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Übersicht unserer Artikel
» Technisch versierter und menschlich abgeklärter Elektroniker m/w/d Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder den (alt) Elektroinstallateur m/w/d für Arbeiten in hochwertigen Privathaushalten („Wohnzimmerelektriker“ m/w/d - hat der Chef gesagt). Anspruchsvolle Kunden glücklich machen - ist die Aufgabe.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
» Landschaftsarchitekt m/w/d mit dem Wunsch nach einem positiven Umfeld für Entwurf und Digitale Bauten LPH 1-4 in Hamburg. Sie suchen ein Umfeld, dass sich deutlich und sehr positiv von Ihrem jetzigen abhebt? Sie würden gerne wechseln, aber im Hinterkopf steht die Frage: „Ist es dort besser?“ Wenn Sie also gerne ein motivierendes, positives und herzliches, menschliches Umfeld hätten - lesen Sie doch einfach mal diese Stellenbeschreibung.
» Pfiffige, tatkräftige kaufmännische Unterstützung m/w/d des Geschäftsführers (zu ihm gleich mehr) für Anfangs 20 Std./Woche, aber mit der Möglichkeit, die Stundenzahl in ca. 2 Jahren auf Vollzeit aufzustocken.
» Glauben Sie an sich ? Fangen Sie heute damit an ! Sie sind ein wundervoller Mensch - mit richtig guten Fähigkeiten. Ihr neuer Chef, der das schätzt, wartet schon. Werden Sie glücklich – legen Sie los. Steht diese neue Stelle auf unserer Webseite? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» G L Ü C K S F Ä L L L E gibt es immer wieder ! da wird die bisherige Kollegin neue Vorgesetzte, fordert ab sofort das SIE ein, alle vorher getroffenen Vereinbarungen sind ungültig und ekelt damit die langjährigen Leistungsträger - die sich für "ihre" Firma vor und hinter den Zug werfen - raus. Was für ein S E G E N für den Arbeitsmarkt - denn - hoch kompetente Mitarbeiter - sind gesucht - und gehen weg wie "warme Semmeln". Für diese Mitarbeiter haben wir wundervolle Stellen und menschliche Chefs auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» G L Ü C K S F Ä L L L E gibt es immer wieder ! da wird die bisherige Kollegin neue Vorgesetzte, fordert ab sofort das SIE ein, alle vorher getroffenen Vereinbarungen sind ungültig und ekelt damit die langjährigen Leistungsträger - die sich für "ihre" Firma vor und hinter den Zug werfen - raus. Was für ein S E G E N für den Arbeitsmarkt - denn - hoch kompetente Mitarbeiter - sind gesucht - und gehen weg wie "warme Semmeln". Für diese Mitarbeiter haben wir wundervolle Stellen und menschliche Chefs auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» H A B E N - W I R - N I C H T Utopische Gehälter ? - haben wir nicht ! unrealistische Versprechen ? - haben wir auch nicht ! niederdrückendes Umfeld ? leider auch nicht ! brüllende Chefs ? - Fehlanzeige ! Was Firmen Ihnen bieten - einschl. dem Naturell der Chefs - das finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Altgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung in Hamburgmit einer ganz großen, mit viel Erfahrung gefüllten „Werkzeugkiste“ sowie der Fähigkeit zur Mitarbeiterführung (bis zu 10) sowie einer großen Portion Struktur und Organisationstalent, sind die besten Voraussetzungen für diese Tätigkeit.
» Gut gemachte Videofilme über einen neuen Job - zeigen Ihnen die „Schokoladenseite“ des Unternehmens ! Bei uns - finden Sie das „ungeschminkte“ Umfeld - um zu entscheiden, ob sich eine Bewerbung überhaupt lohnt . Hören Sie bitte immer auf Ihren Bauch. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ihr Arbeitsumfeld – „zieht Sie runter“ ? Sie fühlen sich - „fehl am Platz“ ? Ihre Seele und Ihr Körper - „machen sich bemerkbar“ ? Ein guter Rat von „Hauschemie“ - ändern Sie etwas ! Das Naturell des Chefs / Vorgesetzten, das Umfeld - zeigen wir Ihnen – mit unseren Stellenbeschreibungen. ca. 90 - „Gebirgsbachklare“ - Texte – für Ihren Bauch. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Auf der Suche nach einer netten Kollegin müsste man sein, W E G - V E R W A LT U N G - aus purer Freude machen - dann gäbe es da einen super Job im Raum HH-Schelsen ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2010-weg-verwalter-d-fuer-kleines-team-mit-supernetter-kollegin-25-38-st-woche-hamburg-schnelsen
» Entwicklungsbereiter Kundendienstmonteuer Sanitär-/Heizungstechnik m/w/d - (Hamburg) - Job-Nr.: 1847 T
» Altgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung in Hamburg Die Ausbildung zum/zur -Gas- und Wasserinstallateur m/w/d -Zentralheizungs- und Lüftungsbauer m/w/d -Anlagenmechaniker für Sanitär- und Heizungstechnik mit einer ganz großen, mit viel Erfahrung gefüllten „Werkzeugkiste“ sowie der Fähigkeit zur Mitarbeiterführung (bis zu 10) sowie einer großen Portion Struktur und Organisationstalent, sind die besten Voraussetzungen für diese Tätigkeit.
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Für eine innovativ und sehr menschlich geführte Praxis vor den Toren Hamburgs, im Grünen, mit guten Anbindungsmöglichkeiten an Nord- und Ostsee (Freizeitfaktor), welche die Bereiche - Ergotherapie, Logopädie und als weiteres Angebot - Physiotherapie anbietet, suchen wir den/die Physiotherapeuten/in aus Leidenschaft.

