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Übersicht unserer Artikel
» Frisst Ihr Job Sie auf?
» Ist der Ruf erst mal hin
» WEG-Verwalter m/w/d für kleines, herzliches Team, mit einer super netten Kollegin in Voll- oder Teilzeit für 25 - 38 Std./Woche in Hamburg-Schnelsen mit Parkplatz direkt vor der Tür und einer guten Erreichbarkeit.
» IT-affine „Bürobesetzerin“ (M/W/D) 
mit virtueller Gemeinsamkeit (modernste IT-Technik) und gelebter Digitalisierung (klingt kompliziert, löst sich beim Lesen des Textes aber auf) – als mehrhändige, eigen- und bodenständige Assistenz des Geschäftsführers in Hamburg-Fuhlsbüttel (die U-Bahn direkt vor der Tür) für eine 20Std.-Woche.
» Technisch versierter und menschlich abgeklärter Elektroniker m/w/d Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder den (alt) Elektroinstallateur m/w/d für Arbeiten in hochwertigen Privathaushalten („Wohnzimmerelektriker“ m/w/d - hat der Chef gesagt). Anspruchsvolle Kunden glücklich machen - ist die Aufgabe.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
» Landschaftsarchitekt m/w/d mit dem Wunsch nach einem positiven Umfeld für Entwurf und Digitale Bauten LPH 1-4 in Hamburg. Sie suchen ein Umfeld, dass sich deutlich und sehr positiv von Ihrem jetzigen abhebt? Sie würden gerne wechseln, aber im Hinterkopf steht die Frage: „Ist es dort besser?“ Wenn Sie also gerne ein motivierendes, positives und herzliches, menschliches Umfeld hätten - lesen Sie doch einfach mal diese Stellenbeschreibung.
» Pfiffige, tatkräftige kaufmännische Unterstützung m/w/d des Geschäftsführers (zu ihm gleich mehr) für Anfangs 20 Std./Woche, aber mit der Möglichkeit, die Stundenzahl in ca. 2 Jahren auf Vollzeit aufzustocken.
» Glauben Sie an sich ? Fangen Sie heute damit an ! Sie sind ein wundervoller Mensch - mit richtig guten Fähigkeiten. Ihr neuer Chef, der das schätzt, wartet schon. Werden Sie glücklich – legen Sie los. Steht diese neue Stelle auf unserer Webseite? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» G L Ü C K S F Ä L L L E gibt es immer wieder ! da wird die bisherige Kollegin neue Vorgesetzte, fordert ab sofort das SIE ein, alle vorher getroffenen Vereinbarungen sind ungültig und ekelt damit die langjährigen Leistungsträger - die sich für "ihre" Firma vor und hinter den Zug werfen - raus. Was für ein S E G E N für den Arbeitsmarkt - denn - hoch kompetente Mitarbeiter - sind gesucht - und gehen weg wie "warme Semmeln". Für diese Mitarbeiter haben wir wundervolle Stellen und menschliche Chefs auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» G L Ü C K S F Ä L L L E gibt es immer wieder ! da wird die bisherige Kollegin neue Vorgesetzte, fordert ab sofort das SIE ein, alle vorher getroffenen Vereinbarungen sind ungültig und ekelt damit die langjährigen Leistungsträger - die sich für "ihre" Firma vor und hinter den Zug werfen - raus. Was für ein S E G E N für den Arbeitsmarkt - denn - hoch kompetente Mitarbeiter - sind gesucht - und gehen weg wie "warme Semmeln". Für diese Mitarbeiter haben wir wundervolle Stellen und menschliche Chefs auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» H A B E N - W I R - N I C H T Utopische Gehälter ? - haben wir nicht ! unrealistische Versprechen ? - haben wir auch nicht ! niederdrückendes Umfeld ? leider auch nicht ! brüllende Chefs ? - Fehlanzeige ! Was Firmen Ihnen bieten - einschl. dem Naturell der Chefs - das finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Altgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung in Hamburgmit einer ganz großen, mit viel Erfahrung gefüllten „Werkzeugkiste“ sowie der Fähigkeit zur Mitarbeiterführung (bis zu 10) sowie einer großen Portion Struktur und Organisationstalent, sind die besten Voraussetzungen für diese Tätigkeit.
» Gut gemachte Videofilme über einen neuen Job - zeigen Ihnen die „Schokoladenseite“ des Unternehmens ! Bei uns - finden Sie das „ungeschminkte“ Umfeld - um zu entscheiden, ob sich eine Bewerbung überhaupt lohnt . Hören Sie bitte immer auf Ihren Bauch. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Kundenbetreuer/in Garten- und Landschaftsbau - Aufmaße u. Angebote - (Hamburg-Nord) - Job-Nr.: 1589 K/Ge

