitärtechnik, Reinraumtechnik, Industrielle Schadstoffentsorgung, Regenerative Energien.

Alleinstellungsmerkmale:
Simulationssoftware zur Nachbildung von Anlagenvarianten, Energieeffizienzsoftware.

Was bringen Sie mit:
Deutsch in Wort und Schrift, englisch kommunikationsfähig.
IT: Word, Excel, Outlook
MS-Project gute Anwenderkenntnisse
Ausschreibung: Orca
Führerschein für Pkw
Fortbildungsbereitschaft

Was erwartet Sie:
regelmäßige Personalgespräche und Begleitung der beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Ihre Aufgaben:
Führung der Gesellschaft mit Verantwortung für Vertrieb, Technik, Personal und Betriebsergebnis. In dieser Unternehmensgröße ist der GF auch selbst Projektleiter, der die Projekte sehr selbständig und eigenverantwortlich bearbeitet. Die TGA- /Energieprojekte haben zwei Schwerpunkte:
1. Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung von TGA-Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Elektro) und Anlagen zur Energieerzeugung und -verteilung (BHKW, Kessel-/Dampfanlagen, Kälteanlagen)
2.Erarbeiten von Energiekonzepten (Energieerzeugung - und -verteilung) für öffentliche Liegenschaften und die Industrie

Gesucht wird der/die mittelständisch-pragmatisch aufgestellte Projektleiter/in, der/die die Gesamtverantwortung für eine kleine GmbH tragen möchte. Führungs-, Vertriebs- und Projekterfahrung sind auf jeden Fall erforderlich; die Erfahrung als Geschäftsführer/in ist nicht zwingend notwendig. Insofern ist es möglich, diesen Schritt aus der zweiten Reihe zu tun. Da der/die Geschäftsführer/in die GmbH im Laufe der Zeit prägt, wird die nicht nur technisch sondern auch menschlich überzeugende Führungskraft gesucht. Das Unternehmen und die Unternehmensgruppe legt Wert darauf, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Interesse einer zeitgemäßen Personalführung berücksichtigt werden.

Auch wenn die langjährigen Stammkunden einen Großteil des Umsatzes abdecken, ist die Vertriebs- und Akquisekompetenz ein weiterer wesentlicher Aspekt. Schließlich wird der GF selbst Projekte abwickeln. Dabei liegt der kommunikative Schwerpunkt auf der Abstimmung mit dem Kunden und internen Projektbeteiligten. Der technische Schwerpunkt liegt auf den Themenbereichen Energie und mechanische TGA (Heizung, Dampf, Kälte). Der funktionale Schwerpunkt liegt auf der Koordination der eigenen Planung mit den Berechnungs- und Konstruktionsleistungen der zuarbeitenden Ingenieure (2 interne und projektbezogen weitere externe).

Der bisherige GF geht bald in den Altersruhestand, steht aber auf jeden Fall für Einarbeitung und danach in Teilzeit für definierte Aufgaben zur Verfügung. Es wird kein Problem des Loslassens seitens des bisherigen GFs geben.

Weitere Einzelheiten:
Projektumfang 1 - 10 Mio. EUR
Neubau, Umbau
Kunden: Philips, Beiersdorf, Lufthansa, VW, Mercedes, Öffentliche
Technisches Anforderungsprofil: 50 % Heizung/Dampf/Kälte, 30 %
Energieerzeugung und -verteilung, 10 % MSR, 10 % Elektro
Die Unternehmensphilosophie der Gesellschafter macht es möglich, daß der GF nach 1-2 Jahren Mitgesellschafter wird, es besteht aber keine Verpflichtung dazu

Fachliche Anforderungen:
Ingenieur der Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Energietechnik
Führungserfahrung
Erfahrung in der Energieberatung einschl. Erstellung von Energieeffizienzkonzepten
Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter
Erfahrung mit Energie-/TGA-Berechnungsprogrammen
Erfahrung mit Planungsprogrammen
gesucht wird ein Problemlöser

Persönliche Anforderungen:
strukturiert
kommunikativ
führungskompetent
belastbar
dienstleistungsorientiert
reisebereit
kann sich und andere organisieren


Konditionen:

Vergütung:
bis 106.000 Euro p. a. (ca. 90 % fix, ca. 10 % Tantieme) + Pkw (auch zur privaten Nutzung).

Arbeitszeit:
40 Std./Woche - Vertrauensarbeitszeit

Vertrag:
Angestellter


Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.



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