Veröffentlicht am 19.06.2017 09:36
Physiotherapeut / Physiotherapeutin aus Leidenschaft - (östlich vor Hamburg) - Job-Nr.: 1578 S

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei! Keine Zeitarbeit!

Physiotherapeut/in für zwei herzliche, menschliche Chefinnen, direkt vor den Toren Hamburgs (östlich) gesucht.

Für eine innovativ und sehr menschlich geführte Praxis vor den Toren Hamburgs, im Grünen, mit guten Anbindungsmöglichkeiten an Nord- und Ostsee (Freizeitfaktor), welche die Bereiche - Ergotherapie, Logopädie und als weiteres Angebot - Physiotherapie anbietet, suchen wir den/die Physiotherapeuten/in aus Leidenschaft.

Wenn Sie also gerade „festsitzen“ - nicht weiterkommen, aber das „Zeug“ in Ihnen schlummert - dann lesen Sie bitte mal weiter.

Ein paar Sätze zur Praxis:
Die beiden Chefinnen (zu ihnen später mehr) legen viel Energie, Augenmerk und Geld in eine optimale Ausstattung der Praxis, hier ist immer alles auf dem, auch technisch, neuesten Stand. Beide schaffen gute, optimale Arbeitsbedingungen für alle ca. 10 Mitarbeiterinnen - hier sollen alle sich richtig wohlfühlen und damit auch dem Anspruch der Kundenzufriedenheit (Weiterempfehlungen) gerecht werden können.
Haben Sie das jetzt auch?

Zu einem guten Arbeitsumfeld gehört auch der Wohlfühlfaktor.
Das ist hier:
Pro Hausbesuch und Ort (Fahrzeit) bekommen Sie eine Viertelstunde bezahlt.
Pro gefahrene Kilometer mit Ihrem Pkw erhalten Sie die steuerlich zulässigen 0,30 € erstattet.
Sie erhalten 5 Weiterbildungstage pro Jahr und 250,00 € (oder mehr) als Kostenzuschuss.
Es gibt eine voll eingerichtete Küche, in der jeden Mittwoch - ein gemeinsames warmes Essen zusammen verspeist wird. Jede/r Kollege/in übernimmt einmal das Kochen (meist zu Hause). In der Küche wird dann alles zurechtgemacht.
Die Getränke sind für alle frei.
Die gemeinsame Mittagspause ist „heilig“, das Telefon in dieser Zeit übernimmt die Sekretärin - Sie können ganz in Ruhe essen.
Es gibt Betriebsausflüge und Weihnachtsferien - die auch mal über das Wochenende gehen.
Hier wird Ihre persönliche Entwicklung gefördert.
Naschereien (Nervennahrung) stehen bereit, dazu gibt es auch mal Kuchen oder Obst.

Fühlen Sie sich damit verwöhnt?

Zum Wohlfühlfaktor gehören auch die Chefinnen. Beide haben sich gegenseitig beschrieben, was sie in dieser Form bisher noch nicht gemacht haben. Sie als möglicher Bewerber/in müssen aber beim Lesen ein Gefühl dafür bekommen - ob Sie mit beiden zurechtkommen.

Der Fisch (Sternzeichen) wurde vom Stier (Sternzeichen) so beschrieben:
Nach außen wirkt sie wie die Ruhe selbst, ist sehr klar strukturiert - aber „drin“ ist sie ein sehr feinfühliger Mensch (das habe ich auch so empfunden) mit einem guten Gespür für Menschen und Situationen. Sie ist sehr kompetent, fleißig und zielstrebig, super strukturiert und ein „Tabellenfreak“. Ihren Ausgleich und neue Kraft tankt sie bei ihrem Pferd.
Wenn mal etwas total schief gelaufen ist, spricht sie es direkt an - dabei ist sie immer ruhig und sachlich.