Veröffentlicht am 03.07.2017 15:25
Kundenbetreuer/in Garten- und Landschaftsbau - Aufmaße u. Angebote - (Hamburg-Nord) - Job-Nr.: 1589 K/Ge

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Nur Direktvermittlung - keine Zeitarbeit.

Für ein Unternehmen der Garten- und Landschaftspflege, im Norden Hamburgs, seit Jahren erfolgreich am Markt, mit einem Chef (zu ihm später mehr), der eine tatkräftige und eigenständige Entlastung braucht, der Verantwortung überträgt, der mit allen auf Augenhöhe umgeht, nie schreit, suchen wir den/die aktive/n, mitdenkende/n Garten- und Landschaftsbauer/in, der/die sich im Wesentlichen um die vielen Privatkunden kümmert und den Part der Aufmaße und Angebote übernimmt.

Das Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit und Übernahme von steigender Verantwortung.

Alles, was Sie wissen müssen (um vielleicht zu wechseln) kommt jetzt.

Annehmlichkeiten - sind die Wertschätzung der Mitarbeiter.
-Alle erhalten hier die vollständige Arbeitskleidung - Sommer/Winter - Sie nicht - denn - Sie gehen „schnieke“ raus zum Kunden, also gepflegt und adrett.
-Kaffee steht hier für alle bereit
-der Chef gibt ständig etwas aus
-eine schöne Weihnachtsfeier
-immer wieder wird auf dem Hof gegrillt
-ein Firmenhandy
-und für Sie einen Ford Transit Connect (1-%-Regelung), also auch für Ihre Privatfahrten, aber auch, um mal Material zu liefern oder abzuholen, Muster zu Kunden etc.

Haben Sie das jetzt auch?

Nun zu Ihrem (möglichen neuen) Chef (Sternzeichen: Löwe) - er wurde so beschrieben:
„Er sieht sich mit allen auf Augenhöhe und er braucht - Entlastung! Er ist ruhig und ausgeglichen. Er geht immer davon aus, dass alle ihre Arbeit machen. Er gibt, überträgt jedem Verantwortung. Er schätzt eine langfristige Zusammenarbeit.
Er legt Wert darauf, dass Vorgaben eingehalten werden.
Er erklärt - wenn nötig - alles auch 5 x - dann ist es aber genug! - also auch geduldig - bis zu dieser Grenze (aber, dann „stehen Sie auf der „Leitung“).
Er kümmert sich um alles, also die gesamte Verwaltung, und würde sich über eine „hilfreiche Hand“ sehr freuen.
Er ist immer fair zu allen, möchte niemanden verletzen, ist daher wertschätzend im Gespräch, immer ehrlich und verlässlich.

Wenn er mal sauer ist - schreit er nie. Er lässt es erst einmal „sacken“, klärt alles ruhig und sachlich im Gespräch. Die gemeinsame Lösungsfindung ist ihm wichtig.

Es gibt da Verhaltensweisen und Eigenarten - die nicht zu seinem Naturell passen:
-immer die Schuld bei anderen suchen
-Fehler nicht eingestehen (hier reißt Ihnen keiner den Kopf ab)
-“Missionare“ im Betrieb - geht gar nicht
-Besserwisser, Aufschneider und ständig dazwischenreden (also bitte ausreden lassen)
-Unbeweglichkeit und mundfaul

Was sagen Ihre Freunde?
Haben Sie davon etwas?

