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» Burnout, Depression ? Warten Sie gerade bis zum Burnout mit anschl. Depression ? ( aus der Erfahrungskiste – Sie verlieren leider immer.)
» Ihr Arbeitsumfeld – „zieht Sie runter“ ? Sie fühlen sich - „fehl am Platz“ ?
» eine/n Webseitenoptimierer/in, der/die in enger Zusammenarbeit mit der Grafikerin (zu ihr gleich mehr) die 4 Webseiten sowie Amazon und E-Bay immer auf dem neuesten Stand hält, der/die sich in die Köpfe der Kunden versetzen kann und damit eine einfache und unkomplizierte Anwendung herstellt.
» Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen - (im Umkreis von Seevetal) - Job-Nr.: 1807 T/Ge
» Wache, anpackende (A-Z)-Zinshausverwalter/Immobilienkaufleute/-fachwirte (m/w/d) - (HH St. Pauli) Job-Nr.: 1801 K
» Der C H E F / die C H E F I N Die wichtigste Info in unseren Stellenbeschreibungen ist immer das Naturel, die Persönlichkeit und die Verhaltensweisen der Chefs. Wenn die „Wellenlänge“ stimmt – dann wird es auch was. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Nach zwei oder drei - V O R S T E L L U N G S G E S P R Ä C H E N wissen Sie mit Sicherheit nicht so viel über das Unternehmen - wie nach dem Lesen unserer - S T E L L E N B E S C H R E I B U N G E N . Wollen Sie das nicht für sich nutzen ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Eine -soooooo - ausführliche S T E L L E N B E S C H R E I B U N G ? J A - damit Sie nicht im „N E B E L tappen“! Das was da alles steht, erfahren Sie in keinem V O R S T E L L U N G S G E S P R Ä C H . Also Füße hochlegen und genussvoll lesen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Stellenangebote – finden Sie in Massen ehrliche Stellenbeschreibungen – selten den Chef – die Kollegen – das Umfeld - NIE Wir – zeigen Ihnen das alles ! humorvoll – plastisch – was sagt Ihr – „Bauch“ - dazu ? nur lesen müssen Sie noch! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Informationselektroniker für Bürosystemtechnik m/w/d (Drucker/Kopierer) mit Spaß an IT-Technik (Hamburg-Ost)
» Medizinischer Fachangestellter m/w/d, „Verbändewickler/innen“, VZ/TZ - (HH Elbe + südw. S.-H.) - Job-Nr.: 1725 S
» Medizinischer Fachangestellter m/w/d, „Verbändewickler/innen“, VZ/TZ - (HH Elbe + südw. S.-H.) - Job-Nr.: 1725 S
» Das wichtigste im Job ? 1) der Chef/in - stimmt die Wellenlänge ? 2) das Umfeld, die Kollegen etc. 3) das Gehalt dann macht Arbeit Spaß und ist langfristig. Als „Kurzroman“ - finden Sie Ihre neue Stelle auf https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „D I C K E S“ E N D E ? Achten Sie beim Einkaufen auf die Inhaltsstoffe? Achten Sie beim neuen Job auf das so wichtige Umfeld? Im „Normalfall“ wissen Sie zu wenig! Das „dicke“ Ende ist meist mehr als lästig. Die „Schuhschen“ Stellenbeschreibungen schützen Sie davor. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Rund ums Haus“ Monteur m/w/d - ohne Fenster - (Raum Itzehoe) - Job-Nr.: 1814 Ge/T
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Personalberatung und -suche auf menschliche Art

Veröffentlicht am 23.10.2013 13:38
Norderstedt (jj) Bei Personal Schuh bekommen Arbeitgeber und Arbeitssuchende die passende Problemlösung serviert. Reinhard Schuh und sein Team sind die besten Ansprechpartner, wenn es um Stellenangebote und Bewerbungen geht.

„Wir leben Werte und stellen immer den Menschen in den Vordergrund. Jeder Chef hat seine Eigenarten, mit denen muss ein Mitarbeiter zurechtkommen. Jeder hat Stärken, Schwächen und Verhaltensweisen, mit denen der Chef klarkommen muss“, stellt Reinhard Schuh in seiner Personalberatung fest. Der Fachmann weiß, nur weil Bewerber fachlich die Besten auf ihrem Gebiet sind, muss die Chemie noch lange nicht stimmen. „Unsere Stellenangebote beinhalten selbstverständlich die läufigen Konditionen zum Job, jedoch beleuchten wir auch das Menschliche, das einen Bewerber in einem Unternehmen erwartet“, erklärt Reinhard Schuh. „Das Naturell des Chefs wird herausgestellt. Welche Vorstellungen hat der Chef vom neuen Mitarbeiter? Welche Dinge gefallen ihm gar nicht? Diese Fragen interessieren die Leser eines Stellenangebotes; und deshalb beantworten wir sie.“

Der Personalberater empfiehlt Unternehmern zudem, das Arbeitsumfeld zu beschreiben. „In den Stellenbeschreibungen steht, ob einmal die Woche geturnt wird, der Masseur kommt, der Chef das Essen bezahlt, der Obstkorb bereitsteht. Eben alles, was man sich als Mitarbeiter in spe fragt; beim Vorstellungsgespräch jedoch nie ansprechen würde“, weiß Reinhard Schuh. Übrigens: Bei Personal Schuh werden Bewerbungen immer aus der Sicht des Arbeitgebers erstellt. Der Bewerber kennt sich und hat keine Fragen – der Arbeitgeber schon.



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