Der Fisch über den Stier:
Sie mag es, wenn alles nach Plan läuft. Sie ist tatkräftig, dynamisch, ein starkes Organisationstalent mit viel Struktur. Sie ist fröhlich und humorvoll (kann ich bestätigen), sie ist herzlich und lacht gerne, sie hat eine sympathische Ausstrahlung (kann ich auch bestätigen) und - sie setzt sich auch mal gerne selbst unter Druck.
Sie ist ganz selten „stinkig“, sie bleibt ruhig, klar und direkt, sucht mit Ihnen gemeinsam nach Lösungen - und - sie „motzt“ nicht.

Könnten diese beiden menschlichen Chefinnen auch Ihre sein?

„Mit welchen Eigenschaften und Verhaltensweisen von Mitarbeitern m/w kommen Sie nicht zurecht?“ - war meine nächste Frage.
Eine Aufzählung von beiden:
strukturlos, die Arbeit nicht sehen, sich nicht angesprochen fühlen, Chaoten und Gleichgültigkeit, lästern und „Querschläger“, „wechselhaft“ und zickig - geht hier gar nicht, unzuverlässig und Absprachen nicht einhalten, Unordnung (hier räumt jeder wieder auf), Infos nicht weitergeben, ungepflegt!, ständiges „Handyfummeln“, zuviel private Dinge (so das ganze Leben und den Alltag) einbringen - die Betonung liegt auf - zuviel/nicht um Hilfe bitten (hier helfen alle gerne) und keine Fragen stellen - und - ständige Zweifler.
Bekomme Sie so langsam ein Gespür für Ihre möglichen Chefinnen?

„Wie hätten Sie die neuen Mitarbeiter/innen gerne?“ - ich zähle mal auf:
Eine gute Kommunikation, gepflegt mit angemessener Kleidung, offene Augen und mitdenken, eine offene Wesensart, ein freundlicher, höflicher Umgang mit allen, einfühlsam, emphatisch mit viel Feingefühl, wissbegierig und viel Interesse (Sie können sich hier super weiterentwickeln), Ordnungstalent, stressfest - auch bei Hektik, loyal und super teamfähig, eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft, humorvoll (sehr gerne), ein/e gute/r Zuhörer/in, Wertschätzung für alle Patienten (bitte auch für alle Anderen), Herzlichkeit, engagiert, Vertrauen und Zutrauen, eine positive Sichtweise und eine große Portion Weiterbildungsbereitschaft.
Haben Sie das alles in Ihrem „Rucksack“?

Was sollten Sie mitbringen:
Natürlich eine richtig gute Ausbildung und die gelebte Begeisterung für diesen Beruf, so etwas - „lass uns die Welt etwas besser machen“.
Auch die ganz „Frischen“ erhalten hier eine super Chance - nur den Willen müssen Sie mitbringen.

Die EDV sollte Ihnen keine Angst einflößen, mit den üblichen Programmen sollten Sie klarkommen. In das Praxisprogramm „THEORG“ - werden Sie eingearbeitet. Beide wünschen sich Mitarbeiter/innen, die mit Werten „geboren“ wurden und eine gute Grundpersönlichkeit besitzen. Was Sie jetzt noch brauchen - ist ein gültiger Führerschein und ein Pkw - mit dem Sie die Patientenbesuche machen können (km-Erstattung).

Ihre Aufgaben kennen Sie, die müssen wir hier nicht aufführen. Je mehr „Scheine“ Sie für diese Tätigkeit mitbringen - umso besser, also so ein „Sack“ Erfahrung wäre hier schon gut.

Ihre Konditionen:

Arbeitsvertrag:
unbefristet

Arbeitszeit:
Voll- oder Teilzeit, 30 - 40 Stunden/Woche
Mo. - Fr. sehr flexibel gestaltbar in der Zeit zwischen 8.00 Uhr und 19.00 Uhr. Mehrstunden fallen mal an (liegt ja meist am Patienten), diese gehen auf Ihr Stundenkonto - zum Abbummeln - oder, wenn es zu viele sind - zur Abrechnung.

Sonstiges:
Sonderzahlungen gibt es freiwillig - immer nach Betriebsergebnis.

Urlaub:
26 Tage

Lohn/Gehalt:
Ihr Stundenlohn - liegt so zwischen 13,00 - 15,00 Euro/Stunde, je nach Können, Wissen und Erfahrung. Sie sprechen darüber.

Fragen gerne vorab. Diskretion ist selbstverständlich.



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