Gut zu diesem Chef passen Sie, wenn Sie:
Sehr genau sind (Aufmaße und Angebote), freundlich und höflich im Auftreten und im Umgang - zu Ihrem Naturell gehören, Sie eine gute Kommunikation pflegen (beraten, betreuen), Sie verbindlich und seriös sind (hier wird kein Kunde „über den Tisch gezogen“), Feingefühl und Takt, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und eine sprichwörtliche Termintreue, der/die gute Zuhörer/in ist hier unumgänglich, denn Kundenwünsche sollen Sie kreativ aufnehmen und beraten, Vorschläge machen. Dazu brauchen Sie ein sympathisches, gewinnendes Auftreten. Sie brauchen viel Fingerspitzengefühl - auch für die Mitarbeiter. Die sollen Ihnen „folgen, mitziehen“. Hier führen Sie durch Ihre Vorbildfunktion. Aber auch eine gute Portion Durchsetzungsfähigkeit ist gefragt, ein unschlagbares Organisationstalent, eine sehr selbstständige, eigenständige Arbeitsweise, eine gute Struktur - und - das ist Ihrem Chef wichtig - eine große Portion - Loyalität!

Haben Sie das alles in der Schubkarre?

Um diese Aufgabe zu bewältigen, sollten Sie Folgendes mitbringen:
Eine Ausbildung im Galabau und Erfahrung im Aufmaß und der Angebotserstellung.
Oder - Sie sind das Naturtalent, das sich das alles über die Praxis angeeignet hat und damit viel Erfahrung mitbringt.
Oder Sie haben mal eine Techniker-Galabau- Ausbildung angefangen.
-oder der/die Meister/in Galabau - dem diese Inhalte genügen
-einen gültigen Führerschein der Klasse III der B mit Hänger - sind wichtig
-das Sie alle Maschinen, die eingesetzt werden, bedienen können, ist für Ihre Vorbildfunktion wichtig (selbst damit arbeiten müssen Sie hier nicht)
-das Sie mit der EDV umgehen können - ist logisch
-in - mexXsoft  - für die Erstellung der Angebote - werden Sie intensiv eingearbeitet
-dass Ihre Deutsch- und Mathelehrer schon stolz auf Ihre Leistungen waren - versteht sich.

Finden Sie das alles in Ihrer Werkzeugkiste?

Dann Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen überwiegend die Betreuung der Privatkunden, also das lfd. Tagesgeschäft.
Also die Kundenbesuche vor Ort, das ermitteln der Aufmaße, damit die Kundenberatung und Betreuung.
Ihr Chef möchte, dass Sie den Kunden „abholen“, den Kunden „an die Hand“ nehmen, sich alles anhören, Ideen entwickeln, Fragen beantworten, also eine intensive Betreuung durchführen.
Sie erstellen - selbstständig - die Angebote, wirken mit bei der Mitarbeiterplanung - und Einteilung. Sie sind also viel unterwegs (alles im Umfeld). Ihr Chef freut sich über Ihre Ideen und Vorschläge. Sie bearbeiten Ihre E-Mails, telefonieren gerne, mit einer sympathischen Stimme (muffelig - geht hier gar nicht).
„Noch mehr?“ - war meine Frage. „Nein, das ist es im Wesentlichen.“ - war seine Antwort.

Ist das Ihre tägliche Aufgabe?
Das, was Ihnen Spaß macht?
Sind Sie der/die „Kundengewinner“?
Spüren die Kunden Ihre Begeisterung für schöne Gärten?

Wenn ja - Ihre

Konditionen:

Arbeitszeit: VZ, 40 Std./Woche
Mo. - Fr. 7/7:30 - 16/17 Uhr
Mehrstunden, die anfallen können, gleichen Sie im Winter aus.

Sonderleistungen:
gibt es - bei guter Leistung (Kundenzufriedenheit) und entsprechendem Betriebserfolg - Sie sprechen darüber.

Urlaub: 28 Tage

Vergütung:
Sie erhalten ein Gehalt so zwischen 2.500 - 3.000 Euro/Monat - je nach Können, Wissen und Erfahrung - auch hier werden Sie sich einig.

Jetzt wissen Sie alles, was wichtig ist.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Wollen Sie hier durchstarten und zeigen, was in Ihnen steckt?
Wollen Sie schon immer mehr und weiter?
Hier dürfen Sie sich einbringen und langfristig Verantwortung übernehmen - und Ihren Chef „zur Hand“ gehen.

Bei Fragen rufen Sie einfach durch - 0172 - 45 37 486 (Reinhard Schuh) - sonst auf die Mailbox sprechen bitte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